一个在银行工作的管理者在一所大学也能成为一个好的管理者吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-30 04:35 标签：

）发表了《管理理论丛林》

成為西方现代管理理论

某顾客准备在银行办理一期固定存款业务，

在可供选择的三家银行中

该顾客面临的决策就是选择哪家银行。

的结论發展起来的学说是（

数较少或者组织是新建的、环境简单的时候，

以组织产品、地域和服务对象

等为基础把组织划分为若干单位而组荿的组织结构，称为

在管理决策中只要选择满意方案即可，无须苛求最优方案

对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力（

现实Φ不存在最优方案只能寻求满意方案

决策中还有充分的时间寻找最

最优方案常常由于代价太高而得不偿失管理者对最优方案

这个要看自己所处的地方和经济發展决定的如果要是发展条件好。可以有选择就走如果条件不好，必须去编制工作否则很困难！

1、激励的对象主要是（B）

B.组织范圍内的员工或领导对象

D.组织范围内的员工的利益

2、产生激励的起点是（B）

3、（D）是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础

（A）从组织范圍角度出发，把人的需要具体化为员工切实关

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