如何了解公司实力方法一家企业的真实实力

选择一家好公司是有如下标准嘚:

如果这家公司有专业的投资机构注册,说明这家公司还不错无论是行业,还是团队都可以 因为风投在投资前,运用各种专业知识帮我们做了很多考察,看好这家公司的发展前景

名人爱惜羽毛,人脉和资源充沛创业成功几率很大,加盟他们创办的公司利于个囚成长。

加盟每年业绩递增30%起的公司这样的公司表明公司内部有高手,可以选择加入跟高手贴身学习。

加盟背景实力雄厚的公司牛氣的企业,行业领导品牌公司比如XX500强。

五、加盟销冠年入30万起的公司

1、公司有人能赚30万也能拿走30万

以上五条是加盟公司的几点标准,湔期学习提升为主能力上来了前就来了。

以下公司绝对不能去!!!

俗话说“不怕价格贵就怕质量差”。因为这样的公司产品不行,质量糟糕客户做一个死一个,没有回头客销售喝西北风,离职跳槽是常事而一家公司没有销售收入,怎么给其他岗位的员工发工資关门只是时间问题。

老板小气主要体现在发工资抠门福利待遇差,销售提成低这类老板只为自己考虑,恨不得员工一天花20个小时為他们工作这样的公司走不远。

小老树公司是指公司成立三五年,但员工也才七八个人缩在一个几十平米的小房间里办公。老板没什么雄心壮志没野心。这类老板这类公司,勿进

以上四类公司,千万不要去因为这公司,留不住高手你进去了,学不到本事!特别是应届毕业大学生最重要的就是去学本事,如果第一份工作选错。会耽误一辈子

入此公司,暗无天日本人亲测!!!

我是以投资人视角来看的

看年報,最主要的目的是了解公司实力方法一个公司是怎么赚钱的;最主要的作用,是评估公司股票未来价值是否提升

本来希望写简单的科普,但是按照我的风格写简单了肯定大量跳步,所以作了一次比较详细的科普穿插了一些小例子。

12000多字可能需要半小时,请大家耐心阅读或者先收藏着,用到时回来备查

你可能觉得这并不是一个快速阅读的方法,相信我这是一个阅读框架当掌握了这种模板化嘚阅读方法后,剩下只是时间上的磨炼问题熟能生巧。

如果是第一次覆盖一家公司可以完整地按照以下步骤完成;如果很熟悉了,可鉯把你已经形成的要点做一次重新梳理

Step 0 我们看年报是为了什么?

作为投资者如果你希望通过研究一家上市公司的年报,寻找投资机会意味着你认可价格会围绕价值波动,需要通过上市公司年报去计算公司价值

分析公司历史,与猜测公司未来

作为投资人,公司年报僦是他们的体检报告财务报表是体检的重要数据,业务讨论(业务概况、经营讨论、重要事项)的表述就是诊断的总结与评估

分析历史(财务、业务)——>评估财务数据及业务讨论——>去伪存真——>得出评价结论

阅读年报后,有以下几种用途:

完成DCF模型、比较法估值模型里的相关参数、假设;

写作行业监控/竞品分析报告;

对于我来说所有关于年报的分析都会做进DCF模型中,不至于让我的分析变成简单的觀点和数据堆砌示意一下:

对于写作报告的人来说,你也可以制作自己的模板哪些指标或分析放在哪些段落。

本次介绍就不进行更深叺的如何制作模型、如何写作报告、如何做新闻的部分了

下面我们要开始纯干的部分了,先给大家上一个图我自己习惯的一个分析框架:

上面的图,最多只到4级菜单

不同行业、不同公司都需要添加不一样的第5级或者第6级菜单,仍然有很大的拓展空间这里就写到我觉嘚合适的级别位置。大家可以根据自己的目的适当补充。

如果年报里有相关内容主要工作就是阅读和判断真实性;如果年报里没有相關内容,留个记号自己通过找人、上网、亲自调研寻找。

在开始阅读一家公司的年报之前一定要做一些准备工作,就是对上市公司所茬行业有一个了解公司实力方法

有的人在对行业很陌生的时候,直接开始阅读年报会有几个问题:

分析不对路子,比如你拿着财务分析教材去看手游公司和证券公司的存货周转率显然有问题;

找不到合适的分析工具,比如你要是不知道房地产行业的运行规则直接拿湔三年销售做线性回归,错的连亲妈都不认识;

甚至都不知道该看哪些内容比如你要是不知道一个行业是不是出口导向型,都不知道去看国际宏观经济和汇率走势;

所以在阅读年报以前务必先了解公司实力方法行业。

有些上市公司的年报非常温馨他会把行业的盈利模式介绍一遍,这种情况在美股更常见A股上市公司就不愿意这么费劲——科普这件事情并不要求强制披露。

有以下几个要点我认为必须提湔阅读:

市场特征:自由竞争/垄断竞争/寡头垄断/完全垄断这决定了行业内部玩家的定价策略、成本控制能力、市场分割特征等因素,比洳分析两桶油寡头市场里你就自然而然知道定价相关驱动力与影响因素;

是否为周期性行业:这非常重要,我们一般认为有色、钢铁、建筑建材、房地产、金融(等等等等)都是周期性行业;白酒、农业、餐饮、食品饮料(等等等等)属于非周期性行业区分是否为周期性行业,对你评价一家公司影响巨大比如一个连锁餐饮一路业绩下滑,它可能真的不行了但是一个做稀土的,一路下滑可能只是探底過程有一天会回来;

行业阶段:新兴行业/增长行业/成熟行业/衰退行业?这有助于你去分析公司的各类指标特别是增长能力。都是20%增长对于一个芯片公司可能就是不及格,但是对一个钢铁企业那简直是爆炸了;

对资产依赖程度:重资产/轻资产?这个不用多解释重资產行业你去看人效作用没那么大;轻资产行业你盯着折旧也没太多意义;

行业驱动力:政策驱动/产品驱动/销售驱动/运营驱动/资本驱动?这囿助于你迅速定位到底哪些财务指标是你应该关注的比如游戏行业你就得看几个拳头产品的数据,比如有色行业你就要关注除了市场价格外它们的资源储备又比如信托公司你就得去看它们的投资回报和坏账情况;

其他一些要素:地域特征/客户分层/产品波动性,etc。

只有预先儲备了行业知识你阅读上市公司的年报才能更高效。

Step2 弄明白一个上市公司的基本商业模式

商业模式决定了我们在后续阅读业务分析+财报嘚时候关注那些段落和财务指标。

即使同一个行业不同公司的商业模式也是不同的,一般来说上市公司的年报都会稍微提一句自己的商业模式同样,这多见于美股公司

一般来说,最粗放的分类方法包括线型公司、平台型公司如果不能区分公司的类型,我们很多分析都是错误的举个例子:都是给别人授权品牌,很多品牌仅仅是给授权使用并不参与任何生产过程这是典型的平台型企业;有些品牌罙入参与设计、品控、销售,这就很类似线性公司

(如果你有自己的一套划分商业模式的手法,只要能够更准确地帮助识别商业模式嘟是可以的)

线型公司——公司为客户直接提供价值,直接从中获益以此向下可以进行更细致的划分。

我们首先可以划分为To C和To B型公司

1)To C——终端产品与服务直接卖给个人

我们需要在年报中找到以下个关键要素:

什么产品?我们可以继续细分举例:

实物/虚拟(边际成本,比如分析纯硬件和硬件+增值公司的不同);

高单价/低单价(消费决策机制比如分析白电和小家电的不同);

奢侈品/必需品(消费弹性,比如分析疫情对高端白酒和低端白酒的差别);

高毛利/低毛利(产品盈利方式比如分析潮牌和普通服装的不同);

高频/低频(消费节奏,比如分析商旅酒店和度假酒店的不同);

其他我们认为有助于了解公司实力方法一个产品到底有哪些特性的要素;

客群什么特征我們可以继续细分,举例:

是否有地区性(产品扩展及增长空间比如分析地区餐饮和全国性餐饮);

有助于更精确描绘目标客户的一系列畫像;

解决了消费者怎样的需求?我们可以继续细分举例:

基本需求还是高级需求;

个人消费需求/家庭消费需求/送礼需求/社交需求;

其怹我们认为的重要需求,有助于我们判断未来;

如何实现销售的我们可以继续细分,举例:

主要渠道;(例如:线上/线下、合作/自营等)

营销方式;(例如:裂变、打折、代言等)

品牌力;(比如白酒、食品饮料行业要特别注意这点)

其他我们认为有助于分析“产品如何找到人”的要素;

我们需要在年报中找到以下个关键要素:

什么产品我们可以继续细分,举例:

实物/虚拟(边际成本比如分析纯设备囷设备+咨询公司的不同);

大额/小额;(采购决策机制,比如分析大型软件和SAAS软件评估销售增长特征);

长期/一次性;(收入模型)

过程产品/终端产品(借以分析各项财务指标影响因素);

高毛利/低毛利(产品盈利方式,比如分析通用设备和特种设备的不同);

高频/低频(消费节奏比如分析数字广告和传统广告的不同)

其他我们认为有助于了解公司实力方法一个产品到底有哪些特性的要素(公司通过什麼方式、在多长时间、以多大代价、卖给怎样决策流程的、什么客户、满足他们什么样的需求?);

产业链什么位置我们可以继续细分,举例:

市场地位(垄断、头部);

多行业通用/垂直行业专用;

其他有助于我们分析公司议价能力、定价能力、价格销量的要素;

客群特征我们可以继续细分,举例:

在客户采购中的地位(主营业务、通用业务、边缘但必须业务);

客户决策模式(谁出钱、谁获益、谁拍板等);

其他有助于我们理解销售对象采购细节的要素;

公司为买卖双方或者多方提供各类交易的场所从撮合中获益,以此向下可以进荇更细致的划分

我们需要在年报中找到以下个关键要素:

怎样的平台价值?信息/交易/履约/混合

技术驱动/资源驱动/规模驱动(上市公司一般会进行夸张这个问题一般要我们自己寻找);

平台对谁收费?怎么收费对哪类资源收费?

其他有助于识别平台型企业核心价值的要素;

平台满足用户怎样的需求;

其他有助于分析用户粘性、付费意愿、续费意愿的要素;

对To C和To B平台有不同的分析方法大家可以自己去补充

C端交易价格透明、决策时间短、决策流程长、标品居多,etc

B端交易价格不透明、决策时间长、决策流程长、非标居多,etc

上市公司普遍存在混业經营现象,除了上面对不同板块一一进行分析以外还要研究不同板块间的协同作用(Synergy,包括业务上、财务上协同)

是否能够实现交叉銷售;(做零售的自己有品牌,做社交的自己有直播或游戏)

是否能够平滑业绩(比如某些板块好的时候另一些板块一般某些板块一般叧一些板块好——白酒、食品饮料);

是否有财务协同(比如赚钱的板块和现金流好的板块,可以在财务上互补);

年报最开始的部分一萣是公司管理层对集团业务、战略、市场和重点数据的解读

如果对行业有了解公司实力方法,对公司商业模式有了解公司实力方法以后我们对业务总览部分要进行以下两个方面的阅读:

1)根据对行业和公司的理解check管理层讨论

实操过程中可以做个表格,画√画×

公司对行業的分析与我们自己的分析是否一致如果不一致,给出的理由是否合理(举个例子,明明是自己产品不给力说市场不好,这就有问題了);

公司对市场的展望是否和自己的分析一致如果不一致,他们给出的理由是否合理如果行业分析能力不强,可以多比较几家同荇业公司的观点;

公司战略是否有重大调整或新业务线如果有调整出于什么(政策、行业发展、经济周期等)目的。(上市公司主营业務如果改变那么套用旧分析方法肯定是有问题的)

公司提示的风险,这点很重要一般来说上市公司年报喜欢把所有相关风险全部列出來,但是有些更重要这个时候需要我们对不同风险进行标注。(比如公司1%的产品出口原料全国产,有的也会把汇率风险放进来但是這个风险对后续分析就不那么重要)

组织架构调整——意味着对不同业务线重视程度的变化、对不同产品线资源的投入会变化;

管理层讨論,我们在对数据分析后还要回来再看一遍第一遍是粗看。

2)查看对本公司来说重要的指标

业务讨论部分给出的指标都是很重要的可鉯节省大家阅读财报的时间。

要注意的是这些指标不一定全面,这个时候最好的办法就是在step2自己事先准备好一个重要数据表格如果年報中没有这个部分,那就要自己去下面或者其他信息渠道寻找

将本部分数据填进去。我们举个例子:

我比较熟悉SAAS行业非常重要的数据昰现有付费客户数,客单价、续费率

又比如游戏公司,旗舰级游戏要单独建立模型;

再比如有色行业你可能要把市场价格在报告期的赱势补充进去;

还比如互联网平台,你可能要把UV、PV、用户市场数据找到;

或者比如说存货占资产比相对高的企业要研究存货价值;(手機存货、白酒存货、资源存货都是很不一样的分析标准)

等等等等,这也是为啥科普文没办法写太深我自己擅长的行业也有限。

这部分結束后我们需要开始阅读业务数据与财务数据,核心工作就是证实/证伪公司自己的说法

所有分析,同比、环比、行业平均比较都是必偠操作我下面就不重复了。几个小提示:

对异常数据大家(太高、太低、暴涨、暴跌都要用显著颜色标注——事出有异必有妖)要拿絀120个小心;

利润表好操作、资产负债表稍微难操作、现金流量表最难操作,数据冲突的时候我习惯看现金流量表(原理是这样的现金流量都必须和银行打交道,和银行共谋是更难的);

插播一下只看现金流量表的分析框架:经营活动现金流经营活动是否赚钱;投资活动現金流,资金投资再生产的效果及态度;筹资活动现金流公司对股东、债主资金的态度(要/不要);基于流量表的各类组合,可以佐证峩们对企业商业模式和经营策略的态度

我个人不太习惯三张表(损益表、资产负债表、现金流量表)一张一张的看,而是按照几个公司經营的重要能力在不同的表格里寻找答案。

这个部分很多财务书都会教我也就是做个搬运:

1)和公司经营相关的各类盈利指标(margin),網上都能查到具体公式我就不写了

EBIT/EBITDA等各类你认为更好地评估一家企业盈利能力的margin;

强调一下,不同公司主流评估盈利能力的margin是不一样嘚,比如有些行业充分市场竞争直接成本*20%就是终端售价,这个时候你看毛利率就看不出太多端倪又比如有些行业,其内部折旧政策千差万别你有EBITDA margin就好一些。还是一句话选什么指标需要你有行业积累。

2)和资产相关的各类盈利指标(margin)

总资产回报率;(这些都需要结匼资产负债表数据)

其他我们认为合适的可以更好地体现持续经营过程中,资产回报情况的margin(比如我可能不会觉得那些持有很多住宅哋产的实业公司,对持续经营有什么帮助顶多就是未来资产处置有个一次性收入而已,大家可以搜索一下卖房子防ST的新闻)

产品好还需要运营的配合。再好的产品库存管理不好也有卖不出去的风险再大的销量应收账款收不回来也占用资金。

1)企业内部各类周转率

其他敎科书上评价标准;

核心的目的就是评价企业内部有效利用资金、资源,运用资产的能力

2)与上下游的各类周转率(供应商、买方)

應收(率、天数、DCS等等等等,下同);

应收应付的坑比较多建议大家去看一下高手的分析思路。

本质上应收是借钱给你的下游类似短期债券投资;应付是你从供应商融资,类似短期债务一旦和金融相关,这魔术师们操作空间就会很大

举个简陋例子,应收账款核销仩市公司体外或者找一家公司,注资专门收购应收账款(这个是合规业务)收不回来是体外公司的问题,但是上市公司留下了干干净净嘚一张表

对于披露项目和产品细节数据的,可以自己构建评价模型(比如互联网的获客效率)

费效比的评估非常依赖对一个行业和一個公司业务的理解。正确进行评价或者说读懂这个部分,需要一定量的行业数据储备和知识

就用互联网的例子,新客获客成本有人僦是50块,有人要200块都是看不见摸不着的网友,没几个互联网老法师真看不懂数据。

上市公司财务能力非常重要

经营公司是个赚钱花錢的过程:现金——资产——产出——现金;

经营产生的现金与外部融资得到的现金必须有一个很好的配比,也就是我们说的比较健康的“资本结构”

我们需要在年报里找到以下几个重要指标,目的是分析一家公司在资本市场上的能力出色的表现是对公司主营业务的良恏促进。(当然不同行业对资本市场的依赖是不同的,还是要求我们对行业有一定了解公司实力方法比如地产公司和游戏公司,对资夲市场的依赖差得会非常远)

增发能力(股权融资能力)有两件事情需要解决:第一是判断公司是否通过增发稀释现有股东股权,防止被收割;第二是假设我们判断增发是为了企业更好的发展要了解公司实力方法公司在股权资本市场上融资的能力,喊了半天、想了半天正经用途需要增发但是发不出去,也是有问题的可以关注增发周期,和销售情况判断;

举债能力(债权融资能力 )关注周期、成本、各年度到期情况;(能够协助我们预测未来的还款压力,持续举债能力债权人对公司经营的判断)

其他类型的融资:贷款、金融租赁、可转债、供应链金融等相关金融工具的情况。同样是周期、成本、到期情况等;

上市公司是一个金融平台不仅是用来融资的,还是一個投资平台主要是产业投资人视角。

我们在判断其投资时首先也要辨别公司投资是否合理某些知名公司用投资、收购——再大幅资产減值,把二级投资人收割得一干二净这就说明我们对大量对外投资的企业,要认真分析他们的投资行为18年新闻可以去回顾一下。

如果公司的投资行为是合理的我们要判断的是被投企业会否与上市公司产生业务协同,判断是否成为新的增长点很多上市公司做产业投资對财务性回报要求不高,但是对产业协同极为重视

如果展开将又是一个大话题,阅读年报的时候需要大家首先熟悉上市公司商业模式洅决定是否认真阅读这个部分。

了解公司实力方法重点被投企业的情况;

了解公司实力方法投资回报情况对产业投资人,注意商誉减值;

分析被投企业、子公司、兼并案的业务协同;

3)各种评价财务健康度的“比率”

各类课本都会有更详细的介绍主要是评估一家公司的資本结构是否合理、对资本的使用是否合理、偿债能力等要素,这里只是举几个常用的:

Step7 一些年报中的重要事项

年报中对公司经营有显著影响的条目都会进行针对性说明,我挑几个重要的:

重要研发;(药、电子消费品新品、零售行业子品牌等每个行业都有自己的重要研发,需要我们的行业知识);

重要新增资产;(地产行业的土地储备、制造业的新厂新产线、有色行业的矿等)

重要人员变动;(主要關注管理层除年报外应该搜索他们过往简历与新闻,一个更好的管理者作用不言而喻);

一些会计层面的重要变动;(这个太散大家鈳以自己看书)

当我们找到年报中的重要条目以后,我们需要一一把这些内容对应到:盈利能力、运营能力、财务能力,以及下面要说嘚增长能力中去实操中,普通人定性为主愿意深入分析的直接做到DCF里面去。

经过对年报历史和现状的分析后我们还需要根据年报内嫆对未来的增长进行判断,毕竟上市公司是为投资者赚钱靠的是预期

同比、环比是常用的方法,但是不同行业这个数字不能乱用

给有銫行业、地产行业做收入线性预测,......;

给零售行业用环比......;

给垄断性行业用竞争市场的模型

分析一家企业一定要拆分增长来自行业还是來自企业。

政策、宏观要素除行业积累外,年报中对于以上的分析部分要进行参考和甄别举个例子电动车过去几年显著受到政策影响,从年报的各类数据和业务分析我们要拆解出来年报公司受行业影响的情况结合未来政策预期,得出行业对公司的影响程度——定性/DCF;

荇业阶段不同发展阶段,行业对公司的影响不同;举例说新兴产业的系统性机会更好,成熟甚至衰退产业切蛋糕情况更多。

周期性荇业的波动这个内容太散,建议去阅读相关书籍比如你是做有色的,就得看商品;你是做基建的就要看财政政策;你是做券商的就嘚看大盘(误...);你是做化工的,就得看原油价格;等等等等;

非周期型行业的影响要素这个内容也很散,建议去阅读相关书籍比如伱是做视频的就要看市场偏好迁移,比如你是做医药的你就要看医疗改革等等等等

其他行业驱动力,每个行业都会有自己的特色;

一家仩市公司个性化的增长能力这个分析手段很多,我分享自己的一个套路为了简化说明,我只写一些有限的项:

线型企业:(产品单价-產品直接成本)*数量-........(利润表里剩下那些就不说了,道理类似)

我们要把单价、成本、数量的增长驱动因素列举出来,逐个进行分析比如服装企业:

产品单价驱动因素列出来(行业趋势、定位、销售策略等等)对未来进行展望;

成本驱动因素列出来(行业趋势、直接原材料、直接人工、费用等等);

销量驱动因素(行业趋势、竞争环境、销售策略、自然趋势等等);

针对每一个驱动因素进行定性、定量分析,并转化为P/C/Q的预测举个例子,对茅台的判断主要是对售价进行研究、对软件企业的判断主要是对付费用户规模的判断;

平台型企業:交易量x费率-.....(利润表剩下那些)

拆解交易量与费率驱动因素列举出来逐个进行分析。步骤同上

对每个产品线进行以上分析举个例孓雅戈尔这个公司是服装+房地产,必须分开分析;

对新产品线进行以上分析新并购、新开拓产品线;

注意产品线之间的协同效应分析;

當我们分析了上市公司的盈利能力、运营能力、财务能力和增长能力后,要把细碎的要点进行总结并得出结论

也就进入了对上市公司业績评价的阶段。

1)对上市公司的4种能力进行真假判断

还记得我们之前要求把可疑数据、重要事项记录下来么在这个步骤中我们需要根据財务经验和业务经验对4种能力进行真假判断。

对异常数据(同比环比、比率、比值)找到源数据并根据驱动力进行分析。比如异常高的毛利要从价格或成本端寻找支持/不支持的理由又比如异常久的应收账款回收周期要看一下公司相关的解释并自己判断;

对管理层和我们洎己分析矛盾的地方,要特别进行判断比如管理层给出增长率是行业大趋势而我们自己发现就是公司自己不行,我们要寻找更多信息帮助判断;

对同比、环比突变的数据进行针对性的分析也就是我们常常见到的业绩“变脸”。

证实/证伪这项工作不同行业和不同公司判斷手法差异很大,这里没有更多篇幅给大家介绍从报表角度判断大家可以参考很多互联网优质内容;从业务端角度大家可以多找找某些荇业风控专业文章。

给大家举个例子我之前看到过的一个所谓“大数据初创公司”,虽然不是上市企业套路是类似的;

SAAS模式,大量应收账款;

从财务端看自称准备成为行业级别PAAS平台的数据公司,研发占比太小毛利偏低,应收账款过高更类似于项目制软件公司为了進一步了解公司实力方法公司产品我们寻找了他们的上游——几家互联网数据大厂:

大厂与行业数据平台合作分为两种模式,单项目分成淛、含有最低消费门槛的无限量使用制;

大厂对外也有自营产品申请试用账号后我们找来行业内BA专家,发现这家公司的指标基本是基于夶厂指标的再次开发;

商业模式来说行业数据分析公司如果没有自己核心数据源、没有大量的基础设施架构,那么只可能是类似咨询公司为了确认这一点我们寻找了几家客户。我们当然没有落入圈套去咨询公司推荐的几个“典型客户”而是通过自有渠道寻找了几家。

荇业这个领域确实有需求只不过是起步阶段;

产品应用频率,大约是定期(每个月一次)、不定期(每年约为10~20次按照项目计数);

关鍵问题是:购买产品,可以进一步帮忙给一些行业曝光(访谈、颁奖);

思路逐渐就清晰了1年15万的使用费,用户实际上购买了以下几个垺务:

30多次的平台登录简化了日常PPT工作;

这些数据并没有与互联网数据大厂进行深度合作、二次开发,只有浅度开发(加减乘除变换);

“附赠”几次媒体曝光;

这分明是一家行业PR、广告公司的商业模型但是希望包装成大数据公司,享受高估值的企业

盈利能力有限的:不会突破广告行业平均水平太多,数据采购成本大厂不会打折(这里我跳步了只放结论),且客户采购决策是基于广告效应价格提鈈上去;

运营能力不错:毕竟能够调查出背后是行业PR头部公司;

财务能力:按照广告公司标准是不错的,融资纯粹为了资本市场定价;

增長能力:无法做到SAAS企业增长模型还是一个广告、PR公司增长的特性;

如果是上市公司年报,建议:从财报几个指标汇总真假(前几步已经莋过了)——>从上下游企业进行验证(网络信息+打几个电话)

2)对管理层业务讨论判断真假

管理层的讨论我们在一开始曾经粗略的阅读过当我们深入分析各类数据后,要返回这一部分再次审视

管理层讨论与我们已经进行的分析是一致的:更放心地得到本次阅读结论并开始估值模型制作;

管理层与我们已经进行的分析不一致:

管理层比我们更乐观:返回前面的分析,针对不同的点深入分析(其他专家佐证、更深入的上下游调查)1)是否非故意乐观。2)管理层故意乐观对后者我们要更加小心;

管理层比我们更悲观:1)是不是我们自己的汾析漏掉了什么重要风险;2)是否管理层故意保守。对后者我们要思考可能的目的——调节业绩、资本市场动作等等。

上市时间比较久高管又都是行业专家,我们就更应该去第二遍审视他们的判断

2)纵向分析,为DCF做准备

如果不需要做估值模型可略过本部分。

我们做絕对估值法时基于两个重要假设:

上市公司年报信息大部分能够进行量化(否则DCF的参数假设就是有问题的);

过去一段时间如果公司没囿显著业务变化,业务与财务的历史数据对未来有指引作用(做过企业的都熟悉每年KPI制定都在一定程度上参考历史);

在纵向分析中我們要做的也是以上两项工作。

将我们的行业判断、4大能力、管理层分析量化为你所使用模型、或分析框架中的参数(转化为参数、打分、打√打×、排名,等等)

如果你有老板需要汇报,转化过程需要有说明以备汇报之用。(比如明年房价和你给定的销量增长是如何對应的)

用各种统计学手法预测,举几个例子:

大宗商品价格对业绩影响的回归;

GDP对消费升级和产品销量的回归;

etc,只要有分析逻辑即可;

茬此就不详细介绍后面DCF的方法了,又是一篇很长的文章

示意一下,我之前折腾着玩的一个

3)横向分析为比较估值法做准备

如果不需偠做估值模型,可略过本部分

我们做相对估值法时,基于两个重要假设:

没有两家完全相似的公司;

类似的资产应该有相似的价值(注意是价值不是价格。这个假设基础上我们才说各类估值指标、multiples横向比较是有意义的);

在横向分析中我们要做的也是以上两项工作

可仳性分析,一定要分析清楚上市公司和比较集公司是可以放在一起比较的:

业务分析可比性(根据地区、定位等不同微调或者把不可避免的剔除比较集,比如地区性和全国性餐饮比较PE就要微调);

业务数据可比性(根据市值、业务体量等不同,微调或者把不可避免的剔除比较集,比如一家企业属于成熟企业和那些刚刚转型到本行业就无法比较);

财务数据可比性(显著出现异常数据的企业要剔除);

与不同历史周期的比较;

在此,就不详细介绍后面比较估值详细方法了又是一篇很长的文章。

4)定性分析的几个要点

所有分析,定性结论不可或缺不同目的报告定性分析部分千差万别,这里无法一一说明我自己认为有以下两个问题需要左右分析者格外注意:

对各類能力也好、各类风险也好,其定性评价一定要区分时间性质——长期、短期举几个例子,可以举一反三把一个长期问题或者亮点,看成短期就会造成分析或投资失误。(误判产品研发方向、误判持股周期等)

快消公司当季产品造成的业绩问题属于短期影响;

券商甴于交易量导致经纪业务线、投行业务线、投资业务线业绩不佳,属于中期影响;

白酒行业因为消费升级导致销量上涨,属于长期影响

区分波动型影响和趋势型影响。特别是在分析周期性行业时我们要找到那些是趋势型变动,那些是周期型变动多数行业的券商分析報告,会找到很多划分周期因素、趋势因素的具体知识

日常我们遇到的实际问题,一般是趋势叠加波动分析过程中可以首先定义趋势嘚时间范围,然后在去掉趋势因素后分析波动因素举一个具体例子:

按照未来10年的观点,中国的电动车一定是趋势增长的;

但是受到个囚购买意愿的波动性影响(经济差的时候很多人就不买车)销量会和经济波动正相关;

目前来看,未来几个月至少是支付能力的低点所以行业仍然在趋势增长期,每2~3年一波的支付能力波动也处在低点;

以上不是股票分析只是行业分析示例。

经过以上分析我们对公司姩报内容已经进行过全面分析,如果补充了很多年报不够详细的信息素材就已经很丰富了,我们需要打包

如果没有这样一个模型、报告、ppt的打包过程,我们刚才的这些分析就没有收口就仍然是七零八落的点状结论——没有目的的阅读,再认真效果也是事倍功半

在这裏我只是来介绍一下我会怎么用,大家在实操中应该制作自己的模板

比如就是一个简单的年报点评:

第一部分:亮点数据展示

第二部分:报表端,公司能力展示——符合行业、和具体公司的相关指标加上1句话定性分析(纵向横向比较);

第三部分:业务端,公司能力展礻——符合行业、和具体公司的相关数据加上1句话定性分析(纵向横向比较);

2)主营、核心、亮点产品及业务分析;

第五部分:各类預测数据(这是模型要处理的部分,放在这里只是为了展示一个完整的用法)

2)预测出来的各种比值、比率;

先打击一下大家的预期:

分析一家上市公司本来是很复杂的,因为年报本身都有100多页想想工作量就是很大的。

我想这也是很多人希望“快速看动上市公司年报”嘚动因

“是不是有某种秘籍,让我们10分钟1小时?2小时看懂呢?”

10分钟的高手我没见过但是我这个前券商分析师可以做到1个小时完荿最终的5页纸年报点评——对年报点评这种级别的报告,如果你是第3名以后给到买方的基本只会给你的邮件拖进垃圾箱。除非是行业大佬那他们第二天给报告都有人等着看。

今天分享的方法根本不是什么秘籍,只是一个训练手册

甚至对于专业选手来说,只是一个训練大纲把每一个Step按照你覆盖的行业和公司进行详细展开,都可以按照至少1:3的篇幅进行拓展

每个行业都有自己的“窍门”,工作关系可能我只是熟悉券商、SAAS、线下零售几类公司的分析更详细的手法都是吃饭的家伙,大家都不会轻易泄露——到现在我都不知道有色、芯片、医疗应该怎么看

100多页的公司年报,很多部分对投资者来说是没有用的;

如果我们熟悉一个行业熟悉这家公司,又可以剔除很多不重偠的文字讨论与数据;

熟能生巧的过程最终就是让你看到一个年报你可以准确地在目录里的第几个条目下的第几点寻找你需要的内容;

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了解公司实力方法这些情况的主要渠道:招聘简章、公司简介、营业执照或复印件、互联网。利用了解公司实力方法的信息:——企业的名称就象一个人的名字通常峩们习惯根据名字直接判断这个企业的规模,但不是所有的时候都准确还需要结合其它信息综合判断;——企业的位置和你选择就业地點的要求是否一致,很多企业有外派机构你是否会被外派也应该进一步了解公司实力方法清楚;——企业的注册时间只能说明企业的历史有多长,通常历史长的企业可能会相对稳定历史短的企业可能相对风险大、机会多;——企业的注册资金在现实中并不一定准确,要想搞清楚企业的实力还要看企业的财务状况但注册资金毕竟是其中一项很重要的指标;——企业的经营内容就是告诉我们这家企业是做什么的,如果你对这家企业所处的行业或者所经营的产品根本没兴趣你就没必要继续了解公司实力方法它了;——企业的所有制形式可鉯告诉我们,这家企业是国企、民企抑或三资企业、集体所有企业,这些也会影响到你的选择

2、企业的基本情况二:业务范围、业务類型、业务区域、业绩,这是对经营内容的进一步了解公司实力方法了解公司实力方法这些情况的主要渠道:招聘简章、公司简介、互聯网、面谈。利用了解公司实力方法的信息:——有些企业的业务范围很单纯有些就很广泛,我们要搞清楚这个企业的主要业务或者主偠产品是什么这跟你的兴趣有关系;——通过业务类型我们可以简单的把企业分为:研发、生产、销售、服务或者综合等类别,当然还囿象学校、医疗、金融等这样相对特殊的类型这跟你的兴趣也有关系;——这家企业的业务是地区性企业还是全国性企业,是国内贸易還是国家贸易这些都可以通过业务区域了解公司实力方法到,一定程度上也体现了企业的实力和潜力和前面的企业位置联系起来,也囿可能影响到你的工作地点;——单纯的说业绩可能不会给我们什么概念了解公司实力方法业绩要从两个方面入手,一个是该企业业绩嘚发展历史一个是同行业发展状况,该企业的所占市场份额只有通过纵向和横向的比较,我们才会清楚该企业的业绩状况是好还是不恏

3、企业的基本情况三:员工人数、领导人背景、部门设置、人员素质结构、人员流动状况。了解公司实力方法这些情况的主要渠道:招聘简章、公司简介、互联网、面谈利用了解公司实力方法的信息:——对大多数企业你可以直接根据企业人数来判断它的规模。但是隨着社会分工越来越细有些企业虽然员工人数不多,但企业作为生产过程或者市场流通的一个中间环节却控制了大批的上游企业或者仩游企业的大部分市场,比如某汽车制造厂比如某贸易公司等等,对这些企业你要结合企业的业务类型和同行业情况来判断才有可能對它的规模有一个真实的判断;——对企业领导人的政治背景、教育背景以及工作经历做适当的了解公司实力方法也是很有必要的,中国曆来就有“兵熊熊一个将熊熊一窝”的说法,在当前的经济环境下企业领导人对企业的发展更是有着举足轻重的影响。甚至有学者在形容某个行业时说过“这个行业就是一个英雄带着一群笨蛋在运做”当然,衡量一个企业领导人关键还是看他的用人之道和战略眼光這也正是我们为什么要尊重那些小学都没毕业的企业家的原因。——部门设置其实就是企业的管理架构这在很多企业的简介和网站上都鈳以看到的。在你没有任何管理经验的情况下你会对企业的管理层次有一个基本的了解公司实力方法,如果你具备一些管理经验你就鈳以借此在一定程度上推断企业规模、管理水平和工作效率。——人员素质结构(大多只是指受教育程度)是毕业生很愿意了解公司实仂方法的,一方面可以弄清楚这个企业的员工素质(单指受教育)水平另一方面也可以弄清楚自己将会在企业里的位置。——人员流动狀况一般不容易了解公司实力方法到但一个合格的人力资源主管会很清楚自己企业的人员流动状况,流动率过高说明企业用人制度有问題或是工作强度、难度太高流动率过低说明企业有吸引力,但有时也说明企业缺乏创新力和竞争机制

4、企业的基本情况四:发展历程、财务状况、固定设施、无形资产。了解公司实力方法这些情况的主要渠道:招聘简章、公司简介、互联网、面谈利用了解公司实力方法的信息:——企业发展历程包括前面提到的业绩发展历程将会是一连串的数字,一般都很容易了解公司实力方法到你可以据此对企业嘚将来发展有所判断,在一定程度上给你信心——对于财务状况的了解公司实力方法一般也只是皮毛的数字,真实反映企业财务状况的財务报表一般是看不到的如果你学的不是财务专业,即便给你看也没有任何意义——对于企业所拥有的固定设施和无形资产可以在一萣程度上帮助我们判断企业的实力。

5、企业的基本情况五:企业文化了解公司实力方法这些情况的主要渠道:招聘简章、公司简介、员笁手册、互联网、面谈、观察。利用了解公司实力方法的信息:——你在纸上看到的企业文化只是企业的一种诉求真实的企业文化大多需要你深入企业后才能感受到,而且企业文化无所不在。现在很多企业都喊着很重视企业文化的塑造但真能做到言行一致的少之又少。不要过于看重写在纸上的企业文化要通过和企业人的接触、通过观察企业人的行为自己判断。

6、企业的基本情况六:企业发展远景叻解公司实力方法这些情况的主要渠道:招聘简章、公司简介、互联网、面谈。利用了解公司实力方法的信息:——一个优秀的人力资源主管懂得如何通过描绘企业发展远景来激励员工和吸引人才远景现实与否还要靠我们自己分析判断。但是有远景规划的企业总要比没有遠景规划的企业要好另外,还需要了解公司实力方法的和本次招聘有关的内容:

7、招聘情况一:招聘的岗位、人数、具体要求、工资福利待遇了解公司实力方法这些情况的主要渠道:招聘简章、面谈。利用了解公司实力方法的信息:对于这部分内容我相信不用提醒你吔一定会搞清楚的,对于工资福利待遇有些企业会明码标价,但有些企业可能会有些含糊这很正常,这个时候要搞清楚工资福利待遇僦需要一些技巧了在下面“提问的技巧”里会有所提示。

8、招聘情况二:新员工的学习和培训计划了解公司实力方法这些情况的主要渠道:面谈。利用了解公司实力方法的信息:正规企业都会有这方面的安排也不排除有些中小企业缺乏这方面的计划,你也不能就此说咜不是正规企业有就了解公司实力方法一下,没有也无所谓

9、招聘情况三:岗位空缺的原因,所属部门的具体情况了解公司实力方法这些情况的主要渠道:面谈。利用了解公司实力方法的信息:岗位空缺的原因不外乎两种情况:一是发展需要增加一是原有人员变动,你需要注意的是后一种情况对于这个问题不是你必须了解公司实力方法的,如果是后一种情况你即便提出了这个问题在多数情况下吔得不到完全真实的回答。对于所属部门情况是否应该了解公司实力方法要看具体岗位而定。上面提到的对企业的了解公司实力方法基本上都是作为一个应聘者应该了解公司实力方法,也可以了解公司实力方法到的最基本的东西你不要认为太多太复杂,要是在一个资罙的企业管理顾问面前这只是小儿科。

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