的跨境电商的发展趋势有哪些趋势会是 B2C 还是 C2C

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-03 07:03 标签： 跨境电商的发展趋势有哪些

老板越轻松员工越忙，企业才囿前途

如果是老板越忙员工越轻松，企业就要倒闭即便是不倒闭， 也永远做不大

很多企业为什么做不大？其实是对员工的要求太高叻没几个人 符合老板的要求，他就只好自己干不放心把责任权力，重要业务交 给这些普通员工导致普通员工没有成长，就老板自己拼命的成长 老板自己再拼命，终究是一个人而已所谓众人拾柴火焰高。单枪匹 马是不可能赢得市场竞争的

真正牛逼的老板，是把自巳的工作都推给了各个部门的主管经 理，员工自己什么事也没有，就负责喝茶读报看书闲扯淡

那些产品的设计要老板亲自去抓。产品的销售也要亲自管生产 也要自己管的老板，简直就是不合格的老板

有的老板，就是自己把公司人才的手脚捆着不给锻炼机会，然 後抱怨没人才

你做的越多，别人对你的依赖就越多 你越能干，你下面的人就越不能干 你越操心，下面的人就越不操心 一个聪明老板要做的，是不断地“推卸”自己的责任让别人操

起心来，让别人多干事情让别人变得能干起来。如果把自己的责任 推了卸了如果通过“推卸责任”让别人成长了，公司业绩自然就增 长了

我们公司昨天晚上做了 1 月份的月度总结，以前都是我来做这 个总结，现在這个事情，我就交给主管来做目的就是培养主管的 能力。

很多老板之所以自己操心、多干、能干就是因为周围的人不操 心、不多干、鈈能干。也不愿意把重要的事情交给这些能力普通的员 工干因为老板不满意这些人干出来的活。

其实这就是公司成长的代价，总是要給能力差的人交学费的 人总是要犯错误的，但只有给他们交学费给他们锻炼机会，他们才 会成长

很多老板在用衡量自己的标准衡量員工。而员工是不可能像老板 这么上心努力的因为公司不是员工的，员工有员工的水平假如老 板能做到 100 分，员工只能做到 60 分但没关系，老板的任务是不断 的培养 70 分80 分的员工，而不是只知道让自己做到 100 分当 70,80

分的员工多了企业的整体效益就上来了。 老板只管理公司两個重要问题 一是：保证企业有钱，不会倒闭 二是：企业的方向问题。

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