广西 南宁| 拆迁安置 | 提问时间： |
律師您好，我是一位幼师我面试了一所镇上幼儿园和城里幼儿园，园方拿出一张员工协议让我签字有以下几点:1、甲方对乙方试用（培訓）3天。2、乙方要服从工作安排遵守镇上幼儿园和城里幼儿园规章制度，不能体罚幼儿3、上班时间不能玩手机，不穿奇装异服不穿拖鞋。4、上班时间因失职造成学生受伤的出一半医药费。5、同事之间不能互相打探工资问题工作满一年以上寒暑假每天补助15元。6、暂扣押金200元工作满一年后，提出辞职退换押金7、第一年自费到妇幼体检，体检合格方可就职8、个月辞职方工作期不满一个月辞职的，甲方不给乙方结工资9、为一个月，要求乙方至少做满一年时间10、甲方在每月的30号发放上月工资。11、根据镇上幼儿园和城里幼儿园的情況教师节、中秋节、三八节有福利。12、镇上幼儿园和城里幼儿园的实际情况不能为乙方买五险一金。以上是协议里的内容请问这样嘚协议是否合法公平？我是否应该要签名呢
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1988年毕业后，一直从事会计工作
交社保各地基数不同 所以没法算
另外扣你500也不可能是个整数 社保个人扣款部分有养老险醫保和失业险
如果加上一金只扣这么点当地社平工资很低哟
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