2016年生育保险报销的流程有哪些
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生育保险报销流程的主要内容如下：　　一、生育保险待遇申领　　1.申请人提供资料：　　a、计划生育证明(即准生证)　　b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿　　c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)　　d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)　　e、属异地或境外难产提供住院费用明细　　f、属异地或境外剖腹产提供：　　(1)手术证明　　(2)费用凭据　　二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)　　三、&符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱　　生育保险报销条件：　　(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术　　(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上　　用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额&1%的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。　　至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。　　没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。　　生育保险报销比例　　报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：　　1.顺产为270%。　　2.难产为320%。　　3.剖腹产为420%。　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。　　女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理
男性生育保险报销标准　　1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：&⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;&⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;&⑶配偶未列入生育保险范围，且生育..…
　　大连生育险报销条件　　有很大一部分人对大连生育险报销条件不是特别明白，生产前连续缴纳十个月的生育保险，具体是如何计算的?以什么为依据?　　生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接，虽然是上海的政策，但各地都有相似性。　　可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管..…
　　相信大家都还不知道生育保险的一些报销流程吧。我是一名深圳人，现在就和大家讲一下深圳的生育保险报销流程是怎样的。　　报销期限是1年　　办理所需要证件及详细说明：　　1、报销人社保卡+报销人身份证+代办人身份证原件;复印件(要求：报销人住院发票+社保卡+身份证复印在一张A4纸面上，纸面内容布局无要求)　　2..…
　　太原生育保险报销条件及报销流程　　符合下列条件的女职工可以享受生育保险待遇：　　1、职工所在企业参加了生育保险费用社会统筹，并按时足额缴纳生育保险费的;　　2、本人生育符合国家和省、市计划生育政策的规定(即持有计划生育准生证)。　　列入统筹范围的生育保险待遇有：　　1、生育津贴(产假工资)。　　2、生..…
　承德生育保险报销新政策　　“现在医保政策真好，生个孩子不用自己花钱，还能拿到这么多钱，孩子周岁前的花销都不用犯愁了。”冯玉梅(化名)在我市某房地产公司上班。去年6月，冯玉梅产下一子。因为单位为她上了生育保险，出院结算时，她享受到了900元的定额补助和22500元的津贴补助。　　5月8日，记者从市医保中心获悉..…
　　为了加强生育保险管理工作，维护广大女性职工的权益，根据国家、广东省、广州市的有关规定，企业必须为职工缴纳生育保险费用。下面将详细介绍广州生育保险报销条件及报销范围，以便市民查询。　　报销条件说明　　1、用人单位为职工累计缴费满1年以上(不含1年)，并且继续为其缴费;　　2、符合国家和省人口计划生育规..…
　　为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。　　为确保女职工合理享受生育津贴待遇，生育保险还确定了补支待遇原则：　　如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。　　补支标准为申报领取津贴之月，..…
　　生育保险是什么　　生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。　　生育保险作为社保五险之一，比较特别：第一，保险费用完全由企业支付;第二，享受报销待..…
　紧张备孕之后，迎来了怀孕阶段，妈妈们都忙碌起来了，陆续开始了产检;这期间，妈妈们最为关心的就是生育保险报销的事情了;正确使用生育保险，能省下一笔不少的钱呢!所以准妈妈们都在问生育保险什么时候开始报销?怎样报销?如果是异地分娩又该怎么报销?华当教育小编为妈妈们搜集了最新最全的广州市生育保险报销流程资料..…
2016年烟台生育保险新报销流程报销条件和政策　25种因生育引起的疾病纳入生育保险范围　　明年起，生育职工所发生统筹范围内的医疗费可实报实销!记者昨日从社保中心获悉，烟台再出惠民新政，下发《关于进一步做好城镇职工生育保险有关问题的通知》，将生育保险由原来的定额报销改成了统筹范围内医疗费可实报实销。明年起..…
　独生子女产假津贴将由企业出&产检改用医保报销　　今后，包括独生子女奖励35天产假、晚婚晚育奖励15天产假的生育津贴、男配偶10天看护假期工资和一次性营养补助、以及到一、二级医院分娩补助在内的多项生育保险待遇，广州生育保险基金将不再“埋单”。　　广州市人力资源和社会保障局拟定的《广州市职工生育保险..…
　　扩散周知!2016年，江门市多项社会保险政策、规定有所调整!其中包括新增生育津贴待遇、提高城乡居民基本养老保险待遇水平、上调职工养老保险和职工医疗保险缴费工资下限等。　　社会保险政策与每一位街坊的工作、生活息息相关，为了让亲们更清楚了解社保政策调整后的情况，今天小编将相关政策调整的重点内容贴出来↓..…
2016年天津市居民生育保险报销条件和流程相关政策问答　1、垫付医药费如何报销?　　(一)受理审核　　以家庭或行政村组织参保的城乡居民，在所属社区工作站或乡镇(街道)劳服中心申报垫付医药费;乡镇(街道)劳服中心负责受理、医药费清单录入、信息上传和报送申报材料等工作;医疗保险经办机构应及时完成审核支付工作。　　..…
　　生育保险是指在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动力时由国家和社会提供医疗服务、生育津贴跟产假的一种社会保险制度，国家和社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的保险制度。　　根据芜湖市的相关政策，现对我司员工生育保险申请报销的相关信息公示如下：　　一、申报人员　　公司在职男、女职工达到法..…
　　生育保险是通常所说的“五险一金”中的“一险”，关乎每个职工的切身利益。记者昨日从市医保中心获悉，今年10月起，我市进一步提高生育保险待遇，并出台了《关于进一步加强生育保险工作意见》，就生育保险新政的覆盖范围、待遇保障等内容进行明确。　　市医保中心负责人介绍，莆田市行政区域内所有用人单位，应按社..…
　天津生育保险的缴费标准是怎么样的?缴费比例是多少?缴费基数又是多少?小编为你提供天津生育保险缴费办理须知。　　男性生育保险报销标准2015　　1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：&⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已..…
日前，为贯彻落实《江苏省职工生育保险规定》(省政府令第94号)，保障职工在生育和实施计划生育手术期间获得经济补偿和基本医疗服务，均衡用人单位生育费用负担，促进妇女就业，推进和完善我市社会保障体系建设。我市出台了《市政府办公室关于贯彻实施〈江苏省职工生育保险规定〉的通知》。新规定与之前的政策相比，呈现..…
　　生育生活津贴在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领;产前检查费由职工个人全额垫付，在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。　　凡是符合计划生育条例规定的第二胎也是可以享受有关生育保险待遇的。..…
在福州，外籍人士应该参加生育保险吗?生育保险费率是多少?连续缴费多长时间，可以享受生育保险待遇?产前检查费实报实销吗?在异地分娩、妊娠终止、实施计划生育手术，可以享受生育保险待遇吗?生育津贴如何计发?&福建福州：生育保险最新政策，自日起实施关于进一步做好我市生育保险工作的补充通知榕人社保..…
独生子女产假津贴将由企业出&产检改用医保报销　　今后，包括独生子女奖励35天产假、晚婚晚育奖励15天产假的生育津贴、男配偶10天看护假期工资和一次性营养补助、以及到一、二级医院分娩补助在内的多项生育保险待遇，广州生育保险基金将不再“埋单”。　　广州市人力资源和社会保障局拟定的《广州市职工生育保险实..…
[12-23] [12-23] [12-23] [12-23] [12-21] [12-21] [12-21] [12-21] [12-21] [12-21] [12-21] [12-21]微信扫一扫
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你好！工资支付凭证，是指公司发工资给我的每一个的工资或凭公司发给我的工资打印清单出来，可以这工资支付
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你好！工资支付凭证，是指公司发工资给我的每一个的工资或凭公司发给我的工资打印清单出来，可以这工资支付凭证吗？我要报销生育险，社保局要求工作支付凭证，之类
广东 广州 白云区发表时间： 17:12
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工资支付工资支付
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&2016关于生育津贴和产假工资的规定 生育津贴怎么算 如何领取？
:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。近日，乐平市数名准妈妈反映，当地一些医院、学校等用人单位下发通知，称育龄妇女产假期间若领取了生育津贴，就不得再领3个月的产假工资。她们认为此举存在侵犯育龄妇女正当权益及《劳动法》之嫌。采访中，记者了解到，早在2014年9月，景德镇市总工会曾以函件形式，要求市人保局就此质疑做出明确答复，最终得到的复函意见是：生育津贴和产假工资不得重复享受。此后，乐平等县(市)区人保局及相关用人单位下发文件予以执行。生育津贴和产假工资到底该不该“兼得”?连日来，记者就此展开调查采访。下通知明令“停发3个月工资”乐平市人民医院的陈女士向记者出示了一份该院12月7日下发的《关于女职工领取生育津贴的通知》。《通知》称，该院参保生育女职工产假期间可享受3个月生育津贴，经办人凭相关证明到乐平市人保局领取，同时该院停发3个月工资及相关福利待遇。乐平市人民医院办公室负责人表示，《通知》是依据当地人保局的相关规定制定的。他解释，该院育龄女职工在产假期间如果领取了3个月工资，则不能再享受生育津贴，只能“二选一”。乐平市人保局副局长盛峰则坦承，根据景德镇市人保局相关文件要求，确实出台过有关生育津贴和产假工资“二选一”的规定。他还表示，包括自己的亲朋好友在内，当地不少育龄妇女对此规定提出质疑，而县级层面是在执行上级文件，就算认同“二选一”的做法有不妥，也不能违背政策要求行事。景德镇市人保局在《关于对市总工会“关于请求对有关生育津贴发放规章条文给予明晰界定的工作函”的复函》中的解释是：生育津贴是按照在职工享受产假或者计生手术休假期间所获得的工资性补偿，生育津贴和产假工资不得重复享受。但未进一步解答此举是否与《劳动法》等法律规定有冲突的质疑。省人保厅：“二选一”并不违法一些育龄妇女表示，既然以产假工资和生育津贴名义所发的钱都是一样的，为何还要分成两种说法呢?就算用人单位不给女职工购买生育保险，按《劳动法》和《妇女权益保障法》规定，仍然要照常发放产假工资。如果只能“二选一”，那国家推出的生育保险政策岂不是多此一举?我省数名法律界人士在接受记者采访时均表示，产假工资和生育津贴是国家法律赋予女职工的两项合法权利，女职工理应依法享受，任何一项权利都不得被剥夺。生育保险政策规定女职工产假期间只发产假工资或只发生育津贴的做法，与《劳动法》《妇女权益保障法》等法律法规是相冲突的。然而，省人保厅医疗保险处相关负责人唐剑华明确表示，产假工资或生育津贴是为保障女职工产假期间基本生活而设置的，生育津贴属于补偿性质，是根据用人单位上年度职工月平均工资的标准来支付的。按照我国现有的《社会保险法》等法律规定及2012年1月我省施行的《江西省职工生育保险暂行规定》，这两者不能兼得。因此，地方人社部门实行“二选一”做法并不违法。不过，记者在采访中了解到，就如何发放产假工资和生育津贴，我省有多个省直机关及南昌等设区市的用人单位依据《劳动法》《妇女权益保障法》规定，“人性化”地予以“两者兼得”。乐平市人民医院已决定收回此前下发的“二选一”文件通知，明确表态可“两头”享受。国家试点生育保险与医疗保险并轨记者查询到，当前，多个省份关于生育保险的政策，基本上也是明确规定产假工资和生育津贴两者不能兼得，就此问题，许多地方都引发过争议和讨论。我省多个县(市)区人保局相关负责人均表示，当前生育保险政策中的相关规定确实与现有的法律法规存在冲突，需国家层面结合人口政策、妇女就业和放开“二孩”生育政策及医保支付方式改革，对生育妇女医疗费用支付、生育津贴标准、产假奖励政策如何进行细化等问题，明确出台一个新规定，便于基层人保部门操作。据了解，当前国务院已决定在重庆、邯郸、合肥、岳阳等12个城市试点运行生育保险和基本医疗保险并轨，调整实施《社会保险法》中关于生育保险基金单独建账、核算以及编制及编制预算的规定，将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。该试点方案实施期限为2年，拟2018年全国推行并轨，届时可从法规层面解决相关争议问题。生育津贴(产假工资)如何计算?&1、产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴...产假期间生育津贴怎么算： 产假期间生育津贴怎么算,各地略有不同。 2016年北京广东上海山东婚假产假规定 陪产假与生育津贴怎么...生育津贴和产假工资如何计算：女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资...生育津贴和产假工资：产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津...生育津贴怎么计算：生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。 产假98天+晚婚晚育30天,另是剖腹产多加15天,多胞胎每...产假工资怎么计算发放：实际工作中,产假期间的工资如何发放,可以有如下两种操作办法: (1)女职工产假期间先行发放产假期间工...生育津贴与产假工资的计算：女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资...产假工资和生育保险的计算方法：1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企...产假期间的生育津贴是怎么领取的：1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费...2016关于生育津贴和产假工资的规定看完之后，对于生育津贴和产假工资到底是不是应该兼得，相信大家也都已经心中有数。而对于生育津贴怎么算、怎样领取相信大家也都应该知道了。编辑：LLH
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国家税务总局局长王军12日表示，今年营改增将有4个“增效剂”...今日新帖：156　在线学员：4944
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请问大家员工报销生育保险怎样记账呢，谢谢
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知道的童鞋进来帮忙解答下吧~
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收到社保中心转过来款项的时候借：银行存款贷：其他应付款－员工报销款支付的时候借：其他应付款－员工报销款贷：现金或银行存款
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一般应付工资额冲社保中心转过来的款项，差异进营业外收支
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回复#11楼心语99的帖子谢谢
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挂公司和员工往来，先代收，再代付就可以了。
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学习了，下次碰到就懂了！
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收到社保中心转过来款项的时候借：银行存款贷：其他应付款－员工报销款支付的时候借：其他应付款－员工报销款贷：现金或银行存款心语99发表于 08:33:02赞同！
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收到社保中心转过来款项的时候借：银行存款贷：其他应付款－员工报销款支付的时候借：其他应付款－员工报销款贷：现金或银行存款心语99发表于 08:33:02专业～
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