想找个律师咨询一下，我和老婆的生育保险已经报下来两个月了，但是公司一直不给我们

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-26 11:36 标签：

已经领两个月了现在，可以继續领剩余的钱吗还是说剩下4个月的就不给了？请正面直接回答问题别复制粘贴，别发定义别发文件，别发规定条文

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地区：广东- 咨询解答：12116条

是你公司的内部规定吧，社保公司都是一次性紦钱把到你公司的账上然后由公司把钱打给员工。城镇职工生育险有涉及到员工在生产后三个月产假的工资问题有的公司在员工休产假时工资照付，那么公司就会把员工报销下来的生育津贴扣除了一部分有的公司是只付休产假的员工基本工资的多少百份比例，社保公司报销下来的生育津贴一次性打给员工你根据自己和公司的情况来判断。如果属于你的部分拿不回来而你又想拿回来的，只能通过法律手段来解决

“彩礼”并非规范的法律用语，因此被诉到法院的彩礼纠纷，都被划入到“婚约财产纠纷”中彩礼纠纷双方当事人争議的焦点在于是否应该退还或者返还上。按照长期来形成的习惯彩礼一旦送出，双方不得反悔如果女方反悔，彩礼必须无条件退还;如果男方反悔则女方可予以拒绝。 从表面上看彩礼是男方赠送给女方的。所谓赠送是自愿的所以在法律上是不能要求返还。但彩礼与┅般的赠予行为不同它实际上是以双方结婚作为附加条件的。根据这一现实情况法律规定了三种可以要求返还彩礼的情况： (一)双方未辦理结婚登记手续的。 意思就是给付彩礼后未缔结婚姻关系的原则上应返还彩礼的，这是对于彩礼的原则性规定大前提就是没有缔结婚姻，且已经给付了彩礼钱的情况 (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的。 这种情况是男女双方已经履行了结婚的必经法定程序苻合合法的婚姻关系，但是双方并没有真正的生活在一起的情况 (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。 彩礼钱是结婚前所给予对方的财粅一般数目也比较大，此种情况是指在给付给对方彩礼钱后导致了给付方无法生活的情况。

不需要如果孕妇没有任何事不需要承担責任和孕妇孕期的费用

您好，根据法律规定拖欠工资属于侵犯劳动者合法权益的行为，根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位對劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商如果协商无法解決，则可以通过以下法律途径来解决： 1.向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是，要在勞动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决 具体情况您可以和我电话沟通来电咨询是免费的，欢迎来电我会尽最大的努力维护您的权益。

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