12月31日 11家公司新闻现利空_焦点透视_新浪财经_新浪网
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<h1 id="artibodyTitle" pid="31" tid="1" did="" fid="日 11家公司新闻现利空
　　证券时报网（）12月31日讯
　　无惧合作伙伴资不抵债 屡立危墙终尝苦果
　　停牌了两个月的舜天船舶 (002608.SZ)终于复牌，可这一次带来的是坏消息。
　　日，舜天船舶公告称，12月19日，公司董事会审议通过《关于向法院申请明德重工破产重整的议案》。法院已于日受理了公司对南通明德重工有限公司(下称明德重工)破产重整的申请，公司拟作为重整方对明德重工进行重整，接收其与造船相关的主要资产和业务(实际情况以法院裁定的重整计划为准).
　　据初步统计，基于舜天船舶与明德重工合作建造船舶项目，截至2014年9月，明德重工及相关方拖欠舜天船舶款项共计25.5亿元左右。而由于明德重工的困境也直接将舜天船舶拖入“财务泥潭”，导致公司风险敞口较大，损失甚至可能高达29.45亿元。
　　这一切的背景源自国际航运市场的持续低迷，而对于正在筹划增发16亿元以继续扩大造船规模的舜天船舶来说，未来同样充满了不确定性。
　　明德早已资不抵债
　　对于舜天船舶而言，这笔巨额损失源于2013年的数次合作。
　　彼时舜天船舶公告称，“出于切入高等级船舶制造市场的目的，公司与明德重工合作建造多个船舶项目”，其中包括木片船项目、海洋平台供应船项目、自卸/非自卸船项目、不锈钢化学品船项目、64000吨散货船项目、驳船项目等32艘船舶项目。
　　南通润德船务工程有限公司(下称润德船务)参与了其中的木片船、自卸/非自卸船等20艘船项目。
　　舜天船舶日的一则重大合同公告显示，公司与明德重工、 成都华川进出口集团有限公司(下称成都华川)作为共同卖方，就2艘多功能海洋平台供应船的业务与国外买方签订《船舶建造合同》下的《补充协议》；并与明德重工签署 《船舶建造合同》，合作建造这2艘多功能海洋平台供应船。
　　日，舜天船舶再度公告，“与明德重工、润德船务作为共同卖方于近日就6艘木片船的业务与国外买方签订了《船舶建造合同》下的《补充协议》；此外，公司与明德重工、润德船务签署《船舶建造合同》，合作建造上述6艘木片船”。
　　日，舜天船舶的又一次公告，“公司与明德重工、润德船务作为共同卖方于近日就7艘不锈钢化学品船的业务与买方签订了《船舶建造合同》； 此外，公司与明德重工、润德船务于近日签署了《船舶建造合同》，合作建造上述7艘不锈钢化学品船”。
　　资料显示，明德重工成立于日，注册资本3180万美元，法p定代表人是季风华，股权结构为明德资产管理有限公司(注册地香港)持有100%股权。
　　润德船务成立于日，注册资本2000万元，法定代表人许新如，股权结构为程晨51%、明德重工49%。
　　记者调查发现，明德重工2014年12月初提供的一份未经审计的财务报表显示，2012年和2013年其分别亏损2.82亿元和2.43亿元，净资产分别为-0.16亿元和-2.58亿元。
　　也就是说，在舜天船舶与明德重工合作之前与之后，明德重工不仅利润亏损，而且早已处于资不抵债的状况，但舜天船舶并未顾忌这一点，仍然做出了与其合作的决定。
　　对此，记者通过邮件的方式向舜天船舶发出了采访请求，但公司方面并没有回复。
　　（证券时报网快讯中心）
　　证券时报网（）12月31日讯
　　价格未达一致 大股东终止股权转让
　　被称为上市券商混改先锋的西南证券 (600369，收盘价21.08元)一直以来备受市场关注。9月30日西南证券宣布停牌，并表示控股股东重庆渝富资产经营管理集团有限公司(以下简称渝富集团)正在筹划转让公司股份。然而，时隔几个月后的今天，西南证券发布公告称，大股东决定终止转让公司股份。
　　记者发现，在公告停牌到今天终止转让的几个月时间里，西南证券与众多券商股一道，在年末走出一波强势行情 。公司股价一度创下23.80元的高点，较之当时测算的股权转让价格10.07元/股，已上涨136%。
　　渝富集团终止股权转让
　　今日，西南证券发布公告称，12月30日是，公司已收到渝富集团函告，鉴于其与意向受让方就转让价格未达成一致意见，此次公开征集未能产生最终受让方。渝富集团最终决定终止此次以公开征集受让方方式转让西南证券6.8亿股股份。
　　事实上，西南证券的混改之路始于今年国庆节前。9月30日西南证券发布停牌公告称，由于渝富集团正在筹划转让公司部分股份，公司股票即日停牌。11月4日，西南证券收到渝富集团函件通知，渝富集团拟通过公开征集受让方的方式协议转让所持有的西南证券6.8亿股。截至日，其共收到四位意向受让方提交的受让意向书及相关资料。
　　紧接着，西南证券再次公告，截至日，其收到四家意向受让方提交的受让材料书面补充说明。此前，证券时报曾报道称，四家意向受让方分别是生命人寿、上海绿地 、集团、财信地产。
　　（证券时报网快讯中心）
　　证券时报网（）12月31日讯
　　电子烟业务1个月大变脸 出售麦克韦尔致跌停
　　亿纬锂能 (300014，收盘价14.86元)昨日(12月30日)公告 ，公司拟将2014年3月以4.39亿元收购的麦克韦尔50.1%股权，作价4.45亿元出售给大股东亿威实业，主要原因是电子烟市场增速放缓以及消除麦克韦尔商誉减值的财务风险。
　　值得注意的是，在3月份收购麦克韦尔前后，亿纬锂能多次向市场传达了对电子烟市场的乐观态度。最近的一次是11月，亿纬锂能在互动易平台表示对电子烟业务的未来寄予厚望。但是仅仅时隔一个月，公司的态度就180度大转弯，对此投资者大呼不解，昨日其股价复牌即遭“一字”跌停。
　　记者还注意到，麦克韦尔来是亿纬锂能十分重要的客户，出售麦克韦尔股权后，亿纬锂能可能将与大股东亿威实业形成大量的关联交易。
　　出售资产规避商誉减值风险
　　亿纬锂能电子烟的“故事”，讲了不到1年就戛然而止。
　　日，亿纬锂能公告，公司拟以4.39亿元的价格购买陈志平、熊少明、汪建良等自然人合计持有的麦克韦尔50.1%股权。公开资料显示，麦克韦尔是全球第一批电子烟制造商之一，也是美国电子烟市场知名品牌Njoy的唯一供应商。
　　亿纬锂能进军电子烟行业一经披露即被市场热炒，公司股票 3月4日复牌即“一字”涨停，随后一路上攻并于3月7日一度触及公司股票上市以来最高价25.49元。
　　在公告中，亿纬锂能对电子烟行业的未来充满信心。亿纬锂能表示，上述收购是公司通过垂直整合延伸产业链的一次尝试，公司是电子烟电池的重要供应商，麦克韦尔是电子烟领域的重要厂商，通过此次交易，双方将共同研究电子烟市场，做好做大做强电子烟产业链。
　　此外，近期公司在公开场合屡次表示对电子烟业务的前景持续看好。11月21日，曾有投资者在深交所互动易平台上询问目前公司电子烟业务的进展情况，亿纬锂能回复道：目前公司依然积极面对电子烟市场，把握新市场机会，继续加强对电子烟领域新技术和新产品的研发投入，力争把握电子烟市场的新高峰机会。11月25日，公司再次表示，从三季度数据来看，电子烟三季度销售比二季度有所上升。
　　互动易中的乐观态度，仅仅在1个月后就发生了大转变。在昨日出售麦克韦尔股权的公告中，亿纬锂能表示，今年以来受到海外政策监管以及消费者消费习惯转变的影响，电子烟市场增速放缓，一次性电子烟市场份额快速下降。在剥离电子烟业务后，公司将加强新能源汽车电池和储能市场开拓。
　　此外，亿纬锂能证券事务代表对记者表示，此次交易主要是为了消除麦克韦尔商誉减值的财务风险，因为公司在收购麦克韦尔时，就提及本次收购存在4.18亿元商誉减值的风险，这一部分在报表中相当于费用，会吃掉公司的部分利润。对于2014年来说，具体商誉减值的数额还需要评估，但是大概会在1亿元左右。
　　（证券时报网快讯中心）
　　证券时报网（）12月31日讯
　　正副董事长双双离职 离职理由惹争议
　　2014年年底，山西汾酒 (600809，收盘价22.94元)董事长、副董事长、独立董事三位董事会成员同时离职的新闻震惊了整个白酒业。对此，山西汾酒控股股东汾酒集团给出的理由是：为应对证监会关于优化有关法人治理结构相对独立的整改要求，解决上市公司与集团公司人员交叉。
　　不过，多位律师认为这种说法并不成立：一般来说，董事作为资方代表是可以(在集团和上市公司)兼任的，这在各行业都很普遍。
　　董事长等三人同时离职
　　12月27日，山西汾酒发布公告称，为进一步保证上市公司人员独立性，根据工作需要，李秋喜提请辞去公司董事长及董事职务，同时辞去公司董事会战略委员会主任委员、提名委员会委员职务；王敬民提请辞去副董事长及董事职务，同时辞去公司董事会战略委员会委员、提名委员会委员职务。同时，公司独立董事沈沛龙辞职。
　　经山西汾酒董事会审议通过，副董事长谭忠豹被选举为董事长，董事和总经理韩建书被选举为副董事长，李明强、刘卫华为公司董事候选人，杜文广为独立董事候选人。
　　面对山西汾酒此次人事变动，外界猜测纷纷。汾酒集团在其官方微信公众号上表示，此次人事变动是为了进一步明晰集团公司和上市公司的法人治理结构，强化山西汾酒的营销能力。
　　汾酒集团表示，2013年12月，证监会对山西汾酒进行例行检查时，提出有关法人治理结构相对独立的整改要求。据此，应李秋喜多次请求，经山西省国资委批准，决定李秋喜辞去下属山西汾酒的董事长职务，集团党委书记王敬民也同时辞去山西汾酒副董事长职务。此次人事调整有利于充分发挥股东大会、董事会、经理层权责清晰、各司其职的作用。辞去山西汾酒董事长、副董事长职务后，有利于二人集中精力分别履行汾酒集团董事长、党委书记一职，推动汾酒集团战略新思维和集团管控模式的落实。
　　（证券时报网快讯中心）
　　证券时报网（）12月31日讯
　　宁东铁路借壳 股东苦等4年挨跌停
　　4年漫长的等待，*ST广夏(000557，收盘价6.65元)终于回归A股，12月30日，公司公布重组方案，拟通过定向回购股份与发行股份及支付现金的方式，收购宁东铁路100%股权，标的资产预估值约为44.74亿元。虽然公司能实现完美转身，但是与A股历史诸多“乌鸡变凤凰”、股价一飞冲天不同的是，*ST广夏复牌却没能得到资金认可，惨遭跌停。
　　收购宁东铁路
　　12月30日，停牌4年之久的*ST广夏公布了重组方案，根据方案，交易拟采取定向回购宁东铁路持有的*ST广夏1亿股份，且注销上述股份的方式进行。回购价格为宁东铁路依据《重整计划》取得前述股份而付出的成本3.2亿元。同时，宁国运公司、信达资产、神华宁煤、 、宁夏能源铝业以其持有的宁东铁路100%股权在本次交易中评估作价的等值部分补偿银广夏历史上关联方占款处置与担保损失。
　　同时，对于宁国运公司、信达资产、神华宁煤、华电国际、宁夏能源铝业持有的宁东铁路100%股权评估作价超出*ST广夏原关联方占款处置与担保损失金额部分(即超出9897.21万元部分)，由*ST广夏依据交易对方各自持有的宁东铁路股权比例向其发行股份及支付现金购买。经公司董事会与相关方协商，本次新增股份的发行价格拟定为4.96元/股。重组完成后，宁东铁路将成为上市公司全资子公司。
　　*ST广夏表示，此次交易完成后，公司主营业务将增加铁路开发建设与经营管理、仓储和物流服务等业务，均属国家鼓励类产业，将获得国家政策的大力支持。同时，本次交易完成后，作为自治区政府控制的资产规模雄厚、盈利能力较好的上市公司，将有望更好地利用国家西部大开发相关政策拓展公司业务。
　　（证券时报网快讯中心）
　　证券时报网（）12月31日讯
　　苏宁发起“破格行动” 6+1对抗格力“清场”
　　继董事长董明珠在内部经销商会议发表“清场”言论引发家电行业一场口水战后，12月29日，苏宁易购官方微博发布信息，正式宣告联合美的、海尔、奥克斯等六大家电品牌发起 “破格行动”。
　　苏宁内部人士告诉 记者，本次联合降价是与企业沟通后，由苏宁空调事业部发起。家电研究专家刘步尘表示，这是六大家电企业对董明珠 “清场”的应对，是家电行业继 “十一”、“以旧换新”后的第三个价格战。区别于前两次，本次价格战，渠道商参与其中。刘步尘认为，即使没有苏宁召集，其他企业也一样会接招应对。
　　苏宁牵头应对“清场”/
　　12月29日，苏宁易购在官方微博上贴出一组 “破格行动，年末钜惠”的广告漫画并配以广告词，宣告联合美的、海尔、海信、奥克斯、志高、长虹六大空调品牌，对抗格力。苏宁表示，优惠活动时间将从日至日。而日，是格力 “清场行动”正式开始的时间。
　　记者了解到，相关优惠活动已经正式启动，美的、海尔等六大品牌在苏宁门店均有降价促销，价格下降幅度均在几百元左右。
　　美的内部人士表示，苏宁此次降价并未事先跟他们沟通。“我们一切在按照自己的计划进行，11月24日发起的一晚一度电空调普及活动持续到明年(2015年)1月15日，涵盖元旦。春节也可能会有相应的促销活动。”
　　刘步尘认为，苏宁联合六大企业发起的价格战，是他们对格力“清场行动”的应对举措。
　　事实上，自格力首次发起价格战以来，整个2014年下半年，家电行业价格战、口水战不断。其中的一波高潮是，12月24日，一份无删节版的董明珠经销商内部讲话出现在了网络上。董明珠的内部讲话涉及对海尔、美的、志高等企业的个人言论。会上，董明珠提到，格力将以各种活动的方式“清场”烂品牌、假冒伪劣、偷工减料等一些品牌。
　　随后，海尔以“阿姨，我们不约”回应，美的则以“大姐，你玩你的，我做我的”作答。家电行业口水战空前激烈。
　　“即使没有苏宁召集，他们自己也会做。”刘步尘认为，苏宁之所以召集针对格力的价格战，一是因为被董明珠在经销商会议上点名的企业，需要以统一的姿态应对；二是因为格力一直拒绝进入苏宁的渠道让苏宁很恼火。
　　中国家电商业协会营销委员会执行会长洪仕斌则告诉记者，苏宁只是在元旦之际抓住了机会，将元旦常规促销活动包装成了事件营销，由此获取空前的关注。
　　（证券时报网快讯中心）
　　证券时报网（）12月31日讯
　　遭三变集团减持520万股
　　三变科技（日晚间公告，公司收到公司控股股东浙江三变集团有限公司的通知，三变集团于日、29日通过深圳证券交易所系统以大宗交易方式分别减持公司无限售股份130万股、390万股，合计减持520万股，占公司总股本的2.58%。
　　此次减持后，三变集团持有公司股份30，765，931股，占公司总股本的15.26％，仍为公司的控股股东。
　　（证券时报网快讯中心）
　　证券时报网（）12月31日讯
　　北生药业遭第一大股东减持4.98%股份
　　北生药业（月30日晚间公告，公司第一大股东中国股份有限公司广西壮族自治区分行于日-12月29日，通过大宗交易系统累计出售北生药业19，650，000股，占北生药业股本总额的4.98%。
　　减持后，工行广西壮族自治区分行持有公司15，993，106股股份，占公司股本总额的4.05%。该行表示，在未来12个月有可能继续减少其在北生药业拥有权益的股份。
　　（证券时报网快讯中心）
　　证券时报网（）12月31日讯
　　连续三年虚增营收和利润被罚60万
　　迪威视讯（日晚间公告，日，公司收到证监会深圳监管局《行政处罚决定书》。
　　根据处罚决定书，经查明，迪威视讯存在《2012年年度报告》、《2011年年度报告》、《2010年年度报告》虚增营业收入、营业利润的事实的违法事实。
　　季刚时任公司董事长兼总经理，林劲勋时任董事兼副总经理，分管财务、行政等工作。迪威视讯2010年至2012年期间存在的虚构合同、虚增营业收入和营业利润等行为，系由季刚直接决策和组织，林劲勋参与了全过程，持续时间长。季刚、林劲勋是迪威视讯信息披露违法行为直接负责的主管人员。祝鹏长期任职公司财务部门，自2008年起担任公司财务总监，有条件了解相关情况；其对于公司财务内控制度与流程的建设和有效运行负有管理责任，却未能勤勉尽责，没有及时纠正公司长期存在的财务内控机制失效的情形，是迪威视讯信息披露违法行为的其他责任人员。
　　根据上述违法行为的事实、性质、情节与社会危害程度，依据《证券法》有关规定，深圳监管局拟决定对迪威视讯责令改正，给予警告，并处以60万元奉；对时任董事长兼总经理季刚给予警告，并处以30万元奉；对时任董事兼副总经理林劲勋给予警告，并处以30万元奉；对祝鹏给予警告，并处以5万元奉。
　　（证券时报网快讯中心）
　　证券时报网（）12月31日讯
　　遭实际控制人减持600万股
　　中恒电气（日晚间公告，公司于日收到公司实际控制人、董事长朱国锭通知，朱国锭于日至日，通过深交所大宗交易系统减持公司无限售条件的流通股份6，000，000股，占公司股份总数的2.30%。
　　本次减持后，朱国锭、其配偶包晓茹以及二人通过控股股东杭州中恒科技投资有限公司合计持有公司股份127，681，008股，占公司总股本的48.90%，朱国锭仍为公司实际控制人。
　　（证券时报网快讯中心）
　　证券时报网（）12月31日讯
　　涉嫌职务犯罪 两高管被立案侦查
　　南方航空 12月30日晚公告 ，公司于日接到控股股东中国南方航空集团公司通知，公司副总经理陈港、公司运行总监田晓东因涉嫌职务犯罪已被立案侦查。
　　公司称，根据相关法律法规及公司章程，经公司董事会全体董事一致审议通过，免去陈港公司副总经理职务，免去田晓东公司运行总监职务。上述事项不影响公司正常经营。
　　（证券时报网快讯中心）
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看过本文的人还看过　　楼主工作三年了，之前觉得原单位待遇不太好就一直想换个工作，就把简历挂在了某求职网站，过了一段时间就接到华为的电话，问我愿不愿意参加他们的面试，我心想华为多牛的公司，当然愿意，然后就给我安排了，接下来就是技术面试，综合面试，英语口语，网测。这里的网测就是测性格的东西。整套面试流程走下来非常顺利，接着没过几天就收到短信，说面试基本通过，请补发一些个人信息。这时我还在琢磨什么叫基本通过，于是就打电话问了一下人力，人力的人跟我说就是需要一些领导的审核，签个字，走个流程什么。问他需要多久，说是需要一个月左右的时间，这个时候差不多是8月中旬。他这么一说我也就放心了，加上在之前的公司干的不痛快，又想休息一段时间就傻x呵呵的跑去离职了。接着就是回到家漫长的等待…到了9月中旬，我想差不多一个月了就去打听了一下情况，得到的结果是说他们的一个领导出差了，卡在了那个环节，我问一共有多少环节，他说差不多需要10轮审核，现在在中间。那没办法，还需要继续等，我心想要不回北京先找找工作看，结果第二天收到他们的短信，内容是这样的，你的面试早已通过，只不过在审核的环节走的比较慢，我们会尽量在10月份之前给你发offer。短信这么一说，加上之前跟我联系的hr一直让我放心，我也就放心了。再想想十一还有哥们在家里结婚，就没我就记着回去找工作。　　过完十一之后我又问了一次，给我的答复是到最后一轮了。再到了10月中旬，offer还没到，我就又打电话问，这回跟我说的是你的网测忧虑分过高，被驳回来了，不过不要紧，主管跟你写一个澄清就可以了，这时我就感觉不对劲了，不过他还是一直让我放心。结果到了下个星期我还真收到hr给我发的短信，说offer这两天会下发，戏剧性的事情就发生在这，我又等了两天时间。不对啊，offer还没下来，又打电话问，这回的解释是信息发错了，是另一个哥们的offer发了，我的还需要等！我了个…好吧，接着等，到了第二天收到了他们的短信通知，你的审核因为网测忧虑分过高被驳回...感谢你一直的参与！我参与你妹哦，当时我头都大了。　　这真是我的亲身简历，这段时间网上看了一下，和我有类似经历的很多，但是没有比我惨的，离职两个月不说，（后面找工作也需要时间）年终奖也放弃了。而且由于回家了，家里人都知道了我的情况，都以为十拿九稳了，现在搞得我好不尴尬！　　在这整个过程中，hr给我的反馈一直都是让我放心，说没什么问题。至于网测的问题不到最后我也不知道，为什么有问题不提前说一声，让人有个心里准备。毕竟这个测试结果早就出来了！　　说实话现在参加社会招聘的人很多都有很大的生活压力，都想找一份更好的工作，你们这样不考虑求职者的感受，漫长的审核过程，信息也不及时传达，导致最后我们这些求职者既损失了时间也损失了经济，同时对人的心理是一种极大的折磨！　　奉劝那些正在被华为面试或者想被面试的人，去华为没有错，他确实是一个大公司，也很值得去，但是请你们不要被那些hr所忽悠，而且华为的审核是极其漫长的，我看的几年前的帖子，他们也是这么说的，现在显然也没什么变化。不收到offer不离职！不真正入职不告诉自己的亲人！不要他们也为你们担心！　　ps：后来我再问的时候，说看能不能想办法重测，我已经不抱什么希望了！况且哥真的不忧虑！
楼主发言：13次 发图：0张 | 更多
　　半夜睡不着，想把这些东西记录下来，希望能帮助到一些人。我想我真不是忧虑，我是抑郁了，以前一躺就着，没办法，慢慢调整吧。　　
　　对，不收到offer不离职　　
　　楼主太浮躁了，现在很多公司招聘面试都很坑，论坛里在求职面试被坑例子一大把
　　我也碰到过类似的。面试的时候说好了，等她老板从美国回来再见下就可以了。因为面试的是一个中高级职位，需要他老板亲自定夺的。 　　结果，后来一直也没信息。我打电话过去问，结果告诉我说，他们老板说，我面的这个职位不招了。　　好吧，真是吐槽无力啊！幸亏哥当时有别家当预备队呢，否则真要被他坑了。　　这还是家上市公司呢。创业板呢。真有点不靠谱啊！
　　好吧，考虑再三还是曝一下这家公司的名字吧。亿纬锂能。谁要再去这家的，自己悠着点，别最后跟楼主一样。
　　@lester_723
06:56:03　　楼主太浮躁了，现在很多公司招聘面试都很坑，论坛里在求职面试被坑例子一大把　　-----------------------------　　也是第一次换工作，以后确实得多加小心了。每个人都不不要把自己想的太特别，其实人家要不要你真的无所谓…　　
　　@kzwy 1楼
02:55:49　　半夜睡不着，想把这些东西记录下来，希望能帮助到一些人。我想我真不是忧虑，我是抑郁了，以前一躺就着，没办法，慢慢调整吧。　　-----------------------------　　说实话,不去就不去吧,也真不是啥好地方!　　不来你后悔一两天　　来了你后悔至少1年吧　　华为的企业文化跟其他互联网公司的企业文化差异很大很大　　另外,以后再找工作　　要学会适当吊对方的胃口　　比如对方问你什么时候能入职　　最好按合法的标准方式,说离职交接要1个月,至少1个月后才能入职　　这样既能表示自己是对即将离开的公司也是负责任的态度,对自己也有好的印象分　　也能试探对方招聘的紧急程度　　紧急招聘和普通的例行招聘对你来说在谈判收入时的砝码是不一样的　　很简单的道理　　他需要你时,你说了算　　你需要他时,他说了算
　　@larving
10:47:08　　@kzwy 1楼
02:55:49 　　半夜睡不着，想把这些东西记录下来，希望能帮助到一些人。我想我真不是忧虑，我是抑郁了，以前一躺就着，没办法，慢慢调整吧。 　　--------------　　-----------------------------　　那我现在都离职了，就更被动了…　　
　　小男友被华为录用，并且出国三年。。。。。悲哀　　
　　@烨姑凉
10:56:20　　小男友被华为录用，并且出国三年。。。。。悲哀 　　-----------------------------　　回来就是土豪了…　　
　　网测那个东西，明明都知道路线的，怎么会忧虑分过高﹉ 好坑　　
　　广东kangbao也是，呵呵
10:58:31.0　　回来就是土豪了… 　　—————————————　　此话怎讲？????　　
　　情况类似。　　都以为十拿九稳的事情了，离职什么的都搞完了。最后告诉我，不符合条件，不能录用，还说忘了发通知告诉我。
　　@烨姑凉
14:36:50　　@kzwy
10:58:31.0 　　回来就是土豪了… 　　————————————— 　　此话怎讲？???? 　　-----------------------------　　华为在国外的差补还是很可观的，都说3年一百万。　　
　　@活着就是一个折腾
14:53:05　　情况类似。 　　都以为十拿九稳的事情了，离职什么的都搞完了。最后告诉我，不符合条件，不能录用，还说忘了发通知告诉我。　　-----------------------------　　我觉得那个所谓的性格测试就是一个借口…很多人都倒在这个上面了，其实回想一下前面的面试还是很容易过的…所以当很多人过了，就拿各种理由来卡你。　　
　　收到offer也不一定就保险了，我是另外一家公司，收到offer后辞职，结果上岗前打电话通知我说，内部变动工作地点要去另外一个城市，我是一顿恼火啊 快要气死了
　　@冰蓝J 17楼
16:11:22　　收到offer也不一定就保险了，我是另外一家公司，收到offer后辞职，结果上岗前打电话通知我说，内部变动工作地点要去另外一个城市，我是一顿恼火啊 快要气死了　　-----------------------------　　面对这种情况，你可以到提出赔偿要求的，一般可以判赔1个月左右。
　　@冰蓝J
16:11:22　　收到offer也不一定就保险了，我是另外一家公司，收到offer后辞职，结果上岗前打电话通知我说，内部变动工作地点要去另外一个城市，我是一顿恼火啊 快要气死了　　-----------------------------　　好歹工作是给你了…　　
　　其实楼主也应该等offer下来了再辞职的
　　楼主要等OFFER下来再辞职的，哪个公司变数都很大。　　3年100万是假的，看地区看国家。
　　HW这个垃圾，小胜靠智，大胜靠不要脸
　　不作死就不会死
　　这样看来这个公司不去也是好事　　
　　不要吊死一棵树上　　
　　哥们我参加过几次华为面试，倒在网测上，也不幻想了
　　你信不信，你原公司从中作梗？这就是现在所谓的信用评价。楼主太浮躁了。　　
　　@kzwy 1楼
02:55　　半夜睡不着，想把这些东西记录下来，希望能帮助到一些人。我想我真不是忧虑，我是抑郁了，以前一躺就着，没办法，慢慢调整吧。　　-----------------------------　　这就是你自己经验不足的问题了，还没确定下来的事，你就能先辞职等着，，　　
　　@烨姑凉 13楼
14:36　　@kzwy
10:58:31.0　　回来就是土豪了… 　　—————————————　　此话怎讲？????　　-----------------------------　　一年几十万吧　　
　　楼主，世间那么大，何必就盯着华为呢？没什么想不开的。　　
　　坑人没话说　　
　　忧虑分过高？？？　　是这次应聘把楼猪彻底整忧虑了吧，，，　　
　　mark　　
　　回复第21楼，@knix　　楼主要等OFFER下来再辞职的，哪个公司变数都很大。 　　3年100万是假的，看地区看国家。　　--------------------------　　跟级别有关吧，有个同学外派日本，说到十九级大概一年有百万。　　
　　楼主在没被正式确认被华为聘用就自己辞职了怎么还因忧虑分过高被刷呢？　　
　　@kzwy 　　华为一直都很坑的　　之前我也是把简历挂网站上，他们给我打电话让我面试，我说我没有通信背景，非让我去说没关系　　妈蛋过去之后发现一百多号人排队等着面试，也是一轮轮，到主管的时候已经过去三四个小时了　　结果和主管聊了不到十分钟，人家说，不好意思，因为你没有通信经验，所以不能要你　　我要说我没有了啊，还非让我去面试，一面就是大半天，他们时间是时间，我们求职者的时间都是P啊？擦！
　　@烨姑凉
10:56:20　　小男友被华为录用，并且出国三年。。。。。悲哀　　-----------------------------　　@kzwy 10楼
10:58　　回来就是土豪了…　　------------------------------　　就不要你了
　　楼主你一直问他们没准就是在他们眼里忧虑不达标呢　　
　　认识人还容易些，俺以前一同事在北京华为干了十多年了，还是基层员工，当初他的上司给带过去的　　
　　我老公前年换工作 先是中国这边第二负责人面试 然后等了一两个周 英国那边视频面试 然后再等两个周 中国区第一和第二负责人一起面试 再过一个周 英国那边电话通知?email offer 　　然后我老公给他们说要一个月时间交接 然后我老公就去辞职 结果棒子还真的出乎意料说那行 明天你不用来了 靠 　　
　　@东东滴企鹅公主
17:11:48　　我老公前年换工作 先是中国这边第二负责人面试 然后等了一两个周 英国那边视频面试 然后再等两个周 中国区第一和第二负责人一起面试 再过一个周 英国那边电话通知?email offer 　　然后我老公给他们说要一个月时　　-----------------------------　　你要说什么？　　
　　@烨姑凉
14:36:50　　@kzwy
10:58:31.0　　回来就是土豪了…　　—————————————　　此话怎讲？????　　-----------------------------　　@kzwy 15楼
15:23:42　　华为在国外的差补还是很可观的，都说3年一百万。　　-----------------------------　　我觉得你还是有可能进华为的，招聘这个事情在求职者看来是好像是了不得的事情，但是对雇主，有时候找谁不找谁有时也不过就是一念之差， 如果真想来华为，最主要的当然是要技术背景，你面试都已经通过了，应该这个不成问题的。　　我们曾招聘去岛国的工程师（斐济， 大溪地，萨摩亚，瓦努阿图）一天250美金免税（不记得有没有差补了，好像没有）是contractor，有活就做个半年一年，没活在国内休息。这样反而很好，因为有一个很长的假期，我们这边的这些国内的contractor很多来自2，3线城市，因为这个收入，他们干个1-2年，可以在老家买房子了。
　　华为不要你是对的，要是录取了你，以后还不知道吐嘈什么呢　　
　　@郊县天王629 37楼
15:54　　@烨姑凉
10:56:20　　小男友被华为录用，并且出国三年。。。。。悲哀　　-----------------------------　　@kzwy 10楼
10:58　　回来就是土豪了…　　------------------------------　　就不要你了　　-----------------------------　　对对滴，妹子赶快找下家　　
　　刚换完工作，类似经历，还是小公司，拖了一个月最后没下文，重找了。　　教训：不见兔子不撒鹰。　　
　　@knix 21楼
00:53　　楼主要等OFFER下来再辞职的，哪个公司变数都很大。　　3年100万是假的，看地区看国家。　　-----------------------------　　三年一百万又不多，比两桶油外派的都少。　　另外，上次在非洲遇到一个欧洲人，人家外派一天1000美元，华为神马的都弱爆了　　
　　现在有很多企业是“招而不聘”，招聘网站、招聘会和校招都搞的轰轰烈烈，声势很大，但基本不招人，或者很少招人。　　我见过很多远处来的求职者，搭上车费、住宿费和时间精力被叫来面试，但根本不会被招聘。不管有多少求职者、历经多长时间、是否有合适的人选，都是“招而不聘”。　　在讨论现在的求职者这样那样毛病的同时，为何不说说一些企业虚假招聘、欺骗求职者、扰乱招聘市场的不道德行为。
　　你的审核因为网测忧虑分过高被驳回...感谢你一直的参与！我参与你妹哦，当时我头都大了。　　======　　你真会等啊？等的时间，又不发工资给你。好公司大把，华为有这么大吸引力，非华为不进吗？都是靠劳动吃饭的，在华为又没有宝可以捡。　　
　　@kzwy 1楼
02:55　　半夜睡不着，想把这些东西记录下来，希望能帮助到一些人。我想我真不是忧虑，我是抑郁了，以前一躺就着，没办法，慢慢调整吧。　　-----------------------------　　这些企业根本不把求职者放眼里，太踏马没素质的领导，我帮你株洲那个人资和那个出差的狗屁领导。　　
　　弱势群体，诶　　
　　弱势群体，被歧视的份　　
　　@kzwy 6楼
10:43　　@lester_723
06:56:03　　楼主太浮躁了，现在很多公司招聘面试都很坑，论坛里在求职面试被坑例子一大把　　-----------------------------　　也是第一次换工作，以后确实得多加小心了。每个人都不不要把自己想的太特别，其实人家要不要你真的无所谓…　　-----------------------------　　其实不能怪你，只能怪恶心公司太把自己当回事，太不懂得尊重人。　　
　　@kzwy 10楼
10:58　　@烨姑凉
10:56:20　　小男友被华为录用，并且出国三年。。。。。悲哀 　　-----------------------------　　回来就是土豪了…　　-----------------------------　　黄花菜都凉了……，你当华为出差是福利，嗨。　　
　　@kzwy 华为效率还算高吧，主要是他们好像要集中放到一起办理
　　华为够垃圾的。效率如此之差！　　这些hr还有没有点时间观念了？　　
　　@北洋马蹄 4楼
10:27:21　　我也碰到过类似的。面试的时候说好了，等她老板从美国回来再见下就可以了。因为面试的是一个中高级职位，需要他老板亲自定夺的。　　结果，后来一直也没信息。我打电话过去问，结果告诉我说，他们老板说，我面的这个职位不招了。　　好吧，真是吐槽无力啊！幸亏哥当时有别家当预备队呢，否则真要被他坑了。　　这还是家上市公司呢。创业板呢。真有点不靠谱啊！　　-----------------------------　　什么公司 都一样利字当头
　　我上半年也面试过一次，面试的时候那个招聘专员一看就是刚毕业，坐在旁边一边观察一边记录，装得像个心理学家一样，最后打电话给我说我的价值观跟华为的价值观不同　　
　　网测忧虑分过高，不错测哈哈　　
　　@vipxuzhi
15:20:45　　楼主在没被正式确认被华为聘用就自己辞职了怎么还因忧虑分过高被刷呢？ 　　-----------------------------　　逻辑好严密！　　
　　@zzc234
19:15:00　　我上半年也面试过一次，面试的时候那个招聘专员一看就是刚毕业，坐在旁边一边观察一边记录，装得像个心理学家一样，最后打电话给我说我的价值观跟华为的价值观不同 　　-----------------------------　　华为价值观就像狗shit，要一样你就没救了　　
　　@vipxuzhi 35楼
15:20　　楼主在没被正式确认被华为聘用就自己辞职了怎么还因忧虑分过高被刷呢？　　-----------------------------　　高见啊！　　
　　@烨姑凉
10:56:20　　小男友被华为录用，并且出国三年。。。。。悲哀 　　-----------------------------　　别的不说 华为在国外的补助很高 　　
　　@烨姑凉
14:36:50　　@kzwy
10:58:31.0　　回来就是土豪了…　　—————————————　　此话怎讲？????　　-----------------------------　　@kzwy 15楼
15:23　　华为在国外的差补还是很可观的，都说3年一百万。　　------------------------------　　劳务输出3年也有100w了
　　华为派出国 一般都是尊重个人意愿的啊 不想去可以不去的挖　　
　　很明显楼主当了备胎。你的职位早有人入职。只不过他试用期期间人事部找个后备而矣。
　　@471wgn
19:56:04　　@烨姑凉
14:36:50 　　@kzwy
10:58:31.0 　　回来就是土豪了… 　　————————————— 　　此话怎讲？???? 　　---------　　-----------------------------　　确实有 亲戚在深圳华为入职 五六年 分到一套50多平的安居房 自己付20几万 地段也不错 满10年可以出售 现在人在非洲小国 工资加补贴 50万左右一年　　
　　华为为高品质过生日，要求自然高，挤不进去就贬低华为，华为不要你是对的，况且你在一棵树上吊死本来就是自己的错误。　　
　　，cr　　
　　我之前面试了新电，三轮面试都还行，让我等通知，结果，他们一拖就是两周没消息，我主动打电话去问，他们说领导出差了，有消息会尽快通知我。。。结果现在过了三个多月了，我新工作都都干了一个月了还是p都没有一个。我觉得吧，就算是没面试上直说不就好了，何必浪费大家时间。反正对这种公司的三流HR，渣制度甚么的敬谢不敏了。　　
　　@vipxuzhi
15:20:45　　楼主在没被正式确认被华为聘用就自己辞职了怎么还因忧虑分过高被刷呢？ 　　-----------------------------　　赞这个　　
　　好吧，深圳前瞻也这么极品。　　
　　@又被注销不开心 61楼
19:43　　@vipxuzhi 35楼
15:2　　楼主在没被正式确认被华为聘用就自己辞职了怎么还因忧虑分过高被刷呢？　　-----------------------------　　高见啊！　　[来自UC浏览器]　　-----------------------------　　对呀，这简直就是乐观派的典型！　　
　　@那一眼的钟情 36楼
15:46:09　　@kzwy　　华为一直都很坑的　　之前我也是把简历挂网站上，他们给我打电话让我面试，我说我没有通信背景，非让我去说没关系　　妈蛋过去之后发现一百多号人排队等着面试，也是一轮轮，到主管的时候已经过去三四个小时了　　结果和主管聊了不到十分钟，人家说，不好意思，因为你没有通信经验，所以不能要你　　我要说我没有了啊，还非让我去面试，一面就是大半天，他们时间是时间，我们求职者的时间都是P啊？擦！　　----------------------　　完全同意，华为HR约人面试也是有硬性标准和CPI的，约多少人，到了多少人，多少人参加面试，约人面试是他们的工作，所以不要当回事就对了，我是面试物流的，经历跟楼上一样的，我说没经验，好说歹说让去，去了然后说我没经验，SB了吧，不过还好，蹭了个中饭，真他们难吃，华为的待遇很多地方都能拿到，没必要被它体制化
15:23:42　　@烨姑凉
14:36:50 　　@kzwy
10:58:31.0 　　回来就是土豪了… 　　————————————— 　　此话怎讲？???? 　　-----------　　-----------------------------　　想的美，我一朋友她老公就被外派出国，一个月才一万多而已…回来也就存了30万，去了两年　　
　　个体户默默飘过。我咋感觉我们的生活轨迹完全不一样。　　
　　新浪不也是，连体检都检了，准备上班了，然后突然就说不招了，靠，拒绝了搜狐和腾讯的offer，你丫的就这个通知。超黑！　　
　　这企业就是坑
　　@hlly1 65楼
20:00:31　　很明显楼主当了备胎。你的职位早有人入职。只不过他试用期期间人事部找个后备而矣。　　-----------------------------　　此言正解~！！！！
　　limkiìm?mu?m?m　　
　　@suixpp
20:23:08　　华为为高品质过生日，要求自然高，挤不进去就贬低华为，华为不要你是对的，况且你在一棵树上吊死本来就是自己的错误。 　　-----------------------------　　我是在贬低吗，事实就是这样啊…既然有这样的要求为什么不说清楚，还一直告诉我，你前面的面试都过了，没问题的。我只是吐槽一下他们这个招聘体制，漫长的审核有什么意义吗，网测结果早就出来了，过不过就应该有个标准，你之前跟我说的好好的，到最后告诉我是这个结果，换你你怎么想…我吐槽怎么了，还不允许我说话的权利啊，不合理就是不合理，我从头到尾没有贬低华为是个怎样的公司，只是这样的招聘体制我觉得有必要给大家一个提醒。毕竟出现我这种结果的不只我一个。　　
　　@亲爱的居小姐
19:37:38　　@vipxuzhi
15:20:45 　　楼主在没被正式确认被华为聘用就自己辞职了怎么还因忧虑分过高被刷呢？ 　　----------------------------- 　　逻辑好严密！ 　　-----------------------------　　哈哈
good one，给所谓的心理测试一记有力的打脸！　　
　　干人事的最不懂人事儿了。　　
　　有的HR就是一装叉货，实本事一点儿也没有，替代性极高，不过是装腔作势糊弄人罢了。　　
　　基本的社会经验啊，想华为想疯了吧　　
　　楼主刚出社会吗？所有公司都会选好几个人让领导定夺，华为这种it公司本来流动性就大，把你当备胎很正常，看你能过面试不如去其他部门试试希望也很大　　
　　。。　　
　　我只想说，我测出来是比较悲观，nnd，爷就是不喜欢卖命而已。
02:53:00　　楼主工作三年了，之前觉得原单位待遇不太好就一直想换个工作，就把简历挂在了某求职网站，过了一段时间就接到华为的电话，问我愿不愿意参加他们的面试，我心想华为多牛的公司，当然愿意，然后就给我安排了，接下来就是技术面试，综合面试，英　　-----------------------------　　不收到offer不离职 不告诉家人 说的很好 顶起　　
　　-----------------------------　　@melodychenguo 66楼
20:01　　确实有 亲戚在深圳华为入职 五六年 分到一套50多平的安居房 自己付20几万 地段也不错 满10年可以出售 现在人在非洲小国 工资加补贴 50万左右一年　　------------------------------　　身边华为人不少，年收入上千万的都有，还真没见一个华为人在华为分到安居房的？？好奇一问，哪个地段哪个小区？
　　@司马花猫 47楼
18:27　　现在有很多企业是“招而不聘”，招聘网站、招聘会和校招都搞的轰轰烈烈，声势很大，但基本不招人，或者很少招人。　　我见过很多远处来的求职者，搭上车费、住宿费和时间精力被叫来面试，但根本不会被招聘。不管有多少求职者、历经多长时间、是否有合适的人选，都是“招而不聘”。　　在讨论现在的求职者这样那样毛病的同时，为何不说说一些企业虚假招聘、欺骗求职者、扰乱招聘市场的不道德行为。　　------------------------------　　严重同意，有些人事就是想在老板面前表现她在工作。最近被广东康宝电器坑了，血的教训，再也不去了。
　　@北洋马蹄
10:29:02　　好吧，考虑再三还是曝一下这家公司的名字吧。亿纬锂能。谁要再去这家的，自己悠着点，别最后跟楼主一样。　　-----------------------------　　您是应聘的啥职位啊，我刚收到通知…　　
　　@kzwy 呵呵，前两个星期有中介公司叫我去华为入职，我说我做爱立信项目，除非没有愛立信项目再考虑吧，真心不喜欢华为
　　最多一个月就知道
　　信用，契约精神，和对员工个体的体恤 对于企业来说都是非常重要的。　　从lz的叙述来说，华为的招聘根本就是完全没有信用，把个人择业这么大的事当儿戏。真正的可憎可恨。　　我提你一起鄙视它！！！
　　@kzwy 10楼
10:58 　　@烨姑凉
10:56:20 　　小男友被华为录用，并且出国三年。。。。。悲哀 　　----------------------------- 　　回来就是土豪了… -----------------------------压力太大，回来了，一年多一点的样子，带回来20万左右。。。我同学她男友　　
　　华为这个公司一直都是自以为很牛的，就算招普工也要面试很多关，另外也要有后台才好进，就算你花了几百块给信鸿也未必进得了只会被人忽悠一趟。（信鸿没记错的话是这个中介吧是专门替他招聘的，）很多人去面试看了身份证就把人退回去了也不给个理由，从来没有试过对了身份证被退回。　　
　　负责北美的市场经理@楼
00:01　　@北洋马蹄
10:29:02　　好吧，考虑再三还是曝一下这家公司的名字吧。亿纬锂能。谁要再去这家的，自己悠着点，别最后跟楼主一样。　　-----------------------------　　您是应聘的啥职位啊，我刚收到通知…　　-----------------------------　　
　　宁愿去事业单位挣四五千，华为一年给五十万都不去，那种地方给的钱越多时间也被压榨的越多
　　大哥，现在好多单位招聘都坑，我一个朋友前段时间找工作，去面试了一个公司，谈得也不错，当时薪资待遇什么的我朋友都说清楚了，那边就说回家等消息，刚好第二天又接到另外一个单位的面试，因为前一天面试感觉还不错，希望比较大，第二天我朋友就抱着再面试一家观望一下，然后第二家谈的薪水比较高，而且很急要求立刻上班，我朋友就去了第二家，虽然第二家待遇不错，但是工作性质和我朋友规划的不一样，看在钱的份上还是去了，结果过了两天第一家又来电话说他面试通过，但是因为这个岗位的人还没离职，所以要等一段时间。当时那边也是不停的说放心，这个岗位已经订好了是你。然后我朋友就果断把第二家辞了，因为第一家的工作性质是他老本行，也在职业规划内，钱少点也无所谓。然后就想在上班前回去休息几天陪下父母，等了差不多两周，第一家公司又来电话，说你这个岗位工资要求在他们公司达不到，不好意思。。。当时我朋友都气的吐血了。。。。。。
　　自己创业最好　　
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