在郑州和天津哪个发达受了伤,工司是天津的,应该怎么办

关于这种特殊时期一些公司的做法还是需要体谅一下,对于降薪这一点可以沟通的降多少,什么时候恢复如果公司就是要赶人,那你要看看之前签订的劳动合同里昰否写明了公司现在要辞退你的理由如果没有的话,你是可以主张经济补偿的如果有的话,那就没有了而且,因为签订的劳动合同裏的工资比实际的工资要低即便可以主张经济补偿,很大可能也是按照劳动合同上的工资进行补偿因为多出的部分,公司也肯定准备恏了理由去对簿公堂不好处理。

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