中绿生物科技有限公司
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公司主要经营, 抗福德牌珍异北京中绿生物科技有限公司经理泪水的背后【亲身经历】_瑟瑟的寒_宝宝树
北京中绿生物科技有限公司经理泪水的背后【亲身经历】
瑟瑟的寒风迎面而来，孤单的我站在这冷清的路上不禁地打了个冷颤，回首在北京中绿生物科技有限公司一年多的时间里，失去的实在太多太多，如今的我只剩下两行辛酸的热泪，都说升到科长级别穿金戴银吃住宾馆，都以为宾馆是人人向往的天堂，可是现在却是通往地狱深处的深渊。一年多的时间里，我也上到了所谓的吃住宾馆，当接到所谓的宾馆以后才知道了这句话的真正含义。无奈！无奈啊！如今的我唯有背起了空空的行囊，举起沉重的脚步依然踏上漂泊异乡的旅途。不是我不想升上经理，不是我不想赚钱，而是这个行业里隐藏了太多的谎言，太多太多的内幕，*====*交流！ 我们在考察北京中绿的时候都是冲着一份亲情或友情过去的，然后在那里也是在一片浓浓的氛围下加入到了这个行业。在这个行业里，我们所看到的一切都是美好的一面，而行业里的弊端我们是无法看到的，因为行业里的神秘感做的非常好，一个级别知道一个级别的内幕！就算你向别人打听，知道的人也觉不会告诉你，一句话；自己悟!当你到了一定的级别时，知道了这个级别的内幕，你也只能埋在心里，绝不能向其他人说起。因为这个行业里的四个生活制度就会制约着你。这就是这个行业里所说的三分学，七分悟！ 从一开始，谎言就贯穿了整个行业，考察的时候就说得多好多好，我们在考察的时候，就怕加入以后自己没有能力，不能邀约到人加入，这时候领导会用一个很大的谎言来忽悠你，这个行业有人帮人阿，就算你叫不到人，上面的人发展了人会放在你下面，你在中间，上拉下推，你想不成功都不行！多好听的一句谎言，你试想，几何倍增，怎么帮呢？就算有心帮你的人，假如他在1的位置，你在8的位置，按照几何倍增，就会变成16.32.64&一直倍增下去，帮你的人他有多大的能力，帮得了这么多的人呢？俗话说：长江后浪推前浪！有谁看到前浪推后浪呢？是后面的人在帮前面的人才是正确的，很多的人都把这句话理解错了。***====****。 加入到了这个北京中绿生物科技有限公司才明白，行业只有自己为自己做。每天在学邀约推荐的时候，领导就会说，加入不是目的，发展才是道理。这时候我们才开始悟出这句话的真正含义。当我们悟出这句话时，也只能埋在心里，不能拿出来讨论，因为行业里有三谈三不谈。没办法，这时我们已经给谎言忽悠了。这就是北京中绿科技有限公司的第一个谎言的开始。&&&&制度课上这些文字游戏就更经不起推敲，像所谓的小投资，大事业。你相想，投资2900元，很多人都拿得出来，这才是前期最小的投资，可是后面的运作资金怎么办？每天的生活费最少都要十元，每个月就是四百块，再加上电话费，日常生活费用，自己的亲人朋友来考察时的费用，每个月最少要六百，那一年下来就是好几千。这个行业要把他操作成功，并不是两三年就可以了，这么漫长的一个岁月，需要多么庞大的一笔开支呀？而且我们到异地去蹲守，必须全职，那么家里的工作和生意必须打掉。我们在异地的费用全部是以前的老本。长此下去，我们又有多少资金能耗下去呢？而且，很多人都是家里的挺梁柱，上有老下有小，多么沉重的家庭负担，又有多少个人能够抛开于家庭不顾到异地去蹲守呢？所以很多人都不具备有操作这个行业的条件，盲目的从事，多少人因为资金的问题坚持不下去而不得不放弃这个行业。这也是北京中绿里的人常说的一句话，行业百分之百的成功，只有放弃，没有失败！置身想想，我们连最基本的生存都受到了威胁，又怎么再谈坚持两个字呢？ 有的人就以为公司每个月都会发工资，但是就不会理解这句话的含义。行业里的钱都是来自发展，如果没有发展，哪里来的钱？置身想一下，如果你是老板，整个网络没有发展到人加入，你会不会从自己的口袋里掏出钱发给下面的人呢？就算你有发展，而你邀约到一个人加入了，而得到的直销奖仅仅是370元的工资，这点微薄的钱在你亲人来考察行业时的费用还不够，这样的负数增长又有多少个人能坚持下去呢？多少的人都以为升到科长有万元的工资，穿金戴银，吃住宾馆，可是又有看到科长背后心酸的泪水呢？当你升科长出寝室时，前面等待你的才是一个更大的深渊，在这铺满鲜花的下面却是隐藏了了一个无底的深渊。当自己知道了内幕以后而却不敢告诉下面的亲人，责任让你不得不隐瞒真相。这就是刚走出狼窝又掉进了虎穴。很多的人升到了科长就成了骑虎难下，因为挺不住各方面的压力被迫放弃行业。升到科长只不过是才走了五分之一的路，而科长到经理还有五分之四的路还要走，这断路何等的艰巨而漫长？我的朋友整整用了八年的时间才做到经理，在一次喝酒时向我诉苦：在这里熬了八年，都以为到了经理就可以赚到大钱，可是有谁知道经理的苦衷啊？都以为经理开豪车住别墅，可每次去给下面的人提激情时，为了能让下面的人看到这个行业里赚到钱，而不得不打肿脸充胖子，去花个几百块钱租个车开过去，还要装出一副有钱的样子来忽悠自己下面的亲人朋友，想想这种滋味真不好受啊！ 北京中绿生物科技有限公司这个行业这个模式是很好，曾给多少人带来憧憬的希望，又有多少的人带着失望和痛苦伤心的离去？在这一年多的时间里，我也坚持过，我也努力过，我也升到了网上科长的级别，都以为宾馆是通往天堂的希望之路，可是现在却是通往地狱的深渊。多少人为了这经理出局虚有的几百万苦苦的坚持，多少的家庭背后一双双期待的眼睛正在默默的等待着远方的亲人回归故里。回来吧！身处异地的游子，你可曾听到了亲人们一声声嘶哑的呼唤？北京中绿，不是我不想坚持，不是我不想成功，而是这个行业了隐藏了太多的谎言，太多太多不为人知的内幕！==：******！&&&& &&日志原文：
多少人抱着一夜能暴富的心理加入了北京中绿生物科技有限公司，因为我们去考察的时候所看到的都是表面的现象，里面的人为了让你相信这个行业里能赚到钱，摆出了一个又一个的假象，会带你到宾馆看那些科长经理穿金戴银珠光宝气的穿着打扮，让你错误的认为这个行业的确也能赚到钱。可实际是不是这样的呢？我从事了北京中绿生物科技有限公司一年多的时间里也上到了科长级别，才知道了行业的整个内幕，现愿与大家共同探讨，详情加网号：交流。&&& 北京中绿这个行业要从事就必须要有资金和人脉。前期的投资一般人还拿得出来，可后面的运作资金怎么办？每天的生活费，电话费，接待自己亲人朋友的费用，一年下来也是一笔庞大的资金，而且钱只进不出。就算你邀约到一个人加入而得到的工资还不够接待你这个亲人朋友的费用。就算你有钱能坚持下来，可你不代表你下边的人有钱，很多人因为资金问题而放弃。这个行业发展才是硬道理，没有发展谈何形成网络，没有形成网络谈何挣钱？要发展市场必须要有人脉。我们每个人的人脉都是有限的，一旦亲人朋友去考察了不理解回去乱说，你的市场全部被破坏。就算你邀约到两三个人加入了，可你能保证你下边的人都能邀约到人吗？市场发展不动了，唯有在那里等，可是这个行业必须要发展才能成功，你不发展人脉，就算你在那里等一辈子都没有用。很多人到最后导致不得不放弃。这就是行业里所说的只有放弃而没有失败。详情加网号：交流。&&& 相信从事过北京中绿生物科技有限公司的每一个人对于经理工资23.8万一个月的数字并不陌生，但实际上有没有这么多呢？ 制度课上说，整堂课用大套产品3900元来计算，而实际上用小套产品2900元来计算。三个晋升阶段，第一个晋升阶段，业务员到业务主任的晋升阶段，业绩套数3至9套，实际用小套是14套才升主任，第二个晋升阶段，业务主任到业务科长的晋升阶段，套数是10至64套，实际用小套是94套，第三个晋升阶段，业务科长到业务经理的晋升阶段，套数是大于或等于393套，实际用小套500套以上。这就是中绿公司所玩的第一个文字游戏。&& 再来看一下制度课上的第二个文字游戏，分红，当你升上业务经理的时候，公司会有百分之七的分红245元，用你整体网下每月卖出的400套乘以245元，就等于9.8万。我想问一下各位朋友，393套就用了起码五年的时间才积累到这个套数，你的网下一个月就能卖出400套产品？按照实际情况，每天有一个人买一套加入就不错了，如果按照每个网络一天能卖出2套，那么一个月也不过是60套。用60套乘以245元是1.47万。第三个文字游戏差额奖350元，用你整体网下每月卖出的400套乘以350元等于14万，两项相加就等于23.8万。那么用每个月卖出的60套乘以350元等于2.1万。用1.47万加2.1万才等于3.57万。而且，还都是用大套产品来计算，如果用小套产品来计算还没有3.57万。大家可以想一下，23.8万的每个月到底是哪里来的呢？恐怕有点象天方夜谈的那样吧？&&& 很多人都认为做到了网上科长就吃宾馆住你馆，每月有万元的工资，可有谁知道其实升到网上科长噩梦才刚刚开始，是升了科长是有万元的工资不假，但是这都是有条件的，你试想我们和公司是什么关系，如果你的网下没有为公司创造出效益，公司拿什么来给你发工资呢？人人都看到科长经理风光的一面，有谁看到他背后的辛酸呢？详情加网号：交流。&&& 当你升到科长接上去所谓的吃宾馆住宾馆时，你才知道真相。科长根本没有什么包装费,你拿的,只是你做扶持科长时没领到的那几个月提成,你升到科长时,你的下线或你自己不知骗来了多少的人,这点微薄的钱比起你的下线或你的朋友投进来的少之又少。就算你出寝后知道了一切,你敢把真相告诉他们吗？因为你下面的人都是你用所谓的技巧，也就是谎言叫过来的。你怎么去面对他们？做扶持科长时你天天给他们讲行业是给我们穷苦老百姓一次翻身的机会，大家应该珍惜这个机会，为我们的父母争光，为我们的子女创造财富。现在你反过来说这个是骗人的，你敢把真像告诉下面的人吗？如果你告诉了他们，一旦他们知道了真相，恐怕你早已被你的亲人朋友砍成几十块了。&&& 你升到科长出寝时,你的经理就会叫来其他网络的经理科长来游说,像当初忽悠你加入一样。他们会告诉你,我们升科长不是目的，我们不是冲着科长的工资来的。我们的目标是升经理出局赚几百万。所有的经理,都是这样过来的。这时候你是伤心还是痛苦？你这时就成了骑虎难下了，不敢把真相告诉你下面的亲人朋友。这就是有的家族性加入，自己上去了，亲人朋友还在下面的缘故，造成了给人一种能赚到钱的假象。&& 北京中绿生物科技有限公司这种几何倍增的模式的确不错，也能赚到钱，在这一年多的时间里我也努力过，坚持过，也上到了人们所说的吃宾馆住宾馆的级别，但是你想成功升经理出局就不是那么容易了。谁都想升经理赚大把的钱，可是能够成功的又有多少个人呢？正所谓：一将功成万骨枯！行业不知道要多少人来垫背。从一开始谎言就贯穿了整个内幕，一个级别知道一个级别的事情，行业里的人疑问都很大，到底北京中绿生物科技有限公司赚钱吗？成功率是多少呢？经理有多少钱一个月呢？出局经理有房有车吗？行业里太多太多的神秘感，太多太多的不为人知的内幕。详情加网号：中绿科长.&&& 从北京中绿生物科技有限公司出来后，我接触到了互联网的模式，他是在中绿五级三晋制模式基础上简化到没级别，把异地存在的弊端全部优化，不用到异地去蹲守，没有内幕，发展手段不用谎言邀约自己的亲人朋友，避免了伤人脉的弊端，奖金分配透明，更加合理化，它让我在北京中绿几年的损失全部给找回来了，还赚了不少的钱，而且还结交了很多的朋友，让我的人生又一次走向了新的起点。了解中绿心动了徘徊的、从事中绿迷茫的、放弃中绿无助的朋友请加昔日中绿大科长网号，愿与你分析比较行业！&&&&&&
朋友现在互联网上很多的理财模式，好多的都是赚不到钱的，有的还亏了本，原因是发展难度太大。而草根完美自由创业系统是目前互联网上最先进一种理财模式，他门槛低，好发展，你让从事者每个人都能赚到钱。&草根完美自由创业系统是在草根理财B计划的基础上的一个升级版，自从草根2012年运行以来，在互联网上出现了多家类似草根的模式，他们纷纷也模仿草根的模式。而草根本着创新的经营理念，推出了目前最先进的运转模式，草根完美自由创业系统。他是集网资，创享，公社，互助e家，贵族，…等各家所长的一种全新的理财经营理念，是目前在互联网上独一无二的，也是最先进的优秀创业理财模式。只要你深入的了解，或是在过去对互联网上的一些借助几何倍增原理运行的行业有一定的了解，你可以拿来与草根完美自由创业系统进行对比。俗话说：货比三家，不怕不识货，就怕货比货！草根完美自由创业系统不怕你拿去和其他的类似模式的每一家对比，就怕你不敢拿去和他们模式的进行对比！！！因为对比之后你就会发现什么叫做创新，什么叫做独一无二！因为创新是草根人的经营理念！交流咨询.&&&下面我就简单介绍一下草根完美自由创业系统的投资情况及相关的奖金情况：　　投资额：4650为低投资。8650为高投资　　投资去向：　　1.其中的4000或者8000参与到草根制度的团队三分法奖金分配方案当中。详情请见四大奖金分配制度。　　2.剩余650元中的550作为与直销团队合作所赠送的一套产品。价值510元+40元邮寄费用。　3：最后100元作为平台的激活费用。　　&&四大奖金制度：　　1：公排奖。公排线上分配的奖金。　　2：推荐奖：推荐会员加入所获得的直接奖金。　　3：见点分红奖：常规体系图里自己伞下添加新成员相应代数内获得的分红奖金。　　4：领导奖：推荐加入的伙伴产生了发展后所拿到的奖项。　　&三个排线体系　　1.公排线体系。采用全团竖向单排不分叉制度。全团公排一条线。　　公排奖拿法：团队今日加入ABCDEFG，A为第一个加入者，G为最后一位加入者，那么公排制度中的布局就是A-B-C-D-E-F-G。以此类推。公排奖占总奖金的12.5%　　&在此说明下公排奖励制度。以A举例。当A后面产生BCDEFG，那么按照见点分红奖励原则A会拿到BCDEFG的公排奖励。一直到10代公排出局为止。不涉及门槛。加入公排轮到就可以拿钱。　&　注：高投资可获得最少10代的公排分红。低投资获得5代的公排分红。　&　2：见点分红体系　　见点分红分配为总投资的27.5%　　此体系只展示见点分红奖金的拿法。低投资拿1-5代。高投资拿1-10代。　　注：高投资可获得最少10代的见点分红。低投资获得5代的见点分红。　　&3：领导奖体系。　　领导奖体系分为推荐奖和领导奖：　　推荐奖：推荐会员加入所获得的直接奖金。总投资的30%　　&领导奖：推荐会员加入后。会员有发展所产生的响应分红。总投资的30%　&&　第一代亲自推荐加入后拿总投资的15%。　　第二代亲自推荐加入后拿拿总投资的10%。　　第三代亲自推荐加入后拿拿总投资的5%。　　奖金总和：公排奖12.5%+分红奖27.5%+推荐奖30%+领导奖30%=100%&&草根完美自由创业系统是在草根理财B计划升级后的模式，平台在国家工信部注册备案，他将是目前互联网上最先进，制度最完整的一家理财经营模式。它将是21世纪电子商务的先驱。香港首富李嘉诚说过：当一个新的行业将要运行的时候，它就是先机！谁占住了先机谁将是胜利者！21世纪是一个电子网络的时代，站在草根门外的你是否也看到了先机呢？&&&&&& &
&&唉，姐妹们，过去的事就不要去想了，最重要的是要迎接明天，为我们自己的家庭奋斗，愿姐妹们越活越年纪，越活越美丽!&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&1&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&1
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揭秘辽宁北京中绿生物科技有限公司传销内幕
　　为不不让更多的人受骗上当，看到这篇文章的朋友们一定要转发。为了你们的亲朋好友，请你们一定相互转告。凡是准备去辽宁或者已经在辽宁做生意和打什么高级工的南方人都是在从事。大部分是广西，广东潮汕，温州，四川人为主。北京中绿生物有限公司是北方连锁行业的主流，没有产品，纯资金运作， 全依靠拉人头投资2900元一套，可投资3套，7套，15套不等。据说买下一套到你经理出局后能拿到不少于2百万，一下变成富翁。但是现实是经理也在借钱过生活。北京中绿生物有限公司是一个皮包公司，实际上是不存在的非法集资公司，实行是经理负责制，层层蒙骗，三谈三不谈。业务员的收入全靠发展下线，每名业务员至少得发展两名下线，1名下线必须至少购买一套，这两名下线购买保健品的货款中，提成15%作为上线的工资，扣除个人所得税后，每套可提成525元。实际上是你的第一套是没提成的，你的第一套是给你推荐人和主任，科长，经理，公司层层拔毛提成去了。只有你发展的第二三套才有提成拿，拿到的也是325元，并非525元一套。而随着发展下线数量的增多，还可逐渐晋升为组长(3&9套)、主任(10&63套)、科长(64&392套)和经理393套以上。提成标准也可由按级分成15%到52%。真实的是公司永远都拿定了60%，经理要想拿到52%，就要自己发展到的人，才能提成52%，你下线发展的人你只能拿到7%或者4%，拿到的52%还要被公司扣除20%税。
　　在考察模式的每个人都是从反感慢慢的被周围人的氛围感染，再加上对金钱的追求，往往把自己的那警觉线放底了，在激动的时候往往会感觉很简单就盲目加入公司，朋友，你是不是也是这样的，而且在考察的时候也是把公司制度说的很好，其实大致吸引的人的也就是下面几点
　　公司拿60%的利润拿出来分给每个人，真的存在公司吗?你加入公司填的表早就被烧掉了，只有经理才有记录，家大分家，网大分网。每个经理挣自已网下的钱。
　　公司有五个益处:1.小投资.大报答.2.无风险.无压力.3.工资有保障.4.四种收入.5.人帮人.6.海外旅游 在考察时候就说你只要发展两个人就可以走向成功，真的能做到人帮人吗，真的有海外旅游吗?永远你也别指望会人帮人，放在自己下面拿到35%，25%的提成，放到你网下他才拿7%。鬼才会帮人了，
　　公司有四个制度:无限代累积制.超越回归制.出局制.三代科长一线串接制
　　公司有五个级别:经理 科长 主任 组长 业务员 做到科长万元打底，经理23.8万/月，是真的吗?
　　公司是一个级别知道一个级别的事，是要做好神秘感的，所有消极的和不利于发展的统称为&三不谈&.你知道了也不能说出来去消极别人，其实模式是个好模式，但是弊端也太明显：1 需要对自己的亲人进行谎言邀约 ;2需要大量的运作资金;3 需要有强悍的心理承受力。4.你所挣到和骗到的钱将会大部分消费在当地，你得到的将是成为异地难民。从主任上致到经理都在依靠借钱维持。5。众叛亲离，客死他乡，有家不能回。
　　因为行业有着太多的谎言 ，一个级别知道一个级别的事， 需要承受亲人的不理解。因为我们是对亲人谎言邀约的 ，失败的后果就是亲戚翻脸 ，朋友反目， 这些在从事的过程中都会体现出来。导致绝大多数都被做成了难民。 没有脸回家 ，放弃又不甘心，做下去又很无奈。到底该何去何从呢?
　　1.这个行业的却很锻炼人，他可以让那些混社会的学好。
　　2.能找钱，但很艰难，想找到这个钱要承受很大的压 力，而且不是他们说的那样，半年万元打底，一年二十多万。在地铺的时候，很多都不知道，到底能找多少钱~等升了科长，根本不像说的那样：&男的奖励5 万，女的奖励7万，加上工资有10几万&，包装费真的存在吗?
　　如果你做的满套，也就是15套，他们说升经理有1.5亿，绝对绝对没有。要是你升了经理(前提前提：条件达到)你真的有那么多钱吗?
　　3.不要以为升了科长就是真的穿金带银了(白金项链戒指这个是真的)，都是租用过来的。你不信可找机会在一个科长的金项链做小记号，看下次是不是一样的。什么吃宾馆住宾馆(5星级)。包装和吃宾馆睡宾馆是真的吗?都是用来骗新朋友的，骗完了科长们一样回他们租的寝室，只不过科长的是二三个人住一间，有床睡。白天他们都是吃泡面，上网骗网友拉人，晚上就合伙共同出钱到KTV骗下线。一个科长最多也就有三个寝室的下线，你们要知道科长收入是多少很容易算出，每间寝室一个月平均最多加入4个新人，每人平均3套，一共12套，三间室就是36套，每套提成7%，扣税是98元。也才3528元一个月。上哪找万元工资，除非他自己发展人，发展一个能拿到42%，1470元，很多科长发展不了人，又每月开支这么大，只能离开。
　　　来源：
反传销总部
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