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河北省安新县人民法院
民 事 判 决 书
(2016)冀0632民初241号
原告安新县农村信用联社股份有限公司,住所地安新县安新镇建设大街。
法定代表人张建新,系公司董事长。
委托代理人张双群,系安新县农村信用联社股份有限公司安新信用社客户经理。
委托代理人张宏斌,系安新县农村信用联社股份有限公司安新信用社客户经理。
被告安小乐,农民。
被告金春贤,农民。
原告安新县农村信用联社股份有限公司与被告安小乐、被告金春贤借款合同纠纷一案,本院受理后,依法由本院代理审判员杨硕独任审判,公开开庭进行了审理。原告安新县农村信用联社股份有限公司委托代理人张双群、张宏斌到庭参加诉讼,被告安小乐、金春贤经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告安新县农村信用联社股份有限公司诉称,日,被告安小乐与原告下属的原安新县农村信用合作联社安新信用社签订《保定安新联社农信借字号保证担保借款合同》(以下简称 &合同 &)。被告安小乐向原告借款5万元,约定借款时间自日至日,利率为9.68625 &,由被告金春贤提供保证担保,承担连带给付责任。现该借款合同已到期,经原告多次催要,被告安小乐未按约偿还原告借款本息。至日,被告安小乐尚欠我社借款本金50,000元,利息13,202.36元。请求判令被告安小乐偿还原告贷款本金人民币50,000元及至日利息人民币13,202.36元及日至贷款清偿日所产生的利息,被告金春贤承担连带偿还责任,诉讼费由被告承担。
被告安小乐、被告金春贤均未答辩。
庭审中,原告出示下列证据:
一、原告情况说明、营业执照、银监局文件、准予变更通知书、法定代表人证明和法人身份证复印件各一份,证实安新县信用社更名为安新县农村信用联社股份有限公司。
二、日原告与二被告签订的借款借据、保证担保借款合同各一份,证实二被告向原告借款的事实。
三、利息说明一份,证实被告应偿还利息的金额及计算方法及安小乐已经偿还了日之前的利息。
经审理查明,安新县农村信用合作联社系从事吸收公众存款、发放贷款等银行业务的金融机构,日变更为安新县农村信用联社股份有限公司。日,原告与被告安小乐签订编号为保定安新联社农信借字号保证担保借款合同及借款借据各一份,约定被告安小乐向原告借款50,000元,借款期限自日至日,借款利率(月利率)为9.68625 &,还款方式为按季结息,到期一次性还清。双方约定逾期利息自逾期之日起按日利率万分之四点一九七四计算。被告金春贤作为保证人在该保证担保借款合同上签字,其对上述借款承担连带保证责任,保证期间自借款之日起至借款到期后两年,保证范围包括贷款本金、利息、贷款人实现债权的费用。后原告按照合同约定向被告安小乐提供借款50,000元,被告安小乐依约给付原告借款利息至日。在合同到期后,被告安小乐未按期偿还本金50,000元,自日至日,被告安小乐欠原告借款利息7,409.98元,自日至日,被告安小乐欠原告逾期利息5,792.41元,综上,被告安小乐欠原告本息共计63,202.39元。
上述事实有原告当庭陈述、原告提交的原告情况说明、营业执照、银监局文件、准予变更通知书、法定代表人证明和法人身份证复印件、保证担保借款合同、借款借据、利息计算说明证实。
本院认为,被告安小乐作为借款人向原告安新县农村信用联社股份有限公司借款50,000元并于日到期的事实,有原告与被告安小乐签订的保证担保借款合同及借款借据证实,原告与被告安小乐之间借款合同关系成立,被告安小乐尚欠原告借款本金50,000元未偿还,本院予以确认。双方约定借款利率为月利率9.68625 &,被告安小乐已偿还日至日期间的利息,自日至日尚欠原告利息7,409.98元(50,000元459天9.68625 & &30),原告主张7,409.95元不违反法律规定,本院予以支持。根据《中华人民共和国合同法》第二百零七条的规定,借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。原告主张逾期利息按日利率万分之四点一九七四自日计算至借款清偿至日不违反法律规定,其中日至日的逾期利息按上述标准计算为5,792.41元[50,000元276天0.]。综上,被告安小乐应偿还原告本息共计63,202.36元,被告安小乐未按期向原告偿还借款系违约行为,应承担偿还责任。被告金春贤作为保证人在保证担保借款合同上签字,承诺对借款人的债务承担连带保证责任,故其应与被告安小乐承担连带偿还责任。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《中华人民共和国合同法》第二百零五条、第二百零六条、第二百零七条、《中华人民共和国担保法》第十八条、第二十一条之规定,判决如下:
一、被告安小乐于本判决生效后十日内偿还原告安新县农村信用联社股份有限公司借款本金人民币50,000元。
二、被告安小乐于本判决生效后十日内偿还原告安新县农村信用联社股份有限公司日至日期间的利息人民币13,202.36元;自日起按照日利率万分之四点一九七四偿还原告安新县农村信用联社股份有限公司逾期利息至借款清偿之日。
三、被告金春贤对上述债务承担连带偿还责任。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币690元,由被告安小乐、被告金春贤负担。
如不服本判决,可自判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于河北省保定市中级人民法院。
代理审判员
二〇一六年四月二十一日
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审理法院：
案件类型：
审理程序：一审
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2016年度中等职业学校质量年度报告
发布人：admin　　来源：未知　　发布时间：
2016年度中等职业学校质量年度报告
河北省安新县职业技术教育中心
　　安新县职教中心是教育部认定的国家级重点中等职业学校，学校始建于1994年，位于安新县城城南5公里，占地面积204亩，建筑面积5.43万平方米。学校秉承&尚德、竞技、励志、笃行&校训精神，坚持&以学生为根、以教师为本，让家长称心，让社会满意&的治校理念，积极为师生营造良好的发展氛围。先后被授予全国&平安校园&示范校，河北省&安全文明校园&、&河北省依法治校示范校&等殊荣，被教育部认定为国家级重点中等职业学校。因专业建设成效显著，机械加工专业被确定为国家级实训基地，旅游服务与管理专业被确定为市级特色骨干专业。为地方产业发展培养了一批技术技能型人才，为区域经济社会发展和新农村建设做出了积极贡献。
　　一、办学基本信息
　　（一）学校概况
　　学校全称河北省安新县职业技术教育中心，是集中等学历教育、职业技能培训多种教育形式于一身的普通中等职业学校；学校占地面积204亩，建筑面积5.43万平方米；学校资产总值1939万元。
　　（二）学生情况
　　招生规模：2016年度招收全日制学生135人，较上年度57人增加137%。
　　在校生规模：2016年度全日制在校生197人，较上年度106人增加86%。
　　毕业生规模：2016年度毕业生（含非全日制）69人，较上年度248人减少72%。
　　学生结构：一年级135人、二年级42人、三年级20人。
　　巩固率：学年的巩固率86.2%。较上学年提高18.7%。
　　培训规模：今年我校继续承接我县退役士兵培训工作，设置汽车驾驶、财会、机械加工三个专业，今年共有80名学员报名参加了培训。
　　（三）教师队伍
　　现有教职工104人，其中专任教师75人，大学本科以上学历90人，双师型教师33人，其中：
　　师生比：1:2；
　　双师教师比例:1:3；
　　专任教师本科以上学历比例:100%；
　　专任教师硕士以上学历比例：1%；
　　专任教师高级职称教师比例：7%。
　　（四）设施设备
　　目前，学校拥有教学楼、综合楼各一栋，实训楼两栋，学生宿舍楼四栋，2000m2的大型学生餐厅，并有先进的大型机械加工实训车间、电子电工实训车间、会计手工模拟室、客房模拟室、中、西餐厅模拟室、微机室、形体训练室，建设了机械加工专业、旅游服务与管理专业两个国家级、省级示范专业实训基地。2016年新建了会计专业电子沙盘实训室、会计电算化实训室，升级了校园网络，更新了学生电脑99台，购置了办公桌椅及办公电脑各110套，学生桌椅300套，电子白板10套。
　　生均教学仪器设备值：1.05万；
　　生均实训实习工位数：1:1.5；
　　生均纸质图书：500册。
　　二、学生发展
　　（一）、学生素质
　　学校十分重视思想政治教育，大多数学生思想政治道德素质得到提高，有强烈的社会责任感、义务感，学习目的明确、态度端正，安全、环保意识较强。大多数学生都能客观认识自我、评价他人，自信、自律，能在符合集体要求的前提下充分发挥自己的个性。组织学生经常参加体育活动，要求他们掌握体育活动的一般知识和技能；国家学生体质健康标准达标率在71%以上。指导学生进行职业生涯规划，使多数学生的个性特点、职业倾向与所学专业相匹配，掌握了职业生涯规划设计的常识性知识。大多数学生都具备了应用计算机解决工作与生活中实际问题的能力。能按教育部《关于印发新修订的中等职业学校语文等七门公共基础课教学大纲的通知》要求修完规定的《语文》、《数学》、《外语》、《计算机应用基础》等基础必修课程，文化课合格率35%以上；探索建立精简实用的技能培养模式，提高学生专业技能水平，学生专业技能合格率78%以上；2016年度学生毕业率为12%。
　　（二）在校体验
　　　学校对2016年在校生和毕业生进行了问卷调查，其中理论学习满意度调查问卷非常满意、比较满意和一般满意占总数的80.3%；专业学习满意度调查问卷非常满意、比较满意和一般满意占总数的87%；实习实训满意度调查问卷非常满意、比较满意和一般满意占总数的82.7%；校园文化与社团活动满意度调查问卷非常满意、比较满意和一般满意占总数的91.3%；生活满意度调查问卷非常满意、比较满意和一般满意占总数的84.6%；校园安全满意度调查问卷非常满意、比较满意和一般满意占总数的95.5%。毕业生对学校满意度：满意73%，一般满意13%，不满意14%。
　　（三）资助情况
　　　免学费情况：2016年春季学期，安新县职教中心享受免学费政策的一、二年级学生数为55人（其中：一年级43人，二年级12人），根据免学费补助标准800元/生.学期测算，所需免学费资金为4.4万元, 享受免学费政策的三年级学生人数为36人，免学费标准为800元/生.学期，按照不高于三年级享受免学费政策学生人数50%的比例和免学费标准核算，所需免学费资金1.44万元。2016年春季学期安新县职教中心共落实免学费补助资金5.84万元。
　　　2016年秋季学期，安新县职教中心享受免学费政策的一、二年级学生数为162人（其中：一年级129人，二年级33人），根据免学费补助标准800元/生.学期测算，所需免学费资金为12.96万元, 享受免学费政策的三年级学生人数为20人，免学费标准为800元/生.学期，按照不高于三年级享受免学费政策学生人数50%的比例和免学费标准核算，所需免学费资金0.8万元。2016年春季学期安新县职教中心共需落实免学费补助资金13.76万元，目前，免学费资金尚未落实。
　　　助学金落实情况：2016年度，享受国家助学金的学生共42人次，落实助学金4200元。
学校对学生的资助情况：2016年春季，我校免除了一、二、三年级91人的住宿费，标准为175元/生.学期，共1.59万元，2016年秋季学期，免除了二、三年级53人的住宿费，标准为175元/生.学期，0.9万元，2016年共免除住宿费2.49万元。
　　（四）就业质量
　　各专业就业率、对口率、初次就业起薪、升入高等教育比例等情况见下表：
初次就业起薪
升入高等教育比例
机械加工技术　
计算机应用
电子技术应用
旅游服务与管理
　　2016年，就业率较上年有所增加，对口率较上年有所增加，起薪增加200元，升入高校学生大幅增加。
　　（五）职业发展
　　众所周知，职业中学学生入学成绩差，自身基础薄弱，所以造成自主学习能力较差，以被动学习为主。课堂教学组织中不愿意参与角色扮演，没有强烈的学习愿望和学习意识。学校通过教学方法改革、加大专业教学实践力度、举办各类活动等办法不断提高学生学习积极性，使学生学习能力有了较大程度提高。
学校为满足用人单位对员工综合能力的要求，通过强化人文素质、职业技能、创新创业能力三个方面来培养职业岗位迁移能力。
学校让学生自己组织管理文化社团，定期开设文化讲座和交流会等，培养学生岗位适应能力。此外，各专业都开设了特色人文类课程，影响学生的价值观和人生视野。学校从岗位要求出发，规划专业课程，坚持专业课程必须和行业企业共同建设的原则。
学校还非常重视创新创业教育。专门开设创业课程和培训讲座、定期举办创业大赛等。
　　三、质量保障措施
　　（一）专业动态调整
　　学校近几年来已设各专业基本适应本地及相关行业现实与发展趋势的需要，2016年专业结构不变。专业名称规范；能够严格贯彻执行教育部、省教育厅颁发的相关专业的教学指导方案；认真贯彻&以服务为宗旨、以就业为导向&的方针，正确处理毕业生就业与升学的关系，各专业培养目标的职业定位准确，岗位指向明确具体。学生的知识结构和能力结构的培养要求表述明确，基本能适应行业发展对相关技能型人才的需求。
　　（二）教育教学改革
　　按照《教育部关于制定中等职业学校教学计划的原则意见》，结合我校实际制定了完整的实施性教学计划；课程设置、课程目标与培养目标要求一致。各专业主干课程和实训项目均有教学大纲，基本按大纲要求组织教学。制定了完善的教材管理制度，90%教材的准备工作在开课前完成。严格选用河北省教育厅每年印发的《河北省中等职业学校教学用书目录》中推荐的国家、省规划教材。2016年7月学校增添10套电子白板教学设备，为教师配备了个人电脑。本学期以来，教务处利用新设备先后在9月举行&开学第一课&和12月份组织&信息化教学大赛&等教研活动。
　　（三）教师培养培训
学校积极开展以骨干教师为重点的全员培训，有长远规划、年度安排，有措施和经费保证，积极参加国家、省、市骨干教师培训。2016年1月，尚立强同志参加了国家级职业学校青年教师企业实践培训；2016年4月学校对本部教师进行微课培训；7月，学校对本部一线教师进行电子白板培训。
　　（四）规范管理情况
　　1.教学管理
　　学校对教学管理分为两部分。一是对教师管理。教务处通过《安新县职教中心教师量化管理方案（修订版）》对教师进行管理；二是教学常规管理。教务处通过学生记载《教室日志》、教师记载《教师日志》和教务处值班人员记载《巡查日志》三套数据及时反映教师日常工作状态。每月进行教案检查和作业检查，做到了教学全覆盖。并将数据核算为教师量化，每周一公示上周量化数据。
　　2.学生管理
　　建立了健全、规范、切实可行的学生管理制度，并严格执行。学校设置专门的学生管理机构（政教处、团委），配备有专、兼职管理人员。在日常管理中值班领导和班主任，从学生起床到晚就寝，抓纪律，抓学习、抓安全，抓卫生，对学生及各班级严格实行量化、细化管理。学生学籍方面，学校有专任学籍管理员，能够及时接收省、市学籍管理部门有关文件并执行；能够及时录入、审核完整的学籍信息，能及时更新维护学籍信息。
　　3.财务管理
　　加强组织领导，增强学校财务管理的透明度；建立健全并执行了会计制度和财务管理制度。严格收支管理，抓好财务公开，对学校的收入情况，支出情况，及时公开，利用板面形式增加透明度。加强财务监管，学校经费支出均有一把手审批、并有相关经手人验收人签字。
　　4.后勤管理
　　规范学校后勤管理工作，做到有章可循，有据可依，结合我校实际，制定了后勤管理各类规章制度；严格购物制度，规范物品发放；确保教学第一线的教学用品及时发放到位，保证教学工作正常开展；及时对教室内的玻璃、门窗，宿舍水电等进行维修，发现问题及时解决；加强校园绿化美化，打造美丽校园。
　　5.安全管理
　　完善安全制度，构建平安校园。不断强化综合治安管理，坚持依法治校，强化治安防范，及时化解矛盾纠纷，维护信访稳定，扎实推动了综合治理工作的开展。通过电子显示屏播放安全标语、设立安全教育专栏，校园广播开设安全教育栏目，不断强化师生安全意识。对校舍、食堂、饮水、防火设施定期进行检查，发现问题及时整改。加强门卫管理力度，在校园门口及重点防范部位，增设监控设备。今年，我校未发生一起安全责任事故。
　　（五）德育工作情况
　　学校始终把德育工作放在各项工作的首要位置，按照国家规定的德育课程，不断完善德育内容和要求，改进德育方式方法。学校严格按照《教育部关于中等职业学校德育课课程设置与教学安排的意见》和《河北省教育厅关于进一步加强中等职业学校德育课教学工作的通知》精神，认真组织《职业生涯规划》、《职业道德与法律》、《经济政治与社会》、《哲学与人生》四门必修课的讲授，积极开设相关的选修课。
　　为加强校园文化建设，我校今年在教学楼、实训楼、办公楼、宿舍楼内部及各班教室重新布置了精心设计、主题鲜明、内容丰富、形式多样的宣传牌匾，弘扬&尚德、竞技、励志、笃行&校训精神，突出职业中学特色。今年我校还自行设计了校徽，并要求全体师生佩戴，增强了师生的凝聚力和认同感，提升了学校形象。
通过丰富多彩的活动，来&影响人、培养人、塑造人&，是我们的办学理念之一。在校团委、教务处、政教处等处室的组织和参与下，今年5月，我校举办了为期5天的三人制篮球比赛，参赛形式设有教师队、学生队、教师学生联队，学生联队等，比赛于每天下午第三节课举行。10月15日&11月2日举办了以&趣味运动，师生同乐，我运动，我快乐&为主题的第七届&师生同乐&趣味运动会，设立赶球接力、呼啦圈传递接力、绳梯接力、拉力绳对抗赛、团体跳绳等多个比赛项目。10月27日举行了&祖国颂&演讲比赛，不仅陶冶了学生的艺术情操，而且突显了学校校园文化建设内涵，为学校营造朝气蓬勃、积极向上的校园氛围起到了积极作用。11月11日举办了&青春放歌&校园歌曲合唱比赛，12月底举办了迎元旦校园卡拉OK大赛。在活跃校园气氛的同时，增进了师生感情，丰富了教师和学生的课余文化生活。
　　（六）党建情况
　　2016年，我校党支部进一步贯彻落实党的十八大和习近平总书记关于加强基层党建工作的部署要求,认真开展了&两学一做&学习教育，不断加强领导班子及基层党组织建设，加强党风廉政建设。强化党建工作责任，进一步明确学校党支部是党建工作责任主体，党支部书记是第一责任人。严格日常管理，构建科学民主的决策机制。充分发挥教代会参与学校管理的作用，增强教职工的参政议政意识。发挥党员的先锋模范作用，4月11日至15日开展了&党员活动日&活动，组织在校的全体党员，对校园及周边的卫生死角进行清理，部分入党积极分子和教师也积极响应。认真做好发展党员工作，注重在青年教师中培养与发展党员，今年有一名教师被确定为预备党员。在我校全体党员教职工中深入开展&两学一做&学习教育，成立领导小组，制定实施方案并严格执行。
　　四、校企合作
　　（一）校企合作开展情况和效果
　　我校在2016年11月与商鲲高铁（北京）教育科技有限公司签署校企合作、联合办学协议书。这一合作的达成，将使我校教育教学质量得到进一步提高。也使我校毕业生开拓了就业渠道和就业质量。进一步增强我校办学吸引力，吸纳更多的优秀学生到我就读。将促进我校的蓬勃发展，提升学校的品牌。
　　（二）学生实习情况
　　我校毕业生采取双向选择的方式，由学校安排或学生自主选择实习单位。
　　五、社会贡献
　　今年我校继续承接我县退役士兵培训工作，设置汽车驾驶、财会、机械加工三个专业，今年共有80名学员报名参加了培训。我校培训处对此项工作认真负责，细致到位，所有参训学员全部顺利结业，得到了县民政局、退伍士兵及社会各界的广泛赞誉。
　　六、举办者履责
　　2016年收入人员经费889万元；生均公用经费93万元；免学费收入13万元；改善中等职业学校办学条件项目投入120万元。
　　七、主要问题和改进措施
　　（一）存在问题
　　1.文化课与专业课教师比例失调
　　学校文化课教师多，真正的专业教师师资不足。现在岗位上的专业教师也大多是来自文化课转型教师。学校近十年没有引进专业师资，专业师资短缺问题成为影响学校发展的瓶颈。
　　2.专业教师实践经验不足
　　为数不多的专业教师大多是理论型的，缺乏企业实践经历和经验。
　　3.&专业建设存在差距
　　主要表现在专业结构不尽合理，学校与企业、专业设置与职业岗位对接不够紧密；骨干和特色专业建设落后，还需进一步加强。
　　4. 社会吸引力不足，招生困难
　　招生难是近年以来中职学校一直面临的一大难题，尽管各级政府和学校做了大量工作，状况有所改观，但是还没有从根本上解决招生难问题。
　　（二）改进措施
　　1. 进一步狠抓教育教学管理，健全和规范&双师型&教师的培养、使用机制，加大教师技能培训力度，建立一支能真正满足教学要求的&双师型&教师队伍。
　　2. 加强专业建设力度，深化与企业及联办学校的合作，优化专业结构。
　　3. 进一步加大招生力度，发动全体教师加强与初中毕业生及其家长的联系，加大宣传力度，拓宽宣传途径，努力扩大招生。
　　4. 争取社会资金和政府支持，改善学校软硬件环境。建议政府给予中职学校一定的人事权。让这些学校根据实际情况到人才市场和企业独立招聘所需人员。
　　2016年12月
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主 题 词：
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安新县科技局2016年工作总结
安新县科技局2016年工作总结
2016年，我局按照县委、县政府制定的重点工作和考核指标要求，高度负责，勤政廉政，扎实工作，圆满完成各项工作。
一、完成或超额完成各项考核指标
1、认定了河北省科技型中小企业108家，超额完成工作任务的178%。
2、完成模上高新技术产业增加值比重及增长率34.7%，同比增长39.9%。
3、认定高新技术企业2家，实现零的突破；
4、完成白洋淀国家农业科技园区科普示范基地建设。
5、开展科技培训60次、达5000人次，孵化人才106人、科技项目2个、小微企业5个。
6、完成科技成果转化中心和保定市白洋淀特色产业科技企业孵化器建设。
7、建立工程技术中心1家、建立白洋淀特色产业技术研究院1家。
8、引进国内领先的先进技术9项。
9、根据《科技部办公厅关于第七批国家农业科技园区建设的通知》要求，制定了河北白洋淀国家农业科技园区规划和实施方案，通过了市人大常委会和市政府常务会，并上报科技部批准。
二、推进白洋淀国家农业科技园区核心区建设。
着力推动技术、人才、资本、产业、项目向园区聚集，提升园区科技引领、产业集聚、示范带动的能力，扩大园区品牌效应，推进园区“增优势、提档次、创品牌、增效益”。
（一）增优势
&&&&为了推动“大众创业、万众创新”，与中科院、林科院等紧密结合，创建了白洋淀特色产业科技企业孵化器、“追梦”创客空间园区创新创业平台，提升园区人才队伍建设和科技创新条件，在园区建设上初步形成“园区、景区、社区、校区、城区”五区联动的新模式、新业态。
（二）提档次
提升京津冀协同发展创新能力，推进京南科技成果转化试验区建设。为了白洋淀安全高效农产品生产和荷花、芦苇等特色产业发展提供技术支撑，与北京大学、中国农业大学、北京奥科瑞丰新能源股份有限公司、北京盛华宏林批发市场科技合作，集成示范白洋淀配套适用技术。
1、为了白洋淀芦苇秸秆综合利用，引进中国农大机械研究院荣获的“农业废弃物成型燃料清洁生产技术与整套设备”国家科技进步二等奖。
2、为了推动荷花产业的健康发展，对接了中国农业大学食品科学与营养工程学院藕带的保鲜技术。
3、为了推动荷深加工产业的健康发展，对接了北京大学两项发明专利技术，推进治理白洋淀水环境有害藻类（丝状刚毛藻、水绵、蓝藻等）的治理，开展湖滨带莲塘农田生态系统中丝状刚毛藻、蓝藻等生物控藻研究，合作开发出新一代高效生物控藻菌剂。
（三）创品牌
为了提高白洋淀水生动植物产品品牌效应，增加附加值，组建了园区产业技术创新战略联盟、科技园区研究院、园区协会。完成 “白洋淀莲藕”、“白洋淀河蟹”两个地标的申请受理；完成“白洋淀红太阳”集体商标登记受理，完成“白洋淀绿之梦”、“白洋淀中科”、“白洋淀红莲”、“白洋淀水八仙”、“白洋淀花君子”5个企标的登记受理，推进白洋淀水生动植物产品品牌效应，增加附加值。
&（四）增效益
经济效益：带动水产养殖、陆地种植、种养循环、水陆循环、文化旅游等产业发展，延伸、链接、渗透、交叉产业链条，形成价值增值的产业闭环，进一步促进城乡一体、生态经济社会协调发展。主导产业年总产值达到30亿元，辐射带动50万亩的产业规模。
社会效益：大幅度提升了白洋淀水域景观、水文环境、人文环境，促进了淀区生态循环农业、高新科技农业、创意文化农业、休闲旅游农业、数字智慧农业等深度融合。带动农民增收致富，生产方式、生活方式与活动方式的改变，促进美丽乡村产居结合，提升了与城乡融合发展。
生态效益：整体提高了白洋淀综合治理和湿地修复的科技创新水平，系统增强了白洋淀污染防治和环境保护的综合支撑能力，全面提升了白洋淀“天蓝水碧、苇绿荷红”的生态价值，强化了白洋淀京津冀大生态系统建设支撑区战略支点的地位影响。
&&&&三、创建“星创天地”
&&&积极申报创建安新县荷花淀“星创天地”创新创业平台
&被科技部认定首批“星创天地”。
四、创建保定市双创示范基地
立足白洋淀国家农业科技园区“生态循环农业、健康食品产业、休闲体验农业”三大特色产业技术需求，创建保定市双创示范基地，提升“追梦”创客空间和“荷花淀”星创天地等创新创业平台建设，推动“大众创业、万众创新”，争创保定市双创示范基地，推动技术、人才、资本、产业、项目向园区聚集，提升园区科技引领、产业集聚、示范带动的能力，扩大园区品牌效应。
&&&&五、争创省级白洋淀特色产业科技企业孵化器
&&&&按照“政府引导、企业主体”要求，依托河北绿之梦农业开发有限公司，完成市级白洋淀特色产业科技企业孵化器的基础上，积极争创白洋淀省级特色产业科技企业孵化器，进一步完善孵化创新环境，为科技型中小企业提供研究、中试、生产经营所需场地和办公方面的共享设施，激发农业科技企业的创新活力，促进农业科技成果转化和产业化。
六、积极培育创新主体
实施好高薪技术产业三年倍增和科技型中心企业成长计划，促进战略性新兴产业加快发展。完成2家高新技术企业认定，完成108家科技型中小企业的登记工作，超额完成市核任务的178%。认定专利认定80个，同比增长300%。
安新县科技局
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