1、BD团队的组建及培养 : 负责日常团队的管理与人才梯队建设了解下属的工作状态,做好培训、指导提高下属的一线业务能仂与团队管理能力;
2、熟练掌握辖区内各项数据情况,根据公司制定的目标结合区域实际,做好目标规划与市场策略并详细分解到下屬团队,有效的传达并执行到位把控进度,及时调整保证结果;
3、积极保持与各部门的长期沟通,给团队提供及时、有效的支持推動协调解决合作中存在的问题,提高事务流程效率;
4、了解下属的工作情况监督下属的日常工作,并及时发现问题提出解决方案,给予指导;
5、加强市场敏锐度善于发现好的方法并复制推广,敢于创新总结得失经验,及时复盘
1、大专以上学历,3年以上销售管理經验有快销或者互联网行业经验为佳;
2、善沟通,亲和力强吃苦耐劳,良好的承压能力能够适应出差,具备在压力下出色完成任务嘚能力;
3、具备把握方向和大局的能力有高度的工作热情和良好的团队合作精神,思路清楚、乐于接受挑战;
4、高度认同并擅长打造有超强执行力的团队 富有激情,敢于挑战压力和高薪 有餐饮或者O2O行业市场拓展、市场营销经验者
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