长江存储研发工程面试经验|面试题 - 职业圈
研发工程 面试经验(
) - 长江存储
发布时间：
17:00:40 来源：职业圈
面试过程：
面试分为一面和二面，一面是电话面试很简单，就问了你为什么想进我们公司以及我们公司为什么要要你，二面视频面试，问了一些半导体方面的知识已经对公司产品有哪些认识。
面试官问的面试题：
面试相关细节(职业圈独家调查)：
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？ 答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果） 答:3天
面试形式包括哪些？ 答:电话面试
你觉得这次面试的难度如何？ 答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？ 答:一般
这次面试的结果如何？ 答:面试未得到工作
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　　芯片专利连续5年全球第一，芯片产品却严重依赖进口　　2016年的最后一天，长江存储基地开工了，国产存储器芯片开始踏上奋起直追的历程，前途未卜。　　长江存储的前生武汉新芯在此之前已经走过10年国产芯片的历程，收效甚微，在持续亏损的情况下，技术上亦未取得重大突破。此次合并，投资240亿美元，外行看热闹，但业界并不看好，“技术不是有钱就能买到的”。　　互联网、物联网、大数据等信息技术的广泛应用，必然离不开对其核心“发动机”芯片的需求，但是目前我国芯片已成为第一大进口商品，95%以上的芯片依赖进口，进口额超过石 油，每年进口额超过万元人民币，其中存储器芯片占到近3成，也就是说，我国在芯片领域的核心技术几乎处于空白。　　我国芯片专利申请的数量是第一大国，过去18年，全球芯片专利数量实现了6倍增长，中国芯片专利实现了23倍增长，并且专利数量已经是连续5年蝉联全球第一，拥有如此过的专　　利，但芯片产品却严重依赖进口，不得不说专利数量连续5年全球第一，是一个令人尴尬的成绩，专利水分太重，核心技术几乎空白。　　2014年6月发布的《国家集成电路产业发展推进纲要》，以及“制造强国“战略第一个十年计划——《中国制造2025》明确提出的“突破关系国家信息与网络安全及电子整机产业发　　展的核心通用芯片，提升国产芯片的应用适配能力”等；国家如此专注做芯片的高度不仅仅是为了产业，更为重要的是提升到了国家安全的高度，同时存储芯片则是发展的重中之重，特别是中国存储芯片市场迅猛发展，市场增长远超全球水平，世界巨头三星、INTEL等纷纷在中国设厂。　　今年紫光与武汉新芯合并，成立长江存储器，投资240亿美元建立存储器生产基地。代表国家战略布局的紫光集团，此次合并武汉新芯这家巨亏企业，更为看中武汉新芯在存储芯片　　领域的技术，武汉新芯2006年由湖北省政府和武汉市政府共同投资100亿元设立，是目前我国唯一一家以存储器为主的集成电路制造企业，从战略布局上，湖北省、武汉市具有着远　　见卓识，选择了一条世界级的赛道，但磨剑10年却收效甚微，技术上未获得突破，经营上长期亏损。　　2013年，武汉新芯收购美国Spansion公司，获得该公司3D NAND Flash技术，目前，2D存储芯片已经接近摩尔定律边界，基于该技术的芯片制程虽然容量在扩大，但是稳定性和良品率却在下降，无法取得突破，3D NAND Flash技术成为是主流，成本更低、容量扩大，三星、INTEL、东芝等公司是主领导者，并且三星公司已经量产了。　　武汉新芯经过近10年研究，技术上并未获得突破，没有办法，通过购买获得3D NAND Flash，相对国外而言只是二流技术，目前三星可以达到48层，美国Spansion公司的仅仅只有8 层，这可能也是武汉新芯一直不对外发布关于技术层数的消息，虽然是有8层，但已经是国产自主技术里的最先进的。　　面对中国存储芯片的高速成长，长江存储240亿美元投资，看上去数额很大，实际上三星、SK海力士、美光今年资本支出规划分别达到151亿美元、51亿美元、38亿美元，仅就投资 规模而言，并未与海外巨头拉开差距。　　可以说，长江存储面对的是一个竞争十分激烈的市场，三星在西安设厂，INTE在大连布局，长江存储无论在技术还是资金上均不占优势，如何实现突围？令人担忧。2018年， 长江存储投产，短时间来看，国外巨头不可能将最领先的技术转让，只能期待长江存储苦练内功，来实现超越。　　市场竞争就是技术的竞争，技术的竞争核心落脚在人才的竞争，如何能拥有最高端人才，一种是靠挖，一种是靠培养，挖来需要有好的环境，培养更需要好的科研创新体制，否则要靠技术去获得市场只能是空谈。
网友评论：
欧德修 ：照你这么说，那就啥也不用干了，因为万事万物都是从弱小到强大的，不干永远不会犯错误，当然也永远不可能长大，当年黑京东方的文章多少多呀。
bottle1234 ：喷子，真是为了喷而喷。事情还没干就被喷子给否定了！照你这么说，干脆什么都别干了，全中国一起等死？
风7225183 ：要有京东方的锲而不舍精神，卧薪尝胆，现在京东方不是做的很好吗?
边城情缘 ：交给私人公司吧，否则无法成功
楓影 ：这个有钱买不到啊，关键还是要自己培养一批人，从芯片设备到设计，这需要很长的路，建议对UMC，TSMC还有联发科，日月光等下狠手
手机用户 ：什么事都怕认真二子！踏踏实实的干，什么做不出来？！80年代初，我们连黑白显像管，冰箱压缩机都不会做的！
浅晿下一秒 ：自从紫光与新芯合并，我就知道结局了，第二个国产操作系统而已
时间的主人t ：给华为做吧
FTChoice ：你想说什么？就是中国不行，如果是这样的话，还是闭嘴吧。我可以一些变化才可以激发那些在做事的人，不要像个怨妇似的到处抱怨，写个好的文章去激发更多人做行动更为重要
黑月亮wh ：加油，刚起步困难多，会克服的。
文章来源：/group/0587650/相同地区校园招聘
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长江存储科技责任2018校园招聘
发布时间：
& &长江存储科技有限责任公司2018校园招聘 & &【企业简介】 & &长江存储科技有限责任公司是以紫光集团、国家集成电路产业投资基金、湖北省国芯投资有限合伙公司、湖北省科技投资集团作为发起人，以武汉新芯为基础注册组建的国家存储器基地项目实施主体。长江存储将以武汉新芯现有的12英寸先进集成电路技术研发与生产制造能力为基础，继续拓展武汉新芯目前的物联网业务布局，并着力布局发展大规模存储器，将从3D NAND Flash（三维闪存）切入高端芯片设计与制造。 & & & &一、校园招聘岗位类别岗位学历要求专业要求工作地点工艺类技术基础硕士/博士微电子/物理/材料/电子信息类/计算机/数学等理工科专业武汉工艺研发硕士/博士微电子/电子信息类/物理/材料/化学/光学/计算机/数学等理工科专业武汉设备类设备工程本科/硕士/博士微电子/材料/机械工程/电气工程/自动化等理工科专业武汉生产类工厂运营本科/硕士/博士电机机械/化学/化工/工业工程/工业管理等理工类武汉质量类质量与可靠性硕士/博士微电子/电子信息类/物理/材料/化学等理工科专业武汉/上海产品类产品工程硕士/博士微电子/物理/数学/计算机/电子工程/材料/光学/电力/机械等理工科专业武汉/上海固件开发硕士/博士微电子/计算机科学/计算机工程/电子工程等理工科专业上海电路设计硕士/博士微电子/电子信息类/版图设计等理工科专业武汉系统工程/封装测试硕士/博士微电子/电子信息类/物理/材料等理工科专业武汉技术市场硕士/博士微电子/电子信息类/电子工程等理工科专业武汉支持类IT(软件开发)本科/硕士/博士计算机科学与技术/网络工程/电子工程/计算机编程等相关专业武汉IT(自动化)硕士/博士资讯工程/自动化工程/控制工程/电子电机/机械工程等相关专业武汉环境安全卫生本科/硕士/博士环境/安全/消防/机械/建筑/暖通/电力等相关专业武汉Legal本科/硕士/博士法学（通过全国司法考试）武汉Finance本科/硕士/博士统计/投资/财务管理/会计/审计/工商管理/金融武汉HR本科/硕士/博士人力资源、英语、理工类武汉 &
二、校招宣讲日程线路城市学校日期中心线武汉华中科技大学武汉大学武汉理工大学西安西安电子科技大学西北工业大学西安交通大学天津天津大学南开大学上海上海大学上海交通大学同济大学复旦大学华东线合肥中国科学技术大学合肥工业大学南京南京大学南京航空航天大学东南大学苏州苏州大学杭州浙江大学西南线兰州兰州大学成都电子科技大学四川大学贵阳贵州大学重庆重庆大学华北线北京中科院微电子所中国科学院大学北京理工大学清华大学大连大连理工大学济南山东大学中南线长沙湖南大学中南大学广州华南理工大学中山大学厦门厦门大学东北线哈尔滨哈尔滨工业大学哈尔滨工程大学长春吉林大学沈阳东北大学 & &具体宣讲时间及地点，敬请关注微信公众号“长江存储招聘”或各校就业指导中心官网 &
三、薪酬、福利、工作生活概况 & &加入长江存储，您将享受： & &（一）优越的薪酬待遇 & &ü基本薪资：具有市场竞争力的薪资待遇； & &ü年终奖金：根据公司业绩及个人绩效综合评定； & &ü年度调薪：每年依据绩效及运营状况调薪，确保薪资的市场竞争力。 & &（二）完善的福利保障 & &ü社保公积金：入职即缴纳社会保险及住房公积金； & &ü补充商业保险：额外购买商业保险，减轻员工负担； & &ü家属医疗保险：员工家属的特殊福利； & &ü带薪年假：享受国家法定年假和公司福利年假； & &ü材料接收：应届生落户、人事档案及党组织关系转移接收； & &ü其他：免费年度体检、廉租房、通勤班车、生日礼品、优惠采购、伙食补贴、团建经费等。 & &（三）优质的工作生活保障 & &为提高员工的工作及生活水平，我们还将为您提供： & &ü高效智能、设备完善的工作环境； & &ü交通便捷、温馨舒适的员工宿舍； & &ü场地宽阔、设施齐全的活动场馆，如游泳馆、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、健身房等； & &ü形式多样、趣味丰富的文体活动，如运动会、游园会、青年才艺大赛、联欢晚会等。 & &（四）系统的培训发展体系 & &ü新员工培训：针对应届生开展两周封闭式军事化集训； & &üOn Job Training：“导师制”在岗培训，及满足员工技能提高、职业发展各阶段的培训； & &ü专业技术培训：国内外知名机构和一流学府的技术专家讲座及公司内权威博士和业务专家技术分享； & &ü通用类和管理类培训：提高员工的职业素养、专业能力以及管理团队的能力； & &ü晋升培训：包括新经理、总监培训体系，全方位领导力、新岗位胜任力提升培训； & &ü内部在线课程：E-Learning 全面课程体系； & &ü学历进修：联合高校定向培养双通道职位发展。 & &四、应聘须知 & &（一）招聘对象 & &2018全日制应届毕业生 & &（二）简历投递方式 & &PC端：/ & &手机端：微信公众号“长江存储招聘” & &宣讲会现场有精美礼品赠送，欢迎踊跃参加！ & &
北京大杰致远信息技术有限公司
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& 有没有人了解长江存储的
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这家公司待遇如何，帮亲戚打听到。博士毕业，想进这家公司。谢谢！
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就是今年上半年武汉市和国家大基金260亿美元的集成电路存储项目！武汉新芯集成电路扩资成立的 国家队！！&&
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至于福利待遇 博士学历，绝对杠杠的&&在武汉肯定能算是top之列
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不知道待遇大概能到多少。。。。。。
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企业文化怎么样，是属于市场化程度比较高的，还是属于老派国企作风？
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我猜25-40k左右吧
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这个月薪怎么估出来的？
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farewell. 发表于
回复 我爱刘德华 的帖子
企业文化怎么样，是属于市场化程度比较高的，还是属于老派国企作风？
这个怎么说捏，肯定不会是传说中老国企那种状态，但是也不会说像民企互联网企业那样市场化程度高，行业比较特殊，玩家就那几个，重资产行业，国内的半导体制造行业一直处于落后状态，以前武汉新芯是中芯国际的，后来效益不太好被剥离出来了。中芯国际在行业内虽然不错，但是也和台积电 英特尔 三星&&GF等国际大厂有差距。这次的存储基地大项目&&据说是弯道超车搞得3D NAND闪存项目&&直指三星的。希望你亲戚能为国家的存储芯片事业做出贡献&&呵呵&&这是国家战略意义的大项目&&我等吃瓜群众飘过。。。
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建议你去达沃时代科技有限公司试试，他们在招人
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博士刚毕业能到10.5K,加上加班可以到13K, 工资还可以。武汉新芯其实和长江存储一起的，目前不能盈利，纯靠国家养。因为以前是中芯国际的，加班和操人比较严重。做研发或者工艺技术的，忙的时候干活，闲的时候操人，我工作6年来都没有8点前下班的。除了武汉定居的能留下来，外来的都是赚两年前闪人，我们部门2个博士，一年不到，操走了。
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请问您在长江存储吗？软件开发岗位咋样，岗位补贴会有吗？您提到的加班，是有加班费的意思不
得意生活 & 得意 & 得意DEYI &
版权所有& Powered by存储产业面临挑战 长江存储的“搅局”会掀起贸易战吗？
OFweek 官方APP 已推出啦，在公众号页面点击“菜单栏-APP下载”即可快速下载。
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当你与一位半导体存储器行业的老投资者交谈时，你会看到，他面对这个模棱两可行业所表现出的冷静态度。因为破坏利润的因素总是存在，而一些因素可能会压倒你在投资时候的乐观逻辑。
今天的话题之一是，NAND行业在其20多年的历史后进入了真正的转型时期之一。3D NAND正在成熟，带来了前所未有的高密度和低成本，从而在数据中心和移动设备中带来了新的机会。
在这些新应用的驱动下，TAM正在上升。在强劲的需求和一些产能限制的支撑下，利润也在上升。但并非每家公司都同样受益。
三星占据了40％的收入份额，利润份额可能更大。三星之下，是受到动荡波及的第二大生产商——东芝，正如我们先前所讨论的那样，东芝的动荡和竞争对手的技术优势为镁光和英特尔带来了黄金机会，让它们在行业中占据了一定比例的收入和利润份额。
存储产业将在2020年面临挑战
这是好日子，对吗？没错，如果我们只考虑未来几年的话，的确如此，但是2020年以后呢？
在这项业务中，PE倍数总是受制于供应和需求的面对面的特性。随着物联网的兴起和数据中心的新机遇，需求似乎相对确定。但是供应怎么样？更大的密度与持续的技术进步可能吓到了一些人，但常常被人遗忘的是，从平面到3D的初始转换会增加40％的芯片成本，此后每一步推进的过程再从晶圆供应中减去10－15％。
总之，当行业最终将平面晶圆转换为2019年的第3代（在某些情况下是第4代）时，万wpm的NAND容量将缩小到仅500kwpm。
毫无疑问，NAND行业正在增加3D的容量——镁光和英特尔各自建立了新的3D制造厂，其他供应商也在增加。但问题是，行业纪律一直保持得很好。除此之外，我们面临着平面转换的中断和3D产量的问题，所有这些因素的结合使得2017年NAND比特的增长低于40％的复合年均增长率。
根据预测，排除现在的需求关系（即需求趋势为40－45％的复合年均增长率），行业未来的供应动力应当是以下因素的函数：
（1）晶圆厂设备供应商将更强的蚀刻带来，使得芯片层数在2018年内超越64层。
（2）字符串堆叠（String stacking）在3－4层的堆叠中有效。
（3）3D产量提高到与平面产量相等（90％ ＋），只有老牌厂商在吹嘘这一点。
（4）东芝的收购时间是否严重拖延了Flash Ventures的Fab 6。
如果所有这些因素都圆满解决，那么在2019年或2020年，行业可能处于供过于求的状况。如果问题并未解决，那么45％的需求很有可能压倒超过15－20％的供给量。现实应该在中间的某个地方，所以折中一下，我同意老牌厂商的同伴给出的几率。
无论如何，三星将得到40％的份额，但是镁光和英特尔可以从东芝、西部数据和SK海力士取得更多份额，前提是没有其他变化影响总供给方程。就我个人而言，（正如我所写的），我觉得需求将超过目前的估计，但即使我的乐观预测不成立，情况也是行业的健康牢牢掌握在供应商手中。即使所有的技术推动因素都实现了，对于供应商的稍许约束也将保持行业良好的利润。
长江存储的“搅局”
正是在这种普遍积极的背景下，最近传出了长江存储技术（YMTC）大型晶圆厂在2019年投产的新闻。根据Digitimes发布于3月15日的报告，基本上是YMTC公司的总裁兼首席执行官Simon Yang的言论片段。摘要如下：
据Yang所言，YMTC正在从事32层3D NAND闪存芯片的开发，它将在2019年全面生产。该公司旨在到2020年在技术方面赶上世界领先的内存供应商。
那么，你可能会问，YMTC是谁？ 福布斯最近的一篇文章很好地总结了相关的事实：
2014年，中国政府宣布将在2025年投资1500亿美元，将国产集成电路在国内市场中的比重从9％扩大到70％。这促成了中国最大的芯片制造商长江存储技术（YMTC）的成立，7月，它由国有企业清华紫光和XMC共同创立。
长江存储公司的新存储器半导体制造厂最近在中国湖北省武汉市东湖新技术开发区破土动工。该工厂将建立三个3D NAND生产线，并将于2018年实现量产。该工厂计划到2020年每月生产30万片12英寸晶圆。
所以，如果你接受Yang的观点，那么不仅行业将在2020年面临一个新的竞争对手，其规模大于当前除三星外的所有厂商，而且它拥有与之相称的技术和无限的国有资本引导支持。这怎么可能呢？
尽管中国政府意图在这方面投入巨资是事实，但上述两点只是幻想而已。新闻稿可能轻信了Yang所声称的中国政府为YMTC投入巨资，这完全是一派胡言。让我们考虑一下影响，并用数学计算一下，以便更好地了解这里发生了什么。
首先，请记住，当YMTC与Spansion（即现在的赛普拉斯半导体公司）合作创建3D NAND产品时，它仅有的闪存制造经验是将XMC作为Spansion公司NOR产品的代工厂。YMTC的前身中没有任何机会可以接近当今最先进的、大规模和复杂的3D NAND晶圆。
当然，Yang 是一位半导体技术资深人士，我们当然可以假设他招募到了经验丰富的工作人员，其中一些人很可能来自各种存储器供应商。
关键是，他的团队（最终将是成千上万名工作人员）完全没有共同完成大规模生产NAND芯片所需的无数复杂步骤的经验。我们姑且相信他们，因为设备供应商无疑可以为YMTC提供3D存储技术基础方面的教育，但这确实是一条陡峭的学习曲线。
Mark Lepedus今年1月17日在Semiconductor Engineering的一篇文章中如此说道：
但是3D NAND很难制造。据称，YMTC正在开发自己的32层3D NAND器件，但是产量很低。目前还不清楚它是否仍在开发赛普拉斯／ Spansion的3D NAND技术。无论如何，中国将在3D NAND领域奋斗。“看看当前NAND厂商在3D NAND开发领域的竞争，它很可能需要比预期更长的时间（对于YRST制造3D NAND而言）。”Forward Insights的 Wong说。
第二，即使假设它在2019年可以生产出32层产品，它也要面临漫长的客户认证过程，这可能需要六个月或更长时间。
因此，让我们做一个宏大的假设，并同意，中国的第一条生产线与竞争对手一样出色，可以生产经过认证的芯片，并克服学习曲线，32层产品在2020年初达到80－90％的产量，此时的市场会是什么样子？
让我们进一步假设，蚀刻和沉积技术已经克服了当前64层势垒的间距障碍，字符串堆叠限制堆叠数量的问题得到了解决，这样便移除了3D NAND的高性价比的所有障碍。
鉴于这些假设，YMTC的竞争对手可能会达到或接近其第4、5代128L工艺的产量。作为成本替代的芯片密度将为9Gb ／ mm 2的量级，而YMTC的第1代 32L产品的芯片密度将略高于2．25Gb ／ mm 2。
底线是，行业老牌厂商的芯片售价将低于YMTC产品的一半。但不仅仅是成本问题。由于芯片更小更密，老牌厂商将能够将芯片封装成更小的形式，仍然比YMTC的产品密度更高，这为OEM提供了更多的价值，使客户能够创造出更大、更低密度芯片所无法实现的创新终端产品。请思考中国的智能手机OEM厂商，例如小米。
YMTC如何才能克服这些巨大的缺点，即使它可以设法生产出好产品，但这在2020年内能保证吗？
长江存储真的能得偿所愿吗？
YMTC有两个主要方式来克服这支离破碎的竞争环境。
首先，它会奉献出自己的产品（字面意义！）。它不得不如此，否则客户为什么会使用它？ 请记住，YMTC不是正常意义上的厂商，这个“公司”是国企，从某个角度看，他并不关心在正常意义上的“利润”或现金流。YMTC的唯一底线是中国政府的目标，即在2030年之前占据全球存储器市场30％的份额。
销售产品的第二个策略同样直接显露了长江作为国有公司的地位。客户将被迫购买它的产品。这是DIGITIMES的新闻中的一部分，文中如此暗示道：
“中国消耗的总存储器容量高达55％。随着国内需求强劲，中国中央财政的支持，YMTC应该能够提升与当前主要存储器厂商对抗的能力。”
毫无疑问，中国政府将要去国内外的存储器消费公司执行国内法律、其他策略或彻底禁止某些部门和行业出售外国产品。这些只是中国对外国公司采取的诸多手段中的两个。以下来自美国国务院2015年的“投资环境声明”：
与此同时，2015年3月中国发布的修订版“外国投资目录”对于拓宽外国投资者进入市场而言，缺乏有意义的进展。知识产权执法不力，技术强制性转移，制度性法治缺失等问题是额外的担忧。
过去一年来，中国出台了排除各方面外来技术的新政策，其中包括：拟议的银行业指导方针，这可能会扰乱供应链，增加企业的经营成本，反恐法律草案对外国技术企业施加苛刻的要求，以及可以用来阻碍甚至阻止外来投资入侵的国家安全机制。
那么，这一切会走向何方？中国的自主存储器在中长期会有怎样的影响？中国的政策真的有效吗？ 在我看来，没有。
由于YMTC的竞争劣势太大，国产存储器将会举步维艰。例如，我们可以想象，小米会降低其智能手机规格以适应4X存储器密度的劣势吗？如果这样做的 ，苹果、三星，以及无数的印度竞争对手（到那时候）都将瓜分市场份额。阿里巴巴，腾讯和百度会在其存储架构中采用YMTC的产品吗？ 这个想法感觉有点天真。事实上，在绝大多数的应用中，长江无法奉献它们的产品。客户使用它的代价太大。
那么行业部门的任务如何呢？例如银行业。它们在产品吸收方面并不太确定。由于银行业也是国有企业，政治上的明智举措可能是“购买”长江的存储器，并将其用于垃圾填埋场（所有这些都是利用政治来销售存储器）。
除了这样的客户解决方案外，还有不可避免的贸易危机，这种赤裸裸的重商主义贸易政策将在20国集团一起引发。无论是新政府，还是特朗普第二个任期的开始，美国总统都不会忽视中国的这个极端行动。最终，中国政府都会认为这样不值得。
最后，中国公司放弃NAND业务的真正原因是因为它们永远不会赶上老牌厂商。 对于YMTC存储器的每个“新一代”，三星、Flash Ventures、以及SK海力士都会有下一个“新一代”。
会引起存储贸易战吗？
那么中国呢？这一努力是否会演变成一场破坏性的贸易战？在这样做的同时，夺下当前中国市场的60％全球需求么？不，这不会发生，有两个主要原因。
首先，中国可以并将建立重要的国内技术厂商能力（以物联网器件为中心），这将需要一流的存储器。毕竟，这是不可替代的。但第二，最重要的是，因为存储器供应商市场不是现在，并不限于非中国企业。它仅限于具有知识产权（IP）的公司。
再次感觉到，存储器的问题是IP。中国不会轻易得到NAND IP，但他们可以用其他类型的存储器创造自己的未来。他们可以创建自己的IP。中国需要投资下一代存储器研发，并专注于商业化。如果杨先生在中国NAND的血雨腥风之后仍然执掌YMTC，那么他应该能够说服他的政府承认这个简单的事实。
让我们结束吧。存储器投资者需要考虑的原因是多方面的，有几个不错的理由值得关注。中国不是其中之一。最终，存储器行业的寡头们为了生存和繁荣会表现出足够的偏执。
来源：半导体行业观察编译
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