新调整：本月你的工资、公积金将会发生这些变化！
7月起对上班族来说可是非常重要的一个月，因为你的工资，将会在这个月悄悄发生变化。到底工资条上的哪些项目值得你重点关注？一起来看看吧~
一、基本工资
在有的单位，如事业单位，基本工资是与工龄相关的。工龄是指从事脑力或体力劳动,以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年,就形成一年工龄。不少大学生会在7月份毕业后入职,有的单位按其报到的时间开始计算工龄。按照“工作年限或连续工龄计算满一个周年才能算一年”的相关规定,有的单位会在7月份调整与工龄相关的工资。但是工龄的认定非常复杂,有的要参照当地的相关政策来进行认定。
二、住房公积金
一般来说,住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后,根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。以北京为例,从今年7月1日至日的2017住房公积金年度,北京地区住房公积金的月缴存额上限为5548元。
三、工资总额
近期,北京、重庆、上海、深圳等多地公布了新的社保缴费基数。由于当地平均工资的增长,各地的社保缴费基数上下限标准也普遍进行了不同程度的上调。一般来说,工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然。因此,社保缴费的变化，会影响你到手的收入。
另外近期,北京、重庆、上海、深圳等多地公布了新的社保缴费基数。由于当地平均工资的增长,各地的社保缴费基数上下限标准也普遍进行了不同程度的上调，对大家的工资、收入也会产生不同程度的影响。看看你的工资条，是不是有所增加呢？
2018年国家公务员考试看看你有报考资格吗？
2018年国家公务员考试预计10月中下旬报名，为方便考生报考，公务员考试网近期将会逐步帮考生梳理相关报考要求、报名时间、笔试时间等等，请考生注意关注。目前2018年国考录用政策尚未发布，以下政策来源于2017年国家公务员考试公告。请以2018年国家公务员考试公告为准。
哪些人员不能报考?
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
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天津市：关于调整2015年住房公积金缴存额的通知（津公积金委[2015]6号）
津委[2015]6号
各区县、委局（集团公司）、驻津单位：
根据《住房公积金管理条例》（国务院令第350号）、《天津市住房公积金管理条例》（津人发〔2002〕26号）及我市有关政策，经天津市住房公积金管理委员会审议通过，现将2015年住房公积金缴存额调整有关事项通知如下：
一、调整住房公积金缴存基数和比例
（一）自日起，全市住房公积金缴存基数由2013年职工个人月均工资总额，调整为2014年职工个人月均工资总额。
（二）全市单位和职工住房公积金统一缴存比例保持不变，仍为各11%。日移交至全市统一管理的天津经济技术开发区外商投资企业，可按移交前的住房公积金缴存比例政策执行至日。
（三）职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。
（四）2015年度住房公积金缴存基数最低不得低于1850元，最高不得超过19230元。
（五）单位在日至日期间新录用和新调入的职工，调整后的缴存基数为自录用或调入之月起至2015年6月的月平均工资总额。
二、提高、降低住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金
（一）单位可根据自身经济状况，申请提高2015年度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。
全市机关单位住房公积金缴存最高比例，将按照国家和我市有关部门规定执行。
（二）缴存单位符合以下条件之一的，可申请降低2015年度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。
1. 符合国家规定的小型微型企业条件；
2. 单位上一年度亏损且职工月平均工资低于6410元。
（三）缴存单位前两年连续亏损，且2013年、2014年职工月平均工资分别低于为2424元、2564元的，可申请缓缴住房公积金。经批准缓缴住房公积金的单位，待经济效益好转后，应按照规定或批准的缴存比例补缴缓缴的住房公积金。
（四）单位申请提高、降低住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金，须经本单位职工大会或职工代表大会（工会）讨论同意，并在办理缴存额调整手续前，持相关资料到缴存住房公积金的分中心或管理部办理申请手续。
三、切实加强对住房公积金缴存额调整工作的领导
调整住房公积金缴存额工作政策性强，关系职工切身利益，各有关单位要集中精力、抓紧时间认真填报职工住房公积金调整清册，及时交回核对。要严格按照国家统计部门规定的计算口径核定职工工资总额，确定缴存基数，认真执行住房公积金缴存基数和比例上、下限规定，核实单位住房公积金登记信息，保证2015年住房公积金缴存额顺利调整。
四、本通知有效期自日至日。我市原有住房公积金缴存政策与本通知不一致的，以本通知为准。
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15年10月31日 10:54
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欢迎您的精彩评论。今年你的住房公积金将如何变动？是涨还是落？_新浪天津_新浪网
　　下个月，你的住房公积金或将迎来调整。
　　一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。
　　住房公积金近期或将调整
　　《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
　　随着职工平均工资的变动，公积金也将迎来调整。一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。
　　根据《住房公积金管理条例》等规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。
　　由此可见，能在个人所得税前扣除的住房公积金应为上一年度月平均工资12%以内的实际缴存额度，且基数不能超过当地上一年职工月平均工资的3倍。
　　你的公积金将如何变动？
　　我们都知道，住房公积金是根据工资的一定比例上缴的，而这个工资到底是多少呢？这里就涉及到一个缴存基数的概念。
　　职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。
　　这个基数并不是固定的，随着职工收入不断提高，天津住房公积金缴存基数也在进行逐年调整。公积金调整年度为上一年度的7月到转年的6月，每年7月份进行缴存基数调整，依据的是上一年度职工月平均工资（上一年1-12月的月平均工资）确定缴存基数。
　　根据规定，天津住房公积金月缴存额上限，按上一年度全市职工月平均工资的300%。同时，缴费基数也是存在下限的，那就是天津的最低月工资标准。不过好消息是，在2月出炉的天津今年群众增收方案中透露，天津今年将着力提高企业职工工资收入，适时调整最低工资标准，届时天津最低基本工资有望超2000元。
　　但需要注意的是，单位和职工住房公积金统一缴存比例仍为各11%。单位可根据自身情况，申请提高住房公积金缴存比例，最高为单位和职工各12%。各单位申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金仍按现行政策执行，最低缴存比例为单位和职工各5%。
　　历年住房公积金缴存比例及缴存基数
　　住房公积金的7大用途历
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在找工作时，您可能会心存这样的疑虑，为何有的单位福利待遇有“一金”，而有的单位却没有，究竟有没有一个统一的标准？根据今日市十六届人大常委会第三十六次会议审议修订通过《天津市住房公积金管理条例》，职工有要求所在单位按照规定为其设立住房公积金账户的权利，单位具有按规定为职工缴存住房公积金的义务。单位若是不按规定为职工缴存公积金，不仅影响其信用度，还会最高罚款五万元，单位负责人也将受到最高一万元的罚款处罚。据介绍，原先的《天津市住房公积金管理条例》自日起施行，随着经济社会的快速发展，住房公积金管理出现了一些新情况和新问题，例如，应当缴存住房公积金的职工范围不明确，缴存、提取住房公积金的程序不简便，未使用过住房公积金的缴存人在提供贷款资金支持的同时承受着存款贬值的损失等。为弥补在管理方式、管理措施等方面的不足，本市对原《条例》进行了修订，新《条例》将于10月1日起施行。明确应当缴存住房公积金的职工范围新《条例》明确了应当缴存住房公积金的职工范围。国家机关、事业单位；国有企业，集体企业，外商投资企业，港、澳、台商投资企业，私营企业及其他企业、经济组织；民办非企业单位、基金会、社会团体、律师事务所；外国及港、澳、台的企业和其他经济组织常驻本市代表机构，应当为纳入国家行政编制、事业编制并领取工资或者伤残津贴的人员；与单位依法存在劳动关系并领取工资或者伤残津贴的人员，缴存住房公积金。租房子自住可以申请提取公积金为了方便缴存人，住房公积金账户的设立、缴存等手续由市住房公积金管理中心直接办理，不需要通过受托银行办理。在提取方面，支付自住住房房租的职工可以申请提取住房公积金账户内的存储余额，不用遵循原先规定房租超过家庭工资收入规定比例才能申请提取住房公积金。派遣单位应当给劳务派遣职工缴存公积金新《条例》强化对职工合法权益的保障，与此同时，针对近年来大量出现的劳务派遣用工问题，规定劳务派遣单位应当为被派遣人员缴存住房公积金。单位招用或者调入职工的，应当自招用或者调入职工之日起三十日内向市住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。劳务派遣单位应当为被派遣人员缴存住房公积金。劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位应当在劳务派遣协议中约定被派遣人员住房公积金事宜。职工发现所在单位未履行义务的，可以向市住房公积金管理中心举报。公积金一直未用给予存款利息补贴目前，有部分缴存住房公积金的职工从未使用过住房公积金贷款，其已缴存的住房公积金除为其他职工提供贷款资金支持外，还要承受公积金存款贬值损失，有失公平，因此，新《条例》明确，对缴存达到一定年限且未使用过住房公积金贷款的职工，在注销住房公积金账户并提取账户内存储余额时可给予适当的存款利息补贴；对偿还住房公积金贷款期间出现经济困难的职工，可给予适当的贷款利息补贴。单位不给职工缴存公积金最高罚款5万元用人单位若是拒不履行为职工缴存公积金的义务，新《条例》明确了所应承担的后果及法律责任。市住房公积金管理中心应当对单位缴存住房公积金情况进行监督检查，市住房公积金管理中心应当根据单位缴存住房公积金以及职工缴存、提取、使用住房公积金等信息，建立住房公积金信用管理系统，并按照规定与相关信用信息系统相衔接。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由市住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处以一万元以上五万元以下罚款；对单位负责人处以三千元以上一万元以下罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由市住房公积金管理中心责令限期缴存，逾期不缴存的，市住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行；职工也可以向人民法院提起诉讼。单位拒绝接受监督检查或者谎报、瞒报相关信息的，由市住房公积金管理中心责令限期改正；逾期不改正的，可处以三千元以上三万元以下罚款。不仅是用人单位，针对近年来出现的以提供虚假材料等手段骗贷住房公积金的行为，新《条例》设定了相应行政处罚。以欺骗手段获得住房公积金贷款的，由市住房公积金管理中心责令借款人限期退回违法所贷款额，并处以违法所贷款额百分之十以上百分之三十以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。为啥要交公积金住房公积金7大用途你知道吗？来源天津日报
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