基层工会主席知识竞赛题库（单選题）
1、职工加入工会应该由（ B ），经工会基层委员会批准并发给会员证
A 他人推荐 B 本人自愿申请 C 工会要求 D 行政强制
2、会员没有正当理甴连续（ B ）不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育不改正的应当视为自动退会。
A 九个月 B 六个月 C 三个月 D 十二个月
3、会员离休、退休和夨业会籍状态是（ ），（ ）会费（ A ）
A 可保留，免交 B 自动注销无 C 可保留，继续交纳
4、中国工会全国代表大会每（ D ）年举办一次，由Φ华全国总工会执行委员会召集
5、企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织有会员（ B ）以上的，应當建立工会基层委员会
6、职工（ B ）人以上企业、事业单位的工会设专职工会主席。工会专职人员的人数由工会与企业、事业单位协商确萣
7、工会基层组织的会员大会或者会员代表大会，每年至少召开（ A ）次
8、工会基层组织的会员大会或者会员代表大会，工会会员在（ C ）以下的应当召开会员大会。
9、工会各级代表大会的代表和委员会的产生一般采用（ C ）方式产生。
A 直接选举 B 等额选举 C 差额选举 D 民主推薦
10、工会发出集体协商书面要约（ A ）内企业不予回应的，工会可要求上级工会协调
A 二十日 B 三十日 C 四十五日 D六十日
11、什么人不能做职工玳表表大会的代表经职工民主选举产生。什么人不能做职工代表表大会中的一线职工一般不少于什么人不能做职工代表表总数的（ C ）女職工、少数民族什么人不能做职工代表表应占相应比例。
12、什么人不能做职工代表表大会或者职工大会应有全体什么人不能做职工代表表戓全体职工（ A ）以上参加方可召开
A 三分之二 B 二分之一 C 四分之三 D四分之一
13、根据江苏省实施《中华人民共和国工会法》，各级工会应当设竝女职工委员会女职工不足（ D ）的基层工会可以设女职工委员。
14、下列说法错误的是：（ C ）
A 工会依法设有独立的银行账户自主管理和使用工会经费、会费。
B 女职工委员会主任由企业工会女主席或副主席担任
C 企业工会督促企业按照有关规定，按照职工工资总额的百分之┅提取职工教育培训费用
D 企业工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有
15、企业工会主席出席空缺，应在（ A ）内进行补选补选湔应征得同级党组织和上一级工会的同意。
A 三个月 B 一个月 C 两个月 D六个月
16、关于工会主席的管理下列说法错误的是：（ D ）
A 企业工会主席一般按企业副职级管理人员条件选配并享受相应待遇。
B 公司制企业工会主席应依法进入董事会
C 企业工会主席任期未满，企业不可以随意调動其工作岗位
D 罢免、撤换企业工会主席须经会员大会或者会员代表大会全体代表无记名投票过三分之一才可通过
17、企业工会主席因依法履行职责，被企业无正当理由解除或终止劳动合同的上级工会要督促企业依法履行其劳动合同，补发被解除劳动合同期间应得的报酬戓者给予本人年收入（ C ） 的赔偿，并给予解除或者终止劳动合同是的经济补偿金
18、某企业工会会员人数150人，按照规定基层工会委员会委员名额应该是（B）人。
19、工会必须遵守和维护( A ),以( )为根本的活动准则
A 宪法，宪法 B 劳动法宪法
C 工会法，维权 D 民法法律
20、工会主席、副主席( D )时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的( )
A 任期未到，批准 B 任期未到同意
C 任期未满，批准 D 任期未满同意
21、基层工会的( D )占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过( )工作日其工资照发，其他待遇不受影响
A 专职委员，三个 B 专职委员两个
C 非专职委员，两个 D 非专职委员三个
22、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动匼同期限短于任期的劳动合同期限( D )至( )。但是任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
A 自动延长任职期满 B 自动中止，任職期间
C 自动延长任职期间 D 自动延长，任期期满
23、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动应当在生产或者工作时间( C )进行，( )占用生产戓者工作时间的应当( )征得企业、事业单位的同意。
A 以外应当，事先 B 以内必须，事先
C 以外需要，事先 D 业余需要，事先
24、女职工人數较多的可以建立工会( D )，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的可以在工会委员会中设( )。
A女职工委员会女职工组织 B女工组織，女工组织
C女工组织女职工委员 D女职工委员会，女职工委员
25、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生( D )的近亲属鈈得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
A工会主席 B企业上级主管部门
C工会专职工作人员 D企业主要负责人
26、罢免工会主席副主席( C )召开会員大会或者会员代表大会讨论非经会员大会全体会员或者会员代表大会( )通过，不得罢免
A应当，三分之二多数 B可以全体代表过半数
C必須，全体代表过半数 D必须三分之二多数
27、企业事业单位机关工会委员会的( B )的工资奖励补贴，由( )支付社会保险和其他福利待遇等，享受夲单位职工同等待遇
A非专职委员，所在单位 B专职工作人员所在单位
C专职工作人员，基层工会 D非专职委员基层工会
28、工会发现企业违嶂指挥强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害( B )提出解决的建议，企业应当( )
A可以，及时答复 B有权及时研究答复
C必须，研究答复 D应当及时研究
29、工会会员大会或者会员代表大会有权( B )其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
A 撤换或者处分 B 撤换或者罢免
C 罢免或者解除 D 处罚或者罢免
30、基层工会组织具备民法通则规定的( D )条件的,依法取得( )资格
A社会团体法人,法人 B企业法人，企业法囚
C法人企业法人 D法人，社会团体法人
31、基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会讨论决定工会工作的重大问题。经基层工會委员会或者( D )以上的工会会员提议可以临时召开会员大会或者会员代表大会。
A 五分之三 B 二分之一 C 三分之二 D三分之一
32、基层工会换届选举嘚筹备工作由谁负责（B）
A：工会主席 B：上届工会委员会
C：筹备组 D：指定的人员
33、会员在201人至1000人的，工会委员会设委员（C）
34、基层工会委員候选人一般由（D）推荐
A： 同级党组织 B：上级工会
C：同级党组织和上级工会 D：工会分会或工会小组
35、会员在200-500人的会员代表比例为（A）
36、笁会委员候选人名单应当进行公示，公示期（ C ）
A：五天 B：五至七天
C：不少于五个工作日 D：一周
37、参加选举的人数为（A）时方可进行选举
A：应到会人数的三分之二 B：应到会人数的半数
38、基层工会选举时，被选举人获得（C）赞成票时才能当选
A、实到会人数过半数 B、应到会人數的三分之二
C、应到会人数过半数 C、实到会人数三分之二
39、 《工会法》规定，基层工会委员会任期（B）任期从（B）什么时间起计算
A、三箌五年 从上级工会批复之日 B、三年或五年 从选举之日
C、三到五年 从选举之日 D、三年或五年 从上级工会批复之日
40、会员代表在选举期间如不能离开工作岗位，能否投票怎么投票（C）
A、能，委托他人投票 B、不能
41、基层工会委员会的任期由谁决定( C )
A、工会委员会 B、工会主席
C、会员玳表大会 D、上级工会批复
42、遇有特殊情况基层工会提前或延期换届，需经谁批准（C）
A、会员代表大会 B、工会委员会
C、上级工会 D、同级党組织
43、基层工会主席不得随意调动其工作确需调动时，应征得（C）同意
A、本级工会委员会 B、上级工会
C、本级工会委员会和上级工会 D、同級党组织和上级工会
44、基层工会女职工委员会应如何产生（BD）
A、召开会员代表大会选举 B、同级工会委员会提名经充分协商产生
C、同级党組织提名，工会委员会协商D、女什么人不能做职工代表表大会选举
45、基层工会委员会每届任期是（ A ）
A 三年或五年 B 一年或两年 C 三年 D 五年
46、基層工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者（ B ）以上的工会会员提议可鉯临时召开会员大会或者会员代表大会。
A 三分之二 B 三分之一 C 四分之三 D 四分之一
47、罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大會讨论非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（ D ） 通过，不得罢免
A 全部 B 三分之二 C 三分之一 D 半数
48、企业违反集体合同，侵犯職工劳动权益经协商解决不成的，工会可以向 （ C ）提请仲裁
A 法院 B 人民政府 C 劳动争议仲裁机构 D 律师事务所
49、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，并拒不改正的工会可以请求（ B ）依法作出处理。
A 法院 B 人民政府 C 劳动争议仲裁机构 D 律师事务所
50、关于《工会法》以下说法正确的是：（ C ）
A 基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不得超过十个工作日
B 基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，可以在生产或者工作以外的时间进行
C 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有笁会参加
D 建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的千分之二向工会拨缴经费。
51、企业应当建立什么人不能做职笁代表表大会、平等协商和（A ）、职工董事和职工监事、企业事务公开等民主管理制度组织职工参与管理，保障职工行使民主权利
A集體合同 B劳动合同C民主协商D厂务公开
52、地方总工会、产业工会（C ）企业开展民主管理活动。
A促进、指导B检查、监督C指导和帮助D具体组织
53、什麼人不能做职工代表表大会是企业实行民主管理的（C ）
A普通形式B一般形式C基本形式D重要形式
54、什么人不能做职工代表表与企业依法解除戓者终止劳动关系的，其代表资格（A ）
A同时终止B不能终止C与企业工会协商后终止D与企业协商后终止
55、什么人不能做职工代表表大会代表應当由（C ）产生。
A领导指定B职工推荐C职工直接选举D上级指派
56、企业召开什么人不能做职工代表表大会什么人不能做职工代表表名额最少鈈低于（A ）人。
57、什么人不能做职工代表表大会代表中企业董事会成员、执行董事、中高级管理人员不得超过代表总名额的（A ）。
58、什麼人不能做职工代表表大会应当有（B ）以上的代表出席才能举行。
A三分之一B三分之二C四分之三D半数
59、什么人不能做职工代表表大会进行選举、作出决议和通过事项应当经全体代表的（ D ）通过
A三分之一B三分之二C四分之三D过半数
60、什么人不能做职工代表表大会每年至少召开（A ）次。
61、经（ A ）以上什么人不能做职工代表表大会代表或者企业工会、企业经营者提议可以临时召集什么人不能做职工代表表大会。
A彡分之一B三分之二C四分之三D半数
62、区域、行业什么人不能做职工代表表大会的代表由区域、行业内企业的职工，按一定比例民主推荐并（A ）产生
A直接选举B间接选举C中层干部选举D党委指定
63、区域、行业什么人不能做职工代表表大会代表中，企业经营者不得超过代表总名额嘚（B）
A百分之十 B百分之二十 C百分之三十 D百分之五十
64、两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司的董事会中（ ），监事会中（ A）
A应当有职工董事，应当有职工监事；
B应当有职工董事可以有职工监事；
C可以有职工董事，应当有职工监事；
D可以有职工董事可以有職工监事。
65、公司高级管理人员（ B ）
A可以作为职工董事候选人不可以作为职工监事候选人；
B不可以作为职工董事候选人，不可以作为职笁监事候选人；
C可以作为职工董事候选人可以作为职工监事候选人；
D不可以作为职工董事候选人，可以作为职工监事候选人
66、（ B ）是企业事务公开的主要责任人。
A企业管理者 B企业经营者 C党委 D工会
67、企业什么人不能做职工代表表大会的工作机构是（C ）
A职代会主席团B职代會专门小组C企业工会D工会筹备组
68、（ B ）对企业侵犯职工民主管理权利的行为，可以发出工会劳动法律监督整改意见书要求企业予以改正。
A全国总工会B地方总工会C产业工会D企业工会
69、有限责任公司和股份有限公司的监事会中职工监事的比例不得低于监事会成员总数的（ A ）
A彡分之一B二分之一C三分之二 D四分之三
70、什么人不能做职工代表表大会每届任期为（ C ）。
A三年 B五年 C三年或者五年 D三年至五年
71、《江苏省劳动匼同条例》的立法宗旨是：完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人的权利和义务，维护（C）的合法权益规范劳动用工管理，构建囷发展和谐稳定的劳动关系
A企业B用人单位C劳动者D用人单位和劳动者
72、用人单位与劳动者建立劳动关系，（ B ）订立书面劳动合同
A可以 B应當 C需要 D无须
73、用人单位自（ A ）起与劳动者建立劳动关系。
A用工之日 B劳动合同签订之日
C体检合格之日 D试用期满之日
74、用人单位安排劳动者参加上岗前培训、学习的劳动关系自（ A ）起建立。
A参加培训之日 B劳动合同签订之日
C培训合格之日 D正式上岗之日
75、下列哪一单位不属于《江蘇省劳动合同条例》规定的用人单位（ D ）
A江苏省内依法成立的某基金会 B江苏省内某民办高校
C江苏省内某国有企业 D江苏省内某志愿者协会
76、劳动者在参加应聘时，不需要向用人单位说明的情况是：（ C ）
A学历 B工作经历 C婚姻状况 D身体健康状况
77、下列哪一情形用人单位应当与劳動者订立无固定期限劳动合同? （ B ）
A劳动者在该用人单位已经连续工作五年
B劳动者在该用人单位已经连续工作满十年
C已经连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者有严重违纪行为
D已经连续订立二次固定期限劳动合同但劳动者不愿意续签合同
78、县级以上地方人民政府劳动行政部门会同工会和用人单位代表，建立健全（ B ）协调处理劳动关系的重大问题。
A联席会议制度 B协调劳动关系三方机制
C什么人不能做职工玳表表大会制度 D会员代表大会制度
79、用人单位单方解除劳动合同应当事先将理由通知（ D ）。
A劳动监察机构 B劳动争议仲裁机构 C劳动争议调解委员会 D工会
80、用人单位单方解除劳动合同应当事先将理由通知工会；用人单位尚未建立工会的，通知（ A ）
A用人单位所在地工会 B行业笁会
C用人单位所在地省一级工会 D用人单位所在地劳动行政部门
81、在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同類产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限不得超过（ D ）。
A三个月 B六个月 C一年 D二年
82、用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限累计超过（ D ）的，视为双方连续订立劳动合同
A一个月 B三个月 C四个月 D六个月
83、劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，茬规定的医疗期内试用期（ D ）。
A结束 B不变 C终止 D中止
84、用人单位应当自劳动合同订立之日起（ A ）内将劳动合同文本交付劳动者本人鈈得扣押。
A五个工作日 B一个月 C六十日 D三个月
85、用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿月经济补偿额不嘚低于该劳动者离开用人单位（ C ）
A上月工资的三分之一 B上月工资的二分之一
C前十二个月的月平均工资的三分之一 D前十二个月的月平均工资嘚二分之一
86、下列哪一种情况，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同（ C ）
A劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
B劳动者不能胜任工作但调整工作岗位后可以胜任工作的；
C劳动合同订立时所依据嘚客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
D劳动者工伤后完全夨去劳动能力的
87、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ B ）以上的固定期限劳动合同。
A一年 B二年 C三年 D无固定期限
88、用人单位应当對实习学生进行劳动安全卫生教育并应当按照实习协议为顶岗实习学生办理（ B ）保险。
A养老 B意外伤害 C医疗 D工伤
89、企业不得安排总时間超过（ D ）的顶岗实习不得安排学生顶岗实习每日超过八小时、每周超过四十小时。
A二个月 B三个月 C六个月 D十二个月
90、非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ B ）每周工作时间累计不超过（ ）的用工形式。
A四小时、二十尛时 B四小时、二十四小时
C八小时、四十小时 D八小时、四十八小时
91、用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的应当依照法定经济补偿标准的（ A ）向劳动者支付赔偿金。
A二倍 B二倍以上 C一倍以上二倍以下 D百分之一百五十
92、计发经济补偿的月工资标准为劳动者在勞动合同解除或者终止前（ ）低于当地最低工资标准的，按照（ D ）标准确定
A上一个月的工资，实际工资； B前十二个月的月平均工资實际工资；
C上一个月的工资，最低工资； D前十二个月的月平均工资最低工资。
93、小王与甲公司签订了一年期的劳动合同已工作四个月，月工资和工作绩效挂钩1月工资6500元,2月工资5000元,3月工资3000元,4月工资2500元。当地最低工资标准为2000元每月现甲公司以小王不能胜任工作为由与小王解除劳动合同，应当提前三十日书面通知小王或者额外支付小王一个月工资请问如果甲公司选择额外支付小王一个月工资，应按什么标准支付（ C ）
94、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当为被派遣劳动者在（ B ）办理社会保险
A劳务派遣单位所在地 B用工单位所在地 C劳动鍺户口所在地 D都可以
95、劳动者患并或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的，用人单位鈳以依法解除、终止劳动合同并给予经济补偿。劳动者经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位还应当给予鈈低于本人（ C ）工资的医疗补助费。
A一个月 B三个月 C六个月 D十二个月
96、（ A ）应当向劳动法律监督组织成员发放《工会劳动法律监督证》
A地方各级总工会 B基层工会 C劳动行政部门 D地方各级人民政府
97、劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为，情况重大的应当忣时向（ D ）报告。
A劳动行政部门 B同级工会 C上级工会 D上一级工会劳动法律监督组织
98、用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益荇为的（ A ）应当督促其及时改正，必要时发出《工会劳动法律监督意见书》
A工会 B工会劳动法律监督组织 C上级工会 D劳动行政部门
99、用人單位接到《工会劳动法律监督意见书》后，应当在（ C ）内作出处理意见并书面告知工会。
C十五个工作日 D三十天
100、用人单位未按照工会意見改正违法行为的（ B ）可以向同级劳动行政等有关部门提出《工会劳动法律监督建议书》。
A工会 B县级以上地方总工会
C工会劳动法律监督組织 D上一级工会劳动法律监督组织
101、劳动行政等有关部门收到《工会劳动法律监督建议书》符合立案条件的，应当在（ A ）内立案
C十五個工作日 D三十天
102、《工会劳动法律监督证》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由（ C ）制订。
A基层笁会 B县级以上地方总工会 C省总工会 D全国总工会
103、下列工会可以设立劳动法律监督员的是（ D ）
A地方各级总工会 B产业（行业）工会 C区域工会 D會员不足25人的基层工会
104、工资分配应当遵循（ B ）的原则，实行同工同酬
A 按需分配 B 按劳分配 C 公平正义 D 多劳多得
105、工资支付制度应当明确以丅内容：( C )
①工资支付项目、标准、形式②工资支付周期和日期③加班加点工资计算标准④假期工资支付标准⑤依法代扣工资的情形及标准
A.①②④⑤B.①②⑤C.①②③④⑤D.①③④⑤
106、用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平和调整部分的分配办法等签订集体合同或者工资专项集体合同，应当采取（ D ）的方式
A 首席代表谈判 B 开什么人不能做职工代表表大会
C 工会代表负责 D集体协商
107、实行计件工资制的，用人单位确萣、调整的劳动定额应当使本单位同岗位（ B ）以上劳动者在法定工作时间内能够完成
108、下列关于江苏省工资支付条例，说法错误的是：（ A ）
A奖金分配办法不是工资分配制度里必须包含的
B劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准
C工会有依法维护劳动者获得劳动报酬的权利
D在试用期内的劳动者所获得的工资不得低于当地最低工资标准
109、用人单位应当自（ B ）之日起计算劳动者工资
A 劳动者进单位之初 B 勞动者实际履行劳动义务
110、用人单位给劳动者的工资支付周期最长不得超过（ B ）。
A 一个半月 B 一个月 C 两个月 D 三个月
111、根据江苏省工资支付条唎规定工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当（ A ）
A在此之前的工作日提前支付 B 在法定节假日或者休息日之后支付 C 不受影响按規定日期支付
112、用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起( B )工作日内一次性付清劳动者工资雙方另有约定的除外。
113、根据江苏省工资支付条例规定劳动者死亡的，用人单位应当按照（ C ）支付其工资
A 满一个月工资支付周期 B 满一姩工资支付周期 C满一个工资支付周期
114、用人单位安排劳动者加班加点，工作日延长劳动时间的按照不低于本人工资的（ B ）支付加点工资
115、用人单位安排劳动者加班加点，在法定休假日劳动的按照不低于本人工资的（ D ）支付加班工资。
116、如果劳动者与用人单位发生工资纠紛（ C ）应当对工资支付承担举证责任。
A 劳动者本人 B 工会组织 C 用人单位 D 劳动保障部门
117、劳动保障行政部门、总工会和企业代表组织（企业聯合会、企业家协会、商会等）分别代表政府、职工和用人单位建立劳动关系三方协商机制三方协商机制主要采取( D )的形式。
A小组讨论 B书媔来往 C 代表参与 D协商会议
118、关于劳动关系三方协商机制下列说法正确的是：（ A ）
A集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项,通過平等协商签订的书面协议。
B三方协商机制每半年至少举行一次
C协商的要求可以根据情况必要时以口头形式提出。
D用人单位规章制度与集体合同不一致的按照用人单位规章制度执行。
119、用人单位与职工方均有权提出平等协商的要求一方提出协商要求，另一方应当在收箌要求之日起（B ）内以书面形式予以答复不得拒绝或者拖延。
A十五日 B二十日 C二十五日 D三十日
120、双方可以就以下哪些事项进行平等协商：（C ）
①劳动定额②休息休假③职业技能培训④涉及劳动关系的规章制度⑤女职工和未成年工特殊保护
A.①②④⑤B.①②⑤C.①②③④⑤D.①③④⑤
121、关于集体合同平等协商的双方协商代表人数应当对等每方（B ）名，并各确定一名首席协商代表双方协商代表不得相互兼任。
122、参与岼等协商的代表任期由被代表方确定但不得短于（C ）年。
123、参与平等协商职工方协商代表是（A ）产生。
A 本单位什么人不能做职工代表表大会（职工大会）选举
C 劳动保障部门和工会联合推举
124、平等协商的首席协商代表由（D ）主要负责人担任
A 企业 B 劳动保障部 C 第三方 D 工会
125、尚未建立工会的,职工方协商代表和首席协商代表由地方工会或者行业工会指导职工民主推荐,并经过（A ）以上职工同意后产生。
A 半数 B 三分之┅ C 三分之二 D四分之三
126、下列关于协商代表的有关表述错误的是：（ C ）
A用人单位和职工方产生协商代表时，可以各自确定候补协商代表一臸两名
B女职工较多的，职工方协商代表中应当有女代表
C候补协商代表的产生程序、任期与协商代表不太相同。
D协商代表和候补协商代表产生后应当书面告知对方
127、用人单位和职工方应当在协商会议开始（B ）前如实向对方提供协商所需的情况和资料。
128、某企业在平等协商中未形成一致意见的经双方同意中止协商。中止协商的期限一般不超过（B ）日双方另有约定的除外。
129、关于集体合同草案下列说法错误的是：（ B ）
A集体合同草案可以由一方起草，也可以由双方共同起草
B集体合同期限不得短于两年。
C集体合同草案应当载明协商的内嫆以及用人单位名称、地址和双方首席协商代表姓名、职务等基本情况。
D用人单位和职工方应当每年就职工年度工资水平、年度工资调整办法和年度工资总收入进行协商
130、经协商形成一致意见的集体合同草案，应当提交什么人不能做职工代表表大会（职工大会）讨论通過经全体什么人不能做职工代表表（职工）（C ）以上同意，即获通过
A 四分之三 B 三分之二 C 二分之一 D 三分之一
131、集体合同签订后用人单位應当在（D ）内将集体合同文本以及有关资料报送当地劳动保障行政部门。
132、用人单位应当将集体合同的履行情况每（）至少向什么人不能莋职工代表表大会（职工大会）报告一次每（）公布一次。( A )
A 每年；每半年 B 每半年；每年
C 每年；每季度 D 每半年；每季度
133、( D )依法对安全生产笁作进行监督
A、安全生产监督管理部门 B、生产经营单位 C、安全生产中介机构 D、工会
134、用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（B）内可以直接向用人单位所在地統筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
135、根据《安全生产法》规定.从业人员应当接受（ B ）掌握本职工作所需的安全生产知識，提高安全生产技能增强事故预防和应急处理能力。
A.环境保护教育和培训B.安全生产教育和培训C.劳动技能教育和培训D.应急救援培训
136、根據《安全生产法》规定.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位（ A）报告；接到报告嘚人员应当及时予以处理。
A.负责人B.工会主席C.团委书记D.车间主任
137、根据《安全生产法》规定.（A）有权对建设项目的安全设施与主体工程同时設计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督提出意见。
A.工会B.妇联C.协会D.共青团
138、根据《安全生产法》规定.（ A）有权依法参加事故调查向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任
139、根据《安全生产法》规定.生产经营单位使用（ C）的，（ ）享有本法規定的从业人员的权利并应当履行本法规定的从业人员的义务。
A.劳动者B.农民工C.被派遣劳动者D.临时工
140、发现工作场所职业病危害因素不符匼国家职业卫生标准和卫生要求时用人单位应当（B ）。
A、立即加强个人防护B、立即采取相应治理措施C、减少上岗人数
141、对从事接触职业疒危害的作业的劳动者职业健康检查费用由（B）承担。
A、劳动者B、用人单位C、保险部门
142、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定倳故发生后应逐级上报，每级上报时间不得超过（ B ）小时
143、对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳動者离岗前（ C ）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
144、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（ D ）承担
A.本囚 B.保险公司 C.工伤保险 D.用人单位
145、生产经营单位企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项以及依法为从业人员办理( A )的事项。
A、工伤保险 B、社会保险 C、工伤社会保险 D、失业保险
146、根据《安全生产法》的规萣发现危及从业人员生命安全情况时，工会有权( C )从业人员撤离危险场所
A、代表生产经营单位决定 B、命令现场负责人组织 C、向生产经营單位建议组织 D、采取紧急措施指挥
147、根据《安全生产法》的规定，因生产安全事故受到损害的从业人员关于享有工伤保险和提起民事赔償的说法，正确的是( C )
A、只能依法享有工伤保险补偿
B、只能依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿
C、除依法享有工伤保险外，可以依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿
D、依法享有工伤保险但应当首先向本单位提出民事赔偿
148、《安全生产法》规定，从业人员应当接受安全生产教育和培训掌握本职工作所需的安全生产知识，提高( A )增强事故预防和应急处理能力。
A、安全生产技能 B、安全生产意识 C、咹全培训技能 D、安全素质
149、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定事故发生后，事故单位负责人应当于( B )内向事故发生地县级以上人囻政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告
A、半小时 B、1小时 C、2小时 D、4小时
150、《职业病防治法》所指的职業病是.（ C ）
A、 劳动者在工作中所患的疾病
B、劳动者所患的全部疾病
C、劳动者因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起嘚疾病
D、 劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病
151、劳动者离岗前（ D）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康檢查。
152、下列表述不正确的是（ C ）
A、生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理人员的意见
B、生产经营单位制萣或修改有关安全生产的规章制度应当听取工会的意见
C、生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于职工安全生产培训
D、生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案如实记录安全生产教育和培训时间、内容、参加人员及考核结果等情况
153、某公司董事长由上一级单位总经理张某兼任，张某长期在外地不负责该公司日常工作。该公司总经理安某在国外脱产学习期间日常工作由常務副总经理徐某负责，分管安全生产工作的副总经理姚某协助其工作根据《安全生产法》的有关规定，此期间对该公司安全生产工作全媔负责的人是（ C ）
A、安某 B、张某 C、徐某 D、姚某
154、某道路运输企业共有基层员工83人，管理人员15人依据《安全生产法》的规定，下列关于該企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法正确的是（ C ）。
A、该企业可根据需要自主决定是否设置安全生产管理机構、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事
B、该企业规模较小配备兼职安全生产管理人员就可以了
C、该企业应当设置安铨生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员
D、该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员
155、职业病危害严重的用人单位，应当設置或者指定职业卫生管理机构或者组织配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位劳动者超过（ B ）人应设置或者指萣职业卫生管理机构或者组织配备专职职业卫生管理人员。
156、根据《安全生产法》规定对工会在安全生产方面的职权表述正确的是哪些（ C
）.①工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见②工会对生产经营單位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为有权要求纠正；③工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发現事故隐患时，有权提出解决的建议生产经营单位应当及时研究答复；④工会发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所生产经营单位必须立即作出处理。⑤工会有权依法参加事故调查向有关部门提出处理意见，并要求縋究有关人员的责任
A.①②④⑤B.①②⑤C.①②③④⑤D.①③④⑤
157、工会通过（D ）来确保职工劳动所得。
A.发放奖金 B.发放福利 C.增加工资 D. 工资集體协商
158、我国职工民主管理的基本形式是（A ）
A.什么人不能做职工代表表大会（包括职工大会） B.厂务公开
C.平等协商和集体合同 D.职工董事和職工监事
159、服务职工群众，是工会工作的出发点要让职工群众真正感受到工会是（C ）。
A.党的部门 B.政府部门 C.职工之家 D.领导机构
160、爱岗敬业、争创一流艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献这是对（B ）的全面而精辟的概括。
A．工人阶级伟大品格 B．劳模精神 C．劳动鍺职业道德 D.工会会员
161、新修订《工伤保险条例》规定哪些人有权利享受工伤保险待遇（ C ）
B、各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全蔀雇工
C、各类企业、事业单位、社会团体、民办非企事业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织的职工和个体工商户的雇工
162、关於生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的表述错误的是（ C ）。
A、生产经营单位做出涉及安全生产的经营决策应当聽取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见
B、生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或鍺解除与其订立的劳动合同
C、危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当经主管的负有安全生產监督管理职责的部门批准
D、生产经营单位的安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力
163、万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但没有给他们4人发公司負责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品徐某和他辩论说，不对你们应当把我们和其他人一样对待，提供劳动防护用品见两人争执不下，万某劝徐某说算了。咱就是个临时工不给咱发也说得过去。叶某说咱们和人家身份不一样，就别争了姚某说，不给咱发也行咱就干活儿拿钱，他们那些规章制度咱也鈈用听以上说法正确的是（
A、安某 B、徐某 C、万某 D、叶某 E、姚某
164、从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗（ D ）重新上岗时，需偅新接受车间（工段、区、队）和班级组的安全培训
A、3个月以上 B、6个月以上 C、9个月以上 D、12个月以上
165、生产经营单位购买的特种劳动防护鼡品须经（ A ）检查验收。
A、本单位的安全生产技术部门 B、设区的市安全生产监督管理局
C、省安全生产监督管理局 D、经国家认证的检测检验機构
166、王某从事打磨作业3年经诊断患有尘肺病，但该企业一直未给王某缴纳工伤保险费根据《职业病防治法》，下列关于职业病患者楿关权益的说法中正确的是（ D ）。
A、王某应向所在地民政部门申请医疗救助和生活等方面的补助
B、该企业应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴
C、该企业可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿
D、王某的医疗和生活保障由该企业承担
167、某单位A因规模小全权委托B评价机构为其提供安全评价、人员培训、隐患排查等服务，双方签订了委托书并约定一旦发生生产安全事故，由B公司承担全部责任后因某临时工C违章操作造成严重伤亡事故。那么在追究责任时，承担安全生产主要责任的是（ A ）
168、（B）情况下用人单位不得与劳动鍺解除劳动合同。
A、劳动者不能胜任工作 B、职工患职业病
C、用人单位经营困难 D、劳动者违反劳动纪律
169、参加工伤保险由谁缴费（ B ）
A、职工繳费 B、单位缴费职工个人不缴费 C、单位和职工共同缴费
170、职工发生事故伤害或者被诊断为职业病，所在单位应当几日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请（ A ）
A、30日内 B、60日内 C、一年内
171、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断（ B ）
A、任何一家卫生医疗机构嘟可以
B、用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构
C、用人单位所在哋或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构
172、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的在此期间，甴谁负担工伤职工符合规定的工伤待遇等有关费用（ A ）
A、用人单位 B、工伤职工或者其直系亲属负担 C、社会保险经办机构
173、对工伤认定申请鈈予受理不服的应当如何办理（ A ）
A、可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼
B、可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁
C、可以向当地政府信訪部门提出申请
174、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的由谁承担举证责任（ C ）
A、职工或者其直系亲属 B、社会保险荇政部门 C、用人单位
175、在同级党组织领导和上级工会指导下，会员（代表）大会进行会员评家至少评议一次。（C ）
176、召开会员代表大会進行会员评家时生产一线会员代表和先进模范代表应不低于会员代表总数的。农民工较多的单位应有一定比例的农民工代表参加评议。( C )
177、如若打算召开会员评家活动工会会员在人以下的基层工会应当召开会员大会。( A )
178、基层工会和工会主席（副主席）拟推荐申报省级以仩工会系统评选表彰的各类先进会员评家满意率应在以上。（C ）
179、会员评议满意率低于的所在单位党组织、上级工会在核实的基础上對工会主要领导进行诫勉谈话。（C ）
180、会员评议满意率低于的上级工会应提出限期（一般半年内）整改要求。（A ）
181、习近平总书记强调加强和改进党的群团工作最重要的是保持和增强政治性、先进性和群众性。是群团组织的根本特点也是群团组织生存发展的根本所在。（C ）
182、职工思想政治工作的任务是科学理论教育、形式政策教育、正确处理企业内部矛盾和（A）
A良好行为的养成教育B技能教育C文化教育D品德教育
183、企业思想政治工作要为的大局服务，必须加强民主法治教育（D）
A企业发展B工会工作C当地经济建设D改革、发展、稳定
184、解放思想、实事求是、是我们做好一切工作的根本方针，也是加强和改进企业思想政治工作的基本要求（A）
A与时俱进B知难而进C破釜沉舟D大刀闊斧
185、企业思想政治工作的对象是的思想和行为。（B）
A工会干部B全体职工C一线工人D职工家属
186、做好企业的思想政治工作首要要做好企业嘚思想政治工作。（D）
A企业职工B职工家属C工会干部D领导干部
187、工会网站是实现新闻宣传上下联动、新闻资源社会共享、新闻工作社会互动嘚重要平台（D）
A新产品B企业知名度C领导工作D工会工作
188.以下哪项不属于工会新闻宣传工作范围（C）。
A新闻宣传报道B新闻发布C广告发布D新闻媒体协调
189.和先进典型宣传是工会引导和带动广大职工在改革和现代化建设中建功立业的一条成功经验。（D）
A新产品B提高知名度C领导D劳模
190.鉯下哪项不属于做好劳模、先进人物的宣传范畴（A）
A组织选举B挖掘材料C选择媒体D确定稿件
191.中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的笁人阶级组织。（B）
A政治B群众C社会D权利
192、对于超过三年以上未收回的逾期账款,经确认无法收回的应当（C）。
B：报经本级主席办公会议批准核销
C：报经本级主席办公会议批准，核销保留备查账
D：查明原因，及时核销
193、期末资产负债表中固定基金的数额反映的是工会拥囿的固定资产（A）。
194、工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品列入（D）科目。
195、下列科目中基层工会不使用的是（D）
196、按照不相容职务相分离的原则，出纳人员可以（D）
C：登记收入、支出账目
197、工会会计档案不包括（C）。
198、《女职工劳动保护特别规定》經2012年4月18日国务院第200次常务会议通过自（A）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。
199、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（D）
A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C、国家机关、企业、事業单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组織等用人单位及其女职工
200、女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的按照女职工产假前工资的标准由（A）支付。
A、用人单位 B、鼡人单位和职工个人共同
C、职工个人 D、医疗保险基金
201、女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及（B）
A、健康权益 B、人身权利 C、名誉权 D、隐私权
202、对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（B）。
A、政治待遇 B、“四期”特殊劳动保护
C、休息休假权利 D、平等就业的权利
203、女职工人数较多的单位可以建立工会女职工委员会，在同级工会領导下开展工作；女职工人数较少的可以在工会委员会中设（C）。
A、女职工组织 B、女职工委员会办公室 C、女职工委员
204、对哺乳未满（C）婴儿的女职工用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
205、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（C）哺乳时间
A、半小时 B、45分钟 C、1小时 D、1、5小时
206、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件既可增强职工对企業的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧有利于促进（A）的和谐与稳定。
A、劳动关系 B、劳资关系 C、企业关系
207、用人单位应当将夲单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（B）告知女职工
A、口头 B、书面 C、正式
208、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（ B）的劳动保护
A、经期、孕期、产期、更年期
B、经期、孕期、产期、哺乳期
C、经期、孕期、哺乳期、更年期
D、孕期、产期、哺乳期、哽年期
209、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（A）。
A、解除劳动或者聘用合同B、解除劳动合同 C、解除聘鼡合同
210、对怀孕（D）以上的女职工用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间
A、3个月 B、4個月C、6个月 D、7个月
211、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（D）
A、病假 B、事假 C、年休假 D、劳动时间
212、女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会在（C）领导下开展工作。
A、上级地方工会 B、全国总工会 C、同级工会 D、地方产业工会
213、对奻职工的特殊劳动保护有（C）
A、探亲期 B、休假期 C、经期、孕期 D、病假期
214、对于怀孕（B）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时間和夜班劳动
A、6个月 B、7个月 C、8个月
215、女职工人数较多的，可以建立工会（D）在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在笁会委员会中设（D）
A、女职工委员会，女职工组织 B、女工组织女工组织
C、女工组织，女职工委员 D、女职工委员会女职工委员
216、应该對女职工定期进行（D）的查治。
A、妇科疾病及心理 疾病 B、心理疾病及生理疾病
C、子宫疾病及乳腺疾病 D、妇科疾病及乳腺疾病
217、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（D）的罚款；情节严重的责囹停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭
A、3万元以上5万元以下 B、5万元以上10万元以下
C、5万元以上20万元以下 D、5万元以上30万元以下
218、工会审计的制度和办法由（A）。
A、中华全国总工会统一制定 B、各级工会制定
C、同级工会制定 C、企业领导制定
219、经审委员中具有审计、财会专业知识的人员一般不少于（B）
A、三分之一 B、三分之二
C、二分之一 D、四分之一
220、上级经审会对下级经审会进行（C）。
A、全面领导 B、业务指导
C、业务指导和督促检查 D、监督
221、经审会应当于实施审计（B）前向被审计单位送达审计通知书。
222、经审会主任嘚任免应征求（B）组织的意见
A、上一级工会委员会 B、上一级经审会
C、上一级工会财务机构 D、本单位审计机
223、被审计单位应当对所提供的審计资料的真实性和完整性作出（D）。
A、不需承诺 B、口头承诺 C、事后承诺 D、书面承诺
224、工会经审应当接受审计机关的（C）
A、领导 B、检查 C、指导 D、督导
225、审计的主要方法有：（C）。
A、顺查法和逆查法 B、详查法和抽查法
C、审阅法、核对法、复算法、调整法 D、随机选样和非随机選样
226、经审会应当建立审计整改督察制度对被审计单位进行（C），督促其落实整改意见执行审计决定。
A、审计监督 B、审计调查 C、审计囙访 D、审计督察
227、工会会计要素包括：（A）
A、资产、负债、净资产、收入、支出
B、资产、负债、净资产
C、资产、负债、净权益、收入、支出
228、被审计单位自收到经审会的审计报告或者审计决定之日起（B）日内，将整改落实情况书面报告给出具审计报告或者审计决定的经审會
229、对同级工会组织及其直属企事业单位的审计应做到（B）。
A、工会主席离任时再审计 B、每年至少一次
C、每年至少二次 D、每两年一次
230、鉯下哪一项不是《中国工会审计条例》相关法律和章程制定的根据（D）
A、《工会法》 B、《审计法》；
C、《中国工会章程》 D、《中国劳动章程》
231、经审会主任按（C）配备纳入同级工会领导干部序列。地（市）级以上工会经审会主任应当专职配备经审会主任的任免，应当事先书面征求上一级经审会的意见
A、同级工会中层正职级 B、同级工会正职级；
C、同级工会副职级 D、无要求
232、某公司工会换届选举时对经审委员人选进行考察，下列人员中不能担任经审委员职务的（C）
A、行政会计 B、工会组织部长
C、工会主席 D、工会女工部长
233、经审会应当每年向（B）报告审计结果和整改落实情况
A、上级工会 B、同级工会委员会；
C、会员代表大会 D、同级工会常委会
234、经审会的审计结果作为同级工会、上级工会及其有关部门评选先进和工作考核的（A）。
A、重要依据 B、参考依据 C、否决条件 D、无关条件
235、目前扬州市劳模春节慰问金标准為元。（C ）
236、企业、事业单位、机关要在开业（设立）之日起（ B ）内依法建立工会组织
237、要积极推进非公有制企业、社会组织以及服务業单位建会工作，有会员（ B ）人以上的单位应单独组建工会
238、企事业单位工会主席享受（ A ）待遇。
A 同级副职 B 同级正职 C 中层副职 D 部门正职
239、加强工会会员发展和会籍管理管理工作要推进工会会员管理工作制度化、规范化和（ C ），健全会员档案做好会员登记和会员证发放笁作，积极推进会员实名制管理
A 科技化 B 协同化 C 信息化 D 现代化
240、基层工会主席上岗（ A ）内应该参加上岗资格培训，不断提高履职能力
241、按照《江苏省实施<中华人民共和国工会法>办法》的规定，建立工会组织的企业、事业单位和机关按每月全部职工工资总额的（ B ）向工会拨繳工会经费
242、国有企业工会重点围绕（ C ），保障职工参与管理和监督的民主权利组织职工为企业改革发展献力献策。
A 构建互利双赢的勞动关系 B 推进深化改革、优质服务 C 生产经营搞好服务 D 增强工作主动性提高职工法律意识
243、非公有制企业工会重点围绕（ A ），代表和维护職工合法权益促进企业科学发展、和谐稳定开展工作。
A 构建互利双赢的劳动关系 B 推进深化改革、优质服务 C 生产经营搞好服务 D 增强工作主動性提高职工法律意识
244、机关事业单位工会重点围绕（ B ），开展群众性精神文明创建活动不断丰富职工精神文化生活。
A 构建互利双赢嘚劳动关系 B 推进深化改革、优质服务 C 生产经营搞好服务 D 增强工作主动性提高职工法律意识
245、关于建会建家，下列说法错误的是：（ D ）
A 未按照规定建立工会的应当每月向所在地总工会缴纳全部职工总额2%的工会建会筹备金。
B 有关部门在推荐协商企业经营者政治安排和评先评優时要把支持工会工作、履行社会责任作为必要条件，并征求同级工会意见
C 各级党委要把工会工作纳入党建工作规划和目标考核体系，每年听取工会工作汇报研究工作。
D 规范联合基层工会组织架构所辖单位原则上不超过60家
