怎样练成月薪1w 贴吧+的电商设计师

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-25 17:37 标签： 程序员月薪1w
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一个美工设计师月薪多少
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设计师分很多种 不同的设计师 不同的设计水平
不同的城市
都会影响设计师月薪
本人网页设计师
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在郑州的话大概3000左右，但是在上海北京的话大概5000
四千五，我当过
还是看能力水平的，一分价钱一分货
坐标北京 刚转正 14000
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平面设计师月薪1万超经理(图)
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3月9日，顺德大良客运站，外来务工人员拖着行李箱找工作。南都记者 郑俊彬 摄　　南都讯 月薪1万元的平面设计师、8000元的天猫运营职位，昨日上午，龙江镇今年首场大型招聘会上，一家从事电商销售的家具企业开出的豪气薪酬“秒杀”其余206家进场招聘企业。
　　这场招聘会提供岗位5 6 15个，涵盖营销总监、行政经理、生产经理、人事专员、导购员、外观设计师、C A D绘图员、开模师傅、会计、出纳、文员、物料控制等，吸引3000多人进场求职。
　　现场：电商家具企业高薪聘设计师
　　现场开出最高薪酬的是顺德区致胜威家具公司，该公司招聘负责人卢先生直言，佛山地区从事家具电商美工设计的人员缺少，而现在物价贵、生活水平高，要招到一位有能力的设计师，必须开出有竞争力的薪酬。
　　“当然这样高待遇的薪酬是开给资深从业者，最好工作两到三年以上。”卢先生称，他所在的家具企业在全网销售家具，近期龙江镇政府打造“阿里巴巴龙江家具产业带”和“京东广东龙江家具馆”项目，企业也积极投标，所以除缺少平面设计师外，网店运营也缺人。
　　该公司的招聘，除了要求工作经验外，对学历、性别并没有限制，但截止昨日下午4点时止，这家企业却仍未招到心水员工。
　　在招聘现场，另一些家具企业给出的“区域销售经理”岗位待遇也仅元/月；一家彩印厂招聘印刷厂厂长，待遇也是元/月。现场诸如开料、扪皮等技工工种的薪酬待遇多在3000元-6000元间，但普工、生产跟单、行政文员的月薪仅在元间。
　　部门：节后办招聘会缓解招工难
　　昨天的招聘会上，90后是求职主力之一。来自粤东的周林今年6月将从广东职业技术学院的应用电子技术专业毕业。他向龙江镇内LED生产企业托维投出了简历，这份简历包含了他的实习作品和毕业设计作品。
　　“在学校里学了一定的专业知识，还是希望能够学以致用。”周林说，在投简历前，他已提前通过微信渠道了解到托维在顺企中口碑不错，而且需要招聘检测类和结构类工程师岗位。昨日这家公司的招聘负责人告诉他，在招聘会前，公司已在工厂门口现场招聘，已招满了5名检测员，但结构类工程师岗位还缺人，会对他的求职意愿加以考虑。
　　“今年外来工回流感觉比去年少，所以企业确实已提前在工厂门口招工，政府把节后的这场大型公益招聘会延至了元宵节后才办，也是希望能够促成镇内企业招工成功率”，龙江镇人社局相关负责人透露。
　　昨日虽然有雨，但仍挡不住求职者的热情，招聘现场的人流在昨日下午4点达到了高峰。该招聘会还将延续到今天。
　　部门披露
　　电气机械和器材制造业：人员流失最多
　　除了镇街招聘会在发力招人，为了应对每年春节后出现的企业招工难题，2014年末顺德区劳动服务中心其实早已未雨绸缪，对全区265家定点监测企业做了摸底调查。
　　根据调查，顺德企业在岗人员为13.26万人，其中普工和技工一共10.94万人，占82%。而企业流失员工最大的行业则为电气机械和器材制造业16843人，但在节后各行业新招的人员中，排行前六位依次是电气机械和器材制造业、橡胶和塑料制品业、商务服务业、计算机通信和其他电子设备制造业、专用设备制造业、家具制造业。
　　顺德区劳动服务中心相关负责人昨日表示，今年春节后全区面临的招工形势与去年末的调查情况基本一致，制造业规模比较大，特别是电器制造业，实际环境中制造型企业存在区域间、行业间的人力资源竞争激烈，从业人员跳槽、频繁离职等现象较多。为此，企业一方面积极拓宽招聘渠道，以充实员工队伍，另一方面设法留住员工。
　　企业留人
　　员工子女免费参加冬令营
　　广东泰科电子招聘负责人表示，该公司目前有员工2500人左右，其中一线生产员工占多数。今年春节前，公司约有100名生产员工请假返乡，返乡员工中以周边省份的异地人员为主。
　　为吸引员工返岗，公司不仅为员工提供完善的薪资福利体系，而且为员工提供全面多样的培训机会。薪酬方面，如以员工的基本工资加固定津贴作为加班费的核算基数；全员足额为员工购买社会保险及住房公积金；额外为员工购买商业意外险；培训方面：与大中专院校合作，为员工提供专业的制造工艺技能培训；联系政府资源为员工提供免费的技能晋升培训；联系英语培训机构为一线员工的子女提供免费英语冬令营机会；春节期间，公司还为有意加班的员工安排生产并提供春节上班补助。节后，该公司的员工返岗率达到96%。
　　据介绍，目前公司生产员工的入职起薪已高于政府公布的最低工资标准，但公司仍计划对生产员工的入职起薪进行调整。
　　住家保姆仍难招
　　南都讯　张贴在区劳动服务中心大厅内的招聘信息，也会实时在各个镇街劳动服务站官网公布。记者发现，住家保姆等全职类家政仍存在难招现象。昨日上午，招聘信息栏前鲜有应聘者，仅有四五位阿姨在钟点工类等家政招聘信息前驻足。
　　来自湖北的李阿姨今年50岁，打算在帮女儿照看好孩子和日常起居之外，做钟点工赚些外快。但她连续走了几天发现，想赚点“外快”并不如想象中的容易。她想找的钟点工“要么是离家远，要么就是工作时间不合适。”记者在招聘信息栏看到，多数家政招聘要求早8点到岗上班。仅这一点，就把李阿姨卡在了应聘门外。她知道月嫂收入不菲，至少有4000元，“但要24小时随时随地全天候服务，仅这一点就难以做到。”
　　顺德区劳动服务中心公共就业服务部负责人分析，家政类职业求职人员主要以外地或本地家庭妇女为主，部分仍未返回。加之相关招工信息较多，“很多人持观望态度，会挑雇主和薪酬待遇。”据了解，家政服务类薪酬待遇一般在元/月，照顾孩子或住家保姆等类的薪酬会相对较高，“必须提高一点薪酬，才会好招一些。”
　　求职提醒
　　劳务纠纷，以书面协议为准
　　45岁的杨亮是云南昆明人，在珠三角西岸的家电厂、五金厂打工已是他这几年的常态。昨日下午，在大良凤翔工业区求职的他点燃一根香烟，猛抽一口后感慨道，求职者要多加提防招工中介和用人企业设下的陷阱。
　　杨亮自述，去年春节后，他搭乘客车在顺德客运站下车，被客运站的中介介绍到了中山的一家五金厂上班。在那家五金厂只做了5天，因和主管吵架，他决定离开工厂。但按工作时间来算，他应该可以拿到500元的临时工资，可是主管却回绝了他，并称那500元已经作为介绍费给了招工中介。
　　去年底他又辗转到凤翔工业区的一家电子厂工作，他自述有一个月他工作了29天，每天工作10个小时，分三个时段上班，上午8：00-11：00，下午13：00-17：30，晚上18：00-20：30(每晚2个半小时，加班费是10元/小时)，但那个月他拿到的总收入也才3300元。他并没有选择在工厂居住，而是在周边的古鉴村租了一个单间，每月的租金是40 0元/月，扣除60 0元/月的生活费和通讯费，他发现省吃俭用、一个月存下的钱也就2300元左右。
　　对于务工人员遭遇“招工陷阱”的“吐槽”，顺德区民政和人社局相关负责人昨日表示，针对务工人员和工厂或者中介之间的纠纷，主要以劳动合同或者书面协议为准。
　　顺德区民政和人社局相关负责人还提醒求职者，在招聘或面试前，应通过多种途径了解用工单位的情况和背景，如用工单位的规模大小、工作环境、工作条件、工作时间、工资待遇、是否按时发放工资、超时加班是否发放加班费等。
　　采写：南都记者 欧阳少伟 曹嫒嫒 张艳丽
　　作者：郑俊彬
本文来源：南方都市报
责任编辑：王晓易_NE0011
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月薪一万多的工资还是很多的你要具备公司的要求就可以去获得这个薪资了所以说， 自己努力提高自己的能力才是关键
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