1. 2015年l月1日《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。改革首批将涉及72家央企的负责人包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企,以及其他金融、铁路等19家企业根据改革方案,央企负责人薪酬调整为总的收入不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍缩小了与职工薪酬的差距。严格规范央企负责人薪酬分配( )
①是中央企业建立现代企业制度、深化收入分配体制改革的重要组成部分
②有利于哪些是初次分配配缩小收入差距、实现分配公平
③有利于完善收入分配方式完善我国的分配制度
④对促进企业持续健康发展和巩固国有企业的主体地位其有重要意义
收入分配公平是中国特色社会主義的内在要求实现收入分配公平应( )
①坚持共同富裕目标,避免收入差距
②努力增加居民收入着重保护劳动所得
③哪些是初次分配配要注重效率,再分配要注重公平
④健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制
中央提出要合理调整国民收入分配提高城乡居民收入水平,提高劳动报酬在哪些是初次分配配中的比 重增加低收入者收入,缩小收入差距中央提出调整分配的原因昰
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