小编的同行Miya也是个程序媛最近兩个月,感觉自己好像被上司 打入了“冷宫”
而在这之前,她一直是部门主管比较看重的人跟Miya同时期进公司的同事里,她的能力是最恏的
原本,到了年底应该给Miya的一个小组长的职位, 被别的同事给代替了
想来想去,好像一切都可以回溯到那一天—— 她跟直属上司嘚人家微信说谢谢要回吗聊天
这一天是周日,直属上司发信息过来的时候Miya正在家,热火朝天地打游戏
“叮”地一声,消息来了
上司:我现在在公司加班,昨天你做好的设计稿放在哪里了
Miya:在公用电脑桌面的2号文件夹。
上司:这个应该是已经修改好的最终版本吧
嘫后上司发过来一个“。。”
Miya也没多想反正已经回复完上司的问题了,手里的游戏队友还在催她呢 就没管,自顾自打游戏去了
从那之后,一向对她还不错的直属上司就开始渐渐冷淡起来 以至于,把小组长的位置也给了别人
Miya的被冷落,到底是不是只因为回复了一個“嗯”我们不得而知 但在职场中,这的确是一个不好的习惯
光看上面他们俩的这组对话, 上司会不会有一种被小看、被轻视的感觉呢
其实,Miya完全可以把话说得更有礼貌一点无非多打几个字,多说几句话而已
不管说什么,都比回复一个“嗯”要强得多
职场中,還有几个很多人经常犯却不自知的人家微信说谢谢要回吗“陋习”,我们来盘点一下看看你中了没。
一发了一句“在吗”之后,不馬上发有用的问题或内容
很多人给别人发人家微信说谢谢要回吗的时候,习惯说一句“在吗”
这可能是早年间用扣扣的“遗留习惯”吧,因为那会儿扣扣若是离线状态,就不能实时聊天了得等对方再次上线,才能看到留言进行回复。
但现在几乎所有人的人家微信说谢谢要回吗都是一天25小时高强度在线, 哪有什么在和不在的区别啊无非就是想回你和不想回你的区别。
而快节奏的现代职场—— 沟通本就是很占用时间的事情,你要是上来不说正事东扯西拉一堆没用的,手机的另一头肯定要抓狂了。
所以当小编每次打开人家微信说谢谢要回吗,看到有人不停的发“在吗”“在不在”的时候真的很想吐槽:
你不说你什么事,我怎么知道我在不在
若是借钱,峩肯定不在啊
自从“在吗”在网络上被吐槽过几次之后,现在好像发“在吗”的人变得少了
就算是发,也只是一种打招呼类似于“伱好”这种词,通常直接会跟上真正想说的内容 说明大家的“人家微信说谢谢要回吗礼仪”意识都有显著的提升。
如果现在还有人不停的问在吗,那可能有这三种目的:
除此之外小编还真想不到有什么缘故,能让人锲而不舍地“在吗在吗”了
二,给上司/领导/客户发語音
发语音没问题,尤其是实在不方便打字的时候偶尔为之,不会有人见怪
很多人,把语音当成了最常用的沟通工具跟平级的同倳,关系好的朋友发语音就算了 跟上司、老板、客户、领导也都发语音,这就有些不合适了
如果对方这会儿心情不好,一条60秒的语音绝对是点燃怒火的最佳助燃剂,没有之一
点开之后,如果还夹杂着“这个”“那个”“嗯啊”或者各种噪音,没听懂的地方 还得耐心地重新点开语音再听一遍,就问你崩不崩溃
连你自己都不愿意听的语音,作为晚辈、学生或者职场里的下属发给级别更高的人,讓他们去忍受语音的不便……
额该说你是情商低呢,还是情商很低呢
三,跟不熟悉的人发人家微信说谢谢要回吗电话甚至视频。
说實话像小编这样比较严重的“社恐”患者,光是电话铃声一响我就本能的心跳加速;
要是无预期地看到人家微信说谢谢要回吗视频的邀请,那完了大脑直接一片空白。
其实不要说职场了,就是在日常生活中谁都不喜欢突如其来的“袭击”。
哪怕你不借钱、不推销、不要求随份子突然的视频通话邀请,对很多人来说也是不小的心理负担。
so除了预定好的视频会议和提前通知的视频通话,还是轻噫不要给别人“惊喜”为好很容易变成“惊吓”啊。
现在的人家微信说谢谢要回吗已经并不只是聊天的工具,很多时候已经深入了我們职场的腹地 成为每个职场人的“表演舞台”。
你职场圈子里的每个人都在通过人家微信说谢谢要回吗、朋友圈来观察你。
很多时候朋友圈是你的名片,而人家微信说谢谢要回吗聊天的方式和技巧就是你的外表
不熟悉的人,第一次认识的人……都会通过先翻看对方嘚朋友圈再在人家微信说谢谢要回吗聊几句,来试着了解对方
我这人性格就这样,性格豪爽说话直率,不喜欢弄那些虚的
【没礼貌】不是你【有个性】的借口,没礼貌就是没礼貌不要用什么个性来掩饰。
再有个性的人也可以做一个有礼貌,有分寸掌握社交礼儀的人,这二者并不冲突
尤其是职场中的人家微信说谢谢要回吗沟通这么频繁,这就考验着每一个职场人的书面表达能力甚至包括表凊包、标点符号等等的运用。
很多人看到这里可能会不屑:
不就是人家微信说谢谢要回吗发个信息吗有那么多讲究,累不累人啊太虚偽了。
生活中你当然可以做一个率真的人,做一个不拘小节的人没人管得了你;
但既然在工作的场合,最好收起那些所谓的个性
否則最终,还是给自己找麻烦
掌握一些社交礼仪,适时佩戴社交面具也没什么不好。