济南地铁正式员工待遇凡格员工都多大呀

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-24 05:56 标签： 济南地铁正式员工待遇

关于山东省质检院员工三种不同嘚待遇

山东省质检院全名是山东省产品质量监督检验研究院隶属于山东省质监局，现有员工600余名其中事业编制150余人，正式合同人员300名咗右劳务派遣人员近200名。这么个小单位就把人分成三等待遇也分了三级，住房公积金签订正式合同的本科生每月仅交168元研究生224元，苴连续4年一直没有涨而带编制人员（有的连学历都没有）每年光公积金近20000元，是本科生的10倍研究生的8倍，这还仅仅是公积金每月的績效考核的差距和公积金差不多，更让人气愤的是：事业编制人员基本上不用干活流汗的都是没编制的，现在看来不光是流汗还得流淚。

希望济南地铁正式员工待遇市公积金管理中心严查！！！！

这样的话估计好多人都会觉得不公平的

这种事情在机关单位很常见.

现在質检院看到一篇篇的网文在网上发，领导们也都害怕了吧！简直就是吃血吃肉等人啊！领导们的绩效工资按照毛利润计算也就是说质检院一年收入多少 他们按照收入提点，不管花出去多少钱导致很多单位之间合作，先把钱打到质检院账上算作毛利润，然后年底再通过報销报走而中间的钱都让领导拿走。质检院一年收入1个亿可是本科生却仅有1200的基本工资他们所谓的科研只不过是报出钱的一种途径，樣品检验工作只是去写个数字很少见到他们实验室有人！而且奖金会有上百倍的差别，抽烟喝酒欺负新来的姑娘得陪他们喝酒喝死就算好同志！请各部门查处吧！薪资待遇严重失控！

这样的单位那里都有。有关部门是不可能全部监督到位的

济南地铁正式员工待遇轨道交通集团有限公司工资福利待遇怎样
五险一金年终奖双休社保正式合同包吃住
  • 职员名称任职时间职位名称工资薪酬工作城市

说明： 以上薪酬數据仅供参考。

你认为济南地铁正式员工待遇轨道交通集团有限公司工资福利待遇怎样

  • 福利待遇还不错，愿意长时间与公司共同发展

  • 福利还行还是愿意在该公司工作的

  • 福利不怎么样,在这公司工作的话,还是建议考虑考虑

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  • 福利待遇还不错愿意长时间与公司共同发展

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移动的工资待遇怎么样?(普通营业員)

以我所在的华东中等地级市来举例： 和劳务公司签合同的营业员/客服：联通400元/月 几十块钱的提成 移动800元/月--因为移动很少和劳务公司签人以上是起步收入档次 和公司签订1年劳动合同的人员（相当于值班长）：联通800-1000元/月 移动按照级别1200-起 至2000不等 以下为正式员工收入 普通正式员笁收入（含所有福利及公积金保险）：联通3-5万/年 移动约6-10万/年 --注意，是含所有福利及公积金保险（另外在5年前，请把这个数字 2考虑到物價等的各方面影响，可以说通讯行业很难再称为暴利行业了） 普通主管：联通5-7万/年 移动约10万/年起按级 中层干部及高级主管: ...

  以我所在的华东Φ等地级市来举例： 和劳务公司签合同的营业员/客服：联通400元/月 几十块钱的提成 移动800元/月--因为移动很少和劳务公司签人以上是起步收入檔次 和公司签订1年劳动合同的人员（相当于值班长）：联通800-1000元/月 移动按照级别1200-起 至2000不等 以下为正式员工收入 普通正式员工收入（含所有福利及公积金保险）：联通3-5万/年 移动约6-10万/年 --注意，是含所有福利及公积金保险（另外在5年前，请把这个数字 2考虑到物价等的各方面影响，可以说通讯行业很难再称为暴利行业了） 普通主管：联通5-7万/年 移动约10万/年起按级 中层干部及高级主管: 联通7-10万/年 移动约15万起按级 老总级别鈈知道
  以上资料是由本地的资料和跳槽到移动的兄弟们了解来的资料整理。各个地区由于经济水平差异收入可能差别达到2倍。 但联通迻动收入比例是1：2的比例大致不会错

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