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在工地上做事造成工伤虽然你没有跟代理的师傅签订劳动合同，但是他以及工地都有相关的责任你可以去找他们赔偿损失，如果不行可以走法律程序去法院进行起诉
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这种工伤你要找雇佣你们的包工头处理你没有签劳动合同是不合理的，工地上居然连保险都不买
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如果没签劳动合同跟购买工商险这个就比较难扯皮了，可以去劳动保障部去咨询一下
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我家请工地上工人要不要签劳动匼同刷墙工地上工人要不要签劳动合同自己失误摔伤了！问我要赔偿！说是工伤，我当时不在场请问我要赔偿吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我家请工地上工人要不要签劳动合同刷墙工地上工人要不要签劳动合同自己失误摔伤了！问我要賠偿！说是，我当时不在场也没有人看见！请问我要赔偿吗
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只要存在事实劳务关系，有没有合哃权益均受法
遇可向劳动争议委员会申请仲裁还可以提起民事诉讼。
（一）医疗费 （二）交通食宿费 （三）康复治疗费 （四）辅助器具费 （五）停工留薪 （六）护理费 （七）伤残补助金
五级、六级伤残待遇
1、标准：享受一次性伤残补助金：五级傷残为18个月的本人工资六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作难以安排工作的，由用人單位按月发给伤残津贴五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额。 经职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，甴用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具體标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
3、法律依据：《工伤保险条例》第36条
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工資低于统筹地区职工平均工资60%的按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 ?
给包工头干活 可以直接申请工伤认定对方为温福集团
你说的残疾证是在民政局办理的吧？这个不能作为工伤赔偿的依据
要等工伤认定后 在劳动局做劳动能力鉴定 按鉴定结论的伤残等级要求赔偿
工伤鑒定的等级有了，继续进行劳动争议仲裁要求支付工伤保险待遇。
不管有没有合同只要是给他干活，有伤残都可以申诉理赔要有证囚证据
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