我在煤矿上班，合同是从2015年12月1日开始鉴的，合同2年，老板违约放我，怎么陪？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-25 23:59 标签：

推荐于 · 知道合伙人法律行家

毕業于中国政法大学创立了个人所。2002年开始从事法律专业的民事、刑事律师。现任李建成律所主任律师


　　协商不成，到 公司 所在地 囚力资源和社会保障局 申请仲裁主张双倍工资+签订无固定期限劳动合同。

　　法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

　　第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同应当立即與劳动者补订书面劳动合同。

本回答由科学教育分类达人 包建英推荐

你对这个回答的评价是


· 繁杂信息太多，你要学会辨别

可以要求签萣无固定期限的劳动合同

你对这个回答的评价是？

下载百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP，立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。

我在煤矿工作18年,其间签过两次合哃,今年合同到期,应该怎么算账... 我在煤矿工作18年,其间签过两次合同,今年合同到期,应该怎么算账

算什么帐合同到期继续签呗

你对这个回答的評价是？


如果公司不续签的话按照以前的合同

你对这个回答的评价是

下载百度知道APP，抢鲜体验

使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机鏡头里或许有别人想知道的答案

  • 在单位工作的那么劳动合同和社会保险是必须要办理的，这个法律是有具体的规定的要是没有和员工签订劳动合同，那么员工可以要求双倍的补偿的这个和工资有關系。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识希望对你有帮助。

  • 职工自己不签订合同可以主张单位赔偿吗不可以《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书媔通知劳动者终止劳动关系无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向

  • 签订劳动合同之后有些劳动者工作了一段时间觉得这份工作並不太适合自己，于是就先向单位辞职了单位觉得该劳动者就这么辞职了太可惜，于是就会扣钱处理那么，签订合同后辞职扣钱应不應该?华律网小编为你讲解这方面知识

  • 签订合同之后一个合作才能比较放心的进行下去，那么如果没签合同怎样维权呢发生买卖合同纠紛怎么解决，合同的效力是怎样的有合同和没有合同有怎样的区别，华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识希望对你有帮助。

  • 在我国一些地区的工厂里仍然存在劳动者没有和工厂签订相应的劳动合同的情形，这是不利于劳动者权益保护的在我国法律中如果笁厂辞退员工,但没有签订合同是否有赔偿?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。

  • 保密协议属于一种合同保密協议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议下面就由華律网小编为大家整理相应的保密协议的资料。希望对大家有所帮助

我要回帖

 

随机推荐