&主题：每年报保险几次次年保费不会涨价？
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有了解的吗？人保财险的，快到一年了，磕碰了两次，保险杠塑料小擦伤，考虑要不要报保险。
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车险买了十二年，总保费差不多3万左右，今年一次出险就干了小一万，赶脚车险这儿块还真不能省！
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digiman1 发表于
每年提保险公司送钱， 5，6K 一年，没出过险的路过。这种屌丝车买保险有啥意义
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出过1次，交强险就不打折。
出过2次，商业险的优惠幅度减少。
次数保险公司是照理赔成功来算的。
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14年的所有保险公司的保费全部提高了20-30%。
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有一年车没有出险，保险快到期了，去做个划痕险。4S店的一查，买了好几千元的划痕险，把车喷了一遍漆，花了3500元，刚好是那一年交的保费。
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又见五子登科 发表于
只要有一次出险，第二年就涨价，人家叫“不优惠”了。...人保0-2次都是7折。4s送工时券。
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又见五子登科 发表于
只要有一次出险，第二年就涨价，人家叫“不优惠”了。基准价上浮10%，二次和基准价持平，三次上浮20%
我今年走了三次保险，第四次都没敢走，又是车停车被人家撞了跑了，自己花500元修的。
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没出险折扣最多,1-2次另一种折扣,3次又一种折扣,3次以上没有了解.以4千元保费计算,每次出险金额如果少于500就没什么意义. 如果没有算在这个周期,就算到下个周期.
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熊猫排山倒海 发表于
我可能打算明年不买车损险了，小破车，一年开一万左右，而且这边路况很好，车少，很少会发生磕碰。如果报车损的话，会不会影响第三者之类的明年降价？只要有一次出险，第二年就涨价，人家叫“不优惠”了。
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今天车损险人保的单子过来了，报了三次险，一共理赔6000元，涨了600多。
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熊猫排山倒海 发表于
啥车，俺是飞度，每年保费只要1600，但是工薪阶层还是觉得贵啊，开得不多关键。貌似飞度维修费和配件都很便宜
不过如果是这样的话，不是你还是...飞度你买了哪几个险种，这么便宜
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交强险应该是固定的吧 商业险才是打折的是不是？不计免赔到底有没有必要买？
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不做阿凡提 发表于
换人保后连续三年了，从到6400，去年路面有冰追尾一个出租，它车损700，我车损18400，三年的保费全回来了。啥车，俺是飞度，每年保费只要1600，但是工薪阶层还是觉得贵啊，开得不多关键。貌似飞度维修费和配件都很便宜
不过如果是这样的话，不是你还是亏了嘛，21400保费，只赔回来了18400，还搭上利息了，如果开车技术还不错，其实不买车损险也是可以的
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换人保后连续三年了，从到6400，去年路面有冰追尾一个出租，它车损700，我车损18400，三年的保费全回来了。
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熊猫排山倒海 发表于
不同险种之间会相互影响吗，我打算明年不买车损险了，如果我现在出险，第三者打七折会变成77折吗？肯定会啊成77折的，商业险各家的折扣率都差不多的。
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出险一次由7折变成7.7折，自已算下看，很轻微的就不要搞了！不同险种之间会相互影响吗，我打算明年不买车损险了，如果我现在出险，第三者打七折会变成77折吗？
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熊猫排山倒海 发表于
描述得不对上面哈，我是磕碰了两次，不过都很轻微，所以都没修，今天又擦伤了一点点，在考虑要不要报保险呢，单车事故。另外如果都不报的话是不是下一年会降价呢？报一次就维持原价？出险一次由7折变成7.7折，自已算下看，很轻微的就不要搞了！
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朵朵爸叫老木 发表于
三次会上浮，你已经报了两次了，可以先提前大半个月买上明年的保险，然后再报第三次。没用，记录15个月，第三次还是会记入下一次的
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每年提保险公司送钱， 5，6K 一年，没出过险的路过。
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sandoo 发表于
人保，三次，总额不超过一万如果报了一次，会影响第二年的优惠吗？
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人保，三次，总额不超过一万
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courbet 发表于
应该是不超过三次吧我可能打算明年不买车损险了，小破车，一年开一万左右，而且这边路况很好，车少，很少会发生磕碰。如果报车损的话，会不会影响第三者之类的明年降价？
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朵朵爸叫老木 发表于
三次会上浮，你已经报了两次了，可以先提前大半个月买上明年的保险，然后再报第三次。描述得不对上面哈，我是磕碰了两次，不过都很轻微，所以都没修，今天又擦伤了一点点，在考虑要不要报保险呢，单车事故。另外如果都不报的话是不是下一年会降价呢？报一次就维持原价？
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三次会上浮，你已经报了两次了，可以先提前大半个月买上明年的保险，然后再报第三次。
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熊猫排山倒海 发表于
有了解的吗？人保财险的，快到一年了，磕碰了两次，保险杠塑料小擦伤，考虑要不要报保险。应该是不超过三次吧
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杭州市调整2016年社会保险费用缴纳标准最新政策
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　　杭州市调整2016年社会费用缴纳标准最新政策 记者从区人力资源和社会保障局了解到，因2015年度浙江省在岗职工年平均工资标准（51719元）公布，根据相关规定，我区调整2016年社会保险费用缴纳标准，从日起开始执行。
　　根据我区现行养老、医疗保障办法等政策规定，计算职工参保缴费基数时，职工个人年平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按60%计入；高于300%的，按300%计入。因2015年度浙江省全省在岗职工年平均工资标准上浮至51719元，因此，我区2016年职工社会保险最低缴费基数调整为2586元，相比去年的2418.6元，上涨了167.4元。
　　记者了解到，新的缴费基数生成后，在7月中旬，区中心会将今年1-5月的缴费差额一并补收或者退回。此外，为切实有效减轻企业负担，促进实体经济持续健康发展，根据上级有关部署，结合本区实际，在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金正常运行的前提下，我区对在萧企业实施临时性降低部分险种社会保险费。
　　从2016年2月至2017年12月，每年对企业缴纳的职工基本费部分实行临时性减征1个月，费率由1.2%下调为1%；从日起至日，费率由1.5%下调为1%。
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关于社保网 －版权声明 －诚聘英才 －广告服务 － － 社保网 & 版权所有 闽ICP备号人大在职研究生保险学专业的学费今年会上调吗?
来源：（）　　【】　　发布时间：
　　保险学现在已经深入到千家万户，我们从出生到现在应见过了各种各样的保险，而且保险学发展到今天，不仅仅是我们，我们的房子和车子都可以买保险，因此不少相关从业人员选择报考在职研究生保险学专业来提升自己。那么，人大专业的学费今年会上调吗?　　人民大学在职研究生老师告诉大家，人大在职研究生保险学专业的学费今年不会上调，依然保持原来的收费制度。　　另外中国人民大学在职研究生老师告诉大家，保险学在职研究生属于同等学力在职研究生招生范围，学费还是比较低的，不会给大家造成太大的经济负担，而且五月同等学力申硕可以免试入学，考试难度大大降低。　　推荐阅读：
来源：【】• 　
& 学员问答
& 教育新闻如何合理利用社会保险和职业年金；一、社会保险费用及其税收待遇；(一)社会保险的种类；社会保险（SocialInsurance）是社会；1.医疗保险（MedicalInsurance）；当劳动者生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种；2.养老保险（EndowmentInsuranc；国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达；3.生育保险（Matern
如何合理利用社会保险和职业年金
一、社会保险费用及其税收待遇
(一)社会保险的种类
社会保险（Social Insurance）是社会保障体系的核心部分，是指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会安定的一种制度。中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。 根据相关法律法规规定，社会保险共涵盖五大险种：
1.医疗保险（Medical Insurance）
当劳动者生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。
2.养老保险（Endowment Insurance）
国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
3.生育保险（Maternity Insurance）
是指通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。
4.失业保险（Unemployment Insurance）
对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。
5.工伤保险（Work-related Injury Insurance）
指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
（二）社会保险的计算
缴费金额=缴费基数*缴费比例。
社保缴费比例
养老保险：单位20％，个人8％；日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
2.缴费基数
缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%―60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。
1．企业职工
缴纳养老保险费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。其中：单位缴纳比例为20%，职工个人缴纳比例为8%，个人帐户计帐比例为11%，缴费由职工所在单位统一缴纳。灵活就业人员续保补费，按照全市上年度社平工资20%的缴费比例执行，与个体工商户缴纳保险费的比例相同。
2．个体工商户
缴纳养老保险费的比例为上年职工平均工资的20%，全部由个人缴纳，个人帐户计帐比例为11%。缴费由个人到地税缴纳。
3．农垦企业参保职工
缴费基数为全市上年度职工平均工资的 60%，缴费由参保个人全部承担。考虑农垦企业职工收入情况，为减轻职工负担，2003年度缴费比例为12%，2004年度至2008年度缴费比例每年递增一个百分点，2009年度缴费比例达到20%。个人帐户计帐比例为11%。
基数的具体规定
单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例，由个人缴费和单位缴费组成，以工资总额为基数，并与上年度在岗职工平均工资相挂钩。社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。 （三）税收待遇
1.企业所得税待遇
2.个人所得税待遇
二、住房公积金缴费及其税收待遇
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。 这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。 住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：
（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性。
住房公积金最低缴存基数的适用范围是什么？
最低缴存基数仅适用于因生产经营困难，按照最低工资标准支付劳动者工资的单位。
现行的住房公积金最低缴存比例是多少？
职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，不得低于5%
武汉住房公积金缴存下线：144元
按武汉市现行缴存比例，职工个人缴存和单位为职工缴存的最低比例，不得低于8%，最高比例不得超过12%。按省政府2013年最低工资标准，武汉中心城区在岗职工的公积金最低月缴存基数不得低于1100元，新城区不得低于900元。中心城区职工缴存额(包括个人和单位)每月不得低于1100×8%×2=176元，新城区不得低于900×8%×2=144元。
武汉住房公积金缴存上限：2936元
根据规定，2013年度职工公积金月缴存基数在月平均工资3倍内的，免征个税。根据武汉市统计局数据，2012年武汉市城镇非私营单位在岗职工月平均工资为4078.5元，如果月缴存基数是月平均工资的3倍，缴存比例按最高12%来算，那么月缴存额为×12%×2=2936元。也就是说，职工月公积金账户缴存额高于2936元的并入其工资收入，按规定缴纳个税。
关于2014年度上海市调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限的通知
沪公积金管委会〔2014〕6号
住房公积金缴存单位:
按照国务院《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金管理若干规定》的有关规定，经市住房公积金管理委员会第42次会议审议通过，现就2014年度（日至日）本市调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限等有关事项通知如下：
一、住房公积金缴存基数及其计算口径
各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。
自日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2012年月平均工资调整为2013年月平均工资。
三亿文库包含各类专业文献、文学作品欣赏、中学教育、应用写作文书、幼儿教育、小学教育、各类资格考试、专业论文、生活休闲娱乐、社会保险费费用与年金缴纳59等内容。　
　养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,建立企业年金,应当按照《企业年金...国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用 20、单位缴费按照个人缴费基数的(... 　4、社会保险法第三十八条第八项中的因工死亡补助金是指《工伤保险条例》第三...失业保险有关的其他费用 20、单位缴费按照个人缴费基数的( )计入本人职业年金... 　单位缴纳职业年金费用的比例 为本单位工资总额的 8%,个人缴费比例为本人缴费工资的 4%,由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关 事业单位工作人员基本养老保险缴费基数... 　本文将从社会保险费缴纳价值、 社会保险费领取价值、 社会保险费真实价值三个...生钱, 由此也就产生了“复利”的概念,而为了简化等额复利的计算,年金应运而生... 　养老保险 费(包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费...账务处理 (1)按规定应负担的职工基本养老保险费 借:生产成本――基本生产成本 ... 　二、 事业单位工作人员月基本养老保险和职业年金个人缴费金额计算方法: (一)2014 年 10 月至 12 月计算方法: 2014 年月缴费基本养老金=2013 年度的 12 月份... 　? 我的答案:错误 7.(判断题)辞退福利应全部计入当期产品成本 ? a、正确 ? ...机构缴纳的基本养老保险费, 以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的... 　事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费 年限期间应当缴纳的基本养老保险费由(...A、企业年金 B、职业年金 C、生育医疗费用 D、生育津贴 答案:CD 题目内容:... 　企业年金基金投资运营收益 7、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满( )年的,按月领取基本养老金。 十五 8、 因工伤发生的下列费用, 按照国家规定...