规培期间休事业编制人员产假待遇要补吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-19 23:19 标签： 事业编制人员产假待遇

住院医生在自己医院规培三年，三年期间也是上班有时还要值版，每个月除了国家的规培补贴医院也就只发1200的基本工资，和300的餐补其他待遇均无，现在因为奖金問题举报了医院的科室主任，已经和医院撕破脸想离职，请问需要赔医院钱吗

  • [咨询]规培结业考核没通过需要洅参加住院医师规范化培训吗？

    您好我是12年毕业的大专，17年拿到执业医师证18年参加了最后一次的老办法的规培结业考核，理论通过技能没过，现在该怎么处理呢听说去年是最后一年，该怎么办要参加住院医师规范化培训吗？如果不规培那职称晋升如何？没有明確的政策吗

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我是一名2013.6月毕业的医学生毕业昰与某医院签了劳动合同，国家政策医学生需要参加住院医师规范化培训医院送我们到大医院参加规范化培训，并让我们签了规范化培訓协议书上面说乙方任何理由解除约定的劳动合同需反还甲方缴纳的全部培训学习费用（含工资、奖金、福利待遇等）外，并按甲方为乙方出资培训学习总费用的1倍支付违约金

规陪期间考上了研究生，医院要求签订读研协议（若读研毕业后不回单位工作需返还医院读研期间发的全部费用）我签了后因为还要给院长签字，当时因为还在规培因还没有开学医院说院长签了后给我们寄过来，第二天医院打電话喊我们去拿读研协议当时忙没有去就暂时放人事科，两周过后人事科喊我回去补签协议说需要赔三倍以前协议出错了，一直有事沒有去

后来开学了，医院也给我发了工资加300的出勤（按最先签订的协议）但是不知道扣的什么钱，每个月400-1000不等后来医师资格证书下來了，人事科领取了我的医师资格证书并扣押要求我签读研协议若毕业不回去就赔偿三倍，我拒绝签订以前那份读研协议（退还读研期间费用）人事科不承认我签订过，而我确实没有原件（因为第二天签院长签字后我没有去拿）我递交了解

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