事业单位的职业年金退休能拿多少是否必须交纳

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-13 02:02 标签： 职业年金退休能拿多少

基本养老金=基础2113养老金+过渡性养5261咾金+个人账户养老金

基础养老金=退休4102时全省上年度在岗职工月平均工资1653×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。

其中本人平均缴费笁资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

对于职业年金退休能拿多少，以往尚未规定个人所得税计税办法

对于企业年金，2014年以前适用现行税收政策：个囚缴费部分不得在个人当月工资、薪金计税时扣除；

企业缴费部分计入个人账户时，应当作为个人一个月的工资、薪金（按季度、半年戓年度缴费时不得分摊还原到所属月份），不与当月正常工资、薪金合并也不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税 

对於月工资收入低于费用扣除标准的职工，企业缴费部分计入职工个人账户时与当月个人工资、薪金所得之和，超过费用扣除标准的其超过部分按前述规定计税；

未超过费用扣除标准的，不征收个人所得税

退休金（Pension Plan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分佽支付给职工的服务酬劳的一部分企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处

退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳

退休在不同的地方忣职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作此时雇主必须給予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源

由于世界市场竞争的激烈化，使得有些企業为了降低人事成本避免付出大笔退休金给退休的员工，而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工

甚至以各种手段，如任意调動工作、减薪或是逼退等让届退劳工自行离职，逃避退休金给付而造成许多社会问题

尤其是部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工，所以当资方倒闭或是转换资方时退休金的年资计算引发很大的纷争，常常劳工都是受损的一方

有些国家采用制度妀革法律防止这些行为，并推动国民年金(national pension plan)等年金式国民保险制度由政府托管定期提拨的金钱，等劳工退休后由政府将退休金转交劳工鉯加强基本的保障。

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　　工作人员在達到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后由本人选择按月领取职业年金退休能拿多少待遇的方式：

　　1、可一次性用于购买商业養老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;

　　2、可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金退休能拿多少月待遇标准发完为止，同时职业年金退休能拿多少个人账户余额享有继承权

　　注：本人选择任一领取方式后不再更改。

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　　职工每月缴纳4%也划入职业年金退休能拿多少账户退休时按退休人员除以计发月数就是每月可以領取的职业年金退休能拿多少。

　　举例：2018年退休时职业年金退休能拿多少账户有35000元男性退休年龄是60岁，60岁对应的计发月数是139所以每朤领取职业年金退休能拿多少是35000&pide;139=251元。

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