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利用历史机遇积极发展兵团的大企业、大集团——大企业大集团与兵团大建设大开放大发展研究
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新疆生产建设兵团2015年国民经济和社会…
新 型 工 业
新疆维吾尔自治区党委委员、常委、书记、新疆生产建设兵团党委第一书记、第一政委
简介：陈全国，男，汉族，1955年11月生，河南平舆人，1976年2月加入中国共产党，1973年12月参加工作，经济学硕士，2016年8月...
十八届中央候补委员，自治区党委副书记，兵团党委书记、政委，中国新建集团公司董事长，正部长级
简介：孙金龙，男，汉族，1962年1月出生，1986年4月入党，1982年8月参加工作，2016年3月任现职
新疆维吾尔自治区政府副主席,新疆生产建设兵团党委副书记、司令员，中国新建集团公司总经理
简介：彭家瑞，男，汉族，1961年4月生，1983年12月入党，1981年8月参加工作，2017年4月任现职
新疆生产建设兵团党委副书记、副政委，兵团党委党校校长、兵团行政学院院长
简介：孔星隆，男，汉族，1962年10月出生，1991年6月入党，1984年8月参加工作，2017年4月任现职
新疆生产建设兵团党委副书记、副政委，兵团党委宣传部部长
简介：李新明，男，汉族，1959年10月出生，1977年9月参加工作，1984年6月加入中国共产党，2017年4月任现职
新新疆生产建设兵团党委常委、副政委、纪委书记
简介：邵峰，男，汉族，1962年9月生，1984年7月参加工作，1986年3月加入中国共产党，2017年4月任现职
新疆生产建设兵团党委常委、副政委，兵团党委政法委书记
简介：张文全，男，汉族，1963年6月生，1982年9月参加工作，1984年8月加入中国共产党，2017年4月任现职
新疆生产建设兵团党委常委、副政委，兵团党委组织部部长
简介：刘见明，男，汉族，1966年10月生，1991年6月参加工作，1991年1月加入中国共产党，2017年4月任现职
穆坦里甫·买提托合提
新疆生产建设兵团党委常委、副政委，兵团党委统战部部长
简介：穆坦里甫·买提托合提，男，维吾尔族，1965年3月生，1983年10月参加工作，1987年4月加入中国共产党，2017年4月任现职
新疆生产建设兵团党委常委、副司令员，中国新建集团公司副总经理，兵团第一师阿拉尔市党委书记、第一师政委，阿克苏地委副书记
简介：姚新民，男，汉族，1962年10月生，1981年6月参加工作，1984年8月加入中国共产党,2017年4月任现职
新疆生产建设兵团党委常委、副司令员，中国新建集团公司副总经理，兵团国有资产监督管理委员会党委书记、主任
简介：张勇，男，汉族，1963年12月生，1982年3月参加工作，1985年8月加入中国共产党，2017年4月任现职
新疆生产建设兵团党委常委、副司令员，中国新建集团公司副总经理，兵团财务局党组成员、局长
简介：李萍，女，汉族，1963年2月生，1983年8月参加工作，1986年12月加入中国共产党，2017年4月任现职
新疆生产建设兵团党委常委、副司令员，中国新建集团公司副总经理，兵团第三师图木舒克市党委书记、第三师政委，喀什地委副书记
简介：鲁旭平，男，汉族，1962年6月生，1979年8月参加工作，1986年1月加入中国共产党，2017年4月任现职
新疆生产建设兵团党委常委，兵团党委、兵团秘书长，兵团直属机关工作委员会书记
简介：李冀东，男，汉族，1963年12月生，1984年8月参加工作，1991年2月加入中国共产党，2017年4月任现职
新疆生产建设兵团党委常委，兵团第四师可克达拉市党委书记、第四师政委，伊犁州党委副书记
简介：钟波，男，汉族，1962年3月生，1982年8月参加工作，1985年6月加入中国共产党，2017年4月任现职
兵团重点企业
各省市政府
对口援助兵团友好地区
黑龙江省农垦总局
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农垦九三分局
农垦牡丹江分局
农垦宝泉岭分局
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农垦红兴隆分局
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兵团国资委召开“发挥兵团特殊作...
兵团国资委及监管企业举行反对“...
兵团国资委举办学习习近平总书记...
兵团国资委党委副书记、纪委书记
简介：张晓凭，男，汉族，籍贯湖南祁东，1957年8月出生，中共党员，1975年10月参加工作，毕业于中央党校大学行政法专业，政...
兵团国资委党委副书记、副主任
简介：李江，男，汉族，1962年3月出生，山东宁津人，1982年8月参加工作，2007.12月加入中国共产党，大学学历（兵团广播电视...
兵团国资委党委委员、副主任
简介：马济宇，男，回族，籍贯甘肃张家川，1963年1月出生，中共党员，1983年12月参加工作，毕业于北京农垦干部管理学院财会...
兵团国资委党委委员、副主任
简介：庹登夫，男，汉族，籍贯湖南澧县，1966年11月出生，中共党员，1990年7月参加工作，毕业于武汉大学管理学院工商行政管...
张  昱    
兵团国资委党委委员、副主任
简介：张昱，男，汉族，籍贯福建云霄，1963年10月出生，中共党员，1983年3月参加工作，毕业于中央党校大学经济管理专业。
宋宝林 
兵团国资委党委委员、副主任
简介：宋宝林，男，汉族，籍贯甘肃酒泉，1962年9月出生，中共党员，1979年11月参加工作。毕业于中央党校大学经济管理专业，...
刘续浩  
兵团国资委党委委员、副主任
简介：刘续浩，男，汉族，籍贯黑龙江呼兰，1966年11月出生，中共党员，1984年7月参加工作，毕业于中央党校研究生部科学技术...
兵团国资委副巡视员  兵团国资委企业领导人员管理处（人事处）处长
简介：刘文犀，男，汉族，籍贯河北霸县，1961年11月出生，中共党员，1981年10月参加工作，毕业于乌鲁木齐职业大学财务会计专...
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建议使用分辨率 IE8.0以上版本浏览器兵团国有企业自我发展能力评价与对策研究--《石河子大学》2015年硕士论文
兵团国有企业自我发展能力评价与对策研究
【摘要】：我国的国有企业改革始于上世纪八十年代,其主要经历了扩大企业自主权,进行两权分离,建立现代企业制度三个阶段,实际上是遵循着一个主线,即减少政府对国有企业发展的管控及涉入,让国有企业在市场中去不断接受竞争,不断提高自身管理水平,以求得自我发展。三十余年以来,我国国有企业实力不断壮大,这表明提升国有企业自我发展能力、变“输血”为“造血”的改革道路是正确的,值得我们继续坚持。新疆生产建设兵团(简称新疆兵团或兵团)地处西北内陆,由于党政军企合一的体制以及国有企业自身缺陷等多种原因,兵团国有企业依赖政策扶持,自身管理水平低,自我发展能力弱的问题非常深入,因此,研究兵团国有企业自我发展能力,对其进行评价,找出其存在的问题并提出对策,理论上不仅对企业自我发展能力内涵和评价方法进行了有益探索,在实践中也对增强兵团国有企业自我发展能力以更好发挥兵团屯垦戍边使命有重大意义。本文首先在相关文献的整理和分析的基础上对企业自我发展能力的概念、内涵、特征以及形成路径进行了理论探讨,并将其与相似概念进行了比较,其次,对兵团国有企业的发展历程,现状及存在机遇与挑战进行了介绍,在上述两项工作的基础上,本文分析总结出影响兵团国有企业自我发展能力的主要因素,在企业自我发展能力概念界定、以及影响因素的基础上,借鉴相关研究,从资源利用能力、经营管理能力、盈利能力和创新能力四个方面25个指标建立了兵团国有企业自我发展能力评价指标体系,利用主成分分析法对兵团国有企业年自我发展能力进行纵向的时间序列评价。评价结果表明:兵团国有企业自我发展能力整体上呈逐渐上升趋势,近年来,兵团国有企业的资源利用能力和创新能力有一定提高,但经营管理效率低下,盈利质量不高且缺乏持续性。基于此,本文从宏观和微观两个层面提出了提升兵团国有企业自我发展能力的政策和建议。宏观层面:抓住机遇,积极利用有利政策;创新金融服务体系,丰富资金支持。微观层面:加强高层次人才的引进,强化激励;建立现代企业制度,提高经营管理效率;培育有竞争力的大型企业集团,增强盈利能力;增强创新效益,加大科研经费投入;加强自身文化建设,培育兵团国有企业企业家队伍;加强战略管理等。
【关键词】：
【学位授予单位】：石河子大学【学位级别】：硕士【学位授予年份】：2015【分类号】：F276.1【目录】：
摘要5-6Abstract6-9第一章 绪论9-21 1.1 选题背景9-10 1.2 研究目的及意义10-11
1.2.1 理论意义10-11
1.2.2 现实意义11 1.3 文献综述11-19
1.3.1 国外研究现状11-15
1.3.2 国内研究现状15-18
1.3.3 国内外研究文献评述18-19 1.4 研究内容与研究方法19-20
1.4.1 研究内容19
1.4.2 研究方法19-20
1.4.3 技术路线20 1.5 论文的可能创新之处20-21第二章 理论基础及相关概念的界定21-29 2.1 企业自我发展能力的理论基础21-23
2.1.1 企业能力理论21-22
2.1.2 自我发展能力理论22-23 2.2 相关概念的界定23-29
2.2.1 国有企业及其双重属性23-24
2.2.2 企业自我发展能力概念的界定24-25
2.2.3 企业自我发展能力的内涵、特征及形成路径25-27
2.2.4 相似概念的比较27-29第三章 兵团国有企业发展现状29-34 3.1 兵团及兵团国有企业发展历程回顾29-30 3.2 兵团国有企业发展现状30-32
3.2.1 兵团国有企业数量、产值和占兵团的比重30-31
3.2.2 兵团国有企业资产、负债及运营状况31-32
3.2.3 兵团国有企业与新疆国有企业效益比较32 3.3 兵团国有企业亟需提升自我发展能力32-34第四章 兵团国有企业自我发展能力实证评价34-56 4.1 兵团国有企业自我发展能力评价指标体系34-40
4.1.1 兵团国有企业自我发展能力的主要影响因素分析34-37
4.1.2 兵团国有企业自我发展能力评价指标体系的设计原则37
4.1.3 兵团国有企业自我发展能力评价指标体系37-40 4.2 评价方法的选取40-44
4.2.1 层次分析法41
4.2.2 模糊分析法41-42
4.2.3 主成分分析法42-44 4.3 兵团国有企业自我发展能力实证分析44-53
4.3.1 原始数据收集及标准化44-45
4.3.2 主成分提取及评价结果45-50
4.3.3 结果分析50-53 4.4 兵团国有企业自我发展中存在的问题53-56
4.4.1 资源利用能力仍然较弱，尤其是融资以及吸引高端人才方面53
4.4.2 经营管理效率低下，生产负担沉重53-54
4.4.3 盈利质量不高，抗风险能力弱，缺乏稳定性54
4.4.4 市场意识不强，创新效益低54-55
4.4.5 文化建设落后，企业家精神缺乏55-56第五章 兵团国有企业自我发展能力提升对策56-62 5.1 宏观层面56-57
5.1.1 抓住机遇，积极利用援疆政策56
5.1.2 创新融资服务体系，丰富资金支持56-57 5.2 微观层面57-62
5.2.1 加强高层次人才引进，强化激励57-58
5.2.2 建立现代企业制度，提高经营管理效率58
5.2.3 培育有竞争力的大型企业集团，增强盈利能力58-59
5.2.4 增强创新效益，加大科研经费投入59-60
5.2.5 加强自身文化建设，培育兵团国有企业企业家队伍60
5.2.6 加强战略管理60-61
5.2.7 其它61-62第六章 结论与局限性62-64 6.1 结论62 6.2 局限性及未来展望62-64参考文献64-67致谢67-68作者简介68-69附件69
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