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面试经历（1）
今天到广州嘉鸿华美达酒店参加了华为2017年实习生的面试...总体感觉比较混乱，而且看到身边好多大神同学都被刷了，有点震惊，下面就讲讲体会。
首先是一面等候区，一群人坐在一个区域里，等着面试官出来叫人，叫到之后进入面试区域，里面有很多桌子，每个人和面试官面对面，基本上的贴着脸讲。面试官先让我自我介绍，然后就是根据简历上的问题进行提问，比如项目主要涉及的知识，然后就让你解释一下里面的一些概念和技术，过程中面试官不打断，但是最后也不会提示你错了还是对了，总之整个过程还是比较轻松，不过我个人感觉自己写的项目经历有点简单了，可能面试官觉得没有想象中那么复杂。
二面就是综合面试了，问一些基础的知识，然后问问家庭情况，为啥选择华为，能不能接受加班啊这些，然后就回去等消息了。很多人觉得过了一面就稳，但是我也听说二面会刷比较多的人。但是不管怎么说，就算拿到了offer估计也是不会去的了，因为通过这次面试感觉华为还是比较喜欢研究生以上的学历，本科生除非特别优秀，有很多大型项目经历，否则研发岗可能比较难拿到实习offer。
还有一点就是面试官可能对你项目的方面并不了解，这时候就会让你自己解释说明，我身边有几个绩点排年级前面的同学一面就被刷了，也有些普通的同学问了一些很简单的问题就通过了一面，甚至有人因为简历上写了自己是院篮球队的成员，一面被问了几个NBA相关的问题就过了，还有的同学报的是IT应用软件开发工程师的移动产品方向，一面面试官说自己不太懂产品，就直接让过了。所以华为的面试真的很迷，感觉过不过很大程度上取决于你遇上哪个面试官。这点是我今天觉得非常不满意的。
看来还是听家里的，继续读个硕士学位，以后去正规的互联网公司就职吧。华为最后发不发offer也无所谓了，反正他们已经刷了那么多大神，也不差我一个普通人吧。
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&&&我是如何拿下华为实习生offer？
前言：& & & & 今天想要分享一篇来自身边一位工科男在拿到华为实习生offer后的面经干货。& & & &&与其说是干货，还不如说是一篇面经心得,以供大家互勉！& & & &&职位是：硬件工程师 -文 | LH& & & &&【2018届华为实习生招聘】& & & &&首先自报家门，某211学校，机械学院研究生。& & & &&紧张又刺激的华为实习生两天面试结束了。咦，或许我这里用紧张又疲惫的来形容会更贴切，稍微废话了一下哈哈～& & & &&通知我面试的签到时间是下午两点，不过一点我就提前到了。签到处的小姐姐小哥哥们都十分热情，传说中华为的面试非常火爆，这次就开眼了。签到处的休息室座位都满了，看着眼前这个人来人往，就知道预定的面试时间要无限拖后了。& & & &&这时候的心情真的是像极了初中高中时期参加大型考试之前的那种心情。有些惶恐不安，却又有点跃跃欲试。大家都你一言他一语的讨论着面试的环节，无疑又增添了几分紧张的气氛。不过现在，我竟有点怀念这种心情。& & & &&果然时间就这么一分一秒的过，一下子就等到了下午五点。这期间我真的是如坐针毡，无数次去看大屏幕有没有叫到我的名字。& & & &&题外话：不得不说一下来面试华为的妹子们，颜值真的是还可以。期间遇到了一个面试软件岗的妹子，她也和我一样等待了很久，不过当时想的是来面试还能跟这么漂亮的妹子说话，真是不亏，妹子是五点四十进去面试的，看着那个身材背影，请原谅我邪恶了！& & & &&就这么一直等到六点，才轮到我去面试。& & & &&这里不得不说一下，华为的员工们真的是认真做事，因为怕我们担心下班轮不到面试。工作人员特意去休息区告诉我们，不面试完他们不会下班，果然是个爱加班的企业！01技术面& & & &&我有些忐忑的走进了面试区，等待我的是有点微胖的面试官，戴着眼镜，这种形象就是技术宅的模板呐。简短的自我介绍后，面试官翻着我的简历，直接就开始问我的项目经历，在这些项目之中我扮演的是什么角色。有什么人参加，这些都问的很细致。& & & &&我投的是硬件工程师，所以面试官更多的是问我项目当中电路方面的问题，让我把项目中涉及的部分电路画出来。分别问了某个或者某部分电路的作用，我都尽可能全面的去回答。因为电路中涉及到了三极管，居然还会考我模电知识，让我画出三极管的工作特性图，静态工作点这些概念性的问题，最后还让我画了一个Mos管的电路符号图并说出Mos管如何判断输入输出引脚。这些还好我都有复习到，让我想起了临阵磨枪不快也光那句话～差不多半个小时的技术面最后惊险过关。& & & &&技术面试结束已接近晚上7点，出门准备去综合面试区，工作人员见面试的人排队还有很多，就安排我们差不多同时刚一面完的几个小伙伴推迟到第二天早上8：50再来综合面试。已经快八个小时没吃东西的我，已经几乎是头昏眼花的状态了，但还是觉得这一天过的充实而有意义。02综合面& & & &&综合面，是一个看上去很年轻的领导级别人物，但是言语之间，让人感觉很和蔼。简单的做了一个自我介绍，随后面试官大致问了一下我的项目经历，大部分时候集中在问我人生理想跟生活及家庭情况。& & & &&例如有没有最好的朋友以及朋友给你带来的影响；对自己的评价如何；自己的优点跟缺点；目前为止自己做的最让自己骄傲的事情；家里父母是做什么工作；遇到过的最大的挫折以及如何度过的；感觉除了没有问我有没有女朋友，生活上其他的能问的问题都问了。& & & &&我自己对于回答这些面试问题的经验总结成一句话：用自己的亲身经历及真情实感去打动面试官，无需华丽的词藻去修饰，如果是你的亲身经历，那你说出来的话一定是饱满并富有情感的。& & & &&总体来说，综合面试相对于技术面试，会轻松许多。总结语：经过这次面试，确实是涨了一大波的经验，有点怀念这种与面试官交流的经历，或者说成是博弈会更贴切。也很感谢期间一直给我鼓励的家人，特别是我舅舅给了我很多建议。& & & &&最后想问一下大家，你觉得对你人生影响最大，或者给予你最大的帮助，又或者是带领你成长的人是谁呢？不要思考，闭上眼睛第一秒想到的那张脸就是！& & & &&结束语：我把自己这第一次面试心路历程记录下来，分享给朋友们，希望能与大家共勉！祝愿大家在不久的未来找到一份心仪的工作，成为一个比现在要厉害得多的人。You&are&more&than&what&you&have&become&now!03后记& & & &&这篇文章是我第一次面试后记录的，仅仅只是针对个人的总结经验，不一定适合所有人，但希望我分享的这些能够给大家作为参考。
标签：实习生offer，实习生华为暑期实习生个人面试经历_百度文库
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华为暑期实习生个人面试经历
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你可能喜欢　　本人2017年1月中旬参加华为社招，一天完成所有面试，包括性格测试，两天后接口人电话告知面试通过，走电子流，年后就可办手续入职，可是年后迟迟没有消息，网上看到帖子说是华为开始清理大龄员工，并且社招暂停了，不知何时放开。电话接口人，他也没说直接拒绝了，就说在等HC指标，乐观估计要等到3月底才能知道具体结果。悲催的是本人过完年正好35周岁了，应聘的是研发岗，面试时给的待遇是16级，不知道是不是就没戏了，目前还在焦急的等待，希望有知情的大神能透漏点消息，跪求~谢谢~
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　　跪求知道点内部消息的大神指点~~~
　　不光是社招在等指标，校招也是　　
　　2016.11社招，提离职都3个多月了，华为还不给消息，真心坑爹。还不如给个痛快。
　　@flyloner
17:07:00　　2016.11社招，提离职都3个多月了，华为还不给消息，真心坑爹。还不如给个痛快。　　-----------------------------　　我也差一点就提离职了，因为HR说的很肯定，还好没提，否则尴尬了啊，真不知道要等到什么时候去
　　手机研发还是通信类研发　　通信类研发正在大裁员，进去也是很快被裁员，通信行业已经做烂了，市场饱和，利润微薄　　手机还要看今年
　　35岁才给16级，真心建议你别来了，来了也干不了多久，顶多让你干完第一个4年合同.16级也就2万左右，每个月扣完到手1.5万不到..第一年没股没T，少年终，难熬..主要是年龄大了，心慌　　
　　当“看当下IT男群体性尊严”被歧义拆分为“群体.性尊严”时，啼笑皆非之余会作何回应？　　拨开层层迷雾，两个“文艺女青年”的恩怨积恨究竟缘起何处？是否超出了你的预想？　　一场关于“尊严”与“人性”的抽丝剥茧的“终极之辩”，能否让你在或澎湃或沉默中看爽？　　—— 禅钟响起，附着那素锦青衣上的，是因果与无常。　　全球经济哀鸿遍野，人类的智慧和大爱却已然造出了准诺亚方舟？新的商业模式和创业平台人人可为、鹤立鸡群的魅力你是否发现？　　一切都是历史，一切都将成为历史，千百年后，什么样的遗产才能真正流传？　　鹿走白云间，携琴过远山，什么样的愿力和祈盼才是人生中真正的精神支柱和力量的来源？　　—— 她和你一样，来自偶然，奔赴着人生中的必然之约。你是否也想为了生命中的那片叶子或羽毛，开启新的征程，赴一个特别之约？ 　　这是一个巧合之中却又没有巧合的、不容错过的故事：　　　　《！！号外！——丧钟为谁而鸣——第三只眼看当下IT男群体性尊严与一未世“老妖” “旷世之恋”之博弈》
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　　来了也很快考核被c，然后被离职　　
　　@洋葱头TY 楼主面的是哪个城市？南研等待中　　
　　12.31完成面试流程 到现在还在等……15级 18k 29岁……哎　　
　　@hyyks
09:15:00　　@洋葱头TY
楼主面的是哪个城市？南研等待中　　-----------------------------　　上海，还在等呢
　　@小小猪0821的爸
00:22:00　　来了也很快考核被c，然后被离职　　-----------------------------　　心里也很担心这样，也很矛盾
　　@heiting-23 21:09:00　　手机研发还是通信类研发　　通信类研发正在大裁员，进去也是很快被裁员，通信行业已经做烂了，市场饱和，利润微薄　　手机还要看今年　　-----------------------------　　悲催的通信类研发，圈子很窄，实在不知道还能干什么
　　我也是 12月底通过的，现在还在审核，怎么样，楼主有消息了么
　　加油，越是困难时期进的公司，越能在以后体现自己的价值，走自己的路，经历过才知道一些事，人生在于奋斗，但别把自己的奋斗全押在一个地方，也别把某人的奋斗当成自己的奋斗，要看好方向，看好时机，适时调整，奋力一博！　　
　　@谢文牛
11:40:00　　12.31完成面试流程 到现在还在等……15级 18k 29岁……哎　　-----------------------------　　给了口头offer还要等那么久？　　
　　@heiting1985
21:09:00　　手机研发还是通信类研发　　通信类研发正在大裁员，进去也是很快被裁员，通信行业已经做烂了，市场饱和，利润微薄　　手机还要看今年　　-----------------------------　　@洋葱头TY
12:08:00　　悲催的通信类研发，圈子很窄，实在不知道还能干什么　　-----------------------------　　楼主怎么样 有消息了么
　　也是去年12月开始面试，之前说审批已经到最后一个环节，今天说人力资源政策调整，招聘工作暂停，只能等待了
　　@netman-10 09:01:00　　也是去年12月开始面试，之前说审批已经到最后一个环节，今天说人力资源政策调整，招聘工作暂停，只能等待了　　-----------------------------　　发了头口offer的？　　
　　今年的政策是“本四硕五”？等这么久，风险很高呀
　　@ty_17-03-10 17:03:00　　今年的政策是“本四硕五”？等这么久，风险很高呀　　-----------------------------　　反了　　
　　说明你属于面试通过，并且审批通过，但是你要去的产品线编制暂时冻结了，要等。　　
　　楼主有消息了吗？　　
　　@heiting1985
21:09:00　　手机研发还是通信类研发　　通信类研发正在大裁员，进去也是很快被裁员，通信行业已经做烂了，市场饱和，利润微薄　　手机还要看今年　　-----------------------------　　@洋葱头TY
12:08:00　　悲催的通信类研发，圈子很窄，实在不知道还能干什么　　-----------------------------　　现在有消息了吗？
　　拿offer了吗
　　搞个qq群吧，华为2017社招群
　　谁来建个华为2017社招群，大家一起讨论华为2017社招结果
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)如何看待2017华为校招待遇超高？ - 简书
如何看待2017华为校招待遇超高？
前几天，华为的一张南京2017年的校招Offer极大的刺激了大家的眼球。在人均年收入只有8万元不到的南京，这个年收入28.8万的Offer，硬生生的把大部分人甩在了身后。有人就开始问了，为什么应届生的工资待遇会那么高？这对今年的就业形式有什么影响？为什么今年华为大手笔？相信在华为的招聘策略或校招宣讲会里，都会有讲。今天的华为需要的是胸怀世界、坚韧勇敢、洞见新知的年轻人，要打造英雄倍出的人才机制。不是“辈”，是“倍”，因为前者太慢了。年轻的华为，需要年轻的英雄快速成长，和公司一起在世界舞台上做出赢领全球的贡献。研究过华为的招聘，华为以前的招人准则是：招一些学校不要太好的，但是也不要太差；招一些肯吃苦的，特别是家里条件不是很好，愿意通过努力奋斗改变命运的学生。这个招聘准则在一届一届的招聘中随着华为的发展，要求越来越高，变成了只招211，到后来，变成了只招部分211，很多211是慎招。到今年的校招，就变成了一个部门录用的9个实习生：2个C9硕士，4个985硕士，1个C9本科，2个985本科。这个本硕比例和985比例来看，今后华为的招聘倾向肯定是越来越看重学历。而这拿到Offer的同学，肯定是具备这几个条件：1、学校还不错，可能来自于985或者部分厉害的211；2、学习成绩还不错（可能是top级别的成绩，或者获得过国家级别包括华为的赛事的奖项）；3、面试能力也不错（面试的时候表现的让面试官觉得很有潜质）。毕竟拿了这么高的工资待遇，门槛当然要高了。既然拿了那么高的工资待遇，那么活肯定也要求干得漂亮。华为的这种涨薪涨学历的动作，可能会改变一部分人对学历的看法。互联网招聘中，只要你技术牛逼，也有很多人拿到BAToffer。但是在华为招聘中，以后就会因为学历而过不了简历关，因为华为觉得你能够在高考、研究生考试中脱颖而出，那么你的学习能力应该不差，华为愿意花这个钱来培养你。从去年以来，华为的宣传方式就开始发生变化，更多的是产品、利润、管理模式占据头条。在用人上，华为今年的动作也发生了变化，挖了不少BAT的墙角，而以往都是BAT挖华为墙角。很多人读了华为大学就去BAT，或者干脆拿华为offer作为保底。今年来看，华为给的工资的确让很多人改变了这个华为offer保底的看法。今后，可能华为的offer（薪资上面）会作为第四极与BAT并称BATH。华为已经有足够的能力参与到高端人才的竞争当中，对于华为自身来说，这也是华为从屌丝形象转变成为真正的世界500强形象之路的开始。虽然28.8万元的SP很高，引起了不小的关注，但是，我们还是要看到：1、28.8毕竟是少部分华为这几年校招以万为单位数，大多数还是批发价(12k左右)，所以不要听到极少数人拿到了很高的offer就感到震惊，这也不代表今年应届大部分人都能拿到这么高的offer。当然这些人确实非常优秀，有很多加分项，也可能要一点点运气。2、没有拿到这个价的也不要觉得不公平同样的学校专业，他成绩还没我好，课外也不见得比我优秀，为什么他20我12？没有绝对的公平，生活中很多时候就是这样。我们往往会站在自己角度与别人比较，进而得出结论，倘若换做第三个人所关注的也许完全不同，这就是差异。不过，我相信优秀的人只要不自暴自弃，一定会发光。也许一个亿的小目标还是实现不了，但总不会很差。3、入职后怎么样才能发展的好这个所有企业都是一样，跟人、关系、能力、努力和运气。（1）跟人，跟对领导，他是什么样的人，和你搭不搭，决定你的绩效进而决定你的晋级和年终。（2）关系，不仅是和领导，和同事也相处好一点，不要过于个性，很多公司的文化不太喜欢强调个性的人，要学会执行，切记领导安排的事情不论大小用心做好。（3）能力，能力是自己的，做的特别好谁都能看得出来，当然也要会做人。（4）努力，很重要，一要努力对方向，低头拉车记得抬头看路；二是真的与能力和格局有关，不然你的努力最多只是一亩三分地的兢兢业业，年年2B。（5）任何时候做任何事情都需要一点运气的，平时多点微笑吧，微笑的人运气都不会太差。4、如果入职以后发现华为不适合自己，或者自己的能量不能够很好发挥出来，怎么破？跳槽啊，条条道路通罗马，不是华为一个独木桥。有时候真的是与文化和个人性格有关，并不是能力不行，这点个人体会比较深。至于什么时候跳？要么早跳，半年三个月啥的最好，这张纸还比较干净；要么积累一点经验和光环再跳(建议2-3年)；太久了比如五年以上就不建议了，一是机会成本比较高，二是思维和做事方式都已经定型，转型不容易，风险大。最后，还有这句话：在华为，加班还是免不了，奋斗者协议还是得签，还是没能实现：钱多、事少、离家近。
国家注册职业生涯规划师，专注生涯规划，专注把职业规划与人力资源管理有效结合，帮助职场人士发掘真实自我，找到职业定位。提倡快乐工作，快乐生活。