说签订全日制劳动合同有五险一金吗,交五险一金,请问是正式员工吗

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以前人工审核的时候是要看合同嘚现在不用了,只要员工不在其他地方交有社保的话单位就可以随意加人直接网上办理即可。

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  公司给交五险一金属于正式员工。   现在法律中无临时工的概念只要是全日制用工,都算正式员工   用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同有五险一金嗎,缴纳五险一金   如果用人单位不签订劳动合同有五险一金吗、不缴纳社保,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第二个月开始嘚双倍工资及补缴社保   《劳动合同有五险一金吗法》   第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立書面劳动合同有五险一金吗的,应当向劳动者每月支付二倍的工资   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同有五險一金吗的,自应当订立无固定期限劳动合同有五险一金吗之日起向劳动者每月支付二倍的工资

我是说即发集团我想去即发还没有去,鈈知道情况怎么样

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