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[北京]比赛帮招聘web前端实习生
发信人: S1000RR (S1000RR), 信区: Intern标
题: 【实习】【比赛帮】体育电竞创业团队招web前端实习生发信站: 水木社区 (Wed Jul 13 20:50:00 2016), 站内hi大家好，我们刚刚启动项目，现在想招一个暑期前端实习生。要求呢，基本大概做过html css js就行，我们虽然用angularjs框架但是你不会现教我们还是有这个自信的。我们想做一个电竞赛事的服务平台，所以一定一定一定你要玩过主流电竞游戏如lol，炉石，dota1/2，魔兽，星际之类（没这一条可以不用看了）。公司创始人都是名校毕业 资深行业背景，所以我们相信可以让你在实习期间有收获，这也是我们拿得出手的东西之一。如果你有以下特征，则可以高度加分。1、曾经自己做过web网站。2、对技术学习有渴望，能钻研。3、参与过电竞游戏的比赛，无论是宿舍对抗还是大型赛事。4、对学习新前端框架有兴趣。5、想看看创业是怎么回事。简历请发到~工作地点在中关村科贸大厦9层实习工资120/日
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转藏至我的藏点招前端的公司这么多，为什么有人却找不到工作？
这几天在知乎上看到这么一个问题：“前端现在怎么这么多人？”，题主在问题描述中不停的阐述着自己找工作时的艰辛和困难，抱怨投出的简历犹如石沉大海，连个泡都不冒，自己连面试通知都收不到。
问题下的回答也有不少拥有相同遭遇的人互吐苦水，场面那叫一个泣不成声啊，把我的小伙伴们都得看呆了；
那我们来看看现在的前端市场是不是真的就不缺人呢？
下面是2017年8月份各大招聘网站的前端岗位的需求信息。
我们可以清晰的看到仅仅在8月份市场上就有近18万个前端岗位急需人才，各平台的平均薪资在10K~12K 左右。
互联网公司的前端缺口如此之大，以至于HR整天因为找不到人而焦头烂额！
那么为什么现在还有这么多前端的小伙伴抱怨说工作难找呢？
这是因为这些招人的公司所需要的是一个“靠谱的前端”。
现在市场缺的都是哪种 “ 靠谱的前端 ” 呢？
我们先看看国内的大佬们对于前端的技能需求是什么样的。
从图中可以看到，现在的高级前端需要具备哪些技能！
1、需要扎实的原生JS基础，深入理解W3C标准和ES规范；
2、需要具备前端性能优化的能力；
3、要对H5、CSS3以及当前常见的前端框架有着深入的研究；
4、需要一定的工作年限
前三项自不用说，哪个公司也不会想要去招一个啥也不会的大爷回来。
那为什么大多数企业都会要求应聘的人有一个工作年限呢？原因很简单，他们想要一位拥有来了就能立刻投入新工作的能力的员工，这样就可以给公司省下大量的内部培训成本，换言之，企业需要员工具有独立完成项目的能力。
其实我们都知道，工作时间的长短并不代表你能力的高低，公司在招聘上明确要求工作年限，只是企业选择的一个替代的筛选条件而已，这样就可以省去HR的大量的甄别时间。如果你真的技术ok，有过项目开发经验，符合面试的要求，你完全可以去公司面试，只要面试的时候，技术过关，表现得当，被录用的机率相当高。
总的来说，对于企业而言，他真正想要的是一位拥有扎实的原生JS、深入理解W3C标准和ES规范并且能够独立完成优秀项目的能力的员工。
而在那顾影自怜、自怨自艾的“前端们” 一般可以总结为以下几类：
第一类：切图仔
前些年，前端技术还不发达，那个时候的前端大多从事的工作就是把设计师完成的设计稿给切成静态页面，再加上一些小动画。
这类人的技能在日复一日的切图中停滞不前，直到现在也只会用jQuery写一些小特效和切图，完全无法满足当前市场对前端的技术要求，自然就是姥姥不疼舅舅不爱的。
第二类：顽固派
jQuery的出现给早期的前端领域注入了一剂强心针，前端工程狮们不再需要投入大量的精力去解决那些令人蛋疼的浏览器兼容问题，从而减少了项目跨浏览器兼容的工作量。
一时之间jQuery大行其道，俨然有一统江湖的声势。然而近几年前端领域大爆发，各类框架层出不穷，并在GitHub中Java一举成为最流行的编程语言。
而部分老资历的前端们守着旧知识不进行更新学习，抱着陈年旧历不愿醒来，这样的人自然就与前沿的前端技术相绝缘，无法满足现在前端市场的需求，理所当然的不受HR的欢迎了。
第三类：新进小白
由于前端入门门槛低，加之IT行业薪资水平高，不少小白们去网上找几本权威指南的pdf，看几个礼拜书，再撸几个静态页面加上几个小动画就自诩为自学成才的前端工程师，简历上再美化美化加上个几年的工作经验，就敢去面试了。
然而，无情的现实告诉你：对于一个连闭包、原型链、同步和异步都说不清楚的“前端”，哪家公司要你啊？
什么是扎实的原生JS基础以及对框架有着深入的研究？
首先我们必须看得懂当前各种框架的源码。
如果人家使用原生 js 封装的作品我们看都看不懂，那还谈得上什么精通JS？
其次，我们还得会自己造轮子，我们要掌握根据自己的需求封装属于自己专用的插件，或是对当前市面上的框架进行二次封装，实现我们所需要的功能。
只有当我们拥有这些能力的时候，我们才能在面试官前理直气壮的告诉他：朕精通 JS，肉眼 debug，徒手撸框架。
So，现在的确缺前端，而且缺的是有过硬技术的前端！
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还有比这更靠谱的选择吗？
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今日搜狐热点网易2014校招前端：二面三面，拿到offer!!! - 乔布简历
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Q：关于公司的期望
A：我希望第一份工作能有比较大的发展空间，能够长时间的在一个良好的环境中养成良好的习惯。
Q：大学时经历的团队合作
A：最初的时候谁也不知道应该做什么，就从理论上一点一点的抠出东西来，经过两三次的课程我们的固定团队大致有了自己的开发流程，知道怎么样进行相互间的交流沟通、协作，也能从其他团队的汇报中吸取很多经验与教训。有的时候我们团队里会加进比较牛的高人，他也会愿意对我们进行额外的指导，大家一起交流想法，各自说出来，再一起逐一分析优劣，最终定下方案。
Q：关于前端的理解
A：前端开发处于一个猛烈发展的阶段，现在可以说大部分的网站都在关注前端，前端是直接接触用户的部分，它融合了设计、程序还有一些整体的理念，一些优化，包括SEO。很多技术的实现都要通过前端，怎么把这部分做好是非常具有挑战性的事情。可能四五年前很多人都还在标准的实现上摸索，而现在有一个大家都朝着标准走的大方向，就能够更好的坚持，更好的专注，把前端技术做得更强大。
Q：自己的发展计划
A：刚毕业的这一两年希望能专注于技术的提高，和适应良好的工作流程——这也是为什么我希望能够在一个发展环境良好的公司工作，锻炼好实践能力，结合公司的产品需求，当然还有一些不断萌发的新技术。之后会向产品的方向发展，就是前端技术所要实现的目标，因为前端确实是结合很广阔的一个职位。
A：我的优点，自己觉得是比较细心，包括细致的观察还有处理细节上的事情。我之前在365日历网实习的时候，还有课程小组学习的时候，他们评价我会说我比较可靠，我觉得可能不是那种技术上特别牛什么问题都能解决的，我个人觉得是来自细心和认真负责的态度。另外后面在九星时代实习的时候，临走上司对我评价是说我抗压学习能力比较强。当时项目特别急，又有涉及到一些我还不熟悉的技术，所有人都在加班，我也是一边完成任务一边不断在学新的东西，进一步的修缮，把事情做得更好。缺点的话，我觉得现在对我影响最大的就是想问题常常会有太多顾虑，想要一次性的把问题解决，结果会浪费很多的时间。比如说技术面试的时候，很经常遇到考官说一个简单的布局设计让你实现，我有的时候就总会考虑一些没有提到的因素，像是否需要适应变化这类的，就是有些过于计较完美，反而变得优柔寡断了。这也是有次面试的时候面试官和我提到的。
Q：待遇要求
A：待遇的话，我觉得并不是很关键，而且我是应届生，我尊重公司对应届生的待遇标准。我也相信网易的竞争力吧。这几次面试后，我在网上查了不少别人的评价，觉得网易作为大门户网站，有很好的环境与发展前景，薪水的话能让自己继续活着工作学习发展就够啦。我一直认为如果公司发展前景不好，现在给很高的工资也不一定就是好事情，而好的公司能够给出符合员工给自己所创造的价值的工资。
面试的时候HR罗叔叔非常温和，常常笑，说话也不是我想象中HR那种咄咄逼人的语速。问我的问题大约是：
Q：自我介绍包括实习经历
A：如实汇报
Q：面对过什么样的压力
A：我先是很囧的说了学数学的事情，后来HR又问，还有其他的吗，我又说了一下做一些课程设计的时候小组遇到的难题，技术和团队协作方面。其实还想说在九星实习的时候的工作压力，后来觉得这个才是HR最想听的，不过没有机会说了……
Q：解决问题的方法
A：技术问题的话，先上网查有没有解决的方法，如果不好解决再去请教前辈，一般还是自己先查一些资料，不想为简单的问题就打扰别人。如果遇到难以解决的问题会请教别人或者和别人一起讨论。这块回答得有点乱。
Q：为什么想留在北京
A：家里人也希望我能够独立，能够做自己喜欢的事情，在广阔的空间里发展。我自己也觉得北京机会更多。我说完HR叔叔还跟着说了一句，确实比如你在福州，不要说福州吧，就算和上海深圳这样的技术发达城市比，确实北京的机会是更多的。
Q：拿过其他公司的offer吗？觉得和其他公司比，网易好在哪里？
A：有过一些，自己不满意的地方，一种是职位不是自己期望的，比如测试或者技术支持，并不是自己第一想要做的事情，我很喜欢前端，也希望自己能在这个领域发展；还有是公司规模不大，像之前HR说的，在网易会有很多个前端工程师来完成一个大任务，我认为这样更能够发挥自己的力量，也能让自己的能力更好的发展，如果在一个小一些的公司，也许做前端的就只有我一个人，发展就会变得狭隘；
还有工资问题，有的公司只给出两千五左右的待遇（我没敢说2000，其实之前确实有给我开2000的，怕被HR叔叔鄙视），这样在北京生活会艰难一些。总的还是觉得发展前景很重要。然后HR叔叔就接过话说网易确实有很大的发展空间，而且工资的话我看你在登记表上写的跨度很大（我写的是，遵从公司对应届生的薪酬标准），这点网易肯定能够让你满意的。
Q：描述一下你的性格
A：这是我认为我回答得最失败的一个问题，我当时没多想，脱口而出——我性格比较内向，其实我应该说我温柔善良细心负责，之前想了很多关于优缺点的描述，结果也不晓得哪根筋抽抽了，直接说自己内向，接着羞涩的笑笑，接了一句不过我很喜欢和别人讨论问题，觉得一起解决问题是很开心的事情（我想大概是这句话救了我= =？）
整个面试的过程是比较愉快的，让我感觉是双方的交流，而不是HR单方面的对我发出疑问，就是那种感觉，我向HR表达我是适合网易的，同时HR也向我描述网易能够适合我。
本文整理自IT求职网。
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圈子GroupBeta
（软件外包，山东商业职业技术学院）
前端这个职位，不去做美工，到底该怎么做？求出路！
还没毕业正处于实习期的专科生一枚。。。想去做UX，但是考虑到专科等现实问题就先选择前端这种方案曲线往上靠。招聘网站上搜索“前端”都会被绑上“美工”这个词，就算不绑上“美工”，也需要本科以上，N年的工作经验。美工的活实在做不了，这么找工作障碍似乎挺大，求您给个指导，实在不知道出路在何方。如果您愿意，我再详细说明一下自己的现状以及一些想法：前端代码、IxD、UE均为自学，而且也难说学的怎么样。玩过Ps、Dw、Flash、Axure、MindManager等一大堆软件，Java、SQL、C、C++、VB、Ruby、批处理等语言也都玩过（大部分语言几年没碰忘了不少，而且PHP、asp这些语言还没怎么接触，o(&﹏&)o&&），ITAT的Office全国二等奖，神马&&虎嗅、i黑马一群科技博客外加互联网的一些事、人人都是产品经理的这样的网站也闲着没事看（毕竟也是抱着做产品的心态，也想去做产品）。。。心想，虽然光有广度没什么深度，但至少实习机会应该是能找到的吧。。。但是别说大多招聘网站没有“前端”这个职位，搜到的凡是“前端”的必定带个“UI”甚至是“美工”（UI也总是被当成美工看待，也觉得不爽。。。好歹都是设计，也有能力干下来）——做前端就必须是设计类专业出身吗？前端是个非常庞杂的职位，这点我知道。不过好像除非专门的公司尤其是规模较大的，似乎好多中小公司都是美工+后台+产品+SEO的职位搭配就可以完秒前端，即使是最后的防线前端代码都可以让美工几天内搞定，而且还是美工必备，对于一些后台们来说前端代码那都不叫代码。。。。就算公司能留个前端职位，主要也只是JS，IxD、UE啥的你统统说不上话。。。总觉得前端可以被各种代替，没有什么存在感。。。。专科的这两年，走过不少弯路。现在处于第三学年，全年用来实习。一开始在学校里找的工作，进去之后才了解是美工，而且没有师傅带，配色啥的都不行，即使是天天到下班那个点，别人都走了，我还在拖着弄也干不好那些活，实在干不下去了。前端一定就要是美工吗？我相信不是，从网上看那么多也只不过说懂得玩像Ps、Ai这样的软件而且能做个一般般的图凑合就行。但如果不这样，作为专科的我该以何做出路？求指点！！！
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