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我大学金融和市场营销专业毕业。现在刚在昆明万科白沙润园售楼部的置业顾问这一职位辞职。现在房地产不太
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看你个人能力与特长了 要根据自己的实际去找相适应的工作
不知道下面这条知识能否帮助到您
房产买卖的主战场—售楼部,常常是房产买卖双方上演“拉锯战”的“阵地”。对卖方而言,售楼部里的置业顾问、销售团队都经过专业培训,从购房者踏入售楼部开始。
当心陷入置业顾问的营销陷阱
市场营销作兴趣发展往面深造希望妹妹工作顺利业 管理我觉着挺错
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为何我会决定辞职了？
& & & & 尊敬的领导，若您看到这封信时，我已登上了飞往法国的飞机，今天是周三，我要告诉您一个除了南海仲裁以外对我很重要的消息，昨天将是我最后一天上班。
& & & & 在我们公司干了4年，这是我毕业的第一份工作。三天两头加班到凌晨，为节省时间吃着快过保质期的泡面和罐头，只为争取那点少得可怜的奖金。前两个月，我终于攒够了看欧洲杯的费用，想跟您申请一下能否请一个星期的假，圆我一个心愿。您跟我说，在广州看恒大不是一样吗，您又说，您那点工资够去欧洲的机票钱吗？如今欧洲杯决赛已经结束了，我最爱的C罗已经捧德劳内杯了，大家都说已经31岁的老将C罗可能是最后一次决战欧洲杯了，法兰西大球场已经人去楼空了，但我仍想去看看，怀缅一下我的青春。
& & & & 领导，您一直认为我是个胆小怯懦无能的人。其实我一直没有告诉过您，我一直在做着一件可能您会觉得很大胆的事，从去年3月份开始，我便开始炒原油了，在您眼里作用还不如一个普通快递员的我，其实还有另外一个身份：业余炒原油玩家。可能您更加想不到的是，我凭借着炒原油赚到了在我们公司工作20年的钱，所以看欧洲杯的那点钱还是有的。很不可思议吧，每一次您对我颐指气使冷嘲热讽时，我都想掀了您的桌子，大声地告诉您：我一个月挣的钱是你的4倍，你有什么资格说我样样都不行。但我都忍了，因为您始终是我的领导，带我入行的师父，我曾经心怀敬畏的人。
& & & & 领导，跟了您这么久，我辜负了您的期望。记得进来公司的第一天，您跟我说，身为男同胞，养家是第一责任，要拼了命地挣钱。很遗憾，尽管我干得不像人形，到现在我月薪都还没过万，别提买房娶媳妇，工资连广州的一方都买不起。其实领导，我自己心理特别感谢您，是您的羞辱和鞭策让我奋发图强，明白到这辈子不能输给任何人，否则总会有人觉得有义务来&指点&一下我。
& & & & 领导，我还需感谢您，是您让我走上了炒原油这条路，让我的人生开始有新的转机。还记得去年初我和同事开玩笑说要去迪拜做乞丐吗？您带着阴森森的笑容跟我说：&迪拜那么多石油，你长得那么像国际大盗，怎么不去贩卖？总好过你那扶不上墙的业绩。&所有的同事都笑了，其实这不是您第一次拿我在大家面前开大尺度的玩笑，但那一刻的感觉，我这辈子都不会忘记。
& & & & 有个朋友一直炒原油有小赚，您的话给了我灵感，不可以私自贩卖石油，那么投资原油总该行了吧。您说的话真有道理，您当初说：&天生我才必有用，不过我还真没发现你到底有什么用&。现在我终于发现了自己的人生强处，而且因为有所在平台英伦分析师的帮助，把炒原油的能力发挥到极致。相信心胸广阔的领导，肯定会为我开心。
& & & & 领导，时代不一样了，俗话说长江后浪推前浪，虽然我自知我的工作阅历和能力跟您相比拍马都追不上，但看人看事的能力，我觉得还是可以跟您有得一拼的。例如在投资这件事上，和楼市明明都已经这么泡沫化了，作为20年前的中国内地少有的经济学硕士，你却还死守着您的房地产理论：宁要一方房，不要一箩金。这样子投资，怎么能不挨刀呢？还有您老人家看平台的能力也退步了，听说您去年在P2P公司给卷走了80多万，作为您的下属，可真是为您伤心。
& & & & 领导，您曾跟我说过，做人要饮水思源，知恩图报。看您投资亏了，我的心也不舒服。在我的心理，无论您以后在我生命中扮演什么样的角色，我都希望能报答您。这封信后面我附上了我所在的平台英伦金融的名片，这家平台的分析师得过很多个全国大奖，对于您这样的新手，应该帮助很大，您可以也加进来，跟我在投资场上论高低。只是，您以后不再是我的领导了，我再也不会让您了，甚至您要接受，我在原油投资赚的钱，比你还在供的那套房子还要值钱。我还要告诉您，因为威慑于您的&暴政&，我们团队的人都已经决定跟我去我自己的新公司共同奋斗了。我们都是您带出来的，当然也诚意邀请领导您加入我们。
& & & & 世界那么大，早想去看看，现在终于钱包不小了，我想开始另一段人生。领导，祝您以后生活愉快。您以后看见我，不用跟他们一样叫我林总，还是叫我&没出息的小林&就行。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&您最忧心的小林敬上
& & & & 英伦金融多次成功帮到客户实现策略创富，囊汇全国最佳分析师团队，帮助实现客户全方位需求。对股指、、大宗商品有疑惑或者想研究行情提高分析技术的客户朋友可登录英伦金融官网，参与名师线上免费讲座培训，与十多位实战名家实时互动，小班教授交易技巧，也可致电客服400-进行详细的了解。
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一位金融高管的辞职感言：盛世危局 而哥也是时候去闯一闯了！
来源：创头条 查看原文
　　而立之年，我辞职了，也是我人生轨迹的一个重大变化，很多人对此感到比较意外。我的职业生涯之前算是相当顺利，从五道口毕业后进入某大型资管公司，一年后就开始管钱，也算当时公司最前轻的投资经理了，感谢各位领导的栽培 ，账户从小到大， 当我离开时，已经管理了数百亿的资管产品，业绩还可以。宅基弟一直还算低调，这也是第一次简要介绍下自己，没啥别的意思，就是想说明自己不是混不下去了才辞职的。
　　那到底是为什么？留个扣子，下面慢慢扯。
　　金融盛世
　　现在的，真是鼎盛一时，利润里，金融行业动不动就占一半。金融机构也是牛的不行，就拿租房子来说，在我工作的，贵就不用说了，你还别嫌贵，出钱都租不到好地方。核心区地方本来就不大，有的土豪机构还特别浪费，没几个人就要搞一层楼，空着就空着，不差这点租金。
　　金融从业人员呢？虽然是股东吃肉，员工喝汤，那也是相当不错的， 我查了个数据， 在上海，金融从业人员的平均年薪是18万；而制造业的平均工资不到6万，前者是后者3倍有余。在制造业里面，年薪百万非常难得，而在金融行业，尤其是在证券投资领域，不说很容易吧，那也真的算不上特别。这显然不是人能力的差异造成的，而是行业的差异造成的薪酬的指挥棒下，大批学子涌入也不足为奇。这就是金融行业现在的处境，也只能这么完美了。完美到无法变得更好，只能变得更坏。
　　盛世危局
　　也许有人说，金融行业就应该赚大钱，就是牛，发达国家也是这样。真的是这样吗？ 有人会举高盛的例子，你看人家平均年薪几十万美金呢。但高盛全球员工也才3万人，你不能只盯着塔尖的那些人看，你要看平均水平。我从查了下数据，让大家有点失望，其实是不高的，尤其是行业差距并不大。美国金融业平均周薪是1189美金，一年大概6万美金吧，而制造业的周薪达到1021美金，一年也有5万多美金啊。两者差距并不大，金融业只有制造业的1.2倍。我又查了台湾，大概是1.5倍，这个数字也曾经高过，在二十年前，还是在2倍以上的，现在差距明显缩小了。这个反应了一个什么道理呢？有点常识就知道，如果一个生意特别赚钱，那么肯定很多人想去干，干的人多了，竞争激烈赚钱会越来越难，直到生意赚钱水平回到接近平均水平。
　　你好我也不差的竞争
　　而金融行业过去的十年，牌照是很难拿的，新的机构比较难进入。各种价格要素又是管制的，不要操心什么啦，汇率啦，躺着就可以数钱。金融机构之间有竞争，但性质上属于垄断竞争，不是生死存亡的竞争，是你好一些我也不错的竞争。过去几年没听说哪个正规的金融机构破产重组吧？ 这种环境下的金融企业，其实是效率很低的。有个在某四大行做过领导的朋友跟我讲，这个大行的人砍掉一半甚至三分之二，业务照做，还可以做的更好。我自己也经历过啊，两点给一个金融市场部打电话催交易，人家嫌烦说我们两点半才上班。
　　人才最重要是一个美丽的谎言
　　这里要讲一个谎言，大家都说人才是金融企业最重要的资产，每次领导说这个话的时候，都希望看到年轻人眼里的光芒，觉得自己真的好重要啊，其实在垄断竞争的大机构，这是个美丽的谎言。没有平台，你的价值很小，没有你，中国人多了去了，换一拨人一样干，好一点差一点，快一点慢一点，对这种大机构来说无所谓的。
　　金融行业大机构病盛行
　　垄断竞争嘛，小的机构进不来，大的机构越来越大，大而不倒。金融行业存在的大机构病是相当普遍的。我来分析一下，大机构病是怎么回事。对于股东和实际控制人来说，因为我平台很重要，牌照很重要，谁来都干的差不多，我为什么要给你很高的激励呢？什么合伙制，什么分成制，你想都别想，现在你能喝点汤也很好了，还不知足！？对于这个金融企业的高管来说，大多数都几乎没有持股，他虽然有时候也叫董事长总经理，但基本也是个打工的，现在不缺钱，社会地位也有，何必去冒险呢？干成了也没什么，干砸了就丢了位置，不如守成混退休即可。对于这个企业的中层干部来说，也是如此，你想干事，领导还怕你给他惹麻烦呢。不如想想怎么能补个高管的缺。底下的人就更没戏了，我之前写过一篇文章叫《空姐和金融民工的危机》，待会附在后面，大机构的扩张已经完成，大家进来的都是年轻人，你连中层干部都很难混上的，多干一点少干一点，其实区别不大。久而久之，拖家带口，也想着在这混退休了。这不是哪个人，哪个领导的问题。这是个局，是个网，每个人都很聪明，都做出了自己的最优选择。如果这个网是封闭的话，这些选择没有问题，这不就是传统官场上的选择吗。但是，这个网恰恰不是封闭的。
　　金融自由化的前夜
　　现在已经是金融自由化的前夜，开弓没有回头箭，、汇率逐渐的放开，价格管制放开，我相信金融牌照也会逐步放开。就拿利率而言，作为一个债券投资经理感触最深，我刚入行的时候，利率波动很小的，一天几个BP算不小了，现在每天波动十几个BP都正常。金融行业的竞争环境会从垄断竞争逐渐发展到自由竞争。过去的几年里面已经涌现出了很多新型的金融机构，一些民营的小券商，和一些正规的P2P，第三方财富公司等都赚到了钱。我也认识一些做P2P的朋友，真的不容易做，全国铺网点人海战术，资金成本又高，征信全靠自己搞，就靠这样还能赚到钱。真不是他们厉害，效率高，而是传统的大型的金融机构效率实在太低。这个金融市场分为两类机构：一种是没有正向激励的机构，另一种是有正向激励的机构，前者现在占主流，所以后者比较容易成功。
　　金融行业这头猪养肥了该宰
　　金融行业赚钱能力十分变态，大家都看到了，你就是大户啊，不吃你吃谁？ 救股市你要上吧，真金白银打进去，救楼市你要上，不能抽贷，救地方政府债务你也要上，硬被摊派了数万亿的低息债券啊。现在银行为什么这么多冗员，也是在前些年经济不好时候，应国家要求创造就业岗位啊。反正出钱出力的事情都要你来干。今年上半年大银行的盈利增长已经很少了，看起来拐点已现。这头猪养肥了，到了杀的时候，你不让利其他行业，大家都玩完。薛宝钗讲，大有大的难处。盛极而衰，就是这个样子。但现在还实在没到山穷水尽的时候，贾府里随便省省那也是大把现银啊。金融机构里面，效率提升大有空间，会创造很多新的业务机会。一些小公司有机会成长为大公司，一些大公司要么提升自己，要么逐渐没落，这是自由竞争的一个普遍规律。
　　未来在哪里？
　　年轻人喜欢谈未来，因为未来似乎有无限的可能。随着年龄的增长，很多的可能变成了现实，也有更多的可能变成了不可能。未来十年，我想把更多的可能变成现实， 而不是把很多的可能耗成了不可能。回到最初的那个问题，我为什么要辞职？ 原因很简单。在我最年富力强的时候，遇到了金融自由化的前夜， 遇到了志同道合的伙伴：所以，哥要闯一闯。
　　附：空姐和金融民工的危机
　　这篇文章是在飞机上写的，近期有些出差，在东航班机上频繁的看到空姐，在偷瞄几眼的同时，突然有点想法。
　　国内空姐有什么特点？第一是年轻，我看二十多岁的居多，大专或者本科毕业后，经精挑细选，直接进入这种大型的航空公司；第二、虽近年来质量有所下滑，但空姐的颜值和身材仍明显好于全国平均水平；三是工作内容相当单调无聊，经过简单的培训即可上岗。
　　这跟金融民工是何等的相似。金融行业和航空公司都是近年来快速发展起来的，进来的都是年轻人。我所在的公司在资管行业也属于大型企业，那天跟行政聊天，他告诉我，我们公司竟然没有一个退休人员，相当震惊，细想也非常正常。这在基金券商等资管行业里面应该非常普遍。银行可能相对多些，但也很稀少，我查了下的年报，总员工只有3万5，退休人员只有94人，比例0.3%不到(没查到其它银行的数据).
　　前几天参加校友会，这个印象愈加明显，我毕业的院校号称金融黄埔，毕业了很多的金融大佬(当然也毕业了更多像宅基弟这样的金融民工)，即使是前几届(81年开始)的学生，现在绝大部分还都活跃在一线！在很多行业步入老龄化的时候，中国的金融行业是非常年轻的。我们公司现在80后是骨干、70后是领导，60后是BOSS，基本的比例是100:10:1，平均年龄只有30出头。
　　空姐的第二个门槛是颜值，而金融民工的主要门槛是学历。现在新晋的绝大部分人还是要有名校的研究生学历，谈不上加分，但是个基本配置，国内的难考些，国外的花钱多些，少数早期入行没有这个学历也会通过名校MBA来弥补。
　　第三个特点是经过简单的培训即可上岗。这点可能有争议，因为金融一直逼格较高，金融系统确实是非常复杂的，波音客机也很复杂，但不代表其中所有人的工作都很复杂，而是相反，大部分人的大部分工作，比种庄稼、盖楼房简单多了。对于大公司而言，现在分工很细，流程严密，大部分人是螺丝钉，只要掌握自己那一块就好了。
　　这三个特点都蕴含着危机。
　　第一个是年轻，年龄结构非常扁平，很难再重复过去的晋升路径。我们公司过去的10年，人员膨胀了10倍，当时的骨干都当了领导，当时的领导都当了BOSS。未来是没有这种好事了。进入存量博弈的阶段。这里吐槽一句，很多职业生涯规划是个很扯淡的事，我们常以为我们能够模仿我们前辈或者领导的职业生涯，这是非常错误的，每个时代的人走向成功的路径都是非常不一样的。如果运气好，没被裁掉，现在的空姐大部分只会变成老空姐，现在的金融民工只会变成老金融民工。
　　第二个是学历门槛大幅降低。跟空姐的颜值一样，近年来学历也在贬值，到了人手一个的地步，对后期的发展影响也逐渐降低。计划在后面写一个金融从业人员学历的专题，再详述这个。很有意思。
　　第三个简单重复并且高薪的工作必将大幅减少。现在的金融机构历史包袱轻，竞争不激烈导致了行业利润丰厚，养的起很多闲人，并且薪水还不错。整个行业一直在扩张，国内的金融从业人员(尤其是证券行业)基本没有经受过大规模的裁员，也没有大的金融机构倒闭，淘汰的人很少很少(我说的淘汰是指被迫离开行业，而不是某个公司).
　　我所在的债券投资领域，抓进去的人估计比裁掉的人多。将来这个肯定要打破的，金融混日子的年代很快就会过去。空姐现在的薪水已经缩水了很多，金融民工们也不远了，我们是混不到退休的，要闯出一条新的路。
(责任编辑：DF207)