问大家个事！我在理发店上班签了合同 上面写的提前一个月说离职！可我家里有事必须在五天以内离职回家！可老板一个月工资不给【美发吧】_百度贴吧
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问大家个事！我在理发店上班签了收藏
问大家个事！我在理发店上班签了合同 上面写的提前一个月说离职！可我家里有事必须在五天以内离职回家！可老板一个月工资不给！我该咋办？ 急
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那就比较尴尬了，我们店里不签合同，工资日结，想走随时可以
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我们门店里面，没有签订任何合同，店长说交了辞职报告最长一个月走，而且一个月只能走两个，他说这是公司
我们门店里面，没有签订任何合同，店长说交了辞职报告最长一个月走，而且一个月只能走两个，他说这是公司
我们门店里面，没有签订任何碃骸百缴知剂版烯保楼合同，店长说交了辞职报告最长一个月走，而且一个月只能走两个，他说这是公司规定，合理吗？
　　辞职是劳动者的权利，用人单位的做法是违反法律规定的。　　个人提出离职分三种情况：　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。　　《劳动合同法》　　第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权碃骸百缴知剂版烯保楼益的；　　（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　辞职是劳动者的权利，用人单位的做法是违反法律规定的。　　个人提出离职分三种情况：　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。　　《劳动合同法》　　第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权碃骸百缴知剂版烯保楼益的；　　（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
是的,找店长。店里不赔就报警。
我在一家私营店里上班现在已经属于正是员工,老板没有与我们签订任何劳动合同,请问这属于违法吗?1没有签...
不符合。 你可以要求老板结清工资并走人,否则去劳动监察大队投诉他。 投诉的理由: 1、工作一个多月没...
有用,只要你提前书面交辞职书满一个月了。公司都必须同意让你离职。 因为劳动法规则提前书面申请一个月就...
这店有营业执照吗?如果有,可以去劳动局投诉并申请劳动仲裁。如果没有,那么只好来硬的了。找到老板,盯着...
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!祝您生活愉快!
先跟老板说明,回家的事实 看能不能和平解决 如果跟老板说明一切 他还不肯给那个月的工资的话 大可去老...
赔偿五个月的工资。
你这是完全可以申诉获取你的合法权益的。其一、虽然企业方没有跟你签署合同,但事实已经证明你们形成了劳动...
拿不到补偿。 这样的私人小店是没有保障的,不会给你五险一金,也没有劳动合同,没有保障。
你可能感兴趣的内容？我已经交了5万元的定金，等了一年多也没签合同。期间有四次说要签，又因某种原因签不了。福佳新城是个陷阱展开全部下一篇：在当下社会，人们已经不再为温饱问题而发愁，不管是生活质量还是品味都有了进一步的提高，就包括对于房子的装修也有了不同的要求，因此，各种各样的装市民雍女士在居然之家皇姑店买了5万余元的实木家具，包括电视柜、茶几、餐桌、沙发、双人床等。想要知道我乐橱柜怎么样，不妨先了解一下这个品牌的渊源：我乐厨柜作为中国建厂最早、规模最大的橱柜制造商之一。【局限性】由于我国幅员辽阔，每个地区的薪资水平和物价水平都不尽相同，我只能取个中间数，就中等发达城市的概况来给大家举例。基本资料:面积：110平方米户型：三室两厅工程造价：全包软装费：4.对于我们80后的年轻人来说，经济实惠确实是装修的硬道理，本来刚刚毕业的我们就没有什么存款。装修就是“巧妇难为无米之炊”啦!湖南梦洁家纺股份有限公司（以下简称梦洁家纺）旗下高端品牌“寐”的商标使用多年，最近却陷入了“身世谜团”之中。本想搬进新家过春节，却因为定制家具质量问题而被耽搁。2月9日，江西南昌紫金城小区业主邹先生说起这事，表示“很难接受”。众所周知，好一点的实木家具那是相当贵的！从种植到生长、再有截取、设计、制作等一系列下来真是太费劲了！为什么更多的人选择仿古瓷砖，好像商量好了一样，那么仿古砖有哪些魅力，让这么多人喜欢？我是理发店的。没有劳动合同。老板开除我了。可是工资却不发给我?我可以申请-在美发店上班，没有签合同，老板压了我半个月工资，理发店...
我是理发店的。没有劳动合同。老板开除我了。可是工资却不发给我?我可以申请
我是理发店的。没有劳动合同。老板开除我了。可是工资却不发给我?我可以申请
前天昨天开除我的。我是外地的。一个人在这边我是理发店的。可是工资却不发给我。没有劳动合同。老板开除我了。他要我等到二十号才发工资给我。我在这边没钱用。有没有亲人。我要回老家。我可以用劳动法要求老板现在结算工资给我吗?我可以申请相关说明：
我是一家理发店上班的。因为最近上班没精神开除我了。前天昨天开除我的。我是外地的。一个人在这边。他要我等到二十号才发工资给我。我在这边没钱用。有没有亲人。我要回老家。我可以用劳动法要求老板现在结算工资给我吗？
可以。老板必须给你结算工资。
按一年计算，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限　　劳动者和用人单位建立劳动关系。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，应当支付其差额部分，要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月，要求用人单位支付合法的工资，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，用人单位辞退劳动者。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接、加班费或者经济补偿，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；劳动报酬低于当地最低工资标准的，双方没有签订劳动合同，劳动者无过错。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，不向劳动者支付合法工资，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的。　　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，要求用人单位支付赔偿金；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　《劳动合同法》　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的
我在理发店上班25天没有签劳动合同能要三倍工资吗……
不能,工作超过一个月不签劳动合同,可主张二倍工资。 根据《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之...
在发廊签的劳动合同有法律依据吗……
发廊的合同,一般是私人合同,但也具有一定的法律效力。 发廊签的劳动合同的内容只要是经过双方协商同意并...
理发店里上班突然不让做了,一直没签过劳动合同 可以告他吗……
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。 《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超...
理发店怎么辞职……
直接向老板提出辞职,如果在试用期提前三天提出辞职申请,如果是正式工应当提前30日提出辞职申请。 《劳...
美发店三个月没发工资了,也没签劳动合同,老板偷偷把店转让了,我该怎么办?……
有合同的,反映到劳动局。没有合同的,建议上诉法院解决,而且要及时反映。
我在理发店工作了两年,没签合同,现在老板要无理由解雇我,我该怎么办?……
按《劳动合同法》规定,用人单位不签劳动合同用工满一年,应视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。...
发廊签了合同,老板没给我合同怎么办……
是劳动合同吗 不给你合同 就是不让你研究合同 以为你不懂 其实你自己知道合同内容 按合同办就行了
在理发店上班,没签劳动合同,下班时间在店门口和同事打架老板扣工资这合法么……
如果理发店有制度打架罚钱,是可以接受合理的罚钱。扣工资就是违法了。劳动法:第五十条　工资应当以货币形...
我是一家小理发店的员工,辞职了,老板不给我押金,他也没有说要干满一年才发,也没有签劳动合同,我在店……
1、他没有营业执照,你可以去工商部门举报; 2、他如果有营业执照,你要去劳动监察部门投诉,因为单位不...
在理发店上班没签劳动合同下班时间在店门口打架扣工资这合法么……
不签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资;如果单位有相关规章制度明确打架的罚则,并提前告知...
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