87-97年为北京市市政合同工=建长期合同工被辞退有什么补偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-17 22:45 标签： 北京市市政合同工

我是87年到单位上班的当时是公司招的合同工，后来转为正式工请问工龄从哪年开始算，谢谢

温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，在线咨询专业律师！

我是1971年在XX开始参加工作的合同工后因工作需要被调到XX局工作我的问题应通过什么方法来解决？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我是1971年在XX开始参加工作的合同工后因工作需要被调到XX局工作，1982年被单位辞退后回农村务农请问我现在能否享受养老保险？我的问题应通过什么方法来解决?

　　经济补偿金：根据劳动部《關于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中的规定经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的,用人单位應根据劳动者在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。　　另外用人单位解除劳动合同计发经济补偿金的基数低于本市最低工资标准的，均按解除劳动合同当月时的本市朂低工资标准计发　　50%的经济补偿金：根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中第10条的规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金　　用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的赔偿：根据劳动部引发的《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》中的規定：　　(一)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用；　　(二)造成劳动者勞动保护待遇损失的应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;　　(三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;　　(四)造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期間的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用

我要回帖

更多关于 北京市市政合同工 的文章

 

随机推荐