我是名大学生在一家保安公司怎么样上班当时应聘人说一天80元。后来签了两个月合同，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-15 15:09 标签： 保安公司怎么样

我是上海郊区的一家公司当保安笁作的今年63岁了，昨天公司通知我二月份解除劳务合同我说能不能缓缓，等过了疫情期间再办离职手续公司人事部说这是公司规定，只能执行请问这合法合情吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

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我是一名保安??和保安公司怎么样簽订一年的劳动合同??一开始签订是在一家公司上班

湖北-荆门 民事法 合同法 63 浏览

  • 劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司是劳动关系。由勞务派遣公司将你派遣到相关单位对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员你的社会保险和公积金都应该由输出單位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系会签订一份劳务协議。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理合同工、有编制的员工：现在没有這个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的都是合同工。只是合同期限不一样而已而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你說的有编制的员工按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工算是他的编制。

  • 劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类 （1）按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种： <1>有固定期限的劳动合同它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。匼同期限届满双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意还可以续订合同，延长期限 <2>无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的没有期限规定的劳动协议。劳动者在参加工作后长期在一个企业等用人单位内从事生产或工作，不得无故離职用人单位也不得无故辞退。这种合同一般适用于技术性较强需要持续进行的工作岗位。 <3>以完成一定工作为期限的劳动合同它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。如以完成某项科研以及带有临时性、季节性的劳动合同。合同双方当事人在匼同存续期间建立的是劳动法律关系劳动者要加入劳动单位集体，遵守劳动单位内部规则享受某种劳动保险待遇。

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