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2014年高新区国税局税收风险提醒辅导.ppt 180页
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2014年高新区国税局税收风险提醒辅导.ppt
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“风险提醒告知书”下载路径： 登陆安徽省国税局网站首页 纳税人学堂 用户名：税务登记证号 密码：888888 点击上方“我的学堂”之“风险提醒” 下载“风险提醒告知书” “风险提醒反馈表”下载路径 1、登陆合肥市国税局网站首页 2、登陆高新区国税局网站首页 3、涉税通知 4、关于下载风险提醒服务反馈表（企业用）的通知 或者 合肥市国税局—下载区—表单下载）
税收风险提醒服务，是指国税机关根据税收风险扫描结果，提醒纳税人存在的涉税风险，通过辅导培训等措施，帮助纳税人正确理解和执行税收政策，引导纳税人自查和自我纠正，全面提升纳税人风险防范意识和能力。 税收风险提醒服务在现有条件下，包括短信提醒、函告提醒、咨询提醒（电话）、辅导提醒（上门）和培训提醒等各种提醒方式。 本章内容：增值税常见风险 知识点 ◎ 增值税风险指标 ◎ 增值税销项类风险 ◎ 增值税进项类风险 第一节
增值税风险指标
损益类指标
税负类指标
投入产出类指标
销售额控制指标 第一节
增值税风险指标
3.1.1 损益类指标 ◎ 主营业务收入变动率 ◎ 毛利差异率
3.1.2 税负类指标 ◎ 增值税税收负担率 ◎ 应纳税额与工（商）业增加值弹性系数 ◎ 进项税额控制额差异率 第一节
增值税风险指标
投入产出类指标 ◎ 投入产出比率 ◎ 单位产品原材料定耗 ◎ 单位产品能耗定额 ◎ 单位产品工耗 ◎ 设备单位产能 ◎ 设备生产周期产能
销售额控制指标 ◎ 以进控销额 ◎ 保本控销额 ◎ 资金流控销额 3.1.1 损益类指标 销售额变动率 3.1.1 损益类指标 主营业务收入变动率 3.1.1 损益类指标 毛利差异率 3.1.1 损益类指标 毛利差异率 3.1.1 损益类指标
毛利差异率 3.1.2 税负类指标 增值税税收负担率（简称税负率） 3.1.2 税负类指标 增值税税收负担率（简称税负率） 3.1.2 税负类指标 增值税税收负担率（简称税负率） 3.1.2 税负类指标 应纳税额与工（商）业增加值弹性系数 3.1.2 税负类指标 应纳税额与工（商）业增加值弹性系数 3.1.2 税负类指标 应纳税额与工（商）业增加值弹性系数 3.1.2 税负类指标 工（商）业增加值税负差异率 3.1.2 税负类指标 工（商）业增加值税负差异率 3.1.2 税负类指标 进项税额控制额差异率 3.1.2 税负类指标 进项税额控制额差异率 3.1.2 税负类指标 进项税额控制额差异率 3.1.3 投入产出类指标 投入产出比率 3.1.3 投入产出类指标 投入产出比率 3.1.3 投入产出类指标 投入产出比率 3.1.3 投入产出类指标 投入产出比率 3.1.3 投入产出类指标 单位产品原材料定耗 3.1.3 投入产出类指标 单位产品原材料定耗 3.1.3 投入产出类指标 单位产品原材料定耗 3.1.3 投入产出类指标 单位产品能耗定额 3.1.3 投入产出类指标 单位产品能耗定额 3.1.3 投入产出类指标 单位产品能耗定额 3.1.3 投入产出类指标 单位产品能耗定额 3.1.3 投入产出类指标 单位产品工耗 3.1.3 投入产出类指标 单位产品工耗 3.1.3 投入产出类指标 单位产品工耗 3.1.3 投入产出类指标 单位产品工耗 3.1.3 投入产出类指标 设备单位产能 3.1.3 投入产出类指标 设备单位产能 3.1.3 投入产出类指标 设备单位产能 3.1.3 投入产出类指标 设备生产周期产能 3.1.3 投入产出类指标 设备生产周期产能 3.1.3 投入产出类指标 设备生产周期产能 3.1.3 投入产出类指标 设备生产周期产能 3.1.4 销售额控制指标 以进控销额 3.1.4 销售额控制指标 以进控销额 3.1.4 销售额控制指标 以进控销额 3.1.4 销售额控制指标 以进控销额 3.1.4 销售额控制指标 保本控销额 3.1.4 销售额控制指标 保本控销额 3.1.4 销售额控制指标 保本控销额 3.1.4 销售额控制指标 资金流控销额 3.1.4 销售额控制指标 资金流控销额 3.1.4 销售额控制指标 资金流控销额 3.1.4 销售额控制指标 资金流控销额 3.1.4 销售额控制指标 资金流控销额 第二节
增值税销项类风险
销售额确认的一般风险
销售时点确认的风险
视同销售行为确认的风险
混合销售与兼营行为确认的风险
特殊销售方式下的销售额确认的风险
价格明显偏低的销售行为确认的风险
销售已使用过固定资产的风险
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各位大侠们好，我公司收到一份地税的税收风险提醒告知书，发现以下指标出现异常 ：1、销售申报收入与财务报表收入数据异常；2、房产税，土地使用税申报异常。请问风险提醒服务反馈表中的第一项风险点核实情况说明怎么填写？
东奥会计在线
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京公网安备：号&& &&
& Inc. All Rights Reserved一：银行风险隐患与违规行为自我排查报告，求范文 某银行合规风险自查报告给你提供一个范文，但我感觉这个范文太过空洞，措施不具体你再修改一下
二：如何做好保险公司风险隐患全面排查及报告工作 做好保险公司风险隐患全锭排查建议从两个大范围开始：一、内部；1、加强公司一线业务人员对风险管控、风险初审基本知识的学习与控制。2、提倡、推动业务人员对客户保险风险隐患的宣传。3、加强柜面审单人员对风险隐患的学习与严格把控4、做好服务大厅、职场风险隐患提示语的张贴二、外部；做好对外保险风险隐患的大力宣传力度。媒体、宣传栏、报纸等
三：怎样写保监局关于开展互联网保险风险专项整治自查报告 互联网保险一定是要和钱打交道的，感觉和互联网金融很像，也感觉像是保险的一种电商行为，无非也是在做好风险担保的情况下，博得用户的信任和依赖，那么肯定要在交互上给予用户一种安全感，让他知道在互联网上下单投保很安全，所以复杂繁琐的表单填写，也许并不会引起用户的反感，反而会增加安全感，前期的简单交互，需要让用户快速的进入购买的环境。有对比就会有兴趣，可以增加在文案上的表达，在钱的问题上，数字可以代表一切，购买量，好评数，投保比例，收益比例，收益额，尽一份孝心或者爱心的文字渲染，也许比好的交互更有效果。没接触过互联网保险，也没接触过太多的保险，谈不上破冰，只能从产品的角度上简单的表达了一下想法。
四：安全自查报告 **有限公司化工二分公司秋季安全检查自查报告安全环保部：根据集团公司安委会9月27日下发的《关于开展秋季安全大检查活动的通知》（陕北元安发〔2011〕14号）文件要求，结合我公司实际情况，积极开展了秋季安全大检查活动。自查阶段已经结束，目前正在整改查出的各种问题。此次检查共查出各类现场隐患185项，现正在逐步整改；基础管理工作方面问题 15 项，现正在逐步整改。现将整体自查情况报告如下：一、秋季安全检查自查情况（一）安全责任制、管理制度和操作规程落实情况公司认真落实安全责任制及公司安全管理制度，第一季度共奖励2050元，罚款1300元；第二季奖励500元，罚款20900元；第三季度奖励3400元，罚款7350元；因第二季度事故较多，所以处罚力度较大。同时公司与四大分厂的正副厂长及各班长签订了2011年安全生产责任状。此外，公司进一步修订了安全生产责任制，明确了 “一岗双责”及各部门及各级人员的安全职责，今年来印发了《**化工二分公司反违章管理办法》、《**化工二分公司关键装置和重点部位安全管理制度》、《**化工二分公司安全员工作绩效考核办法》、《**化工二分公司绩效考核办法补充规定》、《**化工二分公司安全生产责任制》、《**化工二分公司二0一一年安全基础管理考核办法》、《**化工二分公司二0一一年安全生产专项治理实施方案》、《**化工二分公司重大危险源管理办法》、《**化工二分公司风险评价管理办法》、《**化工二分公司厂内交通安全管理办法》等，各分厂均能认真执行。目前，公司生产系统共有1270人，《操作规程》持有率为80%以上，部分新进员工未发放操作规程，同时公司经常组织员工学习安全管理文件和操作规程，操作人员能够认真执行规程。（二）年度安全工作和进一步加强安全工作的计划落实情况公司认真执行“安全第一，预防为主，以人为本，综合治理”的安全方针，持续加强和提高安全基础管理水平。2011年安全重点工作：1.加强安全文化建设，树立“安全第一”，2.强化安全培训教育，加强安监队伍建设；3.加强班组安全文化建设；4.健全安全管理制度，强化安全责任落实；5.深入开展隐患排查治理，加化重大危险源管理；6.加强事故应急管理，提升应急救援能力；7.积极开展安全基础管理考核工作达到三级标准，推进安全标准化共作，提高安全管理水平理。（三）安全培训教育开展情况截止目前为止，公司重点组织班长及以上人员培训《血的教训》以及安全演讲《泪的呼唤》；学习《2011安全基础管理考核标准》；《安全检查整改制度》及《安全培训教育》；《危险化学品从业单位安全标准化》；《反习惯性违章安全教育片-对与错》和《石化企业重大火灾事故案例》；《安全伴我行》和《金牌班长》；《黑色瞬间》等内容；公司新进人员培训内容：公司生产概况、主要工艺、生产管理要求；安全生产法律法规；安全概况；特殊危险源、消防原件；安全生产基本知识；职业卫生基础知识；环保设施等，公司级培训人数累计1884人。公司严格按要求对新进人员进行入厂三级安全培训教育并进行考核，而且为每位新进员工建立安全教育档案和安全作业证。同时，根据实际需要对从业人员进行日常性教育，对特种作业人员进行了特种设备安全知识培训，从效果评价结果来看，各类培训基本达到了预期目的。（四）安全生产管理人员及特种作业人员持证上岗情况公司目前共有专职安全生产管理人员20名，其中15人持有榆林市安监局颁发的安全生产管理人员资格证书，安全管理人员学历较高，但专业不对口且经验少。我公司特种作业种类有：叉车、压力容器、起......余下全文>>
五：金融风险排查专项审计报告怎么写 为全面贯彻落实食品安全整顿工作要求，进一步排查农产品质量安全隐患，彻底解决前一阶段农产品质量安全整治和农产品质量安全大检查、大排查、大整改集中专项行动中存在的薄弱环节和突出问题，进一步提升农产品质量安全水平，根据省政府统一部署，自10月份开始，在全省范围内组织开展农产品质量安全整治专项行动回头看、回头查行动，对农产品质量安全大检查、大排查、大整改进行再部署、再检查、再排查、再落实。
六：国税税收风险提示报告书，反馈表如何填写。。 10分由于国税告诉的异常指标数据你没有说了，无法了解具体情况。隐瞒应税收入：没有隐瞒应税收入，主要原因是竞争激烈，利润低。2.虚增主营业务成本：没有虚增主营业务成本，主要原因是今年工人工资比上年增长了很多，达20%。3.扩大营业费用：营业费用增多是由于今年广告投入比上年多，增长了30%。4.虚增财务费用：没有虚增，主要原因是资金紧张，向个人借款，财务费用增多。5.增加综合折旧：没有，按正常折旧。
七：税务局要填写风险核查情况反馈表，无风险怎么写情况说明。 不知道你是哪里揣，根据你问题中的描述，情况说明中需要包括以下内容：1、单位注册资金情况，一般单位的章程中会有相关信息；2、注册资金到位情况，需提供验资报告；3、单位对外借款及外部借款中相当于未到位资金部分情况；4、对外借款利息支出情况，涉及未到位资金利息支出及涉税调整情况。
八：企业养老经办风险排查报告 一、劳动监察大队属于行政执法机关，进入后属于公务员序列编制，应该说是金饭碗。因为公务员除了比较稳定的收入，还有各项稳定的福利待遇。而且在个人的努力下（勤奋敬业）可以仕途坦荡。具体职责是，通过自查和群众举报投诉，对违反劳动法律法规的行为进行查处。二、养老保险经办机构属于全额拨款的事业单位，人员待遇是比照公务员，属于事业单位编制。尽管这样的事业单位属于公益性质，不会改制成为营利性组织，但是随着我国养老体制和制度的完善，不知道该单位会不会有变化。比如像公路局下属的一些事业单位（交通稽查部门等）因为国家取消了征收养路费，而不得不分流一些人员。所以，这样的单位不是很稳定。目前该单位主要是收取和支付养老保险，而且有的省市还分为机关事业养老保险机构和企业劳动保险机构。
九：户籍管理工作风险排查情况汇报 我们可写，具体可私议
十：如何写税务自查报告 税务自查报告，就是将税务机关认为可能有问题的事项，用书面文字给予解释说明。一般只要简单的介绍一下相关情况，更类似于情况说明。一般税务应该给你发一个正式的函，具体说明你要自查的问题，然后规定你交自查报告的具体日期。有的时候他们比较懒或认为不存在严重的问题，就口头通知你写个自查报告就可以。大概的格式：“自查报告”第一行居中，然后第二行开始：列明他让你自查的问题；然后简单解释（千万不要太多字）然后右下角写你公司名称，日期然后加盖公章。如果是税务局发的函，还要在那个上面签字，证明你在规定日期内交了自查报告，如果税务认可了就基本没有事情了，如果他认为你的自查报告不合理，则会到贵公司进行查账。 字串5
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我公司国税税收风险提醒这三个指标异常，要写反馈表，不知怎么写了，请高手指点．
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我公司也是税收风险提醒这三个指标异常，１　税负率２　进项税额控制额差异率３　本期费用推算最低收入差异率　，感谢呀！我个人认为第一税负率低，是因为行业竞争激烈，销售毛利润低，成本高，批发为主，所以税负率低第二进项税额控制差异率　低，是因为有未付款的进货进项已抵扣，还有如办公用汽车的加油费和维修费也抵扣了，这是不是有关系？第三个，本期费用推算最低收入差异率　这个我就一点也不用分析了，请财务上的高手能帮忙指点一下哟！感谢感谢！写错了，第三个非曲直本期费用推算最低收入差异率　是一点也不会分析了，对不起各位呀，仅供参考！本期费用推算最低收入差异率是基于保本收入推算的指标:1)收入-成本-费用=利润2)假设:收入-成本-费用=0,则结果为保本3)推导收入=成本+费用,则为最低收入4)本期费用推算最低收入差异率=(本期销售收入-本期费用推算最低收入)/本期费用推算最低收入X100%5)基期费用推算最低收入差异率=(基期销售收入-基期费用推算最低收入)/基期费用推算最低收入X100%6)当差异率为0,则推可推导为保本,当计算结果&0或&0,则为有两种结果,&0值越大盈利能力越强,&0绝对值越大亏损越严重。根据你报送税务的历史数据，以费用推算最低收入差异率前后期对比，可能呈下降趋势或已连续〈0值。没有足够证据说服异常指标产生的原因，补税的可能性就存在！多谢　世界　的指教，这个最低收入差异的指标，我们是主营业务上的销售收入扣除费用后是亏损的，但另外有营业外收入，相比后还盈余，我解释说公司面临业务转型，这样行吗？还有我前二条的解释行的通吗？第一税负率低，是因为行业竞争激烈，销售毛利润低，成本高，批发为主，所以税负率低第二进项税额控制差异率　低，是因为有未付款的进货进项已抵扣，还有如办公用汽车的加油费和维修费也抵扣了，这是不是有关系？再次感谢了！1、营业外收入不纳入销售收入,业务转型与经营成果要挂得上钩,确遇转型期影响主营收入,可以作为依据之一2、税负率是一个综合指标,影响因素多,应抓住主要影响因素,你所说的理由都会影响税负,但要有数据,才有可比性,有数据才有说服力。3、进项税额控制差异率，主要监控企业申报进项额变化的指标，当控制额远小于申报额时，税务怀疑是虚抵进项。此时应排查期初、期末存货变化对比情况，本期销售成本与基期的对比情况，期末、期初应付账款挂账情况，是否存在非防伪税控**抵扣情况，这些都必须一一加以说明。不知道你企业具体情况，我认为，正常企业，对税务风险提醒异常指标，都能以真实客观的原因加以解释，而藏有猫腻的企业，比教难以做到自圆其说！我公司也是税收风险提醒这三个指标异常，１　销售毛利变动率２　进项税额控制额差异率３　连续亏损异常识别　，感谢呀国税税收发了这个反馈表,不知怎么写啊,请高手指点我公司也有税收风险提醒：1& &进项税额控制额差异率2& &本期费用推算最低收入差异率3& &本期存货变动率4& &存货周转变动率国税发了这个反馈表，不知如何写呢，请都各位高手指点指点，谢了我公司也有税收风险提醒：1&&增值税税负变动率抵2 进项税额控制额差异率3 本期费用推算最低收入差异率4 本期存货变动率国税局发了个反馈表, 不知怎么写啊,请高手指点&&谢谢咕~~(╯﹏╰)b，百度吧，这边要是没有 搜一下 会好的
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