单位不给员工员工不签合同怎么办上保险可以举报吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-12 21:13 标签： 单位不给员工上保险
公司的劳动合同上没有写明会帮员工买社保 只是口上说 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司的劳动合同上没有写明会帮员工买社保 只是口上说 是不是合同上不写清楚都得依照劳动合同法来做 不然就是违法？
请问，我们公司在签署劳动合同时一直都是按照合同当时的北京市最低工资标准签的，但是我们的实际收入是远远要高于这个数字的，有银行的代发工资记录可以证明。也因此在缴纳社保费用时也是按照最低的给我们缴纳的，我们可以就此起诉要求补偿吗？我们公司的全部员工都是这么签合同的。具体应该如何办理？
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？
公司的劳动合同是不是要明确写明员工的工资
公司未为员工买社保，该员工因高血压脑溢血送医不治去世，公司也未签订劳动合同，公司应承担什么样的行政处罚，中山地区大概多少钱？
你好,我于2007年3月进入同一家职业介绍所上班,我任电脑广告员(兼招聘部组长)一职,于2008年元月份回家结婚(老公是1976年的,我是1982年的),2008年7月在黄江镇医院证实怀孕(有病历本),因妊娠反应严重,请了两个病假休息,病假期间,老板曾经让高层领导找我谈话,暗示要我自动辞工,我没有同意.自2007年3月入职(我和老公在同一家职业介绍所)以来,公司没有给我们签订劳动合同,并且没有购买社保,我请了两个月病假,公司没有给我任何病假工资,至今我已经怀孕4个月了;我们上班时间是每周6天8.5小...
四个合伙人没有成立公司，组了个车队。是否仍需给车队员工买社保，签合同。如果没有违法吗？
你好，劳动合同未续签但是只有公司有一份合同，员工这方没有，现在公司要解雇我该怎么办
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我刚接手地公司，员工一直没买社保，没有签劳动合同现在被举报了怎么办？
我在公司做了2个月没有给我们签订劳动合同，并且当初进公司的时候说是可以替员工买社保，但是进公司7个月了还没有办理社保，请问这个可以向劳动有关部门申请赔偿吗大家都在搜：李久凯律师
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公司没有与员工没有签合同，但有交社保医保
公司没有与员工没有签合同，但有交社保医保，现在公司要裁员请问公司要给员工多少补偿
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给多少补偿要看员工在该公司上班了多长时间。另外公司没有与员工签订书面，在仲裁时效内，员工可以主张未签订书面劳动合同的双北国差额，有需要可以约时间面谈
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给付经济补偿。
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更多惊喜等着您！私企可以不给员工交五险一金和不签劳动合同吗
不签劳动合同能交五险一金吗
来源：网络
关键字： 私企 签劳动合同
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延伸：本文除了聚合《私企可以不给员工交五险一金和不签劳动合同吗》，免费提供的有关私企 签劳动合同和不签劳动合同能交五险一金吗的内容之一，已有不少的网友认为此答案对自己有帮助！
网友1的回答
理论上来说是可以的;社会保险是法定权益,住房公积金也有国务院条例规范,即使没签劳动合同或者不出示劳动网友2的回答
可以的,如果和员工签订劳动合同,至少要替员工交社保与医保,未签合同,员工都是临时工,可以不交的网友3的回答
和其他员工了解下是不是都是这样还是只有你一人,当然公司不交社保是违法的网友4的回答
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保网友5的回答
这个不交是逃不掉的。 不签合同公司会承担支付二倍工资的风险。网友6的回答
可以让单位缴纳 签劳动合同和单位缴纳五险一金是两件事,这之间没有关系 不签劳动合同单位违法的是劳动合网友7的回答
国企和私企的五险一金有什么区别,国企的正式员工和合同工性质有什么不同?不管私企还是国企,都要签正式的网友8的回答
公司与员工签订劳动合同后,一定要缴纳五险一金吗??只缴纳一险可以吗?或者是两险、三险,这样可以吗 ?网友9的回答
网友7的回答
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