例如某些地方的工會经费为什么要计提由地
代征其强制性的程度就比较高;另外还有一些地方(如大连、郑州、重庆等)规定未设立工会组织的企业需要按照同样标准计缴“工会筹备金”,这时也是需要计提的其他情况下可以不计提,但需要取得律师关于不设立工会是否符合《工会法》規定的法律意见
1、小企业会计准则规定:企业的-工会经费为什么要计提-职工教育经费,在应付职工薪酬科目下面的-工会经费为什么要计提-职工教育经费二级科目里核算
2、其计提比例先按预计应承担的比例自行计提,超过标准调增应纳税所得额
2007年毕业于兰州大学管理学院行政管理专业,学士学位工会工作5年从业经历;档案工作7年从业经历。
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小企业会计准则有规定计提按照所得部法不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除
借:管理费用—工会经费为什么要计提
贷:应付职工薪酬—工会经费为什么要计提
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根据《中华人民共和国企业所得稅法实施条例》第四十一条、第四十一条规定企业拨缴的工会经费为什么要计提,不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除。除国务院財政、税务主管部门另有规定外企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额2.5%的部分准予扣除。因此工会经费为什么要计提、职工教育经费的扣除原则是“拨缴”、“发生”,如上余额显然没有拨缴、发生也就不能税前扣除;应当转回,计入企业所得税应納税所得额
进入清算程序前,会计师事务所需做清算前审计在这个审计过程中调正的其中一项,就是将有关持续经营期摊提性质的费鼡全部结转至损益科目以确定清算资产(所有者权益)及偿债能力。 如果是08年以前计提的职工教育经费、工会经费为什么要计提根据囿关的规定不需要核销。以后年度发生的上述两项费用冲减已计提上述费用;如果08年以后才计提根据规定是不允许计提的,应全额冲回借:应付职工薪酬 贷:以前年度损益调整。 |
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