上海室内设计师一般工资多少，提成多少？ ...
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上海室内设计师一般工资多少，提成多少？
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我来帮他解答
开始时先从助理做起，待遇不高，一两千。大概也需要一年锻炼吧，升为设计师后，待遇会提高，基本工资有的两千多，主要靠谈单，做设计有提成一个月努力的话8千以上，几万也有可能，关键是自己够拼。对市场都熟悉了，人脉也够了，可以自己开公司，还是不错的，不过现在竞争也挺大。尤其受房产市场影响比较大。今年不及去年好。
据我所知道的，深圳上海底工资就，重庆也是这么多，然后加提成，业绩的3%提点，业绩高的话，比如月产值在20万以上，可能就是3.5%或4%个点。大多数地方差不多，长沙底工资低点，800到1000的样子，提点类似。这是正式设计师的工资构成，且得工作两年以上。如果刚出来，当助理，跟师傅，那就看师傅人品怎么样，爱给多少给多少。室内设计师前两到三年是赚不到钱的，后期来钱很快，人脉和业务打开了，就忙不过来了。也看技术熟练度哦。
如果你是大学毕业应届生，工资就很低了，大约3000元钱左右。如果你有几年的工作经验，工资就会根据经验来计算，资历越老一般工资会更高。提成方面，如果你做得很好，很多顾客指定要你设计的话，工资就会提成很多。一般多一个多一千五左右。
做的不好话一个月2000左右 一般的话2年工作经验5000
都要看个人能力和公司情况的 不一概而论
室内设计师[1]是一种室内设计的专门工作，重点是把客人的需求，转化成事实，其中着重沟通，了解客人的期望，在有限的空间、时间、科技、工艺、物料科学、成本等压力之下，创造出实用及美学并重的全新空间，被客户欣赏。
首先，看你的能力与签单量、然后加提成，人脉和业务打开了以后挣的就多了
我有个朋友就是在上海做室内设计师的，首先，看你能力，如果只是在家具店帮人做做效果图，估计3K都要偷笑了。如果在设计院里做。一般新手5K左右。2-4年 8K左右。实习 3K左右，其次还要看你的经验和公司情况，不一概而论
看你的签单量
L诺埃尔&回答：设计师的工资有几个部分组成的，基本收入一般不会太高，底薪左右；提成一般公司都会是工程款的3-8%之间，这个就要看个人能力了；还有一部分就是灰色收入了，干这行的应该都了解。刚毕业底薪只有1500左右，主要是你积累经验的好机会。
jizeling&回答：基本工资吧，，要看你一天的工时，和你是否有加班的工时，当然你做事的积极程度也有可能影响，还有你老板的慷慨程度拉，看你装修设计出来的效果是怎样的，经验多些的工资可能高些，这都要看情况而定。
L诺埃尔&回答：如果是刚毕业就看你能否胜任设计师的职位了，如果能做上设计师呢，工资就是底薪+提成，底薪有1500左右，提成就在3%左右，有的更高，随着你的签单量的增加，底薪和提成也都会相应增加的。
lushixiong&回答：得看你的经验情况了+是否有客户积累了，如果这2个条件满足的话
家装：仅底薪/月，年薪：30万左右（含背后水分）
工装：仅底薪/月，年薪：100-200万左右（同上）
如果你是个新手的话
家装：仅底薪2000/月左右，年薪：8万左右（背后水分少）
工装：仅底薪2000/月左右，年薪：15万左右（同上）奖金并不多，一般最多也就是一个月工资！设计的报酬来源最主要的就是背后的水分（来自材料商）
安君&回答：如果刚入行 我个人认为工资不是最主要，找一家能学到东西的公司，哪怕给个底薪，等积累了经验再去按水平要求工资，这个行业的工资还是按照你个人能力来的。
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Rights Reserved. ()　　想了解一下,做销售的各行业提成比例是多少?　　　　还有底薪多少?哪个行业?一般一个月能拿多少?　　　　还有你的学历 ,工作时间等呵呵 越详细越好哦 　　　　 希望路过的各位朋友都能留个意见,也算为天涯有志做销售的朋友作个参照对比　　　　 呵呵 TH....　　　　
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　　怎么没人顶啊?　　
　　饮料　　底薪500　　绩效300　　住房补助100　　任务完成百分之百提成1300　　任务完成不到百分之六十没有提成
　　我也很想知道这方面的东西呀　　我是学营销专业的
　　　　　　　　我是某宽带公司代理商：所以没得底薪　　销售额20％提成　　我的学历：中技　　工作时间：一点不固定，有事就做（随传随到），没事就玩。　　一个月拿到手里的，也就，1800。（多数分给下面的业务人员了）
　　我们公司做 楼宇对讲,就是那种楼上楼下的门铃　　
底薪300,出差费用全报,提成5%,2万算完成任务,他们一般作个一两万,一个月拿六七百到一千多,好的时候一下卖个三四万,能拿2000来块　　
在我们这个小县城算很好的
　　楼主这个问题问的我不知道该怎么说.其实每个行业都不一样的.我是做化工行业的,底薪是3000多,没有提成,每年发年终奖金的,大概计算下来应该在6000左右吧.的确有的行业做起来提成很厉害的,我的一个朋友每月提成差不多两万,羡慕ing(这要看你从事的行业,也要看你做的情况如何)
　　我是做办公耗材的, 　　底薪:1900元,提成:20%(底价高出的就和公司2:8)　　国内业绩完成:350元,　　一个月能拿到三仟多.　　
　　水产饲料销售　　底薪600、绩效工资全年25000视完成任务程度分到每个月发。　　全年完成任务记量提成，做的好年底3到8万，做的不好倒欠公司钱，因为每月的费用是借支的（费用和完成任务的比例挂钩）
　　关注ing...
　　我做英语培训的，在北京，底薪试用期800（试用期后1200）。提成2%-5%。没有房补，没有交通、电话补助。
　　好像都惨兮兮的啊！　　做销售的不会都这样吧！！！
　　俺试用中，2500RMB　　过后算提成 底薪好象是1500RMB
　　医药代标北京底薪1700提成要看完成多少销量
　　做销售的还是主要以奖金为主了啦，但是好像如果低于1000的就是真的好低噢，我还是比较喜欢知道一个月我能拿多少，其它的年底再来的那种，那样基本的生活才有保障呀　　
　　我做电子原器件的，没底薪，包吃住。车费电话费全报，提成5%
　　楼主这个问题问的我不知道该怎么说.其实每个行业都不一样的.我是做化工行业的,底薪是3000多,没有提成,每年发年终奖金的,大概计算下来应该在6000左右吧.的确有的行业做起来提成很厉害的,我的一个朋友每月提成差不多两万,羡慕ing(这要看你从事的行业,也要看你做的情况如何)　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~`怎么没提成？？想问一下，一般作化工原料的提成大多是多少？？　　谢谢！！
　　我做国产CDMA手机业务。底薪1500（一年以前是1200），电话补贴300，每天15元的餐补，提成1元一台，每个月2500以上一点了。
　　忘了说，我是在云南，所以没有你们在沿海的手机业务高。哈哈！！！
　　北京的，做家电，外企，底3000，职责，1600，浮动3000，好的时候税后6000。电话600，车，600，餐费600，好像还不是太低。
　　北京，网络教育和培训，民企，底薪4600，补贴600，提成3％
　　作者：十三风草堂
回复日期： 21:51:00
　　　　　　楼主这个问题问的我不知道该怎么说.其实每个行业都不一样的.我是做化工行业的,底薪是3000多,没有提成,每年发年终奖金的,大概计算下来应该在6000左右吧.的确有的行业做起来提成很厉害的,我的一个朋友每月提成差不多两万,羡慕ing(这要看你从事的行业,也要看你做的情况如何)　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~`怎么没提成？？想问一下，一般作化工原料的提成大多是多少？？　　　　谢谢！！　　　　我也不知道提成多少,反正我这没有,不过我觉得也可以了
　　我认识个SALES，印刷行业的！乱七八糟每月能拿9K多吧！好象还可以，年底双薪，有年终奖！　　公司给交三金
　　我底薪1500　　没有提成，没任务，只有年终奖　　达到一定量，给台车，合同就是这么签的
　　保险　　北京　　责任底薪3500，完不成没有，提成8%-35%不等，看产品　　学历：本科　　做销售刚半年，曾经作过3年媒体
　　同样是sales，层次不一样，薪水肯定不一样。我想本科学历找到相应层次的职位，收入还是不低的
　　葡萄酒销售全国KA，底薪7K，年底双薪，话费、车费各1K/月，提成为完成全年销售一次发放，03年拿了8万，04年未完成一分没有
　　调味品销售 月底薪2000 电话费补助月200
出差补助月500 风险金 月扣20% 完成任务返还 奖金另计 总的下来 月3000
　　变压器销售
月底薪500，完成任务1000（完成比例系数*1000），月差旅费2100（包干），年终提成销售额*2%
　　销售各城市差异太大了　　北京底薪就有4K多　　在江浙一带底薪有600-800　　
或　　左右　　提成不同产品不同提成　　如：电动车电池 底薪：600 （出差全部报销，根据公司不同的规模不同的报销条件）+ 2-3%提成+电话费200　　一般 底薪800比较多。　　全自动麻将机：底薪1000 （提供住宿）+电话费10/台+提成平均100/台 左右（特殊高价部分10-20%）+三个月连续6台/月以上的员工晋升级别 加100　　突出业绩升级经理 底薪1500+浮动300　　提成：100/台+40/台 管理提成（手下业务业绩）　　像我这个的月收入在2500左右。　　一般。
　　电动车在去年是：底薪800+200电话费+出差补助120/天+20/台　　没有福利等　　
　　楼上各位都好NB啊　　羡慕中　　看来我是最差的　　鸟公司吝啬的要死　　电话费也不报销　　一个月累死累活　　侥幸能完成那天文数字般的任务也只能拿到两千多点　　郁闷中　　这个月被公司派外地驻地　　业绩为0　　亏死了
　　IT集成　　　　广州　　　　底薪3500，手机400，交通600，3险，出差补助200RMB/D（含住宿市内交通），提成按销售额3%，季度结算　　　　做销售2年
　　现在新开盘的公司很多，都告诉大家机会难得！选择大于努力！其实我们想想做业务是要靠能力的。游泳是要靠跳下水去不断练习的，要有教练教的。不是你换个游泳池就马上会了。你所具备的能力和技巧是不是可以竞争这个市场是最重要的。朋友们！选择是大于努力．过多的选择只会让自己更迷茫。大家有的已经知道靠网络来赚钱，但是很多人在选择了一家有一家的公司后开始迷惘。为什么网络业务靠QQ发广告的方法一定失败？在这个游泳池里不会游泳的到了别的游泳池就能游了吗？ 　　　　 其实一个问题比较简单的，做过业务的都应该明白！最简单的道理就是：任何销售行为都是建立在相信，信任的基础上的。你自己用脑子想想就应该知道。如果你忽然收到一个陌生人的QQ广告，说什么发财的机会了，让你去看什么网站了，你会怎么样呢？99%的朋友都是不会去看的，因为不信任，现在的网站病毒太多，，太多的人不敢去打开，谁知道会中什么毒呢？那么还有1%的朋友就是去看了，但是会很认真仔细的去看吗？随意的一看，只会断章取义的了解一点点，也没有什么用。就是1%其中的10%认真去看了一边，随意去注册了，也就忘记了，也没有什么用！　　　　但是有的网站上说某某人天天很轻松的靠发广告，发邮件就会收入很高很高，其实都是那些网站的主人虚构出来的，真正的网络业务没有他们说的那么的简单，要知道：销售不是推销产品，是销售自我和观念，只有当朋友认可你的人和观念的时候，他才会接受你的产品，成为你的管道！ 成功的人一定有成功的方法，还要靠团队的配合，单枪匹马的做法铁定失败！！！　　　　以上都是那些曾经失败者最终总结出来的经验，希望聪明的朋友去感悟其中的道理，不要执迷不悟，要懂得：失败不是成功之母，只有检讨失败，才是成功的老母亲！！！　　　　希望与认同的朋友交为好友，互相探讨如何有效的开发网络业务！！！ 　　　　我的QQ
　　招聘职位：医药销售代表　　　　招聘地区：深圳 　　　　工作地区：深圳　　　　性 别：男女不限　　　　工作经验：不限 　　　　人 数：5　　　　工资待遇:底薪：700，各项补贴400，提成3％。其他面议。　　（有效期：日－－－－6月27日） 　　　　　　　　电子邮箱：.cn 　　　　联系电话：　　　　联系人：邱先生　　只要微笑着，因为我年轻，生活依然要继续。
　　检测仪器,底薪4500,提成0.7%
　　都是些强人　　我做食品销售　　每月都是1000多点　　郁闷　　正在努力找工作　　以前做卡片销售　　月均3k
　　今天网速好慢哦！
　　医药代表　　兰州　　底薪2000补贴1500　　奖金3000　　年底双薪　　年终奖10000
　　底薪1000　　提成8%
出差全报一天八十　　本科 刚开始。，。，。，
　　我在广西南宁,一家外企,作医药销售,底薪约三千多,每季度有奖金(基数8000),完成70%有,封顶150
　　偶是做钢材行业ERP销售的，底薪1400+每天吃饭10块+手机费100+出查费 包住。提成8% 年终跟业绩有奖！基本上两个月一个单，好的时候也就是一月一单，最惨三个月才一单。不过拿了1万。做销售，主要靠能力，坚信！
　　底薪2400。补贴500。完成指标奖金3000，当然要完成有难度，有时候好，有时候差，我工作一年才刚刚能完成，大概有6000吧，可好像也没什么用，到现在还是连房子的首期都交不起，呵呵
　　底薪:5000　　手机,交通,住宿全报销　　提成0.006%　　每月销售额在100万以上　　我下面有200多个业务　　100多个促销员　　第一次拿这么高的工资,都是以前打下的基础　　我是做饮料的
　　有.本人销售电子元件的。。。。　　　　在深圳全部 不包 2800　　　　提成销售的3%
　　我也提供一个我们公司的例子　　　　某著名饮料公司业务人员，　　　　工资800，奖金1500，另外也许还有些额外奖金方案，算起来可以拿3500的样子，如果没有就2000来块的样子，但是达不到目标的70%就没有奖金了　　　　而且还累得要死，天天晒得像烤猪
　　有没有工程机械类的销售人员啊！希望了解这个行业的提成！谢谢
　　与其天天耗在网上闲聊，还不如聊个网上创业的话题！　　21世纪是信息时代，是互联网的世纪。互联网正在走进千家万户,网络诞生是伟大的．它正悄悄的改变人们的生活．但很久以来大多网民都迷恋网络聊天游戏难道网络的意义仅在与此吗？　　很多朋友都会想，那我应该怎么利用时间来兼职呢？又有多少人在互连网上赚到钱了呢？其实我们可以利用上网的时间兼职一个第二职业，可以享受做一个“SOHO一族”网上创业的乐趣　　人生需要不断的磨练和学习，梦想需要遇到合适的土壤才会变成现实。目标需要切实可行的实践．如何来创造我们的幸福的生活．如何来改善我们对人生和事业的迷茫呢？你愿意和我一起探讨学习和共勉吗？你想在家通过互联网创业吗？有意详细了解者请联系我QQ； 或者发邮件到（主题请写“了解”）回复你详细信息
　　底薪:1500　　　　手机,交通,住宿全报销　　　　补贴500　　　　奖金:按销售额　　　　年底双薪　　　　年终奖10000　　　　
　　　　我是做静电,无尘产品的　　
　　有没有做销售的QQ群？　　没有的话，谁开一个？　　大家一起聊聊。
　　我只是销售员实习期　　月薪900，出差补贴每月900，其他电话、住房全抱　　每月一共也就2000多吧　　这只是试用，如果拿提成我师傅每月有5000多的
　　我只是销售员实习期　　　　月薪900，出差补贴每月900，其他电话、住房全抱　　　　每月一共也就2000多吧　　出差补贴每月900,每个月九百　　你出差够吗?
　　zwx4310
　　有没有工程机械类的销售人员啊！希望了解这个行业的提成！谢谢　　　　我以前从事该行业！任务1200万/年，完成任务的收入在6万左右！　　出差150元/天包干，手机费400元/月！如果你想在这行也中多挣，就要靠灰色收入！
　　有作手机销售行业的吗.在国代的一个省级经理大概是什么待遇i?
　　我只有底薪+奖金`
　　底薪:2500　　手机,交通,住宿全报销　　奖金:按销售额*1%　　　　
　　某报社(山东办)招聘:　　提成:营业额30%.　　年底奖金　　QQ:
　　我想了解更多的，希望各位友友多多支持！
　　其实销售能拿多少钱直接和业绩有关系，业绩又直接和公司实力有关系。同样的行业，小公司的业务员拿一千左右，大公司的业务员上万也不算多，所以我觉得公司的平台很重要
　　作者：柏朗
回复日期： 20:24:00
　　　　　　zwx4310 　　　　有没有工程机械类的销售人员啊！希望了解这个行业的提成！谢谢　　　　　　　　我以前从事该行业！任务1200万/年，完成任务的收入在6万左右！　　　　出差150元/天包干，手机费400元/月！如果你想在这行也中多挣，就要靠灰色收入！　　　　　　谢谢前辈，灰色收入是指那方面的，能详细说说吗？　　或者加我QQ：
　　再次多谢！
　　喔喔~~~~　　　　 没碰到一个是做房产销售的~~~~~　　　　我重庆的,被公司调到成都~~~~~　　　　底薪:800+外派500+电话补100+饭补300+千分之1.5提成~~~~(包住)　　　　　　这种薪水,肯定算是劳工~~~~　　　　对不,楼主??　　　　hot12.
　　做传感器。　　底薪2500，住宿、交通全报。手机500/月。　　年底8%提。但就我们公司来说也是参差不齐：有年底提30多万的，也有只拿几千的。重要的是能力，当然，运气的成分也不少。　　
　　安徽合肥：　　某国内最著名复读机业务员，***复读机，学外语更容易那个，　　底薪：700；　　无提成，基本无奖金，电话费100块。没了。　　
　　我们是德国著名膜材公司在中国的代表处， 　　建筑膜材在这中国是近年才发展起来的，发展迅速的行业， 　　有相关建材营销经验的公司，或者有实力的个人，商谈合作，也诚招熟悉建材行业的销售经理 　　　　产品信息，请参考公司网站： 　　 　　行业信息，请参考以下链接： 　　/data/info//81.html 　　　　联系方式： 　　QQ：92320 　　Email： 　　MSN： 　　TEL：
　　网络安全类产品　　　　底薪三千　　交通、通讯各两百　　提成利润的百分之三十　　在武汉
　　有没有在广州做业务的朋友。　　对业务员时间没太大限制的业务啊。　　　　有的话，社区递个纸条吧。　　钱多钱少不限，多更好
　　湖南衡阳　　彩电销售　　底薪1600　　提成0.3%　　不过这个提成方案没落实　　现在是在分公司全体业务员范围内排名　　前几名有名次奖励　　其他的就按单台机器任务完成的情况，每台进行奖罚
　　软件及电子产品　　底薪3000　　补贴500　　扣除风险金20％（年终考核任务完成返还，未完成扣除）　　提成按照实现毛利的5％　　超额部分提成10%
　　浙江永康 某私企　　 职位 销售部片区经理　　 底薪 2200 　　 电话费
250 包月 550 　　 出差 补贴 30元/天
住宿50元/天 　　 旅差费 全报
（汗颜中...... 完成2000万 提4万）目前完成1200万
　　房地产业,底薪1200,提成15％,每月均块
　　律师事务所　　　　　　　　底薪　０　　　　补贴　０　　　　　　　　提成　１０％　　　　一般月收入　：　０－２０００００（封顶）　　　　　　
　　有没有做建材销售的朋友，　　多交流与联系　　本人QQ：
　　化妆品业务 底薪2000 提10% 我高中毕业 车费伙食费住宿全报，做的好有时候一个月10000多吧
　　我现在做文员,从没做过销售,现在好想做销售,到了一个网络科技公司,后来在那家做了兼职,还是回到以前文员的工作,感觉很迷茫,不知道怎么开展业务呢
　　物流　　底薪１４００ＲＭＢ　　话费补：２００ＲＭＢ　　区域任务完成同大家一起分享奖金１０００　　自己业绩提成１．５％　　车费报销　　午餐１０ＲＭＢ／顿　　每月饮料补２００ＲＭＢ
　　湖南衡阳　　外派长驻宁波市底薪800+伙食10/天+200电话费+提成（任务内0.4%,超过1-2%)公司提供住房。　　没完成任务倒扣。
　　底薪：１２００，　　话费补：２００．超出报５０％　　出差：车费全报，住宿１５０元/天 ，陪客户泡妞也报，呵呵．　　年底开发了大公司如三星就给１００Ｋ一般的２０－３０Ｋ　　郁闷啊，我做电感，变压器的，民企　　　　
　　底薪：500RMB　　提成;利润*3%　　每月至少50K销售额,　　目前试用期,过后有手机100　　做广播电视设备的!　　有做一样的朋友吗?加QQ 　　
　　保险　　底薪：0　　提成:2.5%-35%　　年收入:10000元至元不等.　　其他一切费用自理!　　头六个月有底薪,但要做出一定业绩!　　前三个月:1200　　后三个月:800　　
　　和IT专区那些搞技术的相比相差太远了.人家低于10KPM还不好意思说出口呢.
　　好羡慕你们呢~!俺也想做啊~!羡慕羡慕~!
　　烟　年薪定４.4w　是招聘的　正式员工５．５w今年有奖金（哭）　第一季度１．２Ｗ　第二季度没出来　据说变化快　出差２００／天包干　话费４００　／月　三金
　　深圳派到东北做销售底薪5000，补助240/天（包干制），提成5%，无任务，不算提成12000/月，不过压力很大
　　你们都不错，能给我介绍一下好工作吗！！！！！！
　　我是南通做网站销售的，底薪400，做到3000员以上是600，，10000元以上1000元底薪。提成看产品，一般20%，做的好时也不过3000多吧，不好的就只有几百了，我是个女孩子，长的也算不错，也很爱美，我觉得大半年的销售憔悴了不少，不只是身体累，心更累啊。真的很不想做了
　　没有在北京搞汽车销售的吗？　　我是一个本科毕业生，刚到北京，分到了销售公司，什么都不懂。　　还忘大家指教　　　　汽车销售也可以，不限于北京（最好是大点的企业）！
　　我朋友作过中油一家存续炼化企业塑料制品企业销售经理，旅差费：卧铺、住宿150/晚、出差补助30/天。提成无，招待费自掏腰包（销售额的千分之五可报销）。干了一年半，自己赔了近2万（有许多餐饮票据财务部门不给报销），这就是实干的结果。　　
在家不出门销售的每月工资2K多，于是都在家等着，领导追的实在不行就出去转一圈，回来和领导说对方要回扣，没办法谈。了帐了。这是聪明人的干法。
　　我底薪1200　　手机200　　住宿车旅全包　　出差补助30/天　　加年终奖金　　 卫浴行业
　　巴基斯坦棉纱销售　　外资公司 底薪2500什么都不包,提成千分之一到千分之三.　　半年没业绩了
　　底薪3500，三金　　住宿车旅全包　　出差补助70/天　　提成：3％～6％　　仪器行业　　　　　　
　　上海的,做卫生洁具,底薪1500,包住,提成3个点.没有手机费报销.
　　宁波的，底薪1800，提成千分之二。　　化工原料
　　唉,楼上的都比偶好,偶在广州,做礼品行业,底1500/月,包住而已　　QQ:　　MSN:
　　我是做运输的，底薪1６５０，提成１％
　　家电！市场督导！　　1600，包住！武汉！　　苦啊！
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快速消费品行业的营销费用的管理.doc29页
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快速消费品行业的营销费用的管理
对于快速消费品，由于产品存在普遍的同质化现象，虽然消费者认可品牌，但没有绝对的品牌忠诚度，消费者容易在同类产品中转换不同的品牌。企业如果要打动和拉近这些感性且精明的消费者的话，一个重要的手段就是投入营销费用对消费者进行“推”、“拉”，现在越来越多的快消品企业在营销费用方面投入越来越多的资源，从宝洁公司从2005年到2007年连续三年竞得央视“广告标王”就可略见一斑。由于营销费用涉及的产品多，费用类型多，渠道多，区域广，管理比较复杂。笔者结合在某大型食品集团的6年实际管理经验，谈一下自己的看法。企业背景：
2006年销售额200亿，10家工厂，100余分支机构，10余品牌，40余品种，10余规格，600家经销商，上千家KA卖场，年营销费用投入数亿元。本文将从如下几个方面进行探讨：1、营销费用的分类：促销（线下）费用，广告（线上）费用，价格策略费用2、管理模式：预算管理的方式方法，总额预算模式&单位标准预算模式3、重要费用项目的管理：促销品的管理、 促销员工资的管理、 经销商代垫费用的管理4、费用报销：速度，监控
5、费用分析：有一些有意思的结论快速消费品行业的营销费用的管理 2
----营销费用的分类从大类上一般分促销广告价格策略费用三种，其中的明细分类可视具体的管理需要而定：
1、卖场类促销费用：店庆促销费、节日促销费（如5.1，10.1等）、新店开业促销费?、DM促销费（亦称快讯费，手招）、货架促销费、TG促销费、堆头促销费、进场费、配货费、赞助费、首单免费等。????这类费用一般是促销费用中最大的一块，因此管理的重点是如何把握费用开支的合理性不同卖场不同时候不同位
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