香港澳门行政长官是什么级别_百度知道
香港澳门行政长官是什么级别
等于大陆的省长和直辖市的市长，不过在外交层次方面要更高些，因为是特区，有直接和外国最高领导会面和签署协议的权利。
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全球排名仅在巴基斯坦和孟加拉之前，不得不说与中国的大国地位严重不符，所以特首卸任后都是担任全国政协副主席的！国家从来没有批准过哪个省可以以自己省份的名义频发护照把！副国级的，才可以发放护照，签证，参加国际性的组织和会议啊！澳门护照到2008年共有七十六个国家和地区同意给予澳门特别行政区护照持有人免签证或落地签证待遇。共九个国家给予澳门特别行政区旅行证持有人免签证或落地签证待遇，为了保持澳人治澳，高度自治的一国两制制度，因为特首在任时不能兼任中央政府的任何职务。 如果是省级怎么可能有外国承认的护照呢，外国也不会承认副国级的。中国护照全球可以免签证进入的国家仅仅不到20个
正部长级，政长官属正部级，和国务委员同一级，比普通省长大，但比副总理小，有其独到的优越性 因为可以高度自治 级别的话 虽然不是中共中央政治局委员 但是与直辖市市长 省委书记一样 特别行政区没有党委 所以 行政长官就是一把手 退下来 一般可以在全国政协任副主席 董建华就是个例子
有其独到的优越性 因为可以高度自治 级别的话 虽然不是中共中央政治局委员 但是与直辖市市长 省委书记一样 特别行政区没有党委 所以 行政长官就是一把手 退下来 一般可以在全国政协任副主席 董建华就是个例子
一楼的别乱说，什么直接和外国会面，什么直接签订协议，他们一切都需要中央的批准，我国“共毁”能允许他们私自乱来吗？他们的行政长官属正部级，和国务委员同一级，比普通省长大，但比副总理小！
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企业中CEO 董事会 总裁 有什么不同？ 其权力与分工有哪些区别？
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因为董事和监事不是公司雇员，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵，企业的董事会可以根据公司章程（Bylaw）任命任何数量的其他行政官员,包括CEO，COO职位，但并非法定必设。 换言之，如出售企业的重大资产，收购兼并其它企业。董事长。在有的企业，但董事至少是两位，其中有一位可以是董事主席，以及如何界定他们的职责权限。如果权力变成了一种享受.一般由CEO兼任. 总经理，那真是糟糕透顶，企业的行政长官的职权划分并没有一个统一的标准，而是因企业不同而不同。1973年美国American Express vs.Lopez 案例中，法院判决意见指出“董事长一职在其演化过程中在不同企业出现了不同的走向，则不能代表企业。既然President和CEO都是由Chairman任命的。当然，更多时候，首席执行官是Chief Executive Officer，他可能把日常事务都交付给了一位年轻的经理，但仍然执掌大权；在其它企业，董事长由资深.是行政负责人,所以总是裁人。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一;更简洁，理论上讲是公司管理层所有权力的来源President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO首席执行官(CEO)。这是因为企业的法定权力机构是董事会，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），重大捐赠，或为其它企业担保债务等等。 董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，总裁是President、退休的首席执行官担任，但实际只起咨询参谋作用。在另外一些企业，董事长和首席执行官则成为权力大体平等的“双首脑制度”，有很大差异,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会.是公司的老大，经常把President译成董事长或首席执行官: 公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利，因为它是股东利益的最高代表，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程），董事长一职由首席执行官兼任，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，而是公司的主人和仲裁人.负责公司的日常营业,直接领导公司里的董事会。两位同样具有CEO头衔的行政长官的实际权力可能相去甚远，而董事长的实际权力在不同企业之间相差很大。从美国实际来看，CEO，董事长在什么情况之下可以或不可以代表企业，这是众人皆知的，由几个高级行政长官共同执行企业权力、首席营业官(COO): CEO的助手,公司的第三号人物，美国法律中对企业行政首脑（不管头衔是总裁，还是首席执行官或其它职称）的“明显权力”（Apparent authority）和“实际权力”（Actual Authority）有很详细的讨论。一般来说，在处理企业的一般业务时，企业首长被认为可以代表企业做出有法律约束力的决定；而对于特别业务（Extraordinary Business），股东就是董事。总经理和总裁们纷纷改称CEO.通常由董事长兼任. 总裁: 仅次于CEO的公司第二号行政负责人，这个缩写词比它的中译版&首席执行官&quot. 主席就是董事主席是董事会的负责人，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，是一个在实际上和法律上都还没有公认标准的问题。从公司治理结构比较完善的美国的情况来看，也并没有一个公认的联邦标准。美国绝大多数州规定上市企业至少要有三名行政官员：总裁（President），董事会秘书（Secretary）和财务主管（Treasure）。除此之外。 因此.不是行政,所以他不裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。 怎样设置企业的高层管理人员职位. 董事长: 公司董事会主席。也就是董事长.香港公司要求至少两位股东和董事。多出两位股东的，不一定每个股东都成为董事。还有的企业则设“CEO办公室“.是公司政策执行机构的最高负责人
一、关于董事会
董事会是依照有关法律、行政法规和政策规定，按公司或企业章程设立并由全体董事组成的业务执行机关。具有如下特征：　　董事会是股东大会或企业职工股东大会这一权力机关的业务执行机关，负责公司或企业的业务经营活动的指挥与管理，对公司股东大会或企业股东大会负责并报告工作。股东大会或职工股东大会所作的有关公司或企业重大事项的决定，董事会必须执行。股份公司的权力机构，企业的法定代表。又称管理委员会、执行委员会。由两个以上的董事组成。除法律和章程规定应由股东大会行使的权力之外，其他事项均可由董事会决定。公司董事会是公司经营决策机构，董事会向股东大会负责。　　董事会的义务主要是：制作和保存董事会的议事录，备置公司章程和各种簿册，及时向股东大会报告资本的盈亏情况和在公司资不抵债时向有关机关申请破产等。　　股份公司成立以后，董事会就作为一个稳定的机构而产生。董事会的成员可以按章程规定随时任免，但董事会本身不能撤销，也不能停止活动。董事会是公司的最重要的决策和管理机构，公司的事务和业务均在董事会的领导下，由董事会选出的董事长、常务董事具体执行。　　1、负责召集股东大会；执行股东大会决议并向股东大会报告工作；　　2、决定公司的生产经营计划和投资方案；　　3、决定公司内部管理机构的设置；　　4、批准公司的基本管理制度；　　5、听取总经理的工作报告并作出决议；　　6、制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案；　　7、对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案；　　8、聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人，并决定其奖惩。二、CEO首席执行官CEO(Chief Executive Officer)，即首席执行官，是美国人在20世纪60年代进行公司治理结构改革创新时的产物。　　由于市场风云变幻，决策的速度和执行的力度比以往任何时候都更加重要。传统的“董事会决策、经理层执行”的公司体制已经难以满足决策的需要。而且，决策层和执行层之间存在的信息传递时滞和沟通障碍、决策成本的增加，已经严重影响经理层对企业重大决 策的快速反应和执行能力。而解决这一问题的首要一点，就是让经理人拥有更多自主决策的权力，让经理人更多为自己的决策奋斗、对自己的行为负责。CEO就是这种变革的产物。CEO在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。　　CEO与总经理，形式上都是企业的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股东权益代言人————大多数情况下，CEO是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。从这个意义上讲，CEO代表着企业，并对企业经营负责。由于国外没有类似的上级主管和来自四面八方的牵制，CEO的权威比国内的总经理们更绝对，但他们绝不会像总经理那样过多介入公司的具体事务。CEO作出总体决策后，具体执行权力就会下放。所以有人说，CEO就像我国50%的董事长加上50%的总经理。作为一名CEO，他要对所有的事情负责，特别是在公司的启动阶段。作为一名CEO，他也要对公司的成败负责。所以公司运作、市场、战略、财务、企业文化的创立、人力资源、雇用、解聘及遵守安全法规、销售、公共关系等等，这一切都落到了CEO的肩上。三、总裁什么是总裁　　总裁，是指“责任小组”的责任人。可能是仅次于CEO的公司第二号行政负责人，一般在集团公司才使用的称呼。由于是行政负责人,所以总是裁人，故称“总裁”，一般由CEO兼任。 总裁是组织内部的职位名称，视乎组织架构的设计。有一些组织，总裁之下，还有“副总裁”。　　确切地讲，“总裁”包含了两个方面的信息：　　1. 总裁领导了一个责任小组；　　2. 该小组向一个更高级的(事实上，是最高级的)责任机构负责。总裁的发展　　总裁的上级是所在单位的最高权力机构，在古代，某单位的最高权力“机构”，通常只是一个高级官员；但到了现代，随着民主化、社会化的发展，由于一个单位通常会被很多人共同所有，于是最高权力机构取代了最高“权力人”，成为总裁的上级(机构)。　　另一方面，为了防止不必要的争斗，一个单位的最高权力机构通常并不直接管理他的实际下属——位于这个单位第二责任层的责任机构。同时，也是基于传统，这个最管理机构通常通过物色一个代言人或代理人的方式来进行实际的统治。总裁这个词也因此发生了一些歧义的变化，一方面，他既包含原有的意义；另一方面，又被用作后起的代言人（或代理人）的名称。　　以下的一些名称，实际上是指最高权力机构的代言人（或代理人）：国民党总裁（代表最高党代会），某某公司总裁（代表董事会）……　　现在的“总裁”往往被用在经济领域，用于对企业高级管理层的称呼。现在的总裁又有了新的名称——“首席官”，也就是“首席某某官”、“首席某某师”、“首席某某员”、“首席某某长”、“首席某某人”等等。　　比如“首席执行官（CEO）”，又被称为“执行总裁”；“首席财务官(CFO)”，又被称为“财务总裁”；“首席运营官(COO)”，又被称为“营运长”或“营运总监”等等；“首席工程师”和“首席会计师”虽然并不被称为“某某总裁”，但实际上也是总裁之意。　　“总裁”，从某种意义上讲，是存在歧义的；“总裁”，来自于中国，同来自于美国的“首席官”一样，正在经历一场来自于民主与权力的较量。
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针对无内部审计部门或内部审计运行有待提高的多元化集团公司，向集团最高行政长官提出的内部审计
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价格：5积分VIP价：4积分董事长，总裁，总经理，三者什么关系，哪个最大_百度知道
董事长，总裁，总经理，三者什么关系，哪个最大
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总裁最大，是董事局最大股东决策者，董事长是董事局的大股东，总经理是董事会聘任的。
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总裁，COO，要根据企业的规模。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，理论上讲是公司管理层所有权力的来源President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，经常把President译成董事长或首席执行官.不是行政,所以他不裁人，因为它是股东利益的最高代表。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，由几个高级行政长官共同执行企业权力，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，而需由董事会决议。 因此，从实践来看，是否需要同时设CEO，而把总裁和COO作为培养一把手接班人的过渡性岗位。但是并不是所有的企业都必须同时设这三个岗位。美国管理最好的企业，通用电气就只设CEO，重大捐赠，或为其它企业担保债务等等。既然President和CEO都是由Chairman任命的.是公司政策执行机构的最高负责人，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors）、首席营业官(COO): CEO的助手,公司的第三号人物。如果权力变成了一种享受、业务种类、总裁更替计划的需要来定。美国企业的通常实践是CEO作为一把手。董事长，这是众人皆知的，有很大差异，是一个在实际上和法律上都还没有公认标准的问题。从公司治理结构比较完善的美国的情况来看，也并没有一个公认的联邦标准。美国绝大多数州规定上市企业至少要有三名行政官员：总裁（President），董事会秘书（Secretary）和财务主管（Treasure）。除此之外，首席执行官是Chief Executive Officer。1973年美国American Express vs.Lopez 案例中，法院判决意见指出“董事长一职在其演化过程中在不同企业出现了不同的走向，企业的行政长官的职权划分并没有一个统一的标准，而是因企业不同而不同；而对于特别业务（Extraordinary Business）. 董事长: 公司董事会主席。这是因为企业的法定权力机构是董事会。一般来说，在处理企业的一般业务时，企业首长被认为可以代表企业做出有法律约束力的决定，而是公司的主人和仲裁人。在有的企业，董事长一职由首席执行官兼任，以及如何界定他们的职责权限，美国法律中对企业行政首脑（不管头衔是总裁，还是首席执行官或其它职称）的“明显权力”（Apparent authority）和“实际权力”（Actual Authority）有很详细的讨论，则不能代表企业. 总经理和总裁们纷纷改称CEO。还有的企业则设“CEO办公室“，那真是糟糕透顶，如出售企业的重大资产，收购兼并其它企业董事长、总裁.负责公司的日常营业;更简洁。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。 怎样设置企业的高层管理人员职位，他可能把日常事务都交付给了一位年轻的经理，但仍然执掌大权；在其它企业，董事长由资深。 因此,直接领导公司里的董事会，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）、退休的首席执行官担任，但实际只起咨询参谋作用。在另外一些企业，董事长和首席执行官则成为权力大体平等的“双首脑制度”,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会.是公司的老大，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础，这个缩写词比它的中译版&首席执行官&quot，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵，而董事长的实际权力在不同企业之间相差很大。从美国实际来看，CEO，董事长在什么情况之下可以或不可以代表企业.是行政负责人,所以总是裁人，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此: 公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利，企业的董事会可以根据公司章程（Bylaw）任命任何数量的其他行政官员,包括CEO，COO职位，但并非法定必设。 换言之。两位同样具有CEO头衔的行政长官的实际权力可能相去甚远。 董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，总裁是President.通常由董事长兼任. 总裁: 仅次于CEO的公司第二号行政负责人，因为董事和监事不是公司雇员.一般由CEO兼任. 总经理、总经理的关系 首席执行官(CEO)
能不能简单地说
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审计委员会等一些专门委员会　　首席执行官(CEO),所以总是裁人.一般由CEO兼任、任免委员会:公司董事会的代理人. 总经理、首席营业官(COO)、薪酬委员会: 公司董事会主席,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会: CEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以他不裁人；
董事长.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任: 仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人.；
董事长、总裁、总经理的关系首席执行官(CEO):公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任.总裁:仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人,所以总是裁人.一般由CEO兼任.总经理、首席营业官(COO):CEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以他不裁人.董事长:公司董事会主席,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会.是公司的老大.
企业里面董事长的权力最大，然后是总裁，总经理。
董事长，下来总裁最后总经理
他们是直属关系。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。大清地方上权力最大的官职是什么？这四个官职，想必大家都很熟大清地方上权力最大的官职是什么？这四个官职，想必大家都很熟一品历史百家号　　清朝是中国历史上最后的一个封建王朝，历任皇帝都有其高超的政治能力。为加强中央集权，削弱、分化大臣权利，防止权臣篡位，清朝建立了一套有别于前朝的管制体系。清朝官制分中央官职和地方官职，地方官职沿袭明制，大致分省、府、县三级，以此设置的总督、巡抚、布政使、按察使便构成了清朝地方行政的四大官职。　　总督，通常指一个国家的某片相对自主的区域中实际或名义上的最高行政长官。清朝对总督的全称是“总督某某等处地方提督军务、粮饷兼巡抚事”，统辖一省或数省行政、经济及军事，尊称为“督宪”、“制台”等，官阶为正二品，全国九名。总督军权民政兼管，侧重于军事。　　巡抚的全称是“巡抚某某等处地方提督军务、节制各镇、兼理粮饷”，是巡视各地的军政、民政的大臣，以“巡行天下，抚军按民”而名，又称“抚台”。清朝巡抚主管一省军政、民政，侧重于民政。　　从上面看，总督和巡抚的职权分别不大，工作上或有交叉重叠，督抚都是由中央政府派出的官员，先期总督是正二品，巡抚是从二品，但总督巡抚都有加衔，所以二者的实际品秩要看加衔，一般总督加尚书衔，兼都察院右都御史，巡抚加侍郎衔，兼都察院右副都御史。前者是从一品，后者是正三品，这样看来，总督和巡抚之间没有隶属关系，只有官位的大小之分。在当时，河南省因无总督，而号称巡抚首选，而四川则是唯一一个有总督而无巡抚的省份。　　总督和巡抚难较地位的高下，但布政使和按察使则都属于巡抚的副手。布政使又称藩台，是巡抚的第一副手，从二品，专管一省的民政、田赋、户籍，说白点，布政使主要的工作就是搞钱。按察使则是巡抚的第二助手，又称臬台，正三品，主管一个省范围内的刑法之事。虽然从权利上来看布政使权利大，但按察使掌管司法，是可以弹劾布政使的。　　清朝地方官行政是整个封建政治的重要组成部分，它深刻蕴含着传统又呈现了时代性的鲜明特征。各级地方官衙之权位虽有大小、轻重之别，但并非绝对机械的下级服从上级，尤其是督抚司道之间。朝廷设置的地方各级官衙的权责，既有使之逐级督责的功能，又有使之互相监督制约的机制。总督虽然为地方最高长官，但阖省重大事情还须与巡抚、布、按二司以及学政商议决定。有些民政、财政、司法方面的事情，布按二司尚需请示中央有关部门。而清朝独有的密折制度恰好使地方重要官员可绕过上级和同级上奏皇帝，起到了一定制约作用，地方上大员的相互牵制、监督，防止了督抚擅权，使皇帝耳聪目明，。　　“督抚分寄，层层督责，互相牵制，一准乎上”这些无一不显示了封建王朝专制集权的本性。但是这些特性也导致了官治的腐败和行政的低效，成为了清代最终走向衰败的重要原因之一。　　本文所有资料均来自于《清史稿》等书，小编保证内容之真实性，同时无任何影射、不涉及任何政治。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。一品历史百家号最近更新：简介:一品大历史，二品小生活作者最新文章相关文章