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基层工会可组织看电影、同城春游等
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《通知》规定基层工会组织用会费组织会员观看电影，开展春游秋游等集体活动。当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补。工会组织的会员春游秋游，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。
原标题：基层工会可组织看电影、同城春游等全国总工会下发通知 明确过年过节工会怎么发福利、慰问品据中国之声《央广新闻》报道，全国总工会昨日召开2015年第一季度新闻发布会，针对此前发布的《加强基层工会经费收支管理的通知》里对工会员工福利发放的相关规定，做了细节性的解释，明确了过年过节工会怎么发福利、慰问品。中华全国总工会宣教部部长王晓峰表示，不应该把中央要求从严治党、落实八项规定等措施与维护职工合法权益相对立，难点在于具体操作层面并不好掌握，所以这次又发了补充通知。“全国各地的情况不一样，各个部门的情况更是千差万别，在落实方面可能会出现一些新情况、新问题。我们一方面注意搜集，带有共性的问题我们将进行研究。总的来讲中央的精神还是为了让广大人民过上更加幸福美好的生活，这一点是很关键的。”央广可组织看电影《通知》规定基层工会组织用会费组织会员观看电影，开展春游秋游等集体活动。当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补。工会组织的会员春游秋游，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。年节发慰问品《通知》规定基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，其“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日，“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。可送生日蛋糕《通知》规定基层工会组织用工会经费给工会会员过生日的慰问。基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券。可奖励学员《通知》规定对基层工会开展职工教育活动中的优秀学员(包括自学)给予奖励。基层工会组织在对优秀学员奖励时，应以精神鼓励为主、物质激励为辅。具体执行的标准，由省级工会根据本地区、本和本系统实际情况制定。补助误餐会员《通知》规定基层工会开展的各类文体活动按规定开支伙食补助费，夜餐费。基层工会组织可以以现金或实物形式对因参与活动而误餐的工会干部和工会会员给予补助。发放的标准参照当地工作餐的标准，并符合中央和本地区、本行业和本系统厉行节约反对浪费的相关规定。
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安徽省总工会出台文件规范基层工会有关经费开支（明确工会经费可用于组织会员集体活动支出，奖励、补助、慰问等支出）
作者：杨烨 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 发布时间： 08:43信息来源： 安徽工人日报&&&&&&&&&&&&&&&
日前，省总工会下发《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的若干意见》（以下简称《意见》），就我省基层工会经费的监督管理、基层工会有关经费开支标准等作出了明确规定。为此，本报记者专访了省总工会新闻发言人胡东辉。
据发言人介绍，《意见》的出台是为了贯彻落实《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》和全总财务部《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》（以下简称全总《通知》）精神，根据我省经济社会发展状况和工会工作实际情况制定的。
《意见》要求基层工会经费收支要符合中央有关精神、国家法律法规、所在地方政府的有关规定和工会财务纪律，坚持依法聚财、依法管财、依法用财。基层工会应依法取得社会团体法人资格，根据经费独立原则，建立健全经费预算、决算、和审查监督制度，开设独立的银行账户，实行经费独立管理和独立核算。基层工会要督促建会单位按照每月全部职工工资总额的2%拨缴工会经费，并根据规定的分成比例留用和上缴。基层工会经费不足时，所在单位行政应根据国家有关法律法规给予适当补助，但不得将应由行政列支的职工奖金、津贴、补贴和福利费等转移到工会经费账户列支，不得利用工会经费账户转移行政资金违规开支。
《意见》明确工会经费可用于组织会员观看电影和春游等活动支出，奖励、补助、慰问等支出。基层工会组织工会会员观看电影和春游秋游等集体活动，应使用工会会员交纳的会费。当会费不足时，可以用工会经费适当弥补。组织会员春游秋游的地点应限制在所在城市范围内。逢年过节（国家法定节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节），可向全体会员发放与节日相关的慰问品，每人每年不超过1000元；在开展职工教育、各类竞赛比赛活动中，可对优秀职工、获奖集体、获奖人员给予适当奖励，最高等次每人每次不超过500元。会员生日慰问品，可在会员生日当月发放，每人每次不超过300元。
发言人强调，基层工会要强化预算管理，坚持收支两条线，严格执行工会经费开支范围和全总《通知》中规定的“八个不准”。即：不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动；不准违反工会经费使用规定滥发津贴、补贴、奖金；不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动；不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；不准截留、挪用工会经费；不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。&
TA的推荐TA的最新馆藏[转]&[转]&福建省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的若干意见
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〕113号&&福建省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的若干意见自管经费的省级产业（系统）工会、省总工会直属企业工会工委：〕23号）和《关于&关于加强基层工会经费收支管理的通知&的补充通知》（工财发〔2014〕69号）(以下简称《通知》)，制定如下若干意见：一、基本原则二、开支规定根据全总《通知》有关工会组织的职工集体福利等方面的支出、主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品的规定，在法定节日可以发放与节日相关的慰问品，每位会员年均总额不得超过1000元。节日慰问品只可从工会经费中开支，行政经费不可补助。&&根据全总《通知》有关工会组织使用工会经费给予工会会员过生日慰问的规定，在会员生日当月，可发放不超过200元的生日蛋糕等慰问品。根据全总《通知》有关工会组织使用工会经费举办文艺汇演、体育比赛及奖励费的规定，文体活动可以以单位名义租用场地；参加上级工会组织的体育比赛，如有需要可购买运动服装（人均不超过500元）；可按参与人数的三分之一以内予以适当奖励。根据全总《通知》有关使用会费组织会员开展春游秋游等集体活动的规定，组织春游秋游活动时确需在外用餐的，。劳模、职工疗休养对象主要为劳模（含五一劳动奖章获得者）和艰苦岗位、特殊岗位的一线职工。原则上住宿安排在全国各级工会创办的职工疗休养基地或酒店，以住宿地就地疗休养为主，不得跨省进行。经费支出严格遵守国家有关规定。三、规范管理以下各级工会可结合实际参照执行。&&&&年12月31日&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&各设区市总工会，平潭综合实验区工会工委。年12月31日印发&欢迎访问南平市工会网，今天是
福建省总工会财务部《关于基层工会经费收支有关问题的解答》
关于基层工会经费收支有关问题的解答
福建省总工会财务部
（一）工会经费的来源
1.用会费组织会员观看电影、开展春游秋游活动，因会费量少，是否可以用工会经费弥补？
2.工会经费来源有行政补助一项，是否行政补助进入工会帐户后就是工会经费？文件中说节日慰问品经费不可由行政补助，其他项目费用是否可以由行政补助？与“小金库”的规定是否冲突？
（二）工会经费的使用对象
1.离退休职工能否享受工会的福利待遇？
2.劳务派遣工、合同工、借调人员、挂职人员等，能否参加工会活动，能否一并发放慰问品等？
3.基层机关工会往往经办各种非工会活动，比如机关工会开展社区矫正人员的慰问，党团、妇委会活动等，是否可用工会经费？
（三）开展工会活动的形式
1.组织劳模、艰苦岗位、特殊岗位一线职工疗休养，原则安排在全国各级工会创办的职工疗休养基地或酒店，以住宿地就地疗休养为主，不得跨省进行，是否不得跨出福建本省？艰苦岗位、特殊岗位如何定义？
2.参加上级工会组织的体育比赛，只能按参与人数的三分之一进行奖励，比如一个运动会有很多项目，奖励面如何把握？奖励标准如何确定？对未获奖的不给予少量、小额的纪念品，这样会影响职工参与活动积极性，如何处理？
3.如何区别福利与活动奖品？比如开展健步走，每人发一个计步器，是否违反普惠制？
4.“三八”节活动也算在工会举办的活动吗？
（四）工会福利的发放渠道
1.一年中能否选定几个大的节日发放节日慰问品？当年提取的工会经费不足发放1000元的节日福利时，能否使用以前年度的经费结余？
2.职工生日送蛋糕慰问品，可否执行全总《补充通知》规定的“也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券”，如何运作较规范？这200元的生日蛋糕慰问品，行政可否补助？除福利慰问外，其他慰问（如住院慰问、丧事慰问）是否有对应标准？如何把握？
（五）工会经费的使用规范
1.开展春游秋游活动可否报销景点门票、泡温泉发票？
2.福利物品采购是否有要求？比如是否要询价、甚至统一招标等？
3.工会组织的活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费，组织春游秋游活动时确需在外用餐的，可安排工作餐，标准如何确定？
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