4S店销售顾问年薪20万？卖一辆车，他们到底挣多少钱？
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4S店销售顾问年薪20万？卖一辆车，他们到底挣多少钱？
我们买一辆车，4S店的销售顾问到底能挣多少钱？搞清楚这个问题，并不是想要探听别人的隐私，而是为什么销售顾问不能直接给出底价卖车，假如只是按照数量去算提成，为什么不直接给出底价，还要玩那么多套路。4S店销售顾问都有一个固定的套路，你提出一个优惠价格，他们就会跟你说，这个要去跟领导请示一下，过几分钟再回来跟你说这个不行之类的话。当然，套路不仅这一个。销售顾问为何要跟你斤斤计较那几千块钱，这跟他们的提成有关系？如果不是，为什么不直接报出底价呢？实际上，卖车提成分为几种类型。第一种，按量计算，比如一些走量的车型，不管有没有优惠都不愁卖，这样的车型一辆车大概提成在100-200元左右。第二种，提点。提点一般分成两种类型，一个是按照车价的1%—3%提成，另一种是按照单车利润的20%—30%提成。第三种，指标型。销售员每月都有任务，比如一个月7辆，这个月只有销售了5辆后才会有全额的工资，超过7辆的数，另外再享受分成之类的。当然，计算模式不是单一的，也不仅只有这几种。总体来说，一般的4S店销售顾问，工资并没有大家想象的那么高，但也确实不低。说到这里，之前的疑问基本上就解决了。如果一家4S店按照利润比例分成，那么你想要4S店销售顾问给你优惠，那难度可就不是一般的大。即便不是按照利润比例分成，通过对消费心理的研究，4S店价格也会一步一步的放给你。举个例子，你去4S店买车，问这车优惠多少钱？销售顾问直接给你报个底价8万，你的下一句话一定是，能不能便宜点……
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喜欢该文的人也喜欢为什么职场里好多销售员挣不到钱？
【导读】很多人都梦想着挣大钱，也知道通向梦想的唯一出路就是做销售，但是不是每个从事销售的人都能挣钱，今天给大家说的这3类销售人员根本赚不到钱，你在其中吗？
一、不具备以创业去打工心态的销售人员
这类销售人员，当一天和尚撞一天中，总是认为是给老板打工的，思想觉悟非常低，基本就是靠保底旱涝保丰收，他们总是嫌弃老板给的保底非常低，妄想着从保底上找平衡，抱怨这个，抱怨那个。所以月薪上万与他无缘，不付出肯定不会有回报的。
二、傻干+蛮干的销售人员
此类销售人员，做事不讲究做事方法，每天比谁都努力，比谁都忙碌，但是结果却不尽人意。他们态度和执行力肯定的没的挑，总是傻干、蛮干，方向不对努力白费，凡是要多动脑筋。
三、跟着销售小白学习销售
这种情况太多了，很多人反映我们公司没有销售高手，老员工销售水平也就一般般，还不如我自己呢，所以你在这样的公司挣不到钱正常，我的套路是要跟高手学习啦，自己摸索，那要等到猴年马月。销售高手的成长之路都是跟高手学习的过程，不要找借口，每天至少学习1个小时以上。
如果你不想一辈子挤公交车，骑自行车，请改正这三点，成为销售高手指日可待。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。年底又到钱难赚，这五个工作赚钱多，但你不愿意干
导读：现代职场找个收入高的工作并没有你想的那么难，难的是你吃不了那苦，自然没资格享受那工资。
这些工作的确苦又累，但是想在职场多赚点钱，没有关系咱们只能先靠苦干。
每天风里来雨里去，穿梭于各职场写字楼间，忙的时候压根顾不上正点吃饭，只为把你翘首以盼的包裹早点送你手上。每月收入比职场小白领们要高，北上广深一线城市一月七八千，赶上双十一、双十二都能过万。
这是一个纯体力活，没把力气你还真干不了，对身体要求很高。上次职场搬家看到搬运工的体力消耗真的非常大。工作时间地点都不固定，薪资方面还可以，二线省会月收入五六千，一线城市七八千。
大家常说的搬砖工，工作环境恶劣，生活环境艰苦。他们睡简易工棚，经常赶工期通宵作业，高空作业具有一定的危险性。三餐简单，有时候为了赶活就着咸菜在脚手架上啃馒头。收入的话小工日薪在200-300元，有经验的大工日赚400-500元，比一些职场上的经理收入还高点。
大货车司机的工作很熬人，为了多拉快跑吃喝拉撒睡都在车上，长时间疲劳驾驶存在危险。想多赚钱就的超载，但是又面临被抓罚款的危险。长期久坐跟职场白领有相似的职业病。月收入在一万到两万不等，比一般职场上的中层管理者要高点。
职场销售门槛低，让人感觉谁都可以来做，底薪也底，想多赚钱完全靠多开单。但是呢职场上24小时待命别谈休息，讨好客户到处应酬。与上面的几种的苦于累有相同之处也有不同之处。当然这个收入差距可就大了，2000到上不封顶。
这些职场工作之所以工资相对较高，正是由于比较辛苦劳累，工作环境也很艰苦，导致的职场中大部分人不愿意去做。当然销售的工作职场小白上手的话需要高手来带，没有高手带没有那么简单入门的。
我是职场知行，销售打拼十年，才混成销售总监，有销售问题可以留言，希望你少走弯路。
销售圈子交流群：，验证：知行。
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当前话题职场案例：员工顶撞领导一次要扣钱30元
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规定不得顶撞，顶一句扣30元，顶两句扣100元，顶三句立马开除“。昨天，倪女士就自己遇到的这事，向厦门市劳动部门申请劳动仲裁。　　倪女士为何会一而再，再而三地顶撞领导？昨天，记者就此采访了倪女士和她所在的公司———厦门华一实业公司。　　员工顶撞被罚30元　　厦门华一实业公司在湖里蔡塘工业区。倪女士三年前到这家公司的冲压部上班。　　倪女士说，9月3日上午，因为工作流程中的一个单子她没有填，冲压部主管就批评她。她顶撞了主管一句：“别人前几天没有填你都没有说，为什么今天偏偏批评我？”　　“结果主管告诉我，工厂就是这样，我们主管怎么样说你就怎么样做。我听了不服，就说，那你说错了，我也要听吗？”倪女士说，她这话一说，主管就告诉她：“你想做就做，不想做就走人。”　　9月4日，倪女士仍去上班。“冲压部开早会时，厂长来了，说我昨天顶撞上级，按公司规定要罚款30元。”倪女士说，厂长还告诉她，按公司规定，不管上级说得对不对，员工都不能顶，都必须服从。　　顶撞厂长被开除了　　对厂长宣布的处罚决定，倪女士表示不满。“听到罚我的款后，我就顶了厂长一句，你问都没有问我，对情况还不了解怎么就说我顶撞他，并要罚我的款呢？”倪女士说，她说完这话，公司的制造总监很生气，喝斥她闭嘴，并警告她说，如果再顶一句就要记她大过一次，罚款100元。　　倪女士说，她一听，更气了，就又顶了一句说：那你就罚吧。而公司的制造总监见她还在顶撞，就大声对她吼道：“我马上就叫人事部除你的名。”　　“公司的制造总监说完这话后，马上叫来保安，把我拽出门。”倪女士说，被保安拽出厂门后，她就打110报警。110?警来后，让她找劳动部门处理这事。　　公司开除她是按照公司规定　　华一实业公司的制造总监曹先生说，按公司的规章制度规定，员工必须服从领导，不得顶撞领导。但是，倪女士这个人平时不好管理，经常不服从车间领导。事发当天，她先是和班长发生争执，车间主管批评她后，她又顶撞车间主管。　　“事发第二天，就她顶撞主管的事，厂长宣布要扣她30元。但她不服，当场辱骂厂长。我出来后对她说，你这样，我要记你大过一次，扣你100块钱。结果，她又辱骂我。所以，我就当场开除她了。”曹先生说。　　曹先生认为，按照《劳动法》第25条规定，“劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。”公司开除她，理由是非常充分的。　　进展员工已申请劳动仲裁　　倪女士说，这事她已向厦门市劳动部门申请劳动仲裁。　　倪女士说，这次申请劳动仲裁，她主要提出了三项要求：一是8月份和9月份前3天的工资，公司还没有算给她。她要求公司付清工资。二是按照她和公司签订的劳动合同约定，她的劳动合同还没有到期，公司提前解除劳动合同要付她违约金650元。三是她在公司工作了三年，提前解除劳动合同后，她要公司按《劳动法》规定支付她三个月工资的经济补偿金。四是公司还得为她交8月份的医保和社保金。&&出处：台海网
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用户评论：
发布时间： 19:43:33&37楼
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这叫管理吗！真她妈的王八蛋
发布时间： 15:12:04&36楼
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错了也不能说，太官僚了吧
发布时间： 16:49:15&35楼
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公司"顶撞领导"的规定是要改了,是公司不是部队
在二十一世纪的今天要人性化管理
发布时间： 18:43:01&34楼
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以人为本，倪女士我支持你。
发布时间： 13:51:15&33楼
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一个巴掌拍不响，遇到问题需要从两面去了解情况。但把“顶撞领导就扣款”放到制度里明文规定，避免有些钢性了。
发布时间： 13:48:38&32楼
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这个事情要一分为二来看。从公司角度，员工违反公司相关规定可以进行适当处罚，如公司有这样的明文规定，他们对倪女士的处罚确实有道理。但依个人意见该公司对于顶撞上级罚款的制度存在一定的弊端。这种规定只能让员工阴奉阳违，起不到任何积极作用。至于倪女士的做法确实存在一定的冲动性，领导做的不对可以提，但要注意场合和方式。公开场合下这样激烈职责领导会降低领导在其他员工心目中的威信，领导下不来台自然会发火。如果选择私下和领导交谈会更好，大家心平气和有什么问题都好解决。
发布时间： 10:34:21&31楼
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这样的企业发展,一定是不健全的.
发布时间： 16:19:36&30楼
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顶撞领导就规定罚款多少的做法肯定是错的，我一般会根据具体的情况采取不同的处理方法。首先会找该员工谈话，让员工明白他错在那里，如果之前有人犯错为什么没处理的原因，其次也要让他懂得不按规定做事应承担的责任，象文中所说该女士确实很难管，那就找个适当的时候再请她走人吧，不要因为顶撞就直接炒她呀。
发布时间： 11:32:32&29楼
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作为一个劳动者，弱势群体确实是需要受到更多关注和权利维护的。这点我非常认同，我也是劳动者嘛。但是，如果换个角度，姑且不论企业这条“顶撞领导条款”是否恰当，然而至少我认为这个企业的领导只是用错了辞令，而不是做错了事！换做是大家，当一个下属质问你“为什么别人错了你不说，我错了偏偏找我？”是的。这话不错啊，这表示了领导不公平，但是，难道因为如此，说这话的人就对了吗？倘若，别人的错掩藏的好，领导没发现，但是你掩藏得不好被发现了，批评了。这该怎么论断？可以说这领导无能、不公，但是错的不仅仅在于他！
话说多了罗嗦。我认为，在管理者中，聆听和引导是最重要的；但是最为职员也一样要懂得聆听和愿意被正确的理论引导、因错误而纠正鞭策自己；而不是领导错了就顶撞，自己错了就没感觉。那不很荒唐吗？
如果能把这项“顶撞领导条款”转化成对领导层和员工沟通办法的一种引导性和尝试性的做法，换个方式，更人性化，更公平的环境来进行；不更是好事吗？说白了，案例里领导无能、员工枉责都是错。
发布时间： 19:04:54&28楼
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公司有这种规定很好笑，哈哈！管理有这样管理的嘛！
我的MSN：shiyuanyu_
希望通过这个平台认识，更多的成功人士！
发布时间： 16:20:57&27楼
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依法治企,赞同!
发布时间： 12:59:21&26楼
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首先应该认清，在这起事件中，倪女士的说法是否是真实的。我公司发生过类似的事件，某女员工平常就经常违纪，后有一次在办公室因一件小事，对其他部门主管大肆辱骂，最后甚至动手殴打。当时公司领导不想把事情闹大，没有报警，而是依照规章制度将其开除，该员工同样告上劳动仲裁，并矢口否认辱骂并殴打主管的事实，只说发生口角。因我司没有充足证据证明其打人，最后被判要赔补偿金。所以有时，发生劳动纠纷不一定都是企业的错，不排除有些极其恶劣又懂劳动法规的员工借机?事。
傻憨 编辑于
发布时间： 10:50:39&25楼
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希望广大同仁，加入到法律宣传的角色中来，共同建设一个法制的社会，为法制社会出一份力。
发布时间： 10:39:07&24楼
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在工作中发生冲突是正常现象，我认为管理者应检讨自己的问题处理方法，如此小事造成劳动仲裁，试问以后的工作如何开展!!!!!
发布时间： 09:52:18&23楼
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大千世界，无奇不有！国内有台资、韩资企业中这种现象比较普遍！
现有36个回复，共3页，目前第<font color="#页
共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢，您怎么看？
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按企业性质业务员，你为何总是不挣钱？_职场故事_191农资人 - 农技社区服务平台
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业务员，你为何总是不挣钱？
1：工作第一年，刚踏入农资行业，什么都不懂，也没有经验，挣不到钱。[attachment=497647] 2：工作第二年，略懂了一些推销技术，但那年是灾年，没有挣到钱。[attachment=497648] 3：工作第三年，你觉得老板太抠，换了一份工作，去了新的市场，没有挣到钱。[attachment=497649] 4：工作第四年，你谈了恋爱，整天要哄女朋友，胡思乱想，没有挣到钱。[attachment=497652] 5：工作第五年，你要结婚了，要买房，要到处借钱，人生大事，工作算个屁！[attachment=497650] 6：工作第六年，你媳妇怀孕了，不让你天天出差，所以你老是偷偷往家跑。[attachment=497651] 7：工作第七年，孩子出生了，第一次当爹，请假请不来，于是你辞职了。[attachment=497654] 8：工作第八年，又要重新找工作，这个年头，靠谱点的老板比熊猫还珍稀。[attachment=497655] 9：工作第九年，会抽烟，会喝酒，会吹牛，但你还是一个落魄的业务员。[attachment=497656] 10：工作第十年，时代变了，电商来了，业务更难做了，想挣钱更难了！[attachment=497657] 【编后语】当初跟你一起踏入农资行业的人，过得比你好，别问为什么……后来比你晚进入的人，过得比你好，也别问为什么……你总是看上去很努力，但没有挣到钱，别问为什么……[attachment=497658]
【如需转载，请与作者或191联系】
真有才，真实写照
一步一步熬出头，拉开口袋瞅两眼，啥都没有，生活所迫啊！生命不止，战斗不息~
一针见血，说得好多人心里阵阵剧痛，亡羊补牢，抓紧努力吧
生命不止，战斗不息
抓紧努力吧。
不踏实，不本分，不虚心，，，是根源
:猴赛雷&#160;( 15:34)&#160;不懂什么意思
:真有才，真实写照&#160;( 16:03)&#160;谢谢沈老师关注，速度真快！
:一步一步熬出头，拉开口袋瞅两眼，啥都没有，生活所迫啊！生命不止，战斗不息~[表情] &#160;( 16:16)&#160;多挣钱！赶紧多挣钱！可是，怎么才能多挣钱？这是一个问题。。。
:一针见血，说得好多人心里阵阵剧痛，亡羊补牢，抓紧努力吧&#160;( 16:52)&#160;我们总是有着太多的借口，但我们看不见，只看见了没有挣到钱。
:生命不止，战斗不息&#160;( 06:33)&#160;加油，努力一定会有回报的！
:人艰不拆&#160;( 08:09)&#160;不拆不心痛，不心痛不成长。。。
:抓紧努力吧。&#160;( 09:14)&#160;说的很对，不努力，怎么能挣钱？但只有努力也是不够的，干农资好复杂！
:不懂什么意思&#160;( 12:03)&#160;百度一下就知道，好犀利的粤语发音
看到惭愧啊，现在努力还不晚
努力，勤奋，EQ等等，才能把农资做好！
还有媳妇不错了
沉淀经验就是体现价值
工作第二年了，感觉自己还在农资业务员的门外，丝毫没有找到感觉
形象生动！！
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