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你们好，在建筑工地工作受伤公司有买团体意外险能评这个认定为工伤吗
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工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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在工地受伤后因伤势严重，一年后才申请工伤认定，还来得及吗？
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我国法律规定，申请工伤认定的时效为1年，从伤害发生之日起计算。如果超过了时效，那么劳动部门不会再受理，不会再认定为工伤。但可以通过民事诉讼程序，要求用人单位或者责任方承担人身损害赔偿责任。
建筑工地上班受伤，在医冶中，公司与老板不申请工伤。个人申请工伤老板没有工商执照，本人没有签劳动合同，现手中只有一顶公司的安全帽，考考勤表和工资表老板有底，如老板不配合取证，我怎么样办。万一申请不了工伤还有什么办法解决此事。注（医院诊断左足第5趾骨干骨拆，上钢针，需要休息4个月）拜托大家谢谢！急！
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我不熟悉这里面的程序，交余你们办理可以吗？工伤认定和伤残鉴定大概要多长时间。律师费怎样收费
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最新法律咨询企业对临时用工是购买“雇主责任险”好还是购买“团体意外伤害”更好规避生产经营过程的风险？
一般的企业购买的是团体意外伤害保险。可以再加个险种意外医疗保险。保险公司有这种组合套餐的，理赔起来也很方便的。希望能帮助你，麻烦给"有用"
如果对职业病防治这种情况是买哪种险好些？
这种具体要咨询保险看有没有相应的险种了。社保里的工伤保险里面好像有提到职业病这块的问题，商业保险的比较少有。
可以买疾病医疗保险。
我就想问商业保险这一块，疾病医疗保险主要是个人买，不知企业买哪种？
你直接购买团体险就可以了。可以主险加附加险的。把你的需求和保险公司说，会给你做计划的。他们有套餐的。可以意外伤害，意外医疗，疾病医疗等险种搭配销售。套餐比较便宜。团体险不针对个人销售。主要针对公司企业.....
其他答案（共5个回答）
比较好。24小时都管。保额一定在当地工伤保额以上。
如果对职业病防治这种情况是买哪种险好些？
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这个不是我熟悉的地区买保险就上慧择网
团体买保险方法揭秘
　　团体买保险可以享受更多的优惠，保险费用支出也相对较少。对一家企业单位来说，给员工购买团体保险能有效转嫁可能出现的意外风险。目前团体可以购买的保险主要有：意外险、境内旅游保险、境外旅游保险。　　慧择保险网（）团体买保险专题将为大家详细介绍团体买保险知识，并且提供相关团体保险产品在线咨询与购买。
团体意外险——加强团体意外保障
　　当员工在工作期间遭受意外侵袭，公司需支付大笔医药费用。想要减少公司财务支出，不妨为员工购买份团体意外险。团体购买意外险时，需符合一定的条件，一是团体意外险的投保人必须是正式的法人组织，有特定的业务活动，独立核算。二是在团体意外险的参保人数方面，保险公司规定，投保团体意外险的员工比例不得低于75％，而且绝对人数不能少于8人。此外在购买团体意外险时，要综合分析全体员工可能面临的意外风险，所购买的产品若包含意外住院和意外住院津贴补偿，则更为划算。
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我买了一份保险，给我寄保单和发票，分开寄不说还寄顺丰！邮费就是46元...
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团体境内旅游保险——加强团体境内旅游保障
　　公司组织外出游玩，让员工放松心情，增加团队协作能力。但由于人数较多，难以管理，发生意外的可能性较大，不妨在出发前购买份适合的团体境内旅游保险。在购买团体境内旅游保险时，要事先确定出游人数，满足购买团体境外旅游保险标准后，可由负责人集体购买。若公司设计的旅行路线和目的地是开发成熟的旅游路线和景点，这种安全系数较大，投保一份涵盖旅行期间的短期境内旅游意外险即可。倘若出游计划中有高风险运动项目，如漂流、登山、滑雪等，需购买份可承保高风险运动的团体旅游险。
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好，下次还会再买的，一直信任美亚洲保险
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团体境外旅游保险——加强团体境外旅游保障
　　对于福利待遇较好的公司来说，组织境外旅游是常有的事。由于参加人数较多，个人单独购买境外旅游保险不太划算，购买团体境外旅游保险是不错的选择。在购买团体境外旅游保险时，需结合实际出行情况，有针对性的挑选产品。若公司组织前往法国、意大利、德国、芬兰等申根国家，需购买份团体申根签证保险。倘若出行目的地是美国、加拿大、日本等经济水平高，医药费用昂贵的国家，所购买的团体境外旅游保险的医疗保额应在20万元以上。而前往泰国、马来西亚等医疗水平一般的国家，团体境外旅游保险医疗保额可适当低些。
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帮客户做签证买的保险。出单超快。 还能打电话要发票。 不错。
　　购买团体保险可减少保费支出，以较低的价格，让全体人员均可享受相应的保险保障。目前常见的团体保险主要有：意外险、境内旅游保险、境外旅游保险。在购买团体意外险时，要综合考虑全体人员可能面临的意外风险，折中购买份适合的团体意外险。购买团体境内旅游保险时，倘若有高风险运动项目，需购买份可承保高风险运动的团体境内旅游保险。而组织出国游玩，在购买团体境外旅游保险时，不同出游目的地，购买团体境外旅游保险时应关注的侧重点有所不同。
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险种条款：
第一条 【保险合同构成】
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我的最近浏览企业为什么要为员工购买意外伤害团体险
文章来源：时间：作者：金城 吴 (WUJINCHENG445)
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公司要给员工买意外险，买意外险哪家比较好？
现在公司有挣钱了，想给公司员工上意外险，但不知道买哪家意外险好。
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&&高级客户经理
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现在公司有挣钱了，想给公司员工上意外险，但不知道买哪家意外险好。 看到您在咨询以上问题，确实问的比较专业！涉及的基本面与基本点，并非三言两语就能把详情讲的透彻清楚！况且，如果文字篇幅短，不足以把问题描述清楚！篇幅过长，不容易看懂！针对详情还是建议咨询专业规划热线：135 ！V信同号，可以添加并欢迎随时留言！很高兴为您服务！我们以及组员可以在V信解答各类问题，希望能帮到您！专业人生规划热线：135 ！V信同号，可以添加并欢迎随时留言！
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&&业务专员
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我们 太平洋有团体意外险，100元起步。有意可联系我。QQ
&&客户经理
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您好，沈阳的话可以联系我，中国平安的 电话或者微信
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