事业单位是按签订合同签订日期不一致的日期起薪还是按正式落编的日期起薪？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-30 03:18 标签： 事业单位对外签订合同
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在行政事业单位的合同工出工资五金以外还有什么待遇
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事业单位改革最新消息：编制转合同、保证教师工资“十三五”期间，国家将深化事业单位人事制度改革，在招聘、收入、管理、职称、创业等方面推进改革。目前，一些改革措施已经逐步落实，如调整基本工资标准、鼓励创新创业。从现在到2020年，事业单位工作人员的工作生活将发生哪些巨大变化？一起来了解。我国现在有多少事业单位人员？据资料显示，我国目前共有126万个事业单位，共计3000多万正式职工，其中教师、卫生占大多数，教育系统人员达到一半左右。截至2015年，全国各级各类学校共有专任教师1539万人。图片来源网络因此此次事业单位改革主要在教师、医疗卫生这两类进行改革，具体的改革分为以下几点：1、由固定用人（编制）转向合同用人加强聘用合同管理，建立符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘制度，实现固定用人向合同用人转变。2017年要制定出事业单位考核、竞聘上岗规定。打破事业单位的“铁”饭碗，真正做到有劳有得，多劳多得的薪酬模式。2、提升医务人员薪酬水平、保障教师工资建立动态调整机制，稳步提高医务人员薪酬水平，调动医务人员积极性。医疗界人数也有1000万，其中不乏各种各样的人员，有做的很辛苦很好的，有很一般的。此次改革主要建立动态调整机制，志在提升医务人员的积极性，为人民更好的服务，从而享受更高的薪酬。依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。落实教师绩效工资。教师行业关系着整个国家的教育水平，因此此次也是对教师着重改革，让教师发挥出应有的效果，提升整体的教学水平和素质，提高国家一代又一代人的知识水平。在工资方面，明确规定不低于国家公务员平均工资水平，并对长期在农村基层和即苦边远地区工作的教师，在工资、职务等方面实行倾斜政策，完善津贴补贴标准，建设周转宿舍。本次改革的方向都是奔着提升教师工资、改善教学质量去的，至于最后实施的结果如何，目前还不得而知，还得看改革推进的程度。3、鼓励事业单位科研人员创新创业支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作，期间与原单位在岗人员同等享有相关权利，并可以依协议取得成果转让、开发收益。支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业，取得的成绩可以作为专技人员职称评审、岗位竞聘、考核的重要依据。支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。支持和鼓励事业单位设置创新型岗位，可以通过设置特设岗位、流动岗位，选拔、吸引创新人才，探索实行灵活、弹性的工作时间，鼓励绩效工资分配向在创新岗位做出突出成绩人员倾斜。
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永兴西路3号
　　（一）负责全县企业职工工资收入及其他劳动报酬的调控政策和措施；拟定全县企业工资指导线和最低工资保障办法；综合协调外商投资企业的劳动工资政策；执行上级行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；审核县属企业工资总额和经营者收入。
　　（二）研究拟定全县人事制度改革规划、方案并组织实施；拟定全县人事管理政策，并对人事工作进行指导，监督检查、协调服务；协同有关部门搞好企业人事制度改革；研究拟定机构改革人员定岗和分流政策规定。
　　（三）负责全县机关、事业单位工作人员总体规划、结构调整和宏观管理；编制下达全县机关、事业单位人员计划、工资计划并监督实施，审核机关、事业单位的工资基金；负责机关事业单位人事统计工作；负责拟定全县机关、事业单位工作人员录（聘）用工作；负责非师范类大中专毕业生、毕业研究生的就业工作；协助县有关部门组织选派援藏、援疆干部及其内返安置工作。
　　（四）承办县政府提请县人大常委会决定任免人员和县政府任免人员的行政任免手续等有关事宜；负责全县国家公务员职位分类、考核、惩戒，非领导职务设置和审核备案，会同有关部门研究拟定政府奖励办法，审核上报以县政府名义奖励表彰的人员；协调指导市政府各部门的全县性奖励表彰活动。
　　（五）管理国家公务员的教育培训，研究制定国家公务员培训规划并组织实施，负责专业技术人员继续教育工作；承办专业技术人才选拔和突出贡献专家及享受政府特殊津贴人员的评定、推荐、培养和管理工作；负责国外专家智力引进及管理工作；负责留学生工作站的建立、管理、协调工作。
　　（六）负责全县人才资源规划，开发和人事代理工作；综合管理全县人才市场，负责人事争议仲裁工作。
　　（七）研究拟定全县机关、事业单位工作人员的工资分配宏观政策，工资标准及调控措施，研究完善机关、事业单位工作人员离休、退休政策规定并组织实施；负责全县机关、事业单位工作人员的工龄计算，因公死亡、因公伤残、等级评定、工时制度和假期待遇工作。组织和指导机关、事业单位工勤人员技术等级考核评定工作。
　　（八）负责全县专业技术人员职称改革工作，拟定中初级专业技术职务任职资格申报，推荐量化评审条件，负责初级评委会组建审批和初级评委备案审核及管理工作，负责各类专业技术职务任职资格证书和聘书的管理。
　　（九）负责军队转业干部的安置工作；负责军队转业干部的培训；负责自主择业转业军官的管理服务工作。
　　（十）负责县委县政府交办的其他事项。
标题：既然你们强行把我们的工资构成改为了事业单位工资构成，为何不给签合同？
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留言时间： 17:57:10&
既然你们强行把我们执行了这么多年的机关工作人员工资构成改为了事业单位工作人员工资构成，你们依据什么？现在给我们执行的事业单位工资构成是和我们当年安置时增人计划卡上定性的单位性质一致吗？如果我们当年安置的是事业单位，为何给我们执行这么多年机关工作人员工资构成？为何一开始不给我们执行事业单位工作人员工资构成？既然你们把我们改为了事业单位工作人员工资构成，为何还不给我们签订事业单位聘用合同？为何还不给我们发放夏季高温津贴？为何我们的奖励绩效工资3个月一发？
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