泉州麦当劳行业工资待遇 泉州麦当劳行业晒工资 平均工资水平多少 - 592招聘网
泉州麦当劳行业行业工资待遇
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上班时间（共2条分享）
是否准时下班（共1条） 共1人分享数据，其中1人说基本准时下班
周末是否加班（共1条） 共1人分享数据，其中1人说周六周天轮班
是否经常出差（共条） 共人分享数据
每年带薪年假（共2条） 共2人分享数据，平均有12天年假
每周工作时间（共2条） 共2人分享数据，其中1人说5.5天
五险一金（共2条分享）
是否有保险（共2条） 共2人分享数据，其中2人说有社会保险（5险）
是否有公积金（共2条） 共2人分享数据，其中2人说有公积金
工资详情（共12条分享）
薪酬项目 平均工资/月 工资分布
每月收入(12条)
基本工资(2条)
奖金津贴及其他(2条)
绩效及提成(2条) ?300元
津贴(3条) ?166元
年终奖(2条)
在职员工口碑（共2条分享）
对所在公司满意吗？（共1条） 共1人分享数据，其中1人觉得一般
后悔进入所在公司吗？（共条） 共人分享数据
工作环境/氛围好吗？（共1条） 共1人分享数据，其中1人说一般
公司管理怎么样？（共1条） 共1人分享数据，其中1人说一般
能否学到东西？（共1条） 共1人分享数据，其中1人说一般还可以
泉州麦当劳行业工资详情
2010年的工作经历 |
| 服务员 | 泉州 | 泉州第十一中学 |
2012年的工作经历 |
| 副经理 | 泉州 |
2013年的工作经历 |
| 服务员 | 泉州丰泽 |
麦当劳行业晒工资
泉州晒工资
福建泉州设计师6000……
不会吧，真的 还是忽悠的……
招 男技师吗……
87年。24500，还房贷中……
中交三行局在河南安阳有分公司吗？……
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泉州热门行业薪水报告
泉州最新工资调查麦当劳福建泉州首家汽车穿梭餐厅入驻和平国际广场_联商网
麦当劳福建泉州首家汽车穿梭餐厅入驻和平国际广场
“为快乐腾点空间”和平国际广场休闲餐饮品牌发布会暨泉州首家汽车穿梭餐厅签约入驻活动隆重举行。泉州银行晋江分行行长李清茎先生、厦门麦当劳食品发展有限公司地产总经理蔡群峰先生、福建晋创置业有限公司总经理袁海波先生等领导，和平国际广场的商家、业主、合作伙伴、婚协成员单位以及来自大泉州各大媒体出席此次活动，共同见证这一重要的历史时刻。
和平国际广场招商副总陈鸣雷先生上台与来宾分享和平国际广场的最新招商成果、工程进度和销售业绩。陈总谈到全球第一餐饮品牌之所以携手和平国际广场，看中的是和平国际广场的独一无二地理位置和婚恋主题的商业价值。目前，晋江民政局婚姻登记中心、晋江婚喜庆行业协会已入驻，旅游集散中心即将落定，闽台婚庆博物馆筹备在即，还有当当实体、中影国际影院、铭品集团摄影基地、婉纱仙妮国际婚纱馆、时尚国际集团等大牌签约入驻。
全球第一餐饮品牌――麦当劳泉州首家汽车穿梭餐厅强势入驻和平国际广场。厦门麦当劳食品发展有限公司代表黄建明先生以及和平国际广场招商副总陈鸣雷上台正式签约。全球第一餐饮品牌之所以携手和平国际广场，看中的是和平国际广场的独一无二地理位置和婚恋主题的商业价值。麦当劳泉州首家市区穿梭餐厅的入驻，能让忙碌的人们，随时随地享受美食，享受和平国际广场带给您的优质服务。麦当劳选址苛刻，其所到之处，必为中心，它的进驻，必将引起其他品牌的疯拥!
和平国际广场作为武汉晋江商会响应政府号召返乡投资的重点项目，2014年起，和平国际广场就不断地进行探索和文化定位，到如今工程的顺利开展，招商品牌入驻，商铺热销，都离不开婚恋主题购物公园的差异性定位，独一无二的区位优势和便捷交通、以及各政府和银行的支持。项目自成立以来取得的傲人成绩也是得到了社会各界的认可。
本次活动分为内外场，同时进行，现场精彩不断。内场不仅有童星唱歌、T台走秀、魔术表演等节目让人大饱眼福，更有抽奖大奖平衡车、山地车等重礼;外场免费派送千份汉堡，同时吃汉堡、吃西瓜、鸡尾酒速饮大赛等系列精彩节目表演点燃现场气氛，此外还有近30家休闲食品、饮品、特色小吃等商家齐聚加入此次盛夏狂欢。
宝贝们T台秀
外场舞蹈秀
场外热情洋溢
和平国际广场C区幸福双子座微城市全能SOHO，自6月19日认筹启动以来也是受到极大关注。据了解，截止目前，SOHO认筹数量达93套。不少人对此次和平国际广场SOHO认筹速度与此前商铺认筹节奏相比有所减缓心存疑惑。据和平国际广场相关营销负责人透露，作为大泉州区域临晋江国际机场唯一的两栋SOHO，其稀缺性不言而喻!目前已有系列大客户看中其商业价值，正在洽谈整幢购买，这也是和平国际广场有意放慢销售节奏的重要原因。
（来源：搜狐焦点网）
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15版：经济·财富
麦当劳出售 内地及香港业务
本报讯 中信股份、中信资本控股（“中信资本”）、凯雷投资集团和麦当劳1月9日联合宣布达成战略合作并成立新公司，该公司将成为麦当劳未来20年在中国内地和香港的主特许经营商。新公司将以最高20.8亿美元（约161.4亿港元）的总对价收购麦当劳在中国内地和香港的业务。 交易完成后，中信股份和中信资本在新公司中将持有共52%的控股权，凯雷和麦当劳分别持有28%和20%的股权。新公司的董事会成员将分别来自中信股份、中信资本、凯雷和麦当劳。麦当劳现有的管理团队会保持不变。未来各方将进一步发展麦当劳的业务，包括开设新餐厅（特别在三、四线城市）、在菜单创新、便捷服务、数字化零售进行拓展提升。 目前，麦当劳在中国拥有12万余名员工，每年为超过10亿人次的顾客提供服务，是中国内地排名第二、香港排名首位的快餐连锁店。 （北商）
document.write('');招聘单位：&厦门麦当劳食品发展有限公司&
招聘期限：&& 17:28
招聘部门：&麦当劳办公室雇员
联&系&人：&人力资源部(HR)
联系电话：&-831
联系传真：&
通信地址：&厦门市厦禾路820号帝豪大厦室(361004)(合则约见、非请勿访)
本职位应聘电子邮件：&
&职位基本要求
学历要求：&本科以上
性别要求：&男
职位性质：&全职
招聘对象：&二年工作经验以上
专业要求：&房地产销售、装饰、物业管理
外语要求：&英语水平要求良好
年龄要求：&25岁至40岁
工作地点：&泉州市
参考月薪：&元/月
上班时间：
8.0小时/天
&&&正常白班
福利待遇：&养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，住房公积金，商业保险
&职位职责和职位要求
(Job Responsibilities & Requirements)：
招聘岗位—地产代表岗位要求：◆全日制本科以上学历；◆具备相应的房地产销售、装饰、物业管理基本知识、熟悉相关法 规；◆具有优良的沟通能力；◆工作地点：泉州◆薪资：元/月岗位职责：
执行负责市场内发展规划。主要客户包括策略规划师、运营、联盟、工程、财务、业主、建筑商、经纪人和律师。█新店开发
◆根据地产经理和策略规划经理所分析的目标，负责市场内开店计划的执行
◆完成个人的开店和签约目标
◆与业主谈判，为公司赢得最佳地产合同条款
◆与策略规划同事完成地产发展建议书，包括地产条款、招牌、餐厅布局以及财务预算，并呈报给领导层审批
◆合理利用中介以及咨询公司完成个人开店计划
◆完成所有法律文件，如果需要可外部律师咨询
◆与公司内部其他部门协调关于租赁合同方面的特殊条款█财务管理
◆对每个项目进行投资回报率预算
◆采用不同类型的租金形式，以确保符合市场价格水平，便于餐厅操作，并有助于其提高利润
◆确保地产交易中质量控制标准（如：成本、时间、地点、经济、市场需求以及交易质量）
◆评估餐厅所需的面积█工作关系
◆与开发商、建筑商、政府部门以及外部咨询机构、律师及与麦当劳未来发展有关外部顾问及其他组织、个人建立良好的关系
◆通过麦当劳品牌影响力，获得有竞争力的价格和有效的工作关系
◆培养和促进与麦当劳各部门的工作关系
自新版上线以来该单位的简历回复率为0%
联 系 人：&人力资源部(HR)
联系电话：&-831
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联系地址：&厦门市厦禾路820号帝豪大厦室(361004)(合则约见、非请勿访)
电子邮件：
有关单位更为详细信息，请浏览本单位网站&
单位地址在2D地图上的标注如下：
公司性质：&外资（欧美）
公司行业：&餐饮业
公司规模：&501-1000人
麦当劳是世界第一的餐厅品牌和世界零售食品服务业的领先者。我们在全球118个国家和地区拥有超过33,000家餐厅，每天为6,780万顾客提供优质食品，我们致力于成为顾客最喜爱的用餐场所及用餐方式。2012年全球品牌价值调研，麦当劳名列第七位。　　
从1990年深圳第一家餐厅开业起，麦当劳至今在中国大陆开店总数已超过1,700家，拥有员工超过90,000名。并由此跃升为麦当劳全球的第三大市场。目前麦当劳中国正处在史无前例的高速发展时期，到2013年麦当劳在中国的餐厅总数将超过2,000家。　　
好美食—我们一直秉承“品质、服务、清洁”的经营理念　　
麦当劳一直将食品安全与品质视为重中之重，将其贯穿于从田间到餐桌的每一个环节。麦当劳坚持严格的食品安全和质量标准，我们的每一家供应商都必须通过严格审批，确保在整个供应链中确保可控制。顾客信任我们，因为我们有世界级的最好的食品安全和质量控制体系。我们使用真材实料制作和提供美味的食物。我们坚持不懈创新菜单，不断呈现更多切合国情的新潮美食选择，通过贴心的服务和新颖独特的餐厅环境为顾客提供至真的用餐体验。　　
好团队—我们一直致力于最佳雇主的建设　　
麦当劳不仅仅是一家餐厅，更是一家“以人为本”的公司。人才永远是麦当劳最重要的财富，这是麦当劳的核心价值之一。麦当劳珍视公司的每位员工，在人员方面持续地投入，并通过独有的雇员价值定位—-家人朋友般的关怀、工作灵活及多样化、逐级配套的培训体系和广阔的发展空间，为员工带来开心工作、快乐成长的体验。同时，麦当劳确保为每个雇员的每个职业发展阶段提供有竞争力的全面薪酬福利，并通过丰富的认可和奖励项目激励并保留人才。　　
麦当劳对人员的高度重视和长期承诺也备受社会认可。2011年6月，麦当劳（中国）有限公司再次蝉联“怡安翰威特2011年亚太地区最佳雇主”奖与“怡安翰威特2011年中国最佳雇主”奖，它是唯一蝉联该奖项的外资企业，也是唯一入选十佳雇主的餐饮企业。2012年12月，麦当劳被全球人力资源、领导力和战略领域的知名调研机构CRF授予“2013中国杰出雇主”认证，这也是麦当劳第三次荣获该奖项。　　
好邻居—我们一直秉承“回馈社会”的企业价值观　　
回馈社会一直是麦当劳的传统，也是企业价值观的重要组成部分。2006年麦当劳（中国）有限公司与中国宋庆龄基金会合作创办了隶属于中国宋庆龄基金的“中国麦当劳叔叔之家慈善基金”（以下简称中国麦基金），旨在促进中国儿童的健康与福利事业，提高和改善儿童的生活和成长环境。值得一提的是，雇员也成为麦当劳的慈善大使。2010年12月，麦当劳员工志愿项目“麦麦义工团”正式成立，旨在整合麦当劳旗下9万余员工的慈善热诚，更直接有效地推动与儿童福祉有关的慈善项目。　　
-17日，在全球已有十年影响力的麦当劳“爱心童乐日”首次登陆中国大陆麦当劳餐厅。麦当劳（中国）有限公司宣布，从2012年起，每年11月的第三个周六将固定成为麦当劳中国的“爱心童乐日”，为需要帮助的孩子们持续带来温暖和支持。　　
作为一个提供好美食、好团队、好邻居的企业，我们热忱欢迎精力充沛、活力四射，热爱麦当劳的伙伴加入。如果你想见证麦当劳在中国的发展并分享成功，如果你想在工作中获得乐趣并得到公平和持续的发展机会，请赶快来点击申请我们的职位吧。 　　
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你可以在第一时间内向我们投诉（每个职位底下都有【向网管投诉】），我们会及时核实，投诉情况属实者我们将会处理，严重者我们将依法向劳动监察大队或公安机关反映事实、要求处理。应聘者如在入职签约及实际工作中遇到用人单位用工方面的违法行为，
可直接向劳动监察部门（，举报电话：）投诉举报，维护自身合法权益。
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