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在公司工作了四年多，现公司想无故辞退我，签了劳动合同的，没买保险，现公司应该怎么赔偿，如不赔偿可以到
在公司工作了四年多，现公司想无故辞退我，签了劳动合同的，没买保险，现公司应该怎么赔偿，如不赔偿可以到哪里去告
浙江 杭州 建德市发表时间： 15:28
问题与我的不同！
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要求补缴社会保险，支付经济补偿金。可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁
律所：浙江泰杭律师事务所 回复时间： 17:01
按照劳动法，公司应该补偿我几个月的工资，按照我的工龄
wl1139gqde浙江 杭州
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劳动合同公司
律师回答共 4 条
可以要求公司支付赔偿金，不支付可以委托律师起诉索赔
律所：浙江叠胜律师事务所
回复时间： 17:03
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你好！通过法律途径解决。
律所：河南恪法律师事务所
回复时间： 15:41
公司应该赔偿我几个月的工资
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需支付双倍的经济赔偿金等
律所：浙江浙联律师事务所
回复时间： 21:59
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1803387****
您好，可以去劳动监察大队反映情况，也可起诉至法院处理哈
律所：河北新旭光律师事务所
回复时间： 15:39
公司应该赔偿我几个月的工资
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劳动合同:劳动合同的制定
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&　　妈妈在一所民办小学食堂当烧饭阿姨快10年了，2002年签合同的，但是一直没有交保险。今年妈妈生病了，学校就把妈妈辞退了，请问能得到哪些补偿吗？保险可以补交吗？　　我家在农村，2002年时小学新建，家里的农田都被学校征用了，现在家里只靠爸爸的微薄收入了。真心的麻烦各位天涯能人帮忙解答一下，不甚感激！　　妈妈在一所民办小学食堂当烧饭阿姨快10年了，2002年签合同的，但是一直没有交保险。今年妈妈生病了，学校就把妈妈辞退了，请问能得到哪些补偿吗？保险可以补交吗？　　我家在农村，2002年时小学新建，家里的农田都被学校征用了，现在家里只靠爸爸的微薄收入了。真心的麻烦各位天涯能人帮忙解答一下，不甚感激！
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　经济补偿金 10个月的工资　　要求学校补缴保险
　　学校不太懂，最好是咨询下专业的法律人士，如果是企业这个肯定是要赔的，而且赔的不少，但是学校是国家的，这个你懂的
　　@漫天梧桐花
17:12:28　　经济补偿金 10个月的工资　　要求学校补缴保险　　-----------------------------　　请问知道根据哪条劳动法条款规定吗？这事应该向哪个部门反映？
　　LZ可以先和学校协商，协商不成可以去劳动局申请劳动仲裁。这个属于违反了劳动法。
　　再请问一下：我妈妈是农业户口的，如果补交了失业保险后，可否领取失业金？
　　去劳动仲裁那里申诉，不过你妈妈手上有什么证据吗？例如合同。工资条。其他同事的证言。如果有的话还蛮容易的。我亲戚之前就办过。
　　@小猪妮妮abc
17:31:39　　@漫天梧桐花
17:12:28　　经济补偿金 10个月的工资　　要求学校补缴保险　　-----------------------------　　请问知道根据哪条劳动法条款规定吗？这事应该向哪个部门反映？　　-----------------------------　　对，一年补一个月，如果你妈离退休不到5年，可以到劳动仲裁委员会那申述，要么直接到法院，你会赢，08年劳动法20几条吧好像有明确规定。
　　昨天晚上我们把合同找出来了，原来是2000年9月签合同的，之前都记错了。　　工资存折、工作时办的健康证都在的。
　　去看看劳动法第46条和第47条，公司要赔偿你妈妈1年的工资，根据《中华人民共和国》社会保险法第83，你妈妈可以去劳动仲裁部门告前单位并要求不足自2000年9月至今的社会保险费用
　　上面打错字了 是要求单位补缴2000年9月至今的社保
　　去当地的劳动监察大队劳动仲裁，基本上是一告一个准。
　　而且效率很高……
　　@漫天梧桐花
17:12:28　　经济补偿金 10个月的工资　　要求学校补缴保险　　-----------------------------　　@小猪妮妮abc
17:31:39　　请问知道根据哪条劳动法条款规定吗？这事应该向哪个部门反映？　　-----------------------------zhg　　这个是基本的劳动法都规定的，你可以找当地的劳动监察大队，当然找当地媒体曝光一下就更好了
　　顶　　
　　有合同就好办多了　　最起码可以要求补交社保
　　回复第8楼(作者:@小猪妮妮abc 于
08:48)　　昨天晚上我们把合同找出来了，原来是2000年9月签合同的，之前都记错了。　　工资存折、工作时办……　　==========　　你要先写一份情况说明的，什么时候工作的、合同、什么原因解除工作送系的！不然到劳动仲裁那他们也是要你写的！　　
　　是什么病？　　在职期间生病是有医疗期的　　医疗期期间是不能辞退的　　除了一年一个月的工资和社保以外　　还要追讨医疗期的工资和一个月的待通知金
　　不太懂，摸摸楼主，希望早日找到好办法解决　　
　　没用的，法律对国企来说球都不如　　私企的话还能去社保告他一下
　　我记得在一个地方工作时间超过十年，是不可以随意辞退对方的。　　我们公司就是这样，有一个同事在这里工作超过十年了，有一天他们部门被撤掉，所有人都辞退，唯独他被留下来，因为他超过十年，公司无权任意辞掉他。　　不知道这是源自哪里的规定，希望对你有帮助？
　　你妈至少可以拿五个月工资，因为新劳动法是08年生效的，N 1。　　因为公司没买保险，你妈可以要求公司补缴12年的保险，必需要补缴的，劳动法规定的。　　还有你妈如果在合同到期日后被辞退d，还能多拿一个月工资。　　
　　@dp_555
15:48:53　　没用的，法律对国企来说球都不如　　私企的话还能去社保告他一下　　-----------------------------　　您错了 我连中央级的媒体都告赢了 呵呵 也是社保的事
　　有劳动仲裁部门，你们过去，他们会受理的，他们会安排调解d，公司肯定输，所以所有仲裁费用都是公司出，你们可能会先垫付　　
　　作者：小猪妮妮abc　回复日期： 17:45:48　 回复
　　再请问一下：我妈妈是农业户口的，如果补交了失业保险后，可否领取失业金？　　=====================================================================　　失业保险和养老保险是一起交的，交满一年才能领失业金，不知道你这种补交的是什么情况，交的时间越长，领的月份越多，现在每个月好像是570，不同城市可能是不一样的，多交一年，就多领三个月的
　　生病期间不能辞退的，病假超过一定时间证明你妈不合适劳动，才能补偿劝辞。去告肯定赢，公司就怕软柿子。　　
　　作者：小猪妮妮abc　回复日期： 17:45:48　 回复 　　再请问一下：我妈妈是农业户口的，如果补交了失业保险后，可否领取失业金？　　=====================================================================　　还有，办理失业金，必须得在辞职后3个月内办理，过了3个月就办不了了
　　说错了，公司就欺负软柿子　　
　　我想说，这些是看地域的，我的这个地方，基本没理讲，曾经当我遇到问题的时候，人事科的主任对我说，有本事你告我去。。。至今我还留着这霸气的录音。
　　真心地谢谢楼上各位朋友的解答，谢谢你们！　　妈妈是早期乳癌，已经手术化疗了，现在家休养，身体状况一切良好。　　今天早上打12333热线电话询问这件事，他们答复说：因为劳动法是2008年生效的，所以补领的工资也只能从08年算起，我们只能领三四个月工资。　　妈妈今年52岁了，已经过了法定年龄50岁的标准，他们说不能再补交保险的。以前没交，现在也不能补的。　　妈妈从2000年9月开始上班，起早摸黑，每天早上5点就起床，一日三餐，那么辛苦的工作，现在说退了就退了。妈妈哭了。　　妈妈的病家里已经欠了亲戚不少钱了。现在又得到这样的答复，突然感觉一盆冷水浇下来一样，怎么办？怎么办？
　　@婉怡流觞
15:43:12　　不太懂，摸摸楼主，希望早日找到好办法解决　　-----------------------------　　谢谢你！
16:55:44　　我记得在一个地方工作时间超过十年，是不可以随意辞退对方的。　　我们公司就是这样，有一个同事在这里工作超过十年了，有一天他们部门被撤掉，所有人都辞退，唯独他被留下来，因为他超过十年，公司无权任意辞掉他。　　不知道这是源自哪里的规定，希望对你有帮助？　　-----------------------------　　新劳动合同法规定，连续三次续签合同或工作满10年以上的，就变成无固定期限合同了，公司无权随意辞退员工，但是如果犯了重大过失还是可以解除的
　　必须补，找学校领导！然后就是上一年班补发一个月工资，不足一年按照一年算！　　
　　不交社保肯定是会被罚款的，去劳动局问问人　　
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