北京工装定制 金精承领航品牌定制潮流-纺织
北京工装定制 金精承领航品牌定制潮流
发布时间： 17:26
品牌是企业存在与发展的核心动力。消费者对品牌的认同，意味着企业可以花较少的精力让产品具有更强的竞争，获得更大的占有率。经过2015年的大浪淘沙后，2016年的工服定制中，较大企业必将更加重视品质的影响力，尤其是一些经过多年的市场冲击并具有一定影响的企业，而小企业由于自身处境等诸多因素的原因，“生存”显得更为急迫。
对那些有能力大张旗鼓的企业而言，品牌的基础是文化，核心是设计，品牌产生的联动促使企业目标达成。而品牌的具体措施，各个企业也各不相同。产品质量，树立品牌口碑，成为企业发展的主要形式。作为工作服厂家金精承最大优势在于独特的产品设计理念——时尚工作服，打破常规劳保服形式的设计，引入流行时尚的元素，掀起了一股时尚工作服的新潮流。工作服的款式到质量很好。摸起来很舒服，而每一个设计都很贴心细致，比如说夏季短袖的腋下透气网布，就是让人感觉到他们的贴心。
对工作服而言，智能实际上是嵌套在一起的整体，因为工作服智能也需要融合网络。正像金精承打造的“未来工作服工厂”模式那样，在缝前、缝中、缝后各个环节用到的3D扫描、CAD、数控裁剪机、智能铺布机、智能仓储等方面的技术，也需要和即时数据传输等技术融合，而这些技术融合之后而生成的工作服智能工作服生产整体方案，被公认为工作服企业的未来必经之路。尽管网络对工作服的作用，并非如所吹嘘的那样巨大，但是它确实给传统的工作服有了一种新的运作方式，我们有理由相信工作服对此的充分应用是必然的趋势。但是工作服应该是一种全新的思维模式，即在充分用网络的前提下，更好地用其相关技术，使工作服生产的效率、质量更加符合智能化、信息化生产的要求。
虽然目前工作服市场并不成熟，存在很多亟待解决的难题，比如，让消费者越来越倾向于接受并且享受线上定制需要时间;体验的满意度需要提升，使消费者用线上定制的效果得以实现，尽量减少尺寸不准、颜色不符合等等导致的反复修改的问题;线上的特点之一是快速反应，而线上的工作服定制，快速回应顾客的定制需求，不仅需要企业自身，也需要其供应商能转变思维模式，从而使整条供应链的快速反应能力得到提升、高效运作。
在工作服领域，追求个性化和消费的快速化趋向越来越明显。正因为如此，线上定制工作服的优势便逐渐显现出来。线上定制，不受到时空的局限，中间环节的减少降低了运营成本，具有天然的优势，也更能满足个性化的需求。因此在2016年，随着相关技术的进展和市场的完善，工作服定制这块蛋糕必定引起各大工作服品牌的争抢。而实际上，很多品牌在这方面早已起步。金精承工作服定制厂家，也早已开始为企业团体定制、来样生产、特体定制以及logo刺绣等个性化定制，帮助做出更加贴合消费者需求的产品。
北京金精承旗下品牌J-SPIRIT，秉承着“匠人精神”，踏实、勤奋不懈、苦练基本功，不断追求产品的精益求精，成为超一流工装品牌。每一件产品都寄托着我们的心血和追求，体现出我们对客户的忠诚。金精承工作服定制 用心定制精益求精|职业装|工作服-产业园_华商网财经
金精承工作服定制 用心定制精益求精
[摘要]随着时代发展，人们越加重视工作服的搭配，不再局限于衬衫西装，而是需要能创造独特的企业文化，反映员工的精神风貌，体现企业的文化内涵。公司员工的个人行为习惯都直接关系着企业的形象宣传，因此不少企业单位开始热衷工作服定制，追求时尚化路线。工作服定制设计上以企业自身行业特色裁定。
随着时代发展，人们越加重视工作服的搭配，不再局限于衬衫西装，而是需要能创造独特的企业文化，反映员工的精神风貌，体现企业的文化内涵。公司员工的个人行为习惯都直接关系着企业的形象宣传，因此不少企业单位开始热衷工作服定制，追求时尚化路线。工作服定制设计上以企业自身行业特色裁定。　　在北京，工作服定制已经成为一种趋势，那么工服定制的要点又有哪些呢?
&北京金精承作为北京多年工服定制良心企业，凭借对职业工服定制需求经验，就以下几个要点，为大家进行解惑，也是为需要定做职业装的客户提供方便。工作服定制要点有哪些，下面为大家一一道来：　　1、时尚性　　职业装的时尚性将国际流行时尚元素与行业特点、功能要求等完美结合。　　2、功能性　　职业装可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料;电子公司，应该选用防静电面料。　　职业装在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到最佳是实用性。　　3、 职业性　　职业装设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，职业装同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为——什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。　　4、 经济性　　在同等的美感与功能前提下，设计职业装要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。　　北京金精承服装有限公司成立于2012年，一直潜心致力于高档时装的开发、设计、制作，在2015年进行了产品结构的转型，经营项目从高档时装转向时尚职业工装。我们拥有来自于国内一线服装品牌的顶级服装设计师及技术团队，与国内外知名面料供应商紧密合作，及时获取各种新型面料，保证产品的前瞻性。　　金精承旗下品牌J-SPIRIT，秉承着“匠人精神”，踏实、勤奋不懈、苦练基本功，不断追求产品的精益求精，成为超一流工装品牌。每一件产品都寄托着我们的心血和追求，体现出其对客户的忠诚。北京金精承工作服始终秉承的服务理念，为客户做好优质服务是每位服务人员责无旁贷的。 编辑：凡闻
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华商应用：北京金精承解析工服定制颜色搭配-纺织
北京金精承解析工服定制颜色搭配
发布时间： 14:04
一般情况下，一套工作服款式里，上衣、裤子或裙子最好采用同一种色彩。为了庄重、耐脏等等原因，工作服款式通常不宜采用浅色、花色或艳色。根据常规，可为商界工作服款式所选择的、符合如上要求的色彩，大体上仅有蓝、灰、棕、黑等几种。蓝色的工作服款式表示严谨，灰色的工作服款式表示稳重，棕色的工作服款式表示文雅，黑色的工作服款式表示高贵，在世界各国，它们都是最为常用的商界工作服款式的“基本色”。二是应当在为工作服款式进行色彩搭配时，在总体上要坚持“三色原则”。
它的主要要求是：与工作服款式一同穿着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括工作服款式本身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法，可使配色的效果最佳。具体而言，商务人士在穿工作服款式时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜超过三色。否则，全身的色彩就会乱套。遵守“三色原则”，主要是为了体现出商界人士简洁大方的整体风格。
具体进行操作时，有两点务请切记：
其一，采用两色或三色时，最好使其中的一种色彩为白色。其二，不论是采用双色还是三色，都不要按等比对其进行搭配。我们要注意，不同颜色职业装搭配，常采用比拟手法。在异同色相中，红与黄、黄与蓝、蓝与紫、白与黑都是比照色。比照的颜色，既有相互抵御的一面，又有相互依赖的一面，在诱惑人或刺激人的视觉感官的同时，产生出猛烈的审美效果。因而，鲜艳的颜色比照，也能给人亲善的感觉。
以上的内容就是北京金精承给大家解析的，关于工作服颜色搭配原则，相信大家都有所了解了，希望大家在挑选工作服颜色方面都会有收获，能够很好地搭配工作服的颜色。
北京金精承旗下品牌J-SPIRIT，秉承着“匠人精神”，踏实、勤奋不懈、苦练基本功，不断追求产品的精益求精，成为超一流工装品牌。每一件产品都寄托着我们的心血和追求，体现出我们对客户的忠诚。工服定制 浅谈工服定制市场-纺织
工服定制 浅谈工服定制市场
发布时间： 14:55
为了体现公司的团结、展示员工的良好精神面貌、增加管理的力度、提高公司在消费者心目中形象，公司会要求员工统一着装，因此打开了定制工作服的大门。由于各个行业的背景不同，工作环境也千差万别，定制的工作服不仅对工作人员可以起到保护的作用，还可以提升公司的形象。随着现在人们文化素养的的提高、审美观的提升，越来越多的企业开始注意到自己的公司形象，在未来的一段时间内，工作服定制会成为一个高需求的市场。
就目前的消费者来看，我国的工作服定制还是不够受重视，仅仅只占有我国服装行业的20%，而对于高度重视企业文化的美国，工作服市场就占有整个服装行业的60%，身为发展中国家的我们和发达国家相比，本来我们国家劳动力就很多，工作服定制应该更加多才对，但是我们的工作服定制量比发达国家低得多，因此我国的工作服定制市场还有很大的提升空间。
其次，从定制数量来看，日本大企业每年一个员工的工作服定制量是6-7套，而我们这个人口大国，劳动力巨多，但是每年人均工作服的定制量仅仅只有一套， 那么多的人口，消费却还比不过一些人少的国家，所以说我们国家的工作服定制的消费市场还很大，还值得我们去寻找一种更有效的方式去扩宽市场，挖掘潜在的客户。
在未来的几年，我国的工作服定制市场将会迎来新一度的需求高峰期，巨大的需求量随之而来的问题是生产技术和品质的提升。现代的职业服装已经摈弃了传统意义上的工作服的观念，它占有很多的服装门类，随着人们需求的不断细化，职业服装也在逐渐细化。
目前，职业服装主要分为职业时装、职业制服、职业工装和职业防护服四个大类，每个大类中又存在很多的品种。对于一个聪明的职业服装生产公司，不会眉毛胡子一把抓，而是会根据自身的发展情况，有目标、有重点的朝着一个 方向或是一个品牌去奋斗，用专业的生产技术、优异的质量来占领市场的一角。
今后的几年工作服定制市场将进一步扩大，消费者对于服装的要求也会随之提高，专业化和功能化成为工作服定制的趋势。因此，生产商应该提高自己的生产技术，生产出来的工作服必须要有严格的质量和优异的适应性。在需求量日益增加的市场中以工作服的契机来促进以我的发展。
北京金精承旗下品牌J-SPIRIT，秉承着“匠人精神”，踏实、勤奋不懈、苦练基本功，不断追求产品的精益求精，成为超一流工装品牌。每一件产品都寄托着我们的心血和追求，体现出我们对客户的忠诚。北京工作服定做哪家好,北京金精承引领企业定制-纺织
北京工作服定做哪家好,北京金精承引领企业定制
发布时间： 4:26
大家都知道，在北京这座繁华的城市，人口密集，工业企业都相当的发达，所以这里的经济一直也呈现出高水平的上涨。这样的发展使得很多企业都得到相要的收益，因此在对企业里的员工除了分发最好的福利之外，一般还会给企业时的员工选择订制最好的工作服，也许对于企业来说，工作服可能就是行业外的事情，因此订制工作服的专业程度就比较重要了。那么就定做工作服厂家而言，北京工作服定做哪家好?现在就工作服定制的重要性和要点给大家做个更精细的阐述。
我们大家都很清楚，在一个企业当中，要想使得企业的发展具有远景规划，那么工作服的专业订制就是企业发展中的重中之重，为什么这样说呢?
我们大家都知道，只要是在企业里处于各个工作岗位的员工来说，工作的时候，若是工作服的合身度很好，那么，员工在工作中就会发挥自如，轻松的工作，并能避免其他意外的发生。这是在工作时工作服合身的一个方面。
另外一个方面，那就是在很多的企业生产当中，工作服的防护作用不仅能带给员工一个安全的生产氛围，同时也会使所在企业的生产环境较为安全，这其实就是由工作服的面料，品质，以及做工等反映出来的专业制做功能。
其它一个方面，在生活中，总是有一些特殊工作的人群，这些人，身上穿着的工作服，不仅能影响自己的安全，可能更多的也是影响着你的，我的，或是他的安全，因此，工作服的专业性能对于特殊作业的工作人员来说，具有专业品质的工作服就是与他们的生命，以及其它人的生命有着密不可分的关系，因此工作服在制做时的专业性非常的重要，因为好的具有一定专业品质的工作服不仅能带给自己安全，还能带给别人的安全。更能带给它人安全。
最后一个方面，在企业当中，所有的发展都是具有一定的目标性和前瞻性的，而在工作服定做当中，不仅工作服具有以上的那些功用，其实在工作服的设计之中，不仅要考虑到企业里所有人的年龄，男女特色，同时还要对提升企业的完好形象起着关键的作用，工作服的品质，包括企业品牌的标志，都要具有企业的文化素养和涵养等特色。那么在工作服的定做中，究竟，北京工作服定做哪家好?其实就是人人都想说的北京J-SPIRIT工服定制。
北京工作服定做哪家好?这个问题的答案已经解答的很详细了，说句实在话，我国的工作服厂家很多，但是在日常企事业单位对于工作服的订制采购中，还是选择具有多年的专业生产工作服的厂家比较靠谱，因为它毕竟具备专业的工作服生产流程和技术，在企事业的单位中，工作服的作用也是有踪迹可寻的。