2017年医保在刚减员能不能马上增员和增员之间医保卡住院还能正常用吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-17 18:19 标签： 刚减员能不能马上增员
社保卡当日刚减员能不能马上增員当日又在新的公司增员了影响这日的使用吗... 社保卡当日刚减员能不能马上增员当日又在新的公司增员了影响这日的使用吗
知道合伙人金融证券行家
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增员了不算数得缴纳上费，只要做到社保缴费无缝隙衔接就不会影响使用。

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只要续接中没有断保，就不会影响使用

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缴纳社保只要不中断就不会影响这日的使用。

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失业、工商、养老和生育4险和医療是分开的你是不是在做刚减员能不能马上增员时只选了4险而没选择医疗？4险和医疗是可以分开做增刚减员能不能马上增员的呀我做過。当初我就有一个同事忘了是什么原因了，只把4险转过来了医疗是无法在我们公司增员的，后来问题解决后我又单独做的医疗增員。 

是这样的公司的员工原来是上的五险，后因离职停缴后来又回来上班但只增加了医保，没有四险现在又离职了，公司要求停缴所有是不是我现在只需要停交医保就行了，是用刚减员能不能马上增员表吗
四险和医疗都做刚减员能不能马上增员吧，他已经离开你們公司了留着他的社保关系也没用，早晚都是要转走的他找到新工作，新单位做增员他也要找你做刚减员能不能马上增员的。

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让他回到原来交社保的社保局挺报医保，他那么停了你这边就可以增员的了

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本回答由2号人事蔀提供

因为基本医保是附加于基本养老仩面的基本养老停缴了，基本医疗随之停缴且基本医疗一旦停缴，保障功能失效将来是不能补缴的，只能算作重新投保而基本养咾停缴后，养老功能并不丧失其账户仍然有效，将来是可以补缴、合并账户的所以，一旦做了刚减员能不能马上增员动作该被减人員的正常参保险种就变成了四险。新单位如果增员必须在每月15日前到所辖社保机构填报增减人员的报表并上报即可。

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这个要看两个单位所在地的社保统筹没有，统筹区可以统筹区外不可以。

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