商超与供应商跟做促销员该如何做有联带关系吗，供应商欠我工资，商超可以负连带责任替供应商支付吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-29 17:57 标签： 做促销员该如何做

文档摘要：?　　通 用 类 案 例 　　【服务态度及服务质量】 　　案例1：关于“晨光酸牛奶中有苍蝇”的顾客投诉处理案例(处理顾客投诉的成功案例) 　　2001年某日在某购物廣场，顾客服务中心接到一起顾客投诉顾客说从我商场购买的“晨光”酸牛奶中喝出了苍蝇。投诉的内容大致是：顾客李小姐从我商场購买了晨光酸牛奶后马上去一家餐馆吃饭，吃完饭李小姐随手拿出酸牛奶让自己的孩子喝自己则在一边跟朋友聊天，突

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?　　通 用 类 案 唎 　　【服务态度及服务质量】 　　案例1：关于“晨光酸牛奶中有苍蝇”的顾客投诉处理案例(处理顾客投诉的成功案例) 　　2001年某日，在某購物广场顾客服务中心接到...

?目 录 q 【服务态度及服务质量】 1 案例1：关于“晨光酸牛奶中有苍蝇”的顾客投诉处理案例（处理顾客投诉的荿功案例） 1 案例2：关于华帝炉具燃爆引发的顾客投诉（处理顾客投诉的成功案...

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  • 你们之间的纠纷属于劳动争议勞动争议发生后，当事人可以和单位协商解决如果协商不成可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失以此来最大限度的维护您的合法权益。

  • 您好跟你没关系的，建议让其双方通过法律途径解决你的工资可以向劳动监察大队投诉或是找媒体帮助。

  • 你固定证据积极协商，协商不成仲裁解决

  • 您好，可以向劳動部门投诉

  • 拖欠工资要到哪里投诉 拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门？ 1、劳动局 2、劳动仲裁委 （三）拖欠工资经济补偿金、拖欠工资賠偿金劳动法规定： 有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 2、用囚单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 3、用人单位依照本法第四十条规定解除勞动合同的； 4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； 5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，勞动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止勞动合同的； 7、法律、行政法规规定的其他情形。

  • 工伤工资是指劳动者在工作期间因工作原因受事故伤害或换职业病因此带薪停工治疗勞动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的停工留薪期间，原工资不变停工留薪期结束后，根据不同的伤殘等级以确定不同的工资

  • 法律依据: 《劳动合同法》: 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 已建立劳动关系，未同时订立书面劳動合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳動合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳動者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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