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请问我应该如何操作才能变更保险代理人资格证书？金盛保险公司为何这样欺骗人？
我是叶芳，我是身份证号码是：310111**********443，今年年初接到某女性的招聘电话，说该单位是中国工商银行三产，是中外合资企业，因为是新单位所以需要招聘业勤，也因为信任工商银行且薪水每月人民币2000元，并加金，公司还有旅游、奖金等福利，我听了决定先去该公司看看，并按照她的安排来到该公司，其拿出应聘招聘内勤表格给本人填写，就按照其（金盛保险公司黄浦安澜路营销服务部杨义，地址上海市黄浦区安澜路8号1-8楼，杨义电话：）规定先经过培训得到保险代理人资格证书才能上岗（考试费自理120元），说是要从底层做起，要自己先熟悉业务好开展工作。可在培训期间我获知该公司就是彻彻底底的保险公司，所谓的招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人、小区收费员、养老金发放员等等等工作只是她或者是该公司一贯的谎言，总之你想要什么工作和头衔，对方就开什么头衔，所谓的2000元底薪也是需要做出相应业绩后提成，公司招聘的就是保险业务员，我感觉金盛保险公司承诺的和实际相差实在太远，老员工告诉我：金盛的佣金要迟两个月才发，两个月没有单子就叫你滚蛋，而且做到2万以上才有全额佣金，你做1万只能拿50%，发工资的时候想方设法扣你钱，同时还要求自己买保险， 然后利用你的社会关系，拉亲朋好友购买保险。当然你去面试他们肯定不会告诉你的，每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，故在今年3月1日在参加保险代理人资格证书考试并成绩合格以后并没有去该公司签订代理合同和上班，也不能去其他公司应聘工作，我不可能被人欺骗一辈子啊！给我工作和生活带来极大不便（该公司有大量工作人员也有相同遭遇），我现在成为一个除去金盛保险公司工作以外不能去其他任何公司工作（因为中国保监会要求保险代理人在考出资格证书以后必须满一年才能去其他保险公司应聘），该公司的欺骗行为导致我数月无任何收入，请问我应该怎么办才能变更保险代理人资格证书？以上希望能够得到您的指点和帮助。
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
我不知道为何金盛保险公司要这样欺骗人？金盛保险公司是工商银行三产吗？该公司招聘的是人事专员和内勤吗？该公司底薪是2000元并加金吗？为何承诺的和实际这么不靠谱？这样的保险公司还有谁相信？极度愤怒中！
个人保留向该公司要求经济赔偿的权利，并呼吁所有和我有同样遭遇的向金盛保险公司提出相应赔偿。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。保险代理人：跳槽之前要细惦量 - 中国保险导购网
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保险代理人：跳槽之前要细惦量
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岁末年初，听闻一些保险代理人又打算跳槽换公司了，想起去年波士顿咨询公司的一项调研，忧患颇多：中国的保险代理人总体流失率每年高于50％，第一年的业务员流失率最高，甚至高达70％至80％。 　　代理人太过频繁流动的害处显而易见：大批的&孤儿保单&直接造成对保户服务的不稳定，甚至泄露客户的私人信息&&代理人为什么要跳槽，我们除了质疑保险公司的长效激励机制，也要在代理人自己身上找找原因。 　　众所周知，代理人展业是相当有激情的，他们中的有些人信奉：宁可在尝试中失败，也不愿在保守中成功。在查资料的过程中，我有个意外的发现：虽说代理人跳槽的个人意愿总是往高处走，但事实上，A公司若干人流入B公司的同时，B公司也有人正在仰慕A公司而提出辞职。针对这个现象，我们说得调皮点是人才交流，说实在点其实就是一种不理性的跳槽。 　　与艺人随年龄增长不断贬值的职业生涯不同，代理人的职业价值只会随着从业年龄的增长而不断升值。不少资深代理人也意识到这一点，在我们&代理人生&版面作客的代理人在展业的时候从来不是用话术说服客户的，他们只需拿出在公司历年的证书，以往客户的计划介绍，就是对自己信誉和实力无声的承诺。让我们换位思考一下，作为一个客户也肯定会拒绝一个没有稳定感，不断跳槽的代理人。 　　从社会责任的角度来说，代理人也不应随随便便就跳槽，代理人的特殊性在于他们的跳槽并不是个人行为，而会直接影响到他们名下上百乃至上千个客户。一个人的流动可能就多出几百张孤儿保单，这样谁不心疼？ 　　目前的保险业亟需代理人做的事情还有很多：美国人买保险是和坟墓相连的，而中国人大多是为了解决生的时候的经济问题。那是因为很多人在买保险的时候，遇到的都是推销式的保险代理人，没有明白保险的真正要义；百姓买保险还存在忌讳，很容易受周围人的影响；保单没有侧重点，很多人手里有五六张保单，但保额少而且不集中，一旦出了事故，得到的赔付不多，满足不了自己的需求；把保险和其他投资产品做比较，斤斤计较到后来他可能已忘了保险的初衷&&这些观念都需要一批长期处于营销第一线的代理人去扭转，保险公司的品牌、专业化服务也需要这些代理人去长期打造，可谓任重而道远。 　　有一句话说得好：决定我们是什么人的，不是我们的能力，而是我们的选择。新旧交替之际，我想劝代理人莫跳槽，我们每个人都不要因为暂时的不快乐，短期的利益就草草否决现在的职位，给公司一个培养自己的机会，给自己一个证明自己价值的机会。不要盲目地去拔掉一棵草，不要草草地去否定一个人，不要在今后长长的岁月里让遗憾落在心里头。在我国个人保险代理人可以为多少家保险公司代理业务
在我国个人保险代理人可以为多少家保险公司代理业务
09-10-16 &匿名提问
寿险公司的好坏，关系到你今后的各项保障，因此，购买保险一定要了解多家保险公司的情况，比如通过亲自上门了解或电话咨询，切不可道听途说。建议选择经营稳健、服务良好、价格合理，出单快捷的公司，特别是服务。 人身保险代理人（也称业务员 ) 是指根据保险人委托，向保险人收取代理手续费，并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的个人。 凡持有《资格证书》并申请从事个人代理业务者，必须与保险公司签订《保险代理合同书》，持有所代理保险公司梭发的《展业证书》，并由所代理保险公司报经其所在地的中国人民银行分行备案后，方可从事保险代理业务。 个人代理人的业务范围： （ 1 ）代理推销保险产品； （ 2 ）代理收取保险费。 业务员的好坏至关重要，其对险种的建议，条款的解释，直接影响到今后的服务，影响到你的权益，据业内人士介绍，保户与保险公司的纠纷 90% 是因为业务员的不实说明或说明不足。建议选择业务员时可向保险公司了解其基本情况，更重要的是需要你仔细阅读保险公司出具的正式材料，有疑问通过保险公司的咨询电话了解。
首先,感谢您来保险平台给我们为您服务创造了机会，出于我的责任心，和一份爱心，诚心诚意向您说两句心里话，首先建议做一份综合保险保障计划,以大病和医疗保障为主,兼顾津贴和意外，然后再是养老投资这样保障才会更全面,平安是一家全国性保险公司有非常好的后援平台24小时人工服务, 咨询电话95511
对于个人来说买保险还是找位责任心强的代理人, 能够很好的帮助你自己. 规划未来规避风险减少损失,需要帮助可与我联系。代理人--专业和责任心是最主要的
您好!选择保险公司要看公司的实力和健康发展.保险代理人要经过专业系统的培训.真正为客户着想.有敬业精神,给客户带来保障的同时还要收益最大化.有什么问题可以联系我.希望能帮到你.
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保险代理人资格证的有效期为3年，估计你的已经失效了，如果要的话，需要重新考取，没有必要再去追回了。所谓考取一次，终身受用，是指每三年需要到当地保险行业协会去审核一次，而不必再次考试。
有用，你可以回原来的公司取回，如丢失，可以去当地保险协会代理人考试中心补办，然后年审就可以了，年审时要交照片和5元手续费。
楼上“冰川阿山”的回答是正确的。保险代理人资格证有效期是3年，在3年后，如果你不去审核，也就失效了。必须再考。如果你在第三年去审核，那么可以继续延长有效期。和车辆行驶证、驾驶证是一个道理。
1、代理人资格证的有效期为3年。如果你没有再3年后再考的话，是以经失效的2、保监会规定《代理人资格证》是在代理人考取后由所在保险公司代管（可能有的地方公司不执行）。再由所在公司给代理人发放展业证。  所以你遗失的可能是你的展业证，而不是资格证。可以到保险公司问问
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这个。。我个人认为 最好是月底（也就是员工发工资前1个星期） 因为这段时间对于员工来说 单子都拿得差不多了 好统计  
  确实的时间  没有固定的  不怕麻烦  天天统计都可以  但如果公司收益比较好的话  没有2 3天 统计不完 所以建议提前一个星期确定
请登录后再发表评论!跳槽怪现象：以扣证阻挠离职 退佣金才能退证_保险公司_代理人园地_财经纵横_新浪网
跳槽怪现象：以扣证阻挠离职 退佣金才能退证
　　近年来，保险营销人员流动频繁，一种奇怪的现象随之出现：营销员到了新公司，从业资格证书却被留在了原东家。可按照规定，没有从业人员资格证书的营销员不能展业。怎么办？
　　在以往的实践中，营销员取得的资格证书，由所在保险公司保管，营销员凭借保险公司发放的展业证开展业务。营销员一旦离职，必须将展业证上交，然后取回资格证书。如果没有资格证书，就无法在新公司拿到展业证，而无证展业是被明令禁止的。在正常情况下，营销员办理离职的次月即可领回资格证书。然而，记者在调查中发现，很多营销员因种种原因不能及时拿回自己的资格证书，影响了个人发展。
　　退佣金才能退证
　　许小姐跳槽到一家新保险公司，由原来的主管升为经理，可是她的资格证书却在原来的公司滞留了一年。据介绍，其被扣证的原因是在此期间如她的客户退保，原公司要求许小姐缴回佣金后才能把还证书。许小姐则认为客户退保是发生在她离职之后，公司不应该再追究她的责任，追回佣金更是没有道理，双方僵持不下。后来新公司再三催促，许小姐才抱着花钱省麻烦的心理退了佣金，拿回了资格证书。
　　“没想到竟然拖这么长时间，受影响的最终只是自己”。想起一年里因为没有资格证书，近三成佣金被压在公司，许小姐不无感慨。据悉，象许小姐这样离职后因为事后的客户服务、资料交割、退保纠纷等原因被扣证者并不在少数。其中不少公司虽有相关规定，却从未告知营销人员，多半营销人员被扣证了才知道自己离职工作没做到位。
　　以扣证阻挠离职
　　同样是资格证书被扣，程运(化名)的经过却更加曲折。今年年初，程运由于和上级经理闹矛盾，决定离职。由于他平时很得人心，团队里十几个新人都表示要和他一起跳槽。集体跳槽，加之与其经理有过矛盾，程运的离职遭到了所在保险公司的各方阻挠。营销部经理以其资料不全、破坏公司团结等理由压着离职报告不上报公司，使他迟迟不能拿回资格证书，影响了团队在新公司的发展。直到他提出要报告有关部门时，该营销部经理才不得不将资格证书返还给他。
　　据了解，资格证书因为人际关系矛盾被扣的事例屡见不鲜。尤其是像程运这样的集体离职，常被视为挖墙脚而遭到刁难。程运说，“虽然都是管理人员的问题，公司未必知情，但是那段经历真的很辛苦。建议同行离职时一定要聪明些，千万不要撕破脸。”
　　留证只为留新人
　　今年5月，小夏通过某保险公司集体报名参加考试，取得了代理人资格证书，在和该公司签约之前，他决定到朋友所在的保险公司工作。但去领取证书时，工作人员表示小夏是通过他们报名参加的资格考试，即使没有签约也等于是公司的人，拒绝了小夏的要求。直到小夏打电话给某报纸新闻热线，经过媒体干预才拿到证书。
　　由于目前保险增员困难，保险公司将通过资格考试的人数作为增员的重要指标，不同公司或者团队争抢新人的情况时有发生。城门失火，殃及池鱼，新人资格证书被扣也就在所难免。
　　总之，营销员资格证书被扣的原因甚多，但扣证之目的其实主要还是为了留人。业内人士认为，目前保险业人才竞争激烈，用扣证的方式去阻止人员的流失是不理性的行为，且不会有什么好效果。欣喜的是对于扣证这一行为，7月1日实施的《保险营销人员管理规定》已有明确规定：《资格证书》由持有人保管，保险公司及其他组织和个人不得以任何理由扣留资格证书。这实际上也就作了明确说明：扣证是违规的，无论保险公司出于什么理由都不可以扣证。当然，营销人员在消除扣证压力后，也要慎重对待离职，提高职业责任感。
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