【聚焦】怎样帮职工管好“钱袋子”？工会经费使用必知的9大问题～
《工会法》
第四十二条 中规定：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。
说到工会经费，那可是职工的“钱袋子”～这么重要的“钱袋子”，究竟怎么管？怎么用？今天就推荐大家好好读一读这篇——工会经费管理使用中必知的9大问题
往下看哦！?
工会经费管理的原则是什么？
《中国工会章程》第三十八条规定，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算、资产监管和经费审查监督制度。因此，各级工会经费管理的基本原则是独立管理，它有三层含义：
（1）主体独立
各级工会依法成立并取得法人资格后，按照“统一领导、分级管理”的财务体制，独立管理所在工会的经费。
（2）使用独立
按照《工会法》规定，经费使用的具体办法由中华全国总工会制定，这表明，各级工会有关经费的使用规则，得按照中华全国总工会的要求执行。
（3）监督独立
按照“统一领导、分级管理、分级负责”的经费审查监督体制，各级工会经费的使用自觉接受本级和上级工会经费审查委员会的监督审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督，与此同时，工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
与工会经费拨缴相关的
劳动统计指标有哪些？
与工会经费拨缴相关的劳动统计指标包括单位从业人员、从业人员劳动报酬以及工资总额的具体构成等指标，相关指标的具体限定如下：
（1）单位从业人员
是指在各级机关、企业、事业单位和其他社会组织中工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员。包括在岗职工和其他从业人员，不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。
（2）从业人员劳动报酬
指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬两部分。
（3）工资总额
①计时工资，是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。
②计件工资，是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
③计件标准工资，是指实行计件工资制的单位，按照批准的计件单价和规定的劳动定额或工作量，应对已做工作按计件单价支付给计件工人的劳动报酬。即在一定时间内职工应当完成的定额乘以单价后的工资。
④奖金，是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
⑤津贴，指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴。
⑦加班加点工资。
⑧其他工资，指其他根据国家规定支付的工资，如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。
基层工会经费审批权该如何落实？
工会经费是工会财务工作的核心，也是工会职能履行的财力保障。加强工会经费的管理，首先要明确经费的审批权。
总体上看，工会经费审批责任应按照“谁审批、谁负责”的原则来界定。但具体工作中，要注意“一支笔”审批的问题。基层工会可按照内部的管理规定，将审批权委托给相应的人员行使，但审批权的委托应由工会主席以书面形式进行。而且不管工会经费审批权形式如何，有关审批的责任最终都应由工会主席承担。
单位行政负责人可否对
工会经费的使用进行审批？
工会经费实行独立管理，工会主席是工会组织的法定代表人，也是工会财务工作的责任人。将工会经费的审批权由单位行政负责人，如总经理等行使既不符合法律的规定，也不符合工会的实际。
企业效益较好是否
可以多拨缴工会经费？
按照规定，工会经费按照全部职工工资总额的2%拨缴，不管企业效益好坏，也不管企业是否将工资发放到职工手中，拨缴经费的工资基数都是应发工资而非实发工资。
实务工作中，会费收入
可以用于哪些方面？
根据规定，会费收入不需要上解，用于会员的活动支出。实际工作中，工会的会费收入主要可以用于两个方面：
（1）会员集体活动开支，比如组织会员开展文体活动等。
（2）生活较为困难的会员的零星补助，包括现金补助。
工会是否可以将工会经费用于
给职工办理电影卡等支出？
这属于职工活动支出方面的内容，丰富职工的文化生活。但要注意，得先有预算并且在额度上按照规定有所限制。
工会能用经费购买包括电子产品等的实物资产用于职工活动奖励吗？
在具体进行中，需要注意三个问题：
（1）相应的经费应纳入预算管理。
（2）实物资产不作为工会的固定资产管理。
（3）不宜出现“人手一份”的奖励方式。
工会经费可否用于对外捐赠？
一般情况下，工会经费不宜用于对外捐赠，特别是基层工会，相关捐赠行为一定要慎重。
来源：申工社
责任编辑：
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工会经费收缴工作政策问答
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工会经费是否缴纳的问题
工会经费是否缴纳的问题
作者/编辑：牛靖宇
　　企业必须交工会经费吗?如果以前年度没交需要补交吗?补交有滞纳金吗?以下是unjs小编搜罗的工会经费是否缴纳的问题，希望对你有帮助，。
　　专家回复：
　　1、《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会;不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会。也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动;同时规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费。
　　另外总工办发〔2004〕29号规定，未建立工会组织的单位按单位全部职工工资总额的2%向上级工会全额缴纳工会经费(筹备金)。
　　2、工会法没有规定以前年度没交的需要补交，但规定企业事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令，拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
　　3、一些省市出台了逾期或未足额拨缴工会经费，应当及时补缴，并按日加收逾期拨缴或者未足额拨缴工会经费万分之五的滞纳金的规定，譬如安徽省。
　　政策依据：
　　《中华人民共和国工会法》
　　第十条 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会;不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会。也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动，《》()。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
　　企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。
　　县级以上地方建立地方各级总工会。
　　同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
　　全国建立统一 的中华全国总工会。
　　第四十二条 工会经费的来源：
　　(一)工会会员缴纳的会费;
　　(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费;
　　(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;
　　(四)人民政府的补助;
　　(五)其他收入。
　　前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
　　工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
　　第四十三条 企业事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令，拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
　　中华全国总工会办公厅关于基层工会组织筹备期间拨缴工会经费(筹备金)事项的通知》(总工办发〔2004〕29号：未建立工会组织的单位按单位全部职工工资总额的2%向上级工会全额缴纳工会经费(筹备金)。
　　《安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第三十五条企业、事业单位、机关逾期拨缴或者未足额拨缴工会经费的，应当及时补缴，并按日加收逾期拨缴或者未足额拨缴工会经费万分之五的滞纳金。
工会经费是否缴纳的问题2　　　　〖预览〗导读：读书能帮你树立正确的三观，通过阅读，你能够与先贤们博古烁今，因此你能够与文人骚客们煮酒论歌。策划一个工会读书活动方案是个不错的选择。工会读书活动方案为深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，深化创先争优活动，推进学习型企业和学习型党组织建设和文明单位创建工作，增强党员干部综合素质能力，引导广大干部员工在读书学习中提高政治素质、升华思想境界、优化知识结构、增强实际本领，提升履职能力，推动公司科学发展，为全面完成公司“十二五”规划，力争打造中铁四局标杆企业的目标而奠定良好的思想认识和理论指导。公司党委、公司决定于月在全公司开展以“我为公司 公司为我”主题读书活动。现将有关事项通知如下：一、活动主题我为公司，公司为我二、活动对象公司全员，重点是中层以上领导干部三、活动时间3月1日――8月1日，分四个阶段：3月1日――4月1日，为宣传学习、统一思想阶段;4月1日――6月1日，为撰写读书笔记心得体会文章，提交公司网上交流阶段;6月1日――7月1日，为报告、表彰阶段;7月1日――8月1日，为编撰印制主题读书活动心得汇编阶段。四、活动内容1.召开“我为公司 公司为我”主题座谈会。本着为员工搭建一个“读书、感悟、交流”的互动平台，让员工以各种形式表达自己的读书见解，促进员工相互学习，从而更好地强化员工之间的沟通与交流……【】工会经费是否缴纳的问题3　　　　〖预览〗
　　一场辩论赛看完或者参加完我们总有一些值得深有感想的地方，今天大学生网小编给大家分享一些辩论赛的心得体会，希望对大家有所帮助。
　　辩论赛的心得体会范文一
　　虽然我在辩论赛中以一个计时员的身份参加了此次辩论赛，但是我在此次活动中也受益匪浅，学习到了许多许多关于辩论的知识，增长了自己的知识面。心得有以下几点： 1. 充分了解了辩论赛的整个过程与步骤，每个环节的规则，为以后可能参加辩论赛打下了一个良好的基础。
　　2. 辩论赛的辩题没有对错之分，只有双方辩手对本方观点的支持与论证，判定辩题正确与否的关键是在与双方辩手所提出的理论依据与观点见解，并且是否能的到观众的认同。 3. 正如篮球比赛一样，辩论赛并不是一个人口齿伶俐，能言善辩的表演，它是一个团队共
　　同努力的核心。是四位辩手相互帮助，相互合作的结晶。 4. 对辩论赛充满了期望与向往。辩论赛是对一个问题不同的见解主张，是辩论双方学问的一种比试，是双方智慧的交锋，是双方才华的检阅，是双方综合素质的抗衡，通过辩论赛能反映出双方语言表达能力和应变能力，是辩论双方张扬个性的过程。
　　5. 作为一个计时员，这一点也是我最大的体会，辩论赛是智慧的交锋，同时也是争取时间的战场，如兵法所云：时间可以决定战争的结果。我觉得在辩论赛中也是一样，只有把握好时间，充……【】工会经费是否缴纳的问题4　　　　〖预览〗
2016年，县总工会深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实党的十八大和十八届五中全会、省委十二届十一次全会和县委四届六次全体会议精神，以维护职工合法权益为主责，进一步完善劳动关系矛盾预防化解工作机制，为构建和谐劳动关系、服务地方经济发展做出应有的贡献。按照省总、市总工作要求布置，我会近期对**经济开发区五家企业进行了走访、调研，得到如下情况。
一、工会法律维权工作的基本情况
我们走访了五家矛盾比较集中有代表性的企业：**凤凰铜业有限公司、****嘉泰纺织有限公司、**化纤产业集群、**福润肉制品厂、**天瑞电子厂。上述五家企业，现在都处于停产放假阶段，都面临着转产、租赁、大部分职工分流等现象，涉及企业职工2300多人，放假期间，每月要发放职工1000余元的生活费，资金缺口大，下岗、转岗将有许多新的问题产生，矛盾较多，存在较多隐患。随着收入减少，有的员工面临上有老、下有小、还有生病、子女上学等多重压力造成了焦虑、不安全感，给社会也带来一些不稳定因素。由于职工流动性大等原因，有些企业在交养老保险、医疗保险实际操作中有难度，导致有些员工在企业中没有养老、医疗、失业等保险，企业只交了意外保险，停产阶段，职工生活普遍困难。
(一)注重调查研究，增强维权工作的针对性。
工会承担着维护职工合法权益的历史使命……【】工会经费是否缴纳的问题5　　　　〖预览〗
　　《中华人民共和国工会法》(以下称《工会法》)共七章、57条，对保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设中的作用，维护职工的合法权益，具有重要意义。为让广大职工对《工会法》更好地了解，小编根据《工会法》相关章节，编辑了中华人民共和国工会法知识问答。
　　1、工会的性质是什么?
　　《工会法》第二条第一款规定：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
　　2、工会的基本职责是什么?
　　《工会法》第六条第一款规定：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同事，代表和维护职工的合法权益。
　　3、工会的组织原则是什么?
　　《工会法》第九条第一款规定：工会各级组织按照民主集中制原则建立。
　　4、工会协调劳动关系，维护职工劳动权益的主要手段是什么?
　　《工会法》第六条第二款规定，工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
　　5、集体合同草案应当提交什么地方讨论通过?
　　《工会法》第二十条第二款规定：工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
　　6、国有企业实行民主管理的基本形式是什么?
　　《工……【】
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工会经费是否缴纳的问题相关范文地税部门代收工会经费政策问答信息来源：莱芜市地税局税收管理一科字体：【
】　　1、为什么实行地税代收工会经费（建会筹备金）？
　　答：工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，在维护职工合法权益和稳定大局中起着重要的作用。工会经费是工会组织赖以生存和发展的物质基础，收缴工会经费是《工会法》赋予工会组织的权利。工会经费由地税代收一是为了更好贯彻落实《中华人民共和国工会法》，强化全社会依法缴纳工会经费的意识，发挥好工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的职能；二是依据法律法规实施的一项重大的工会经费收缴改革措施，有利于进一步增强工会经费收缴的规范化和法治化；三是方便各缴费单位在向地税部门申报缴纳税款时一并缴纳工会经费，简化程序，提高工会经费征缴透明度，更好的接受国家和社会的监督。四是有利于各级工会组织开展活动，集中精力投身到工会的各项工作中去，更好地发挥工会在改革、发展、稳定中的重要作用。
　　2、实行地税代收工会经费（建会筹备金）有何法律法规依据？
　　答：《中华人民共和国工会法》第四十二条规定：&建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额2%向工会拨缴的经费&。《中国工会章程》第三十七条规定：&未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会建会筹备金&。
　　《山东省人民政府办公厅关于工会经费（建会筹备金）由地税部门统一代收的通知》（鲁政办字〔2012〕172号）、《山东省地税部门代收工会经费（建会筹备金）管理办法》（鲁会〔2012〕114号）等文件对地税部门统一代收工会经费（建会筹备金）进行了具体规定。
　　3、我市地税代收工会经费（建会筹备金）的征收方式调整为企事业单位自主申报，有何意义？
　　答：依法向上级工会缴纳工会经费是《工会法》赋予基层工会组织的基本权利和义务，企事业单位自主申报工会经费是严格落实《工会法》的客观要求，是履行其社会职责的重要举措，进一步明确了缴费单位的主体责任，使缴费义务回归到缴费人，突出了缴纳主体，有利于增强缴纳义务人的履职尽责意识。
　　4、实行企事业单位自主申报交纳工会经费（建会筹备金）是否增加了缴费单位的负担？
　　答：按照《中华人民共和国工会法》的规定，拨缴工会经费是企业、事业单位应尽的义务，税前列支的规定意味着工会经费中含有国家税收应得部分依法转移支付给工会了。工会经费自主申报交纳，只是改变了缴纳的方式，并没有提高工会经费计提基数和比例，单位依法计拨和上缴工会经费的责任和义务不变，不存在增加企业、事业单位负担的问题。
　　上缴上级工会的工会经费也大部分用于了服务广大职工。如帮扶困难职工、向职工提供法律援助、开展职工教育培训，参与和推动国家、地方涉及劳动关系和职工的法律、法规、政策的制定，补助下级工会等等，维护职工群众的整体利益和长远利益。
　　5、莱芜市实行地税代收工会经费（建会筹备金）的范围？
　　答：莱芜市行政区域内在地税部门进行纳税登记的企业、事业单位及其他组织（以下简称缴费单位）应拨缴的工会经费（建会筹备金）、集团公司在莱芜开设的子公司或分支机构按属地管理原则向当地缴纳的工会经费，由地税部门代收。实行财政统一划拨的行政事业单位和卫生系统各单位的工会经费收缴渠道不变。
　　6、计提工会经费（建会筹备金）的标准是什么？
　　答：缴费单位按上月份全部职工工资总额的2%计提并向工会拨缴经费（建会筹备金）。
　　全部职工是指在各单位中工作并由单位支付工资或其他形式的报酬的全部人员（含外籍人员和港澳台人员），包括正式职工、合同制职工和临时性、季节性用工、劳务派遣工以及离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工等。
　　工资总额是指各单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（含住房补贴、通讯补贴）、加班加点工资、其他工资和单位发放的职工生活费等。工资总额计算的原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，不论是计入成本的还是不计入成本，不论是以货币形式支付还是以实物形式支付的，均已列入工资总额的计算范围。
　　对无法确定工资收入的，以当地统计部门公布的上年度职工平均工资计算缴纳工会经费（建会筹备金）。
　　7、工会经费（建会筹备金）的缴费比例是多少？
　　答：建立工会组织的单位，按全部职工工资总额的2%拨缴的工会经费，准予税前扣除。其中40%部分向地税部门缴纳，60%部分由各单位按月拨付本单位工会。中华全国总工会、山东省总工会另有规定的，按有关规定比例执行。
　　未建立工会组织的单位，按全部职工工资总额的2%计提建会筹备金，全额向地税部门缴纳，其中的60%部分待建立工会组织后由上级工会组织拨付本单位工会。
　　8、实行税务代收后，如何缴纳工会经费（建会筹备金）？
　　答：缴费数额确定后，每年4月1日-12月31日，纳税人均可登录山东地税网上报税系统申报缴纳工会经费，可以按月、按季度申报，也可以一次性申报全年工会经费。2016年7月1日--9月30日为集中催缴期，各纳税人应在规定时间内完成上缴任务。纳税人申报后，由地税部门生成扣缴信息，通过财税库银联网系统自动从缴费单位指定的银行账户扣款后缴入人民银行莱芜市中心支行国库,缴费单位可用银行提供的《电子缴税付款凭证》，进行账务核算。
　　缴费单位需要税务机关提供缴费证明的，可以携带《电子缴税付款凭证》原件到主管地税机关换开《税收完税证明（表格式）》。
　　9、缴纳工会经费（建会筹备金）的形式有哪些？
　　答：缴费单位可采取上门缴纳或网上缴纳方式缴纳工会经费（建会筹备金）。
　　各缴费单位应当于缴纳期限内，登录地税网上申报系统申报缴纳工会经费（建会筹备金），由地税部门生成扣缴信息，通过财税库银横向联网系统自动从申报人指定的银行账户扣款后缴入人民银行国库。
　　采用上门缴纳方式的，各缴费单位应当在规定的缴纳期限内，持银联卡到主管地方税务机关办税服务厅主动进行申报缴纳，不能用现金缴纳。由地税部门开具《税收完税证明（表格式）》，按照税款入库的有关规定办理款项缴库。
　　10、未按规定不缴或少缴工会经费（建会筹备金）如何处理？
　　答：企、事业单位未按规定不缴或少缴工会经费（建会筹备金）经催报催缴无效的，由地方工会依据《工会法》第四十三条和山东省实施《中华人民共和国工会法》办法第三十二条之规定，向人民法院申请支付令；并按欠缴金额每日0.5%收取滞纳金；拒不执行支付令的，依法申请人民法院强制执行。
　　11、工会经费如何管理使用？
　　答：工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。工会经费支出包括:1、工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。2、工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。3、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。4、工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。5、对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。6、由工会组织的职工集体福利等方面的支出。7、以上支出项目以外的必要开支。
　　12、基层工会的财务工作程序是什么？
　　（1）、在上级工会的指导下召开会员（代表）大会，依法选举产生工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，选举工会主席、经审委主任和女工委主任；
　　（2）、向上级工会提交选举结果，上级工会批复选举结果；
　　（3）、凭上级工会批文向市总工会办理工会法人登记证书；
　　（4）、凭上级工会批文向公安局申请刻制工会印章和财务印鉴；
　　（5）、凭上级工会批文、工会法人登记证书向银行申请开立工会经费独立银行账户；
　　（6）、根据《工会会计制度》设置账簿，从中工网下载《工会会计制度》管理系统软件进行账务处理；
　　（7）、完善财务制度，规范经费支出，接受上级工会监督。
　　关于工会组建、工会法人登记、开立银行账户的详细事宜请咨询县级以上工会。【】【】