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女儿在北京工作，交养老、工伤、失业和生育险三年，现想转到邯郸，可以么?
女儿在工作，交养老、工伤、失业和三年，现想转到，可以么?
相似推荐解答问题只交养老和生育险能给产假工资吗　　大部分地区职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：rn　　1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；rn　　2、符合国家和省人口与计划生育规定。rn　　因此只要生育险能否支付津贴看交费时间，及生育是否合法，与其它无关。rn　如：《山东省企业职工生育保险规定》第十条　具备下列条件的职工，享受生育保险待遇：rn　　（一）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；rn　　（二）所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上回复律师：浙江-杭州回复时间： 17:02相似精选解答 问题单位养老金共计4151元,怎样分配5险金工伤医疗养老失业生育分别是多少?包括养老保险、医疗保险、失业保险个人缴费部分；生育保险含在医疗保险里；工伤保险由单位缴纳。rn养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为1%。并且缴费基数不是按1500作为缴费基数，而是以当地上年社会平均工资作为缴费基数。你自己可以算一算，你可以领到多少钱？rn1500元的工资，其实包括了考核工资300。假定你当月没有被考核，那你可以领到1500元减去社会保险个人缴费部分。回复律师：青海-海西回复时间： 17:02问题工伤、生育、失业险分别是什么作用1、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的nnn2、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。nnn3、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。n回复律师：黑龙江-佳木斯回复时间： 17:02
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来信的详细情况(编号：7-842513)
受理单位：
市人力资源和社会保障局
来信时间：
来信主题：
工伤失业生育这三样保险与缴费时间年限有没有关系，影响大吗
来信内容：
工伤失业生育这三样保险与缴费时间年限有没有关系，影响大吗，麻烦网上回答下，不要留座机了，态度很差，慌着怪电话
来信已转受理单位，正在处理中
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回复单位：
市人力资源和社会保障局
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回复内容：
贵网友你好，上述反映的三种保险回复如下：1、工伤保险是参保缴费后次月享受待遇。2、生育保险连续缴费满6个月享受待遇。3、失业保险金的缴费及享受条件：一是享受失业保险金条件之一：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年以上。二是与享受失业保险金期限挂钩，失业人员失业前所在单位和本人按照规定缴费时间满1年的，失业后发给3个月失业保险金，以后每增加1年缴费时间，增发2个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为24个月。感谢来信！
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为什么单位只给我们买了养老险，医疗险，失业险，为什么没有工伤险和生育险啊
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用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条
用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...... 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。
三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。
建议申请劳动仲裁
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来自成都用户的咨询失业、工伤、生育险，真的很鸡肋吗？失业、工伤、生育险，真的很鸡肋吗？CC读财百家号大噶好！首先再次感谢昨天晚上各位朋友的配合做的问卷，CC小姐姐在这里谢过大家了，以后在内容方面也会多分享一下大家感兴趣的内容，谢谢大家的对CC的支持。昨天晚上CC做了一堂分享课，现在整理出来，希望能够对大家工作生活有一点帮助。理财固然很有必要，毕竟何以解忧，唯有暴富！但是除此之外，我们也应该适当地关注一下与我们息息相关的五险一金，用好了也能省不少钱呢！医疗保险介绍这里就不多讲啦，推荐阅读公众号CC读财上：不会用=白交钱！这些年走过最长的路，就是五险一金的套路！一文，今天主要来看看哪些情况可以医疗报销？目前不同地区的报销比例和报销范围有所差别，但是一般来说大体还是可以分为4类：1. 普通门诊：感冒、发烧等其他疾病。2. 慢性疾病：高血压、糖尿病、内风湿性关节炎等国家指定的10几种慢性疾病。3.门诊特定项目：恶性肿瘤、血友病、尿毒症等8类门诊特定项目。4.住院：各级医院报销的比例不一样，各地也有区别，大家可以查一下当地的标准。不过报销金额还是有限的，每人每月可以报销的的额度一般是当地上一年平均年工资的4-6倍。如何报销呢？其实这个也很不复杂，就需要你准备身份证、医保卡、发票、用药清单、病历本、入院证明、出院证明，然后在医院的医保结账窗口就可以报销啦！医疗保险哪些病不管？整容、减肥、增高、近视矫正或者去私立医院看病、国外就医、用非指定药物、交通事故等医保是不保的。生育保险包括两个部分：这是第一部分，每个地方可能有所不同，具体的你可以拨打社保局的电话12333咨询你所在地方的情况。第二部分、生育津贴比如说你所在的公司平均工资是4000块，按照98的的顺产天数计发那么你就可以领到1万3千零66元的生育津贴。注意：生育多胞胎的每多一个孩子就多15天。生育保险如何报销？Q：只有一方交了生育保险！A：如果是女生参加了生育保险，那么生育医疗报销和生育津贴都可以领到，如果只有男生参加了生育保险，那么生育津贴就领不到了，但是还是可以医疗报销。Q：生二胎也可以报销吗？A：自二胎政策放开以后，符合政策的二胎同样是可以报销的Q：工作地方和户口不在同一个城市，要在哪里报销？A：在哪里买保险就在哪里报销，与户口所在地没有关系。Q：在非定点医院生产可以报销吗？A：非定点医院是不可以报销医疗费，但是还是可以领生育津贴。不想工作了，“失业保险”有用吗？童鞋们！失业保险不是失业了就能领到钱的，它有一大堆的领取的条件，敲黑板，划重点啦！第一、不是本人意愿中断就业，换句话说就是不是自己主动辞职滴，必须是你被大boss开除滴！第二、你要有继续就业的能力！第三、你必须有继续就业的意愿！此外还需已办理失业登记的！失业后不想工作，能靠保险金度日吗？估计难！虽然领取时间会随着缴费年限增长，但是最多也就只能领取24个月，而且领取的手续也非常麻烦，最后能领到的钱估计就够你吃泡面啦，当然来开玩笑的，领到的钱是智能保障最低生活标准。工伤保险——“无责任补偿”原则换句话说就是只要你在工作时间在工作岗位上受伤就可以申请工伤认定。.职业病算工伤吗？当然算啦，.上下班途中遭遇了车祸，可以认定工伤吗？在上下班途中遭遇车祸并且主要责任不在你，那么就也有机会认定为工伤。.生死48小时是个什么意思？工伤保险的生死48小时就是指，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，视同工伤。超出48小时，不能享受工伤保险!哪些情况不能算工伤？犯罪、酗酒 、吸毒 、自残 、自杀等情况都不能认定为工伤，想做傻事简直拦都拦不住，但是生命诚可贵，希望大家且活且珍惜！工伤如何报销？工单位没有给你办理工伤保险怎么办？稳住！不要慌！你依然可以享受相同的医疗报销，只是这笔钱就由你的公司支付。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。CC读财百家号最近更新：简介:爱读书爱分享，爱理财爱生活。作者最新文章相关文章哈市2016年度医疗、工伤、生育和失业保险 缴费工资网上申报工作开始
（原标题：哈市2016年度医疗、工伤、生育和失业保险 缴费工资网上申报工作开始）
6日起，哈市开展医疗、工伤、生育和失业保险缴费工资网上申报工作。
据了解，哈市2016年度医疗、工伤、生育和失业保险缴费工资网上申报时间为1月6日至3月25日，用人单位可凭医疗、工伤、生育和失业保险网上办公业务的用户名和登录密码，登录哈尔滨市人力资源和社会保障局网站(ht t p://www. hr bl s s . gov. cn，进入“网上办事”菜单中的“网上申报”项目中申报)，办理2016年度缴费工资网上申报业务。2015年底前办理医疗保险、工伤保险、生育和失业保险的单位均须参加本次缴费工资申报。
作者：夏雪
（来源：东北网-黑龙江晨报）
本文来源：东北网
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