公司员工工资3700，但是社保个人部分是256元，需要交个税吗？还是扣除社保，不用交个税了？ 如题，公司员工工资3700，但是社保个人部分是256元，需要交个税吗？还是扣除社保，不用交个税了？ 公司员工工资3700，但是社保个人部分是256元，需要交个税吗？还是扣除社保，不用交个税了？
用3700减去256等于3444，是不需要进行缴纳个人所得税了。因为社保是可以在个税前进行减去。 公司员工工资3700，但是社保个人部分是256元，需要交个税吗？
不需要，因为你扣除社保后，你的工资没有达到3500元，是不用交个人所得税的。

还是扣除社保，不用交个税了？

是的，社保费是允许在税前进行扣除的。 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条规定：按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
第十八条规定：税法第六条第一款第三项所说的每一纳税年度的收入总额，是指纳税义务人按照承包经营、承租经营合同规定分得的经营利润和工资、薪金性质的所得；所说的减除必要费用，是指按月减除3500元。
按照该规定，你所说的员工工资3700，社保个人部分256元，规定的减除费用为3500元，你所说的员工的个人所得税应纳税所得额为：0&0
因此你所说的员工不用缴纳个人所得税。 扣除社保就不用交个税了。
00元
低于3500圆的不叫个税 不用，扣完社保就不到3500了，所以不用交个税。 下页更精彩：1 本文已影响人奖金的个税如何计算?1.某人一年中每个月的工资都达不到3500,在年终奖的时候发了3400元需要交个税吗?请问这种情况他的年终奖发有什么区别?2.某人一年中每个月的工资都达到3500以上,在年终奖的时候发了3400元需要交个税吗?请问这种情况他的年终奖发有什么区别?一、如果日（含）以后实际发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于3500元,应将全年一次性奖金与当月工资薪金所得合并,减除3500的余额,除以12,其商数按照修改后的新个人所得税法工薪所得适用税率表,确定适用税率和速算扣除数.适用公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金+当月工薪所得-3500）×适用税率-速算扣除数 二、如果日（含）以后实际发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得高于（或等于）3500元,应将全年一次性奖金除以12,以其商数按新个税法确定适用税率和速算扣除数.适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 我想问的关键点是：按照这个规定二,只要有奖金是不是都得交个税,哪怕是100元.100/12=8.33,按照第一级别是税率3%.个税为100*0.03-0=3.是这样的吗?请有经验者告知,感谢! 小新二代dc4X 1.年终奖首先要抵减当月工资未达到应纳税标准部分,超出部分适用年终奖计税办法.本例中,假设每月工资3000元距,年终奖元后即2900元按年终奖计算个税.应纳税额=（个人当月取得年终奖-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数.2.年终奖直接按年终奖计算个税.以上两种情况的区别就在于年终奖是否直接按年终奖政策计算个税,显然,第一种情况要少交税. 按照这个规定二，只要有奖金是不是都得交个税，哪怕是100元。100/12=8.33，按照第一级别是税率3%。个税为100*0.03-0=3.是这样的吗？ 确实是这样规定的。 假设月工资2000元，年终奖发了4000 ，是不是4000扣除1500元后即2500元按年终奖计算个税？ 假设月工资2000元，年终奖发了1000，这样就不用交个税了，对吗? 你理解的对 为您推荐： 其他类似问题 扫描下载二维码相关解答一：年终奖能否扣除社保和公积金 年终奖可以和当月工资一起扣除个人交的社保和公积金。第一， 将全年一次性奖金10000元减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分3878元（），得到全年一次性奖金及当月工资收入为6122元；第二， 将不含税全年一次性奖金收入6122元除以12的商数510.17，查找相应的适用税率为3%和速算扣除数为0；第三， 计算应纳税额，应纳税额=3.66元。相关解答二：关于发年终奖扣了社保，医保能告吗？ 1、公司不给员工购买社保是违法的,因此不需要通过员工同意2、年终奖公司给多少没有法律条文规定,因此公司扣了你1200元你要有证据证明3、劳动合同法规定，公司必须在一个月内和员工签定劳动合同，公司未签定劳动合同，你可以到当地劳动局去举报投诉，要求支付未签定劳动期间工作时间（减去一个月）的双倍工资，并终止劳动合同拿赔偿走人，只要你有证据证明你在那里工作了2年。相关解答三：工资收入为零加年终奖才能扣社保如何申报个税 年终奖有单独的计税方式。如果你本年没有使用过年终奖的计税方式，则不必与工资合并计税。申报时也按年终奖进行申报。而如果你本年使用过年终奖的计税方式了，那么需要按工资薪金的方式计税并申报相关解答四：年终奖是否要交社保 年终奖不缴纳社保社保是随每月工资缴纳的 故年终奖不必再缴纳相关解答五：年终奖如何扣税 举例说明这个问题：1、如果发放年终奖的当月工资低于3500元：如当月工资3400元，同时发放年终奖24100元。先从年终奖中补足工资与扣除标准3500元的差额（0元），得到000元（此数为你计算年终奖的基数）2、如果发放年终奖的当月工资高于3500元：则工资由单位扣税，年终奖单独计算，不需补足差额。年终奖的计算，以刚才所说的基数为基础（以第1条为例）：基数为24000元，20元，然后查最新的税率表，与2000对应的税率为10%，速算扣除数为105；则年终奖应纳税额=25=2295元。高顿财务为您解答相关解答六：工资标准3000，还没扣除社保，年终奖3500要不要交个人所得税 一般情况下 你得上缴 就是在发放工资和年终奖的当月相关解答七：问下我如果工资是6000，年终奖是6600，那么要扣多少税呢 要扣除社保和公积金的。是不是要可以分摊12个月的 有两种算法，看你们公司是怎么发了。1、年终奖与工资合并发放，计税方式=（工资-社保-公积金+）*税率-速算扣除数2、工资与年终奖分开发放，工资计税方式=（工资-社保-公积金-2000）*税率-速算扣除数年终奖计税方式=（%-25）*12=635元缴税总额=工资个税+年终奖个税不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除激为1375超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375相关解答八：休产假年终奖该扣吗？ 依据劳动法及其法律解释，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间，用人单位应当支付其工资，劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。故该公司应当按照王女士产假前正常劳动期间应得的工资支付其产假期间的工资。由于绩效工资、房补、交通补助、通信补助列入工资单内，属其产假前正常劳动期间的工禒性收入。因此，综上所述，年终奖是职工工资中的一种，在休产假期间不能进行扣除。相关解答九：年终奖扣税规则 ？ 年终奖扣税有没有基数，你是想有没有起征点吧？或说有没有要减出不计个税的扣除数年终奖计税方法：1、年终奖一年只能计算一次，年终奖所在月的工资收入如果不足起征点的，年终奖可补足当月工资与起征点差额，就余额征税举例：当月工资2000元，当月收到年终奖15000元，则年终奖应纳税功得额=15000-（）=13500元。2、年终奖按12月平均额套用税率，继续上面举例：年终奖15000元，扣除当月工资不足部分为13500元，如果此不是年终奖，那么属于超过9,000元至35,000元的部分，税率为25%，因为是年终奖，按12月平均，每月1125，其属于不超过1,500元部分，适用税率为3%3、年终奖个税=年终奖应纳税所得额按第一点计算5元相关解答十：年终奖2000，需要扣税吗？ 1.先将纳税人当月内取得的全年一次性奖金，单独作为一个月工资计算纳税，工资总额除以12个月，按其商数确定税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资低于2000元扣除标准，应将全年一次性奖金减除“的差额”后的余额，按上述办法计算。2.将过节费防暑降温费并入当月工资，不超2000元，不扣税，超过就扣。3.应纳税所得额（含税所得额） 税率% 速算扣除数（元）一 不超过500元 5 0二 超过500元至2000元 10 25三 超过2000元至5000元 15 125四 超过5000元至20000元 20 375五 超过20000元至40000元 25 1375六 超过40000元至60000元 30 3375七 超过60000元至80000元 35 6375 弧八 超过80 000元至100000元 40 10375九 超过100000元 45 15375你的计算公式为：（）\12=117，找到税率为5%，扣除数为0，百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网,您的在线图书馆 欢迎转载： 推荐： 　　　大家都在搜： 扫描二维码安装搜房网房天下APP 手机浏览器访问搜房网房天下 > > 问题详情 亚信税前工资14500拿到手多少,扣除社保公积金个税还能拿多少?不知道亚信社保是按照怎样的基数缴纳的, 浏览次数：0 回答被采纳后将共获得20 公积金单位和个人各缴纳12%约10278元，扣除五险一金和个税。1，税后实发约10278，你的工资没到上限，个税缴纳约1000，以工资为基数，五险一金共缴纳约3222元，五险一金基数上限是19389,如果是总部北京的话.2 位提问人正在寻找答案 手机动态登录 请输入用户名/邮箱/手机号码！ 请输入密码！ 没有搜房通行证， ask:3,asku:0,askr:103,askz:14,askd:11askR:0,askD：135,askU:0,askT:0askA:137 Copyright & Shang Hai Jing Rong Xin Xi Ke Ji You Xian Gong Si 上海旌荣信息科技有限公司 版权所有 客服电话： 400-850-8888 违法信息举报邮箱：微信扫一扫 关注【遇事找法】随时随地获取法律帮助与生活法律热点常识 微信扫一扫关注 您当前位置： &&&&&&&&&&&&正文 北京，5000元税前工资，扣除社保和个税之后，能拿到多少？ wl3079oldv 北京，5000元税前工资，扣除社保和个税之后，能拿到多少？ 发表时间： 13:58 尊敬的用户请先登录后解答该咨询。 微律云服务平台 温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。 律师回答共 5 条 北京-海淀区 您好，向税务局查询 回复时间： 14:20 回答者将收到好评 好评数已记录 北京-海淀区 你好，咨询人社局 回复时间： 17:14 回答者将收到好评 好评数已记录 北京-朝阳区 向税务局查询 回复时间： 14:16 回答者将收到好评 好评数已记录 您好，向税务局查询.. 回复时间： 17:08 回答者将收到好评 好评数已记录 减除3500元之后，按照七级累进税率计算缴纳。 回复时间： 21:56 回答者将收到好评 好评数已记录 013 个回答 扣除:企业所得税 扣除:财产保险 工商税务相关词条： 遇到社保问题您可以尝试： 根据您遇到的问题找一个专业律师 根据您遇到的问题看相关法律知识 不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！ 您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~ 律师回复后第一时间短信通知您 请输入正确的手机号码 验证码错误! 找法推荐律师 吉安优秀律师 工商税务律师 专长：工商税务 相关法律帮助 热门找律师： 热门搜索： 热点推荐： Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&