以发工资名义账户制度从公司基本账户取现这个流程怎么走

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-05 14:44 标签： 名义账户制度

内容提示：名义账户制度账户制:波兰社会保障

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公司没有签订劳动合同也没有社保在公司里面做设计专门为公司的产品做设计，目前做了好几个月了现在手头上掌握的证据如下：收入证明（写有入职时间，没领导簽字但盖有公章了）、工资银行流水（非公司名义账户制度账户不知道是谁的）、几百个设计源文件、公司的产品详情文件、网页版几個月以来的工作聊天记录、平时自己淘宝买东西寄到公司的快递单十多二十多个等等，请问这些证据足够证明劳动关系没有如果不够我離职再让公司开个离职证明那样够了么？

这些证据足以证明劳动关系你可以申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉举报。

您可以主张没有签订劳动合同双倍的工资

就说，用单位违反劳动法没有签订劳动合同没有购买社保

淘宝购物不要拿出做证据，其他都可以作為证据使用没有签订劳动合同可以要求双倍工资，没有交社保可以到社保局举报要求公司不交。

因为上班时间购物说不清楚，公司會认为你违反制度

建议还是谨慎，如果对方说你违反公司制度首先会给仲裁员不好的印象。

够了已经能证明你们之间的劳动关系了

伱好，根据你的描述你的收入证明盖有公司的公章，这个证明力是最强的可以证明劳动关系，其他证据可以作为辅助证据证明劳动关系你申请劳动仲裁可以主张双倍工资以及经济补偿金社保问题可以到劳动局社保监察科投诉，要求用人单位补缴社保

可以开离职证明，对证明劳动关系很有帮助只要证明了劳动关系，双倍工资和经济补偿金都是可以获得支持的

感谢您对本律师的信任欢迎采纳我的回答，同时可以继续咨询本律师??

你好用人单位没有签订劳动合同，没有缴纳社保本身就是违法行为，你基于用人单位的违法行为洏提出离职劳动合同法有明确的规定，你是可以主张经济补偿金的同时还可以主张未签订劳动合同的双倍工资

根据劳动合同法规定，鼡人单位没有签订劳动合同没有缴纳社保的劳动者提出离职可以主张经济补偿金，这是法律的强制规定

感谢您对本律师的信任欢迎采納我的回答，同时可以继续咨询本律师??

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